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广西南宁青秀区住房和城乡建设局招聘简章

  青秀区住房和城乡建设局2022年度公开招聘建设工程管理人员简章      为进一步加强住建局工作,根据工作需要,特面向社会公开招聘技术岗位人员4名,从事建设工程管理工作。现将有关事宜公告如下:   一、招聘岗位   工程管理人员(技术职称岗位):2名。主要负责管理及开展我局各项工程,专业要求为具有国家承认的大专(含)以上工程管理、土木工程、市政工程技术、给排水工程技术等相关建设工程类专业,并持有相关专业职称优先。   房屋安全管理人员(技术职称岗位):2名。主要负责对接及管理青秀区住宅小区房屋安全工作,专业要求为具有国家承认的大专(含)以上建设工程管理类、法学等专业,并持有相关专业职称优先。   二、招聘条件   (一)思想素质好,热爱建设管理事业,能吃苦耐劳,能独立开展工作,具有较强的责任心。   (二)全日制大学专科及以上学历,具备岗位所需的专业知识,符合岗位聘用条件,能认真履行职责。   (三)具有中华人民共和国国籍,身体健康,年龄男45周岁、女40周岁以下(离退休可缴满15年社保的可适当放宽年龄)。   (四)胜任日常工作要求,有较强文字功底或办公室工作经验者优先。   (五)具有下列情形之一者,不得报名:   1、曾受过刑事处罚的;   2、曾被开除公职的;   3、有违法、违纪行为正在接受调查、审查的;   4、尚未解除党纪、政纪处分的;   5、有其他违反国家法律、法规等行为的;   6.聘用机关确认的其他不适合报考的。   三、报名时间、地点及方式   (一)报名时间:2022年3月9日—3月18日(周末及节假日除外)。每天上午:8:30—11:30,下午:15:00—17:30   (二)报名地点:南宁市青秀区悦宾路1号青秀区社区服务中心大楼1218室。   (三)报名方式:现场报名,不接受网络报名。   (四)报名需提交以下材料:   1、毕业证、身份证、相关资格证书(复印件各一份,核原件)。   2、《招聘报名登记表》1份(报名登记表可现场或进入青秀区政务信息网下载填写,网址:http://www.qingxiu.gov.cn/ajj/ )。   3、近期两寸免冠彩色照片一张。   4、如属行政机关、事业单位在聘的工作人员,需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。   (五)资格审查:按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。   四、考核聘用   (一)资格审查:由招聘单位对报名人员进行资格审查,此次招聘不进行笔试,我局将根据报名提交的材料,择优筛选人员进入面试环节,通过资格审查后由招聘单位通过电话或者短信通知本人(未进入下一环节者恕不通知)。   (二)面试:拟招聘岗位的相关专业知识及考生个人的相关情况。面试分值满分为100分制。面试时间、地点另行通知。   (三)体检:到南宁市指定医院(三级甲等)体检,费用自理,体检不合格出现的缺额可依次递补。   (四)公示:公示期为7天。   (五)根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用),由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区住房和城乡建设局工作。   五、聘用期限   与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》,试用期三个月(试用期包括在合同期内),试用期不合格者直接给予解聘。   六、工资待遇   聘用人员工资待遇包含以下部分:   (一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。由我局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。   (二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。   七、其他   (一)本简章如有不清楚之处,解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请携带报名要求材料到报名地点进行报名,资格初审合格者另行通知笔试、面试时间和地点;   (二)本次招聘,初审没有通过的应聘者,不再另行通知;   (三)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料,将代为销毁,恕不归还。   联系人: 李巍 ,联系电话:0771- 5880631。    广西南宁昇智人力资源服务有限公司    南宁市青秀区住房和城乡建设局    2022年3月7日      附件:招聘报名登记表.docx   

广西南宁市良庆区科学技术局招聘简章

  南宁市良庆区科学技术局公开招聘工作人员简章      为做好南宁市良庆区科学技术局各项工作,经良庆区党委、政府批准,现面向社会公开招聘工作人员1名。具体要求如下:   一、招聘岗位信息   (一)岗位:办公室工作人员   1.招聘人数:1名   2.工作地点:南宁市良庆区歌海路9号   3.招聘条件:   (1)遵纪守法,无违法犯罪记录,具有良好的思想道德素质;   (2)身体健康,吃苦耐劳,工作责任心强;   (3)全日制大专及以上学历,汉语言文学类、行政管理、计算机、文秘类等相关专业,熟练应用行政办公软件,有相关工作经验者可优先考虑;   (4)善于沟通、协调,作风严谨、工作认真、遵守纪律、服从安排、品行端正;   (5)年龄18周岁以上、35周岁以下,男女不限。   二、报名程序   (一)报名时间   2022年3月4日至3月10日。(周末及节假日除外)   (二)报名要求   报名采取网络报名的方式进行。网络报名者须将填写《良庆区公开招聘工作人员报名表》(电子版),本人身份证、毕业证书、学位证书、相应资格证书等相关材料的扫描件以及本人近期2寸免冠证件照,5寸生活照(全身照)1张,以电子档发送至报名邮箱lqqkjjyw@163.com,邮件名及压缩包名称统一命名为“姓名+应聘岗位名称”。   以上材料报名者所填写信息必须真实可靠。   三、聘用办法   经统一面试、考核、体检后确定聘用人员,聘用人员上岗后签订劳动聘用合同,工资待遇参照本城区同类聘用人员标准执行,购买五险一金。   附件:良庆区公开招聘工作人员报名表.doc    南宁市良庆区人力资源和社会保障局    2022年3月3日   

