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　　南宁市良庆区督查考评办公室公开招聘工作人员简章 　　 　　为做好南宁市良庆区督查考评办公室相关工作，现面向社会公开招聘工作人员1名。具体要求如下： 　　一、招聘岗位信息 　　（一）岗位：督查工作人员 　　1.招聘人数：1名 　　2.招聘条件： 　　（1）遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的思想道德素质； 　　（2）身体健康，吃苦耐劳； 　　（3）大学本科及以上学历专业不限，要求具有较强的文字表达能力，熟悉公文写作，能熟练使用office办公软件； 　　（4）年龄28周岁以下，男女不限。 　　二、报名程序 　　（一）报名时间 　　2022年6月9日至6月25日。（周末及节假日除外） 　　（二）报名要求 　　报名采取网络报名的方式进行。 　　网络报名者须将填写《良庆区公开招聘工作人员报名表》（电子版），本人身份证、毕业证书、学位证书、相应资格证书等相关材料的扫描件以及本人近期2寸免冠证件照，5寸生活照（全身照）1张，以电子档发送至报名邮箱lqqdckpb@vip.163.com，邮件名及压缩包名称统一命名为“姓名+应聘岗位名称”。 　　以上材料报名者所填写信息必须真实可靠。 　　三、聘用办法 　　经统一面试、考核、体检后确定聘用人员，聘用人员上岗后签订劳动聘用合同，工资待遇参照本城区同类聘用人员标准执行，购买五险一金。 　　 南宁市良庆区人力资源和社会保障局 　　 2022年6月9日 　　 　　附件：良庆区公开招聘工作人员报名表.doc 　　

　　2022年下半年南宁市殡葬服务管理处公开招聘编外合同制职工招聘启事 　　 　　根据业务发展需要，经南宁市民政局批准，现向社会公开招聘以下编外合同制职工： 　　一、招聘岗位及人数（共4个岗位、5名） 　　（一）驾驶员兼收殓员 1名; 　　（二）遗体防腐整容师 1名; 　　（三）殡仪服务员 2名； 　　（四）公墓管理员 1名。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件： 　　愿意从事殡葬一线工作，服从单位工作安排和调配，身体健康，具备从事殡葬工作的心理承受能力和胜任本岗位工作的身体条件。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。 　　（二）具体条件： 　　1.驾驶员兼收殓员岗位（1名）：大专及以上学历；持有效B证及以上驾驶证；5年及以上驾龄；40周岁及以下；男女不限，身高165厘米及以上。持有A证及以上驾驶证或复转军人优先。 　　2. 遗体防腐整容师岗位（1名）：大专及以上学历；专业不限；持有效遗体防腐师或遗体整容师工勤技能职业证书五级及以上；40周岁及以下；男女不限，男性身高165厘米及以上，女性身高155厘米及以上。 　　3.殡仪服务员岗位（2名）：大专及以上学历，专业不限，五官端正、形象气质佳、普通话标准，善于沟通协调，语言表达能力较强；熟悉操作电脑设备，具有一定的写作能力；35周岁及以下；男女不限，男性身高165厘米及以上，女性身高155厘米及以上。持有《普通话等级证书》证和文体特长、复转军人优先。 　　4.公墓管理员岗位（1名）：大专及以上学历，专业不限，熟练操作电脑设备和墓碑三维雕刻软件，能够独立开展碑文排版工作，熟练操作墓碑雕刻设备和碑文喷砂设备；40周岁及以下；男女不限。 　　注：招聘岗位年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2022年6月7日（不含当日）。 　　三、招聘程序 　　（一）现场报名及资格审查 　　1.公布方案（2022年6月7日-2022年6月13日）。《招聘工作方案》经市民政局审核通过以后，在南宁市人力资源（人才）服务大厅网站、南宁市民政局和本单位网站公布招聘公告。 　　2.现场报名（2022年6月14日-6月15日）。采取现场报名方式，报名人员须携带本人身份证、毕业证、资格证、学历证明等相关证明材料的原件和复印件，个人简历表，报名表及近期2寸免冠彩色照片1张，到望州路308号南宁市殡葬服务管理处业务综合楼，三楼321号人事科（联系电话：0771-3395642，上班时间:8:00-12:00，14:00-17:00）进行现场报名。现场报名初步审核信息，测量身高。报名时间截止后不再接受报名。 　　3.资格审查。由处公开招聘领导小组按照规定的资格条件对报名人员进行资格审查。资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对弄虚作假的，取消考试资格，对已经聘用的人员，解除聘用合同。 　　（二）考试 　　本次考试不设开考比例，由处公开招聘工作领导小组负责组织，对通过资格审查的人员进行初试（实操）、复试（面试）。初试、复试分别采取百分制，委托有关人员命题。考官由7人组成，根据招聘岗位和考试类别确定人员，由处领导、相关科室人员组成。 　　1.初试（实操） 　　（1）驾驶员兼收殓员：主要考察应聘人员对殡仪专用车辆的驾驶技术、收殓相关技能操作能力； 　　（2）遗体防腐整容师：主要考察应聘人员遗体防腐整容化妆等相关技能操作能力。 　　（3）殡仪服务员：主要考察应聘人员对礼仪接待、业务洽谈等相关服务技能操作能力； 　　（4）公墓管理员：主要考察应聘人员公墓业务、墓碑三维排版、墓碑刻字及碑文喷砂刻字等相关技能操作能力。 　　2.复试（面试） 　　按照初试成绩从高分至低分按招聘岗位数1:3比例确定复试入围人选，不足1:3的按照实际人数确定复试入围人选。初试成绩未达到60分，或者缺考或违纪情况的报考者不能入围复试。复试主要采取结构化面试，主要采用提问方式，测试应试者的语言表达、工作思路、岗位适应程度等。 　　（三）体检 　　按照复试成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1确定体检人选。复试成绩未达到60分者，不能确定为体检人选。体检标准参照事业单位公开招聘工作人员的有关标准执行。有身高要求的岗位，身高以医院体检结果为准。如体检中出现不合格者（含身高未达到岗位要求标准），按复试成绩从高分至低分依次递补体检。 　　（四）考察 　　对体检合格（含身高达到岗位要求标准）人员进行考察，主要通过个别谈话，实地考察和电话约谈等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况进行考察。经处公开招聘领导小组研究报处支委会拟定考察合格名单，进行公示。 　　（五）公示 　　考察合格者在单位范围内公示，公示期5天。 　　四、录用 　　公示期满无异议，可以拟聘用。拟聘用人员实行岗前培训，试用期考核合格的予以聘用，并签订劳动合同。工资待遇按照南宁市事业单位外聘人员工资标准及处相关预算执行。 　　 南宁市殡葬服务管理处 　　 2022年6月7日 　　 　　附件：南宁市殡葬服务管理处公开招聘编外合同制职工报名表.doc 　　

