2021年贺州市事业单位招聘考试专题 519名 4月6日起报名

  《2021年贺州市事业单位招聘考试公告(519人)》已于2021年4月3日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2021年贺州市事业单位…

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  《2021年贺州市事业单位招聘考试公告(519人)》已于2021年4月3日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2021年贺州市事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

  

2021年贺州市事业单位招聘信息汇总
2021年贺州市事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:2021年4月6日8︰30至2021年4月12日17:00

  报名方式:网络报名

  点击查看:2021年贺州市事业单位招聘报名入口

  报名费:每科50元,两科共100元

  报名注意事项:

  报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位的具体资格条件。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,造成网上资格审查、面试资格审查不通过的,后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假,恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  

2021年贺州市事业单位招聘职位表下载

  本次贺州面向社会公开招聘是事业单位工作人员519名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2021年贺州市事业单位招聘职位表

  

2021年贺州市事业单位招聘报名条件及招考范围

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)遵纪守法,具有良好的思想政治品德与职业道德。

  (三)具有正常履行岗位职责的身体条件。

  (四)18周岁以上,35周岁以下(1985年4月6日至2003年4月6日期间出生),取得中级以上职称、硕士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1980年4月6日以后出生)。

  定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1公开招聘工作人员计划表所列岗位资格条件的规定。

  (五)具有国家承认学历的相应文化程度,符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1:2021年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专本科学历报考。

  非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等,下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员,其生源地或者户籍必须为广西

  非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生必须在2021年4月6日前取得相应的学历、学位证书

  本公告及招聘计划表所提到的应届高校毕业生,是指2021届高校毕业生,以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。

  

2021年贺州市事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:2021年4月6日8︰30至2021年4月12日17:00

  资格初审时间:2021年4月6日8︰30至2021年4月14日17︰00

  网上缴费时间:2021年4月6日8:30至2021年4月15日17:00

  领取准考证时间:截止至2021年5月22日10:00。

  笔试时间:

  2021年5月22日(星期六),具体安排为:

  上午8︰30--10︰00 职业能力倾向测验

  10︰00--12︰00 综合应用能力 

  

2021年贺州市事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:职业能力倾向测验、综合应用能力

  2、考试内容:职业能力倾向测验、综合应用能力 

  3、考试时间:

  2021年5月22日(星期六),具体安排为:

  上午8︰30--10︰00 职业能力倾向测验

  10︰00--12︰00 综合应用能力 

  笔试资料推荐:

  2021年贺州市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]

  备考专用资料:2021年广西省事业编考试备考专用资料

  4、面试注意事项:

  1.面试工作由贺州市人力资源和社会保障局、各县(区)人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施(具体组织开展工作以面试公告为准),同级纪检监察等部门进行监督,并接受社会公众监督。

  2.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。

  3.面试成绩满分为100分,60分以上为合格(市级事业单位1:1岗位除外),未达60分者不能进入体检、考核等程序。

  4.报考市级事业单位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶ 1岗位的人员,其面试成绩需达到65分以上方为合格,否则不能进入体检、考核程序。

  面试资料:

  

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