广西南宁市良庆区乡村振兴局招聘简章

  南宁市良庆区乡村振兴局公开招聘工作人员简章      为做好南宁市良庆区乡村振兴局各项工作,经良庆区党委、政府批准,现面向社会公开招聘工作人员1名。具体要求如下:   一、招聘岗位信息   (一)岗位:办公室工作人员   1.招聘人数:1名   2.工作地点:南宁市良庆区歌海路9号   3.招聘条件:   (1)遵纪守法,无违法犯罪记录,具有良好的思想道德素质;   (2)思想、道德品质好,身心健康,具有良好的合作性、相容性,有较强的吃苦耐劳精神;   (3)大学本科及以上学历,专业不限;   (4)具有较好的文字功底和语言能力、沟通协调能力、计算机应用能力;   (5)年龄35周岁以下,男女不限。   二、报名程序   (一)报名截止时间   2022年3月7日至2022年3月10日。   (二)报名要求   报名采取网络报名的方式进行。   网络报名者须将填写《良庆区公开招聘工作人员报名表》(电子版),本人身份证、毕业证书、学位证书、相应资格证书等相关材料的扫描件以及本人近期2寸免冠证件照,5寸生活照(全身照)1张,以电子档发送至报名邮箱1612465592@qq.com,联系电话:0771-4513198。邮件名及压缩包名称统一命名为“姓名+应聘岗位名称”。   以上材料报名者所填写信息必须真实可靠。   三、聘用办法   经统一面试、考核、体检后确定聘用人员,聘用人员上岗后签订劳动聘用合同,工资待遇参照本城区同类聘用人员标准执行,购买五险一金。   附件:良庆区公开招聘工作人员报名表.doc    南宁市良庆区人力资源和社会保障局    2022年3月7日   

广西南宁经济技术开发区吴圩机场海关招聘公告

  南宁经济技术开发区劳务派遣人员招聘公告(南宁吴圩机场海关)      岗位一:南宁吴圩机场海关技术岗位(1名)   岗位职责:   协助完成海关监管区域内设施设备日常维护、故障处理、设备巡检以及资产配置工作。   任职资格:   1.拥护党的路线、方针、政策,思想品德好,无违法犯罪记录;   2.有较强的事业心和责任感,能吃苦耐劳;   3.身体健康;   4.35周岁及以下;   5.大专及以上学历,计算机科学与技术类专业;   6.能独立进行计算机及其相关设备维护工作,熟悉网络设备、桌面程序、服务器设备、视频监控设备的日常维护,能熟练应用Word、excel、ppt等办公软件。   工资待遇:约3500元/月(含社保个人部分)   岗位二:南宁吴圩机场海关协助监管场所管理岗(1名)   岗位职责:   协助开展视频监控巡查和回放,查看管理监管场所,维护监管现场査验秩序,引导行政相对人按照海关要求开拆或重封、搬移货物、配合海关取样送检等。   任职资格:   1.拥护党的路线、方针、政策,思想品德好,无违法犯罪记录;   2.有较强的事业心和责任感,能吃苦耐劳;   3.身体健康;   4.35周岁及以下;   5.大专及以上学历,不限专业;   6.身高要求:男性≥1.65米,女性≥1.55米;   7.同等条件下,能独立进行音视频编辑软件和视频监控设备的日常操作者优先。   工资待遇:约3500元/月(含社保个人部分)   岗位三:南宁吴圩机场海关协助医学巡查岗(2名)   岗位职责:   协助关员对进出境现场进行医学巡查,发现传染病症状和体征。协助完成医学排查工作。   任职资格:   1.拥护党的路线、方针、政策,思想品德好,无违法犯罪记录;   2.有较强的事业心和责任感,能吃苦耐劳;   3.身体健康;   4.35周岁及以下;   5.大专及以上学历,临床医学、医学技术类、公共卫生与预防医学类、中医学类、基础医学类、护理类专业;   6.身高要求:男性≥1.65米,女性≥1.55米;   7.同等条件下,取得采血资质者优先。   工资待遇:约3500元/月(含社保个人部分)   报名方式:岗位采取网络报名的方式接收报名材料,报名人员年龄计算至报名首日。应聘人员必须具备国家教育部承认的学历(学位),填写《报名信息表》发至邮箱,表格作为附件发布在本公告页面下,必须完整、如实填写有关信息,并调整为两页,以附件形式发送邮件报名,邮件标题需注明姓名、应聘岗位、毕业院校、专业(请选择其中一家劳务派遣公司投递简历,如其中任意两家公司同时接收到同一人员简历,或是不按要求填写邮件标题、报名表的,取消报名资格)。   1.海南警英人力资源管理服务有限公司   邮箱:3238396687@qq.com咨询电话:13317852244   2.广西嘉路人力资源顾问有限责任公司   邮箱:zhaopin@gxjlrc.com咨询电话:0771-3199649   3.广西前之锦人力资源有限责任公司   邮箱:zhaopinbu@qjrl.com.cn咨询电话:0771-6791383   4.南宁万方物业服务有限公司   邮箱:wanfangwuye@sina.cn咨询电话:0771-4979371   报名截止日期:2022年3月13日   经开区和劳务派遣公司招聘岗位不收取任何形式的费用   附件:报名信息表.doc   