　　南宁市第二人民医院2022年公开招聘工作人员公告 　　 　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《中共南宁市委机构编制委员会办公室 南宁市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（南人社发〔2022〕4号）等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　南宁市第二人民医院（广西医科大学第三附属医院、广西医科大学第三临床医学院）始建于1952年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院。2019年9月，南宁市第二人民医院医疗集团成立，包括院本部，6家二级医疗机构以及5家一级医疗机构。 　　医院目前编制床位数为2025张，现有职工3078名，其中硕士研究生403名、博士研究生32人、硕士生导师33人。 　　医院设有47个医疗专业科室，14个医疗中心，9个自治区重点专科，2个研究所，2个广西医疗卫生重点学科，1个广西医疗卫生重点培育学科，1个自治区卫健委重点实验室，10个市级质量管理控制中心，4个南宁市重点学科，4个南宁市人才小高地。近三年获科研立项141项，发表论文1017篇，其中SCI论文55篇。医院现有7个国家级教学培训基地、5个自治区级教学培训基地承担着广西医科大学教学培训任务，以及每年国家临床医师实践技能考试考务工作。 　　二、招聘岗位 　　专科医生一专业技术岗位 1个 　　专科医生二专业技术岗位 7个 　　专科医生三专业技术岗位 1个 　　三、招聘人员的基本条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品质； 　　（三）热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有团结协作和奉献精神，责任心强； 　　（四）具有国家承认学历，具有相应招聘岗位所需的专业知识、科研能力、教学能力、技能等条件； 　　（五）身体健康，适应岗位要求的身体条件； 　　（六）岗位所需要的其他条件（详见附件1《南宁市第二人民医院2022年公开招聘岗位计划表》）。 　　四、招聘形式、信息发布及程序 　　（一）招聘形式：公开招聘。 　　（二）发布招聘信息：2022年6月6日起在院内OA网、医院对外网站（www.nn2yy.com）、南宁市卫生健康委员会网站（wjw.nanning.gov.cn）、南宁市人力资源和社会保障局网站（rsj.nanning.gov.cn）发布招聘公告。 　　招聘后续事宜（如取消招聘计划、开考比例调整、面试人员名单、面试成绩、拟聘人员公示等）在南宁市卫生健康委员会网站（wjw.nanning.gov.cn）、院内OA网、医院对外网站及办公区域内公布。 　　（三）招聘程序 　　1.报名。符合条件人员到南宁市第二人民医院人事科现场报名。报名需提交《南宁市第二人民医院2022年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）和应聘岗位所需的毕业证书、学位证书、职称证书、身份证、执业医师证书、医师资格证书、科研成果、获奖证书等相应业绩的证明材料原件。 　　报名时间：2022年6月13日至6月14日 　　报名地点：南宁市淡村路13号 　　联 系 人：张老师、王老师 联系电话：4808015 　　2.资格审查。医院人事科根据招聘条件对报考人员进行资格审查，应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作始终。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。提交的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。 　　本次招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2022年6月13日（如18-45周岁，为1976年6月14日至2004年6月13日出生）。2022年非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2022年6月13日以前取得相应的毕业证、学位证等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。 　　报名时须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》或教育部门的专业目录。 　　3.直接考核。 　　采取直接考核的方式进行。考核指标包括：自身条件、业务能力、科研能力、教学能力、患者满意度、荣誉称号/科技拔尖人才奖、行业认可度、国内外学术会议发言情况、专著、专利、社会兼职等。以考核分值从高到低确定考察人选。 　　4.考察。根据考核结果择优确定拟考察人选，经医院党委会审议后，按招聘岗位数1：1比例确定考察人选，在本单位工作区域内公布。采取个别谈话、民主测评考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，查阅人事档案，形成书面材料，出具考察意见。 　　