2019年百色市田东县林业局招聘公告

  百色人事考试网2019年12月12日讯:为顺利推进我县林业工作,经县人民政府批准,决定面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下: …

百色人事考试网 微信公众号

公务员.jpg

  百色人事考试网2019年12月12日讯:为顺利推进我县林业工作,经县人民政府批准,决定面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘职位、人数

  田东县林业局林政资源管理人员5名。

  二、招聘基本条件

  (一)遵守宪法、法律和职业道德,具有良好的思想品德。

  (二)坚决拥护中国共产党的领导,无违法违纪记录。

  (三)专科以上学历。

  (四)年龄要求35周岁以下。

  (五)身体健康,五官端正,语言表达流畅。

  (六)熟悉office办公软件,具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力,能承受较强的工作压力的心理素质和身体条件。

  (七)已取得汽车驾驶证。

  (八)有下列情形之一的,不接受报名:

  1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

  2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

  3.曾被辞退或者开除公职的;

  4.道德败坏或有其它不良行为的;

  5.不能正常履职的身体疾病。

  三、聘用期限及要求

  试用期两个月。试用期满后经考核合格的,办理聘用手续,签订聘用协议,实行一年一聘,并报县人才服务管理办公室建立个人人事档案进行管理。

  聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排,用人单位每年对聘用对象进行年度考核,并报主管部门备案。聘用期满,考核合格的,由用人单位按相关程序办理续聘;如果年度考核不合格,由聘用单位按相关程序办理解聘。

  四、聘用人员福利待遇

  (一)聘用人员不纳入正式编制内管理,由用人单位与被聘用人员签订期限为一年的劳动合同,明确双方的权利和义务,并依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。

  (二)聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升,月基本工资为1300/月(不包含五险)。

  (三)签订劳动合同后,由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。社会保险个人部分由个人承担,单位部分由单位承担。

  五、招聘的基本原则及程序

  按照“合法、公开、平等、自愿、择优”的原则,坚持德才兼备的标准,通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序,不进行笔试。

  六、报名方法

  (一)报名时间、地点及手续

  1.报名时间:2019年12月12日——12月19日,每天上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。(节假日及周末除外)。

  2.报名地点:田东县林业局办公室(县林业局2楼办公室)。

  3.报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸彩照2张及报名表(一式两份,填写的信息须真实完整,如发现弄虚作假一律取消资格)到林业局办公室报名。

  (二)资格审查时间

  由县林业局对照职位所需条件和相关要求,对报名者进行资格初审,审核通过的进入面试。

  七、面试、考核与体检时间

  (一)面试

  1.由县林业局组织人员进行面试。采取结构化面试,主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等以及主考官即兴提问(非每个考生都提问)。面试成绩在面试结束后及时公布。

  2.参加面试的应聘人员须按规定携带身份证、学历证原件等相关证明证件参加面试,经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

  3.面试时间、地点另行通知。

  (二)体检

  根据面试成绩和考核情况从高分到低分确定体检人选,按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者,从高分到低分依次递补体检。

  (三)考核

  根据体检结果,确定考核名单。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况。并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的,及时向县考核领导小组汇报,经领导小组审核确定后,中止考核。并从面试成绩高分到低分依次递补考核。

  八、审批与聘用

  严格参照考核聘用工作人员的有关规定执行,按规定程序报送招聘工作领导小组审批后才能办理聘用手续。

  经招聘工作领导小组审批同意聘用后,用人单位须与被聘用人员签订固定期限劳动合同,劳动合同期限一年(含两个月的试用期),明确双方的权利和义务。

  九、其他注意事项和要求

  (一)在招聘过程中或招收聘用后,招聘工作办公室如发现资料不实、弄虚作假者,一律取消其聘用资格。

  (二)拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后,业务熟练、表现优秀的人员经县用人单位考核合格的可续签,若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。

  十、严明纪律,加强监督和管理

  县人力资源和社会保障局、林业局设立举报电话,便于群众对招聘工作的监督,对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的,视情节轻重依法依纪处理。

  十一、本公告由田东县林业局负责解释

  咨询电话:县林业局办公室0776-5222492

  举报电话:县林业局办公室0776-5226066

  点击下载>>>

  2019年田东县林业局招聘工作人员报名表.doc

本文来源于网络,不代表广西人事考试网立场,转载请注明出处:http://gxrsks.org/?id=4853
人事考试网

编辑: 人事考试网

为您推荐

联系我们

联系我们

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部