2022年广西南宁市隆安县招聘125名教师简章

  隆安县2022年公开招聘急需紧缺教师简章      为及时补充高中、初中教师,根据事业单位公开招聘工作人员有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,我县计划通过直接面试方式面向社会公开招聘急需紧缺高中教师100名,初中教师25名。现将有关事项公告如下:   一、招聘的基本条件   (一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。   (二)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁   (三)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。   (四)适应岗位要求的身体条件。   (五)具有《教师资格条例》规定的教师资格证。   (六)具备岗位要求的其他资格条件(详见附件1:岗位计划表)。   1.招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算,均截止至人才招聘会、双选会举办日(报名首日)。非2022年普通高校毕业生必须在报名首日取得岗位所需要的毕业证、学位证、教师资格证书。2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的毕业证、学位证、教师资格证书。   2.具备以下条件之一的人员可应聘隆安县隆安中学、隆安县第三中学、隆安县民族中学、隆安县农民工创业园配套学校招聘的岗位:   (1)本科学历并取得相应学士学位的2022年普通高等院校毕业生,符合隆安县急需紧缺专业人才目录条件;   (2)在择业期内的2020年、2021年普通高等院校本科学历并取得相应学士学位,且未落实工作单位(户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门毕业生就业指导中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构)的毕业生,符合隆安县急需紧缺专业人才目录条件;   (3)研究生及以上学历并取得硕士及以上学位的人员;   (4)本科及以上学历、取得学士及以上学位,且具有中级职称及以上。   3.岗位条件有专业要求的,报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名,专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)或教育部门的专业目录。   4.招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由招聘单位(主管部门)负责解释。招聘单位应严格按照简章公布的岗位条件对报考人员进行资格审查,因审查不严造成失误的,由招聘单位承担相应责任。   (七)招聘对象须热爱教育事业,自愿在隆安县教师岗位服务5年以上。   (八)具有下列情形之一的人员,不得报考:   1.现役军人;   2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);   3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;   4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;   5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;   7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。   二、招聘对象   具有国家承认的学历、符合岗位招聘所需条件的人员。   三、招聘岗位   本次直接面试招聘实名编高中教师100名,实名编初中教师25名,具体岗位和条件要求见附件1。   四、公告信息发布   (一)招聘公告发布时间:2022年3月3日。   (二)招聘公告及相关信息发布网站:   招聘公告发布:隆安县人民政府门户网站,南宁市人力资源和社会保障局网站以及各高校网站。   招聘后续事宜(如核减或取消招聘计划、面试人员名单、面试成绩、拟聘人员公示等)发布:隆安县人民政府门户网站。报考人员在报考期间,应及时关注该网站的最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响报考聘用的,责任自负。   五、招聘流程   按照“报名→资格审查→面试→考察→体检→公示→办理聘用手续”等程序开展。   (一)报名及资格审查   1.报名方式。(1)网络报名:应聘人员填写报名表,将报名表电子版以“姓名+报考单位及岗位”为文件名发送到指定邮箱(详见岗位计划表或报名表备注栏),通过网络审核的应聘人员,由招聘单位通知应聘者持毕业证书、学位证书、职称证书等相关证书原件及复印件前往应聘面试点审验并参加面试。应聘者对所填报的个人信息和应聘信息真实性负责。(2)现场报名。应聘者持报名表及相关证书原件及复印件前往应聘点现场递交。   报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠,机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误,造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的,由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的,一经查实,立即取消报考资格或面试成绩。   依据规定的岗位招聘条件对报考者进行资格审查,不得擅自提高或降低条件,并及时提出审查意见;对符合报考条件的,不得拒绝报考;对不符合报考条件的,要简要说明理由,并及时反馈报考者。   