5.体检。经医院党委集体研究，根据考核、考察结果1:1确定体检人选。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行，由招聘单位组织到指定医院进行体检。 　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。 　　按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从考察合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行体检。 　　6.公示。经医院党委集体讨论确定拟聘人选，经市卫生健康委员会审核后在南宁市卫生健康委员会网站（wjw.nanning.gov.cn）与医院办公区域内公示7天。 　　7.办理录用手续。公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经主管部门审核同意后，按规定报南宁市人力资源和社会保障局办理聘用手续。 　　五、纪律与监督 　　（一）严格资格审查验证。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。 　　（二）工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。本次招聘考试报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。 　　（三）本次招聘监督举报电话为：4808017。 　　 南宁市第二人民医院 　　 2022年6月6日 　　附件1：南宁市第二人民医院2022年公开招聘岗位计划表.doc 　　附件2：南宁市第二人民医院2022年公开招聘工作人员报名登记表.doc 　　附件3：南宁市第二人民医院卫生系列专业技术岗位公开招聘工作人员.doc 　　

　　青秀区文化广电体育和旅游局2022年度公开招聘1名协管员简章 　　 　　为进一步加强青秀区文化广电体育和旅游工作，根据工作需要，特面向社会公开招聘协管员1名,从事行政辅助工作。现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘岗位 　　行政辅助 岗位 1 名 　　二、招聘条件 　　（一）有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，责任心强，乐于奉献，吃苦耐劳，能独立开展工作; 具有良好的语言沟通、文字写作、网络管理的能力；有较强的活动策划、活动组织能力；熟练掌握计算机操作技能，熟悉日常办公软件和设备。 　　（二）全日制大学专科及以上学历，具备岗位所需的专业知识，符合岗位聘用条件，能认真履行职责。 　　（三）具有中华人民共和国国籍，身体健康，男性在45周岁以下，女性在40周岁以下。 　　（四）有较强文字功底或办公室工作经验者优先。 　　（五）退伍军人、熟练掌握机动车驾驶技能者优先。 　　（六）具有下列情形之一者，不得报名： 　　1、曾受过刑事处罚的。 　　2、曾被开除公职的。 　　3、有违法、违纪行为正在接受调查、审查的。 　　4、尚未解除党纪、政纪处分的。 　　5、违反生育法规、政策处理未满7年或正在接受调查待处理的。 　　6、有其他违反国家法律、法规等行为的。 　　三、报名时间、地点及方式 　　（一）报名时间：2022年6月2日—6月9日（周末及节假日除外）。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30 　　（二）报名地点：南宁市青秀区文化广电体育和旅游局办公室（南宁市悦宾路1号14楼1401室） 　　（三）报名方式：现场报名，不接受网络报名。 　　（四）报名需提交以下材料： 　　1、毕业证、身份证、相关资格证书（需核原件，交复印件）。 　　2、《招聘报名登记表》1份（报名登记表可现场或进入青秀区政务信息网下载填写，网址：http://www.qingxiu.gov.cn/wtj/zwgk/tzgg/）。 　　3、近期一寸免冠彩色照片一张。 　　4、如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。 　　（五）资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。 　　四、考核聘用 　　（一）考试（以面试形式）： 　　面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力，面试分值满分为100分。经资格审查后，按招聘计划数1：3的比例确定面试人选。面试时间、地点另行通知。 　　（二）考核：根据面试成绩高低顺序，按1:1确定考核对象，考核对象如有不通过者从高分依次替补。 　　（三）体检： 　　体检可在南宁市任何一家三甲医院以上进行，体检费用由报名者自理。 　　体检不合格出现的缺额可依次递补。 　　（四）公示：公示期为7天。 　　（五）根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定聘用人员名单，经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区文化广电体育和旅游局工作。 　　五、工资待遇 　　聘用人员工资待遇包含以下部分： 　　（一）薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100 元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由青秀区文化广电体育和旅游局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。 　　（二）由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金手续。 　　六、其他 　　（一）有意应聘者请填写报名登记表，做好报名前的准备工作。资格初审合格者将由我局另行通知面试时间和地点。 　　（二）本简章如有不清楚之处，解释权归青秀区文化广电体育和旅游局。 　　联系电话：0771-5826968 　　 南宁市青秀区文化广电体育和旅游局 　　 2022年6月1日 　　 　　附件：报名登记表.doc 　　