2.招聘时间、形式   (1)招聘时间:2022年3月—2022年12月(以双选会实际举办时间为准)   (2)招聘形式:组织人社部门举办的人才双选会,以及教育部门组织的专场招聘活动。县教育局将提前1—2个工作日在隆安县人民政府门户网站更新参加招聘会信息。   (二)面试   1.面试时间与地点:以面试通知书为准,资格审查完成后将书面通知参加面试人员时间、地点等面试相关事宜。   2.开考比例。招聘岗位免笔试,原则上每个岗位按不低于1:3的比例开考,若达不到1:3的,在申请同意后可核减招聘计划或降低开考比例至1:2开考,仍旧达不到开考比例的则取消该岗位的招聘计划。   3.面试内容及方式。面试工作按照《广西壮族自治区人力资源社会保障厅关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)执行。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维质量等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试形式为试讲,面试成绩总分为100分,即为总成绩。面试工作由隆安县教育局会同隆安县人力资源和社会保障局组织实施。   4.面试考官组成。每组面试考官小组7人(主考官1人),从县考官专家库中随机抽取组成,招聘单位及主管部门之外专家考官不少于三分之一。   5.面试成绩的公布。面试成绩需经考生签字确认并按照规定进行公布。面试成绩末位相同者当天以试讲形式加试,以加试成绩高者确定为考察人选。   (三)考察   1.确定考察人选。面试结束后,根据报考者的面试成绩(如有加试则根据加试成绩),按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者,不得确定为考察人选。   2.招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。并对报考者提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查,考察工作小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地予以评价,出具书面考察意见。经考察不合格的,不予聘用。   考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,可由招聘单位提出申请,报主管部门同意,从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补考察人员。   (四)体检   考察工作结束后,经招聘单位领导班子集体研究,根据考察结果按招聘岗位计划数1:1确定体检人选。   体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考者本人自付。   应聘人员对本人体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目,须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。   体检不合格的不得确定为拟聘用人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,可递补人选,并按照前款要求对递补人员进行考察和体检。   (五)公示和聘用   经招聘领导小组集体研究,从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中确定拟聘人员。拟聘用人员名单在隆安县人民政府门户网站挂网,同步在隆安县教育局公告栏张贴公示,公示时间为7天。   公示期满无异议,或者有异议经核实不影响聘用的,经招聘领导小组集体研究同意后报送聘用材料,办理聘用手续。   六、优惠政策   本次招聘的人才享受《隆安县人才安家费补贴暂行规定》优惠政策。   七、招聘工作纪律和监督   (一)本次招聘考试按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度,应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。   (二)本次招聘监督举报电话为:0771-6522141。   八、其他   凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜,由县教育局、县人社局共同研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。   咨询方式:   隆安县隆安中学联系人:黄淑静、黎凤玉,电话0771-6522622,邮箱:lazx2622@126.com;   隆安县第一中学联系人:农朝堂,联系电话:0771-6550021,邮箱:layzh001@sina.com;   隆安县第二中学联系人:覃祜昭,联系电话:0771-6676196,邮箱:laezzjc@163.com;   隆安县第三中学联系人:黄志华,联系电话:0771-6524370,邮箱nnlaszh@163.com;   隆安县民族中学联系人:雷英托,联系电话:0771-6528508,邮箱:laxmzzx@126.com;   隆安县农民工创业园配套学校联系人:马兰丹,联系电话:0771-6521565,邮箱:cyyxwb@163.com。    隆安县2022年公开招聘急需紧缺教师    工作领导小组办公室(代)    2022年3月3日      附件1:隆安县2022年双向选择招聘高中教师岗位计划表.xlsx   附件2:隆安县2022年公开招聘急需紧缺教师报名登记表.doc   附件3:隆人才发[2021 ] 2 号关于调整2020-2023年度隆安县事业单位急需紧缺专业人才目录的通知.pdf   

广西南宁市马山县人民法院招聘公告

  马山县人民法院公开招聘聘用制工作人员公告      因工作需要,马山县人民法院决定向社会公开招聘聘用制工作人员2名,其中,书记员岗位1名,司法警察岗位1名。现将有关事项公告如下:      一、岗位职责   (一)书记员岗位职责:从事庭前准备过程中的事务性工作;检查开庭时诉讼参与人的出庭情况、宣布法庭纪律;案件审理过程中的记录工作;整理、装订、归档案卷材料;完成法官交办的其他事务性工作及法院内部其它相关工作。   (二)司法警察岗位职责:从事刑事案件被告人的提押、看管、庭审值庭工作;协助业务庭做好送达、财产保全、执行工作;负责法院安全保卫工作,处置突发事件,维护法院正常的办公秩序;完成领导交办的其他工作。   二、招聘条件   (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党,拥护中国特色社会主义制度,遵纪守法,品行端正。   (二)年龄在18周岁以上、35周岁以下。   (三)具有大专以上学历,专业不限。   (四)报考书记员岗位的,要求计算机中文录入速度每分钟60个字以上;报考书记员和司法警察岗位均要求熟练运用Word、Excel等办公软件。   (五)具有正常履行职责的身体条件。   (六)其他条件。   有下列情形之一的,不接受报名;已经录用的,一经发现,解除劳动合同:   1.曾受过党纪、政纪处分和治安处罚的;   2.曾被开除公职或被用人单位辞退的;   3.涉嫌违纪违法正在接受审查的;   4.本人及父母、配偶被依法列为失信联合惩戒对象的;   5.本人及父母、配偶因犯罪被判处刑罚的;   6.有吸毒、赌博等不良嗜好的;   7.因其他原因不宜录用的。   三、招聘原则   (一)公开原则;   (二)公平竞争原则;   (三)择优录用原则。   四、聘用人员身份、聘用期限及待遇   (一)所聘用人员属马山县聘用制人员,归属马山县人民法院管理,不办理入编手续,属编外人员;   (二)试用期三个月,试用期满考核合格的,办理聘用手续,聘用人员实行合同制管理,三年一聘;   (三)正式聘用后基本工资1700元/月;岗位补贴400-900元/月(岗位补贴随工龄动态调整);工龄工资每满一年增资30元。年度考核称职以上的予以发放年终绩效奖金。单位根据有关规定为聘用人员办理社会保险手续,需单位缴纳的部分由县财政负担,需个人缴纳的部分由个人负担。单位安排出差的可享受和在编人员同样的差旅补助待遇。   五、招聘程序   招聘工作按组织报名、资格审查、岗位技能测试、面试、体检、考察、公示等程序进行。   (一)报名   1.报名时间:报名时间自公告之日起至2022年3月9日止。   2.报名方式:   (1)网络报名:自行登录电子邮箱msfyzgkdh@126.com(密码msfyzgkdh6805326)下载“马山县人民法院公开招聘聘用制工作人员报名表”。填写完毕后,将报名表连同其他报名材料的扫描件通过电子邮件方式发送到msfywei@126.com,经资格审查通过后(工作人员电话告知资格审查结果),于2022年3月9日前到马山县人民法院政治部提供身份证、学历学位证、法律职业资格证等证书原件和复印件(一式一份)及近期二寸免冠彩照2张进行现场确认。   (2)现场报名:于2022年3月9日前到马山县人民法院政治部填写“马山县人民法院公开招聘聘用制工作人员报名表”,并提供身份证、学历学位证、法律职业资格证等证书原件和复印件(一式一份)及近期二寸免冠彩照2张进行现场确认。   (二)资格审查   由马山县人民法院招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。符合招聘条件者,通知考试。   (三)考试   通过资格审查的人员,参加本院组织的岗位技能测试和面试。报考书记员岗位的参加中文录入测试(听打和看打),报考司法警察岗位的参加体能测试。根据技能测试成绩确定面试人选,面试重点考察应聘人员口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等。   根据技能测试、面试成绩从高分到低分确定考察对象。   (四)体检   由本院组织体检,体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。   (五)考察   对体检合格的考生,由本院考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。由于考察对象本人及所在单位原因,致考察工作无法正常进行的,取消考察对象资格。院党组根据考察的结果,确定拟聘用人选。   (六)公示   对拟聘用的人选按有关规定在相关网站上进行公示,公示时间为5个工作日。   (七)办理入职手续   公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的,按有关要求和程序办理聘用手续。   联系方式:马山县人民法院政治部0771-6805326   地址:广西马山县白山镇银峰大道289号    马山县人民法院    2022年3月2日      附件:马山县人民法院公开招聘聘用制工作人员报名表.doc   

2022年广西南宁市人力资源和社会保障局事业单位招聘公告

  南宁市人力资源和社会保障局2022年公开招聘下属事业单位工作人员公告      根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合实际工作需要,现将南宁市人力资源和社会保障局 2022年公开招聘下属事业单位工作人员有关事项公告如下:   一、招聘单位简介   南宁市职业技能培训和鉴定指导中心成立于2020年7月,为南宁市人力资源和社会保障局下属公益一类全额拨款事业单位。主要职责是:组织开展和指导职业技能培训及补贴发放、职业技能评价工作;组织、指导全市职业技能竞赛;负责广西职业技能公共实训基地的建设、资产管理和运营监管。   二、招聘岗位   本次公开招聘设置招聘岗位1个,计划招聘实名编制工作人员1名,具体岗位要求见《南宁市人力资源和社会保障局2022年公开招聘下属事业单位工作人员岗位信息表》(附件1)。   三、报名基本条件   (一)具有中华人民共和国国籍;   (二)遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导及社会主义制度;   (三)具有良好的品行;   (四)岗位所需的专业或技能条件(详见岗位信息表);   (五)年龄18-30周岁(1991年3月10日至2004年3月 9日期间出生);   (六)符合事业单位公开招聘要求、适应岗位工作需求的身体条件;   (七)具有下列情形之一的人员,不得报考:   1.现役军人;   2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);   3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;   4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;   5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;   7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。   四、报名方式及时间、地点   (一)招聘信息发布   本次招聘公告及后续招聘信息(岗位取消或核减情况、面试名单、面试成绩、拟聘人员公示等)发布地址:南宁市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.nanning.gov.cn)。   (二)报名方式:现场报名   (三)报名时间:2022年3月9日-2022年3月10日   (四)报名地点:南宁市江南区星光大道40号主楼一楼   五、资格审核   资格审查与报名同时进行,报考人员需在报名时间内到报名地点现场提交报名材料:《南宁市人力资源和社会保障局2022年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》(附件2)、身份证、毕业证、学位证(或通过学信网查询核验打印)等相关证件的原件、复印件,资格审查人员当场进行资格审核并反馈结果。资格审查贯穿招聘工作全过程,报名者对所有报名信息及相关证件材料的真实性负责。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。   招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算,均截止至2022年3月9日。报考人员必须在2022年3月9日以前取得相应的毕业证、学位证等。   岗位条件有专业要求的,报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名,专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)或教育部门的专业目录。   六、考试   (一)开考比例。招考岗位计划招聘人数与通过资格审查的人数原则上要达到1:3比例方可开考。达不到开考比例的,应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1:3开考比例但确急需招聘人员的,经批准后方能降低开考比例至1:2,仍达不到1:2比例的取消招聘计划。   (二)笔试。资格审查通过人员将由工作人员另行通知领取纸质准考证方式。   笔试分值满分为100分,笔试成绩未达到60分者,不得确定为进入面试人选。   本次招聘对少数民族报考人员给予照顾加分,分值为3分,计入笔试总成绩。   (三)面试。   1、面试人选确定:笔试结束后,根据人岗相适的原则,按照笔试成绩(含照顾加分)从高分至低分确定面试人选;笔试有0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。岗位比例内笔试末位同分人员一同列为面试人选。已确定的面试人选名单在南宁市人力资源和社会保障局官方网站发布,面试人选名单一经公布不得递补。   2、面试人选比例。按照1:3以上比例确定面试人选,达到开考比例要求方可开展面试相关工作,比例内末位报考人员出现笔试总成绩(含照顾加分)并列时,同时确定为面试入围人选,不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。在南宁市人力资源和社会保障局官方网站发布面试人员名单。   3、面试的方式:面试采取结构化方式进行。主要考察考生业务素质和潜在能力。面试实行百分制评分,面试成绩低于60分者,不得列入考察对象范围。   4、面试时间及地点:面试的时间、地点及相关事宜由市人社局以书面(电话)形式通知面试人员。   5、面试成绩公布:面试成绩满分为100分,面试成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩经考生签字确认后现场在面试考场公布及在南宁市人力资源和社会保障局官方网站发布。   准考证、报名表是参加笔试、面试、资格审查等环节的重要凭证,请报考人员务必自行妥善保管。   (四)招聘总成绩。   本次招聘总成绩计算方式为:笔试总成绩不计入招聘总成绩,面试成绩为招聘总成绩。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   七、考察   (一)确定拟考察人选   根据考生考试总成绩由高到低、按照招聘岗位计划数等额比例(1:1),确定进入考察对象人选名单,并进行公布。   (二)组织考察   由南宁市人力资源和社会保障局2022年公开招聘工作领导小组安排考察组对考察人选进行考察,考察内容包括思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、岗位匹配度等情况,并对考察人选的资格条件进行复查。经考察不合格的,不予聘用。   考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补进行考察。考察工作结束后,按招聘岗位数1:1确定体检人选。   八、体检   体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行,组织到指定医院进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检经费由考生本人自行负担。   按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。   体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,可从考察合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察体检。   九、聘用公示及办理聘用手续   根据组织考察和体检结果,单位领导班子研究确定拟聘人选名单,在南宁市人力资源和社会保障局官方网站公示,公示时间为7日。公示期满无异议的,按规定办理实名编制工作人员聘用相关手续。   十、疫情防控工作   招聘单位负责做好本单位招聘工作组织过程的疫情防控工作。根据《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)、《中共广西壮族自治区委员组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区教育厅 广西壮族自治区卫生健康委员会 关于做好新冠肺炎常态化疫情防控形势下人事考试工作的通知》(桂人社发〔2020〕34号)等文件精神,结合常态化疫情防控要求,落实落细各项防疫措施,切实保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康。   进入招聘、考试场所人员需出示三码(电子健康码、个人行程码、新冠病毒疫苗接种记录),配合做好体温测量(<37.3℃),全程佩戴一次性医用外科口罩。对区内(外)低风险地区来(返)邕人员,持来(返)邕前48小时核酸检测阴性证明(纸质版、自行打印),方能进入招聘、考试场所。   十一、纪律与监督   (一)资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责,按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。   (二)本次招聘监督举报电话:0771-5523252,举报邮箱:nnrsjgjw@163.com,举报地址:南宁市桂春路南二里4号人社大厦906室市人社局机关纪委,邮编:530028   招聘联系人及联系方式:李老师 0771-2192889    南宁市人力资源和社会保障局    2022年3月2日      附件1:南宁市人力资源和社会保障局2022年公开招聘下属事业单位工作人员岗位信息表.xlsx   附件2:南宁市人力资源和社会保障局2022年公开招聘下属事业单位工作人员报名表.doc   

2022年广西南宁市江南区统计局招聘工作人员简章

  2022年南宁市江南区统计局公开招聘工作人员简章      为进一步充实我城区统计局工作人员队伍,优化人员结构,按照公开、平等、竞争、择优的原则,2022年我局拟向社会公开考试招聘编外工作人员3名。现将有关事宜公告如下:   一、招聘岗位和人数   江南区统计局编外工作人员3名。具体岗位及招聘条件见附件1《2022年江南区统计局外聘人员岗位需求表》。   1.招聘岗位条件   (一)报名者同时应具备以下条件   1.政治素质合格,遵纪守法,无违法违纪行为;   2.熟练掌握WORD、EXCLE等办公软件;   3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,责任心强,具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力;   4.年满18周岁以上、35周岁以下(1986年3月3日至2004年3月3日期间出生);   5.具有大学本科及以上学历,所学专业为统计学类、会计学类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类且获得相应学士及以上学位,报考者必须在2022年3月3日以前取得相应学历、学位证书;   6.有1年以上统计工作经验。   (二)具有下列情形之一的不得应聘   1.曾受过刑事处罚的;   2.曾被辞退、开除公职的;   3.有违法、违纪行为正在接受审查的;   4.尚未解除党纪、政纪处分的;   5.有违反其他国家法律、法规等行为的;   6.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。   三、报名及资格审查   本次考试实行网上报名、网上资格审查,每人限报1个岗位。   报名方式及时间   1.报名时间:2022年3月3日至3月9日。   2.报名方式:将报名登记表(见附件2)、毕业证、学位证、身份证、户口簿(居住证明)、工作证明扫描或拍照发送至江南区统计局邮箱(nnsjnqtjj@163.com)。   3.联系地址:南宁市壮锦大道19号江南区统计局A0416办公室,联系电话:0771-4810167(工作日上午8:30-12:00,下午15:30-18:00,周末除外);   4.本次招聘不收取任何费用。   四、面试   通过资格审查的考生直接进入面试,面试人员须携带报名时各项证件原件及48小时内核酸检测证明,按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。   五、体检   根据面试结果确定体检人员,体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。   六、聘用公示   用人单位对体检合格拟聘用人员,在适当范围内进行公示,公示期满无异议,上报江南区政府审批。审批同意后由江南区统计局与聘用人员签订聘用合同。   七、工资待遇   工资、福利待遇按江南区外聘人员一类岗位标准执行(约4400元/月,包含社保、公积金个人缴纳部分,不含单位缴纳部分)。    江南区统计局    2022年3月1日   附件1:2022年江南区统计局外聘人员岗位信息表.xlsx   附件2:江南区外聘人员报名登记表.docx   

2022年广西南宁市江南区审计局招聘简章

  南宁市江南区审计局2022年公开招聘外聘工作人员简章      因工作需要,决定面向社会公开招聘外聘工作人员,特制定如下招聘简章。   一、招聘岗位   审计局会计岗位1人   二、招聘范围及对象   面向社会公开招聘,招聘对象为在南宁市区内有固定住所。   三、招聘条件   (一)具有中华人民共和国国籍,年满18岁,35周岁以下的公民,男女不限。   (二)大学本科及以上学历,学士及以上学位,会计学类、审计学类专业,从事会计工作两年以上者、具有会计师相应资格证书者、具有政府会计工作经验者优先。   (三)拥护中国 共 产 党的领导,有较强的服务意识,无违法违纪记录。   (四)具有下列情形之一的不得应聘   1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;   2.曾被开除公职的;   3.有涉嫌违法、违纪正在接受审查的;   4.有尚未解除党纪、政纪处分的;   5.有违反其他国家法律、法规等行为的;   6.其它不符合应聘资格条件的;   (五)身体健康。   四、报名及资格审查   1.报名时间:2022年3月2日至2022年3月8日,每天上午8:00-12:00,下午3:00-6:00,(周末、节假日除外)。   2.报名方式:将报名登记表(见附件)、毕业证、学位证、身份证、户口簿(居住证明)扫描件发送至审计局邮箱(jnqsjj@163.com),审计局审核电子材料后另行通知申请人现场提交上述材料原件进行审核。   3.材料审核地点:南宁市壮锦大道19号江南区审计局711办公室。联系人:夏洁洁,联系电话:0771-4887860。须提供的材料:报名登记表(见附件)、毕业证、学位证、身份证、户口簿(居住证明)原件及复印件,近期二寸免冠彩色照片一张。   五、面试及考核   通过资格审查的考生直接进入面试,面试人员须携带报名登记表(见附件)、身份证原件,按规定时间、地点参加面试。根据面试成绩,确定入围考核名单,面试及考核时间另行通知。   六、体检   根据面试结果确定体检人员,体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用考生自理。   七、聘用   研究确定拟聘用人员名单后,报江南区政府审批。江南区政府审批同意后由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。   八、工资待遇   工资、福利待遇按江南区外聘人员一类岗位标准执行(约4400元/月,包含社保、公积金个人缴纳部分,不含单位缴纳部分)。   附件:江南区外聘人员报名登记表 (1).docx   

2022年广西南宁市文化市场综合行政执法支队招聘13人简章

  南宁市文化市场综合行政执法支队2022年度利用财政资金聘用外聘人员简章      南宁市文化市场综合行政执法支队为南宁市文化广电和旅游局管理的相当副处级参公事业单位,主要职责是受主管部门委托,统一行使市辖区范围内的文化、文物、出版、广播电视、电影、旅游、体育市场行政执法职责,并承担“扫黄打非”有关工作任务。因工作需要,现面向社会公开招聘技术行政辅助岗位人员13名。现将有关事项公告如下:   一、拟招聘技术行政辅助岗位人员(13名)   (一)会计辅助人员(1人),工作地址:南宁市西乡塘区秀厢大道东段75号;   (二)兴宁大队(2人),工作地址:南宁市兴宁区厢竹大道63号兴宁区人民政府;   (三)江南大队(2人),工作地址:南宁市江南区下津路8号工业园区管理委员会;   (四)青秀大队(2人),工作地址:南宁市青秀区东葛路68号青秀大厦;   (五)西乡塘大队(2人),工作地址:南宁市西乡塘区新阳路87号;   (六)邕宁大队(1人),工作地址:南宁市邕宁区红星路32号办公楼;   (七)良庆大队(2人),工作地址:南宁市良庆区德政路139号;   (八)武鸣大队(1人),工作地址:南宁市武鸣区城厢镇明秀路303号。   二、报名基本条件   (一)具有中华人民共和国国籍。   (二)遵纪守法,无违法违纪行为;热爱文化旅游事业,有良好的思想品德,责任心强,能吃苦耐劳,富有团队协作精神和良好的职业道德。   (三)具有大专及以上学历,专业不限。符合以下条件可优先考虑。   1.中国语言文学类、新闻传播学类、旅游管理类、法律类、体育类、会计类、计算机类专业毕业;   2. 退伍军人、有辅助执法岗位工作经验;   3. 持有驾驶证C证及以上人员。   (四)年龄18周岁以上,40周岁以下(1994年3月 1日至1982年3月1日期间出生)。   (五)身体健康,具有正常履行职责的专业、能力和技能条件。   (六)有下列情形之一者不得报名:   1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;   2. 曾被开除公职的;   3. 受党纪、政纪处分尚未解除的;   4. 因涉嫌违法违纪、正在接受审查的;   5. 其它不符合报考资格条件的。   三、招聘流程   (一)报名   1. 报名时间及要求   报名时间为2022年3月1日至2022年3月10日,以电子邮件收件时间为准,逾期不再受理。   本次招聘采取网上报名方式开展,应聘人员填写南宁市文化市场综合行政执法支队招聘技术行政辅助人员报名表》(附件1),将本人近期免冠1寸彩照、身份证、毕业证、学位证等原件扫描件,与报名表制成压缩文档投递到我单位邮箱whzfrsk@163.com,文件名格式“姓名+应聘岗位”(如:张三+青秀大队执法人员)。   2. 注意事项   报名信息必须真实、准确,对伪造虚假信息,骗取聘用资格的,一经查实,取消报名资格。因报名信息填写错漏或报名时提供的联系方式无法联系上本人的,责任由应聘人员本人承担。本次招聘工作不收取报名人员任何费用。   (二)资格审查   报名结束后,招聘单位根据招聘岗位条件对应聘报名人员进行资格审查,确定符合招聘资格条件人员名单,并将资格审查结果反馈应聘者。   (三)面试   1. 通过资格审查的应聘人员直接进入面试。主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力,包括其政治思想、道德品质、专业知识、综合分析、言语表达、应变能力等。面试时间和地点另行通知。   2. 面试工作组织实施过程,严格落实南宁市疫情防控工作措施要求。   3. 如因本地区调整新冠肺炎疫情防控工作要求,导致我单位无法如期举行面试的,将视情况另行安排。   (四)体检   应聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检(含增加体检项目和复检)费用由应聘人员自理。   不按要求参加体检的应聘人员,视同放弃拟聘资格;体检中出现身体条件不合格者或放弃资格的,按面试成绩从高分到低分依次确定递补,由招聘单位调整人选,按相关招聘程序节点逐项办理。   (五)确定拟聘人选   根据应聘人员考核及体检结果,由招聘单位确定拟聘人选,并进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映的问题不影响聘用的,进入下一步招聘程序;对反映有严重问题并经查实的,取消聘用资格,取消后按考核结果从高分到低分依次递补,招聘单位研究调整拟聘人选,按相关招聘程序节点逐项办理。   (六)备案及聘用   拟聘人选公示期满,且无异议后,由招聘单位向南宁市相关部门报备,符合聘用条件的,办理聘用手续。   (七)签订聘用合同   执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,支队与拟聘用人员签订劳动合同,首次签订1年的劳动合同(含试用期1个月),聘用后的工资待遇,按照南宁市有关外聘人员的文件规定执行。   四、其他   应聘者原来有工作的,需要自行与原单位办理好劳动关系解除手续。聘用手续办理后如与原单位涉及劳动纠纷,概由应聘者负责。报名咨询电话:0771-5333473。   附件:南宁市文化市场综合行政执法支队招聘技术行政辅助人员报名表.doc