　　南宁市青秀区2022年自主公开招聘乡镇事业单位工作人员公告 　　 　　根据《自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《南宁市委编办 南宁市人社局<关于进一步规范事业单位公开招聘工作>的通知 》（南人社发〔2022〕4号）、《青秀区组织部 青秀区编办 青秀区人社局关于印发<青秀区畅通人才交流渠道激励干部职工担当作为“十个一批”工作方案>的通知》（青组通〔2022〕11号）等文件精神，为充实城区乡镇事业单位人才队伍，2022年计划公开招聘乡镇事业单位工作人员20名。现将有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　青秀区是南宁市的核心城区，位于市区东南部，总面积872平方公里，常住人口约80万，辖4个镇、5个街道和1个省级经济开发区。青秀区环境优美，终年树常绿、花常开，邕江穿城区而过，作为广西南宁对外展示改革开放成果的“城市名片”，是南宁市政治、经济、文化、金融、会展和信息中心。 　　二、招聘岗位 　　本次使用实名编制招聘乡镇事业单位工作人员20名，具体招聘岗位、人数、要求详见附件1岗位计划表。 　　三、招聘条件 　　（一）报名基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。 　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。 　　3.具有良好的政治素质和道德品行。 　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 　　5.具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。 　　6.应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书。 　　7.本次招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2022年6月9日（如18-35周岁，为1986年6月10日至2004年6月9日出生）。2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的教师资格证、毕业证、学位证。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2022年6月9日以前取得相应的教师资格证、毕业证、学位证等。 　　8.具有国家承认学历。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》或教育部门的专业目录。 　　预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于本科学历报考。 　　9.具备岗位要求的其他资格条件。 　　（二）报考定向招聘岗位的分别应具备以下资格条件： 　　报考专项招聘高校毕业生岗位的应届高校毕业生，是指国家承认学历的2022年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。 　　（三）具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.现役军人； 　　2.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）； 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员； 　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员； 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位； 　　7.曾通过协议培养、定向培养、直接考核等规定的优惠政策办理聘用入编手续，且目前仍在约定服务年限内的事业单位工作人员（如无约定，按规定的最低服务年限计）； 　　8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　四、公告信息发布 　　（一）招聘公告发布时间：2022年6月1日。 　　（二）招聘公告及相关信息发布地址： 　　在南宁市人力资源和社会保障局网站、南宁市青秀区人民政府门户网站、南宁市青秀区人力资源和社会保障局专栏、青秀发布等网站上发布招聘公告。 　　后续招聘信息（岗位取消或核减情况、面试名单、面试成绩、拟聘人员公示等）在南宁市青秀区人民政府门户网站、南宁市青秀区人力资源和社会保障局专栏等公布。 　　五、招聘流程 　　（一）考生报名 　　本次招聘报名采用现场报名方式进行。每人限报1个岗位，须使用有效居民身份证报名。 　　（1）现场报名时间： 　　2022年6月9日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00； 　　2022年6月10日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00。 　　（2）报名地点：南宁市青秀区东葛路68号一楼礼堂（青秀大厦），联系人及联系电话：粟老师，0771-5826658。 　　（3）报名要求：应聘者需提交本人有效身份证、毕业证、学位证、相应的教师资格证书（教师岗位）、普通话等级证书（教师岗位）在学信网上进行学历认证的证明材料、近期蓝底正面免冠二寸彩色照片1张（贴在附件2）等材料，并填写提交《南宁市青秀区2022年自主公开招聘一批乡镇事业单位工作人员报名表》（附件2）进行资格审查（以上证件、证书等材料需提供原件及复印件，原件当场验证审核后退回）。 　　（4）为做好疫情防控工作，前来报名的考生，行程卡显示14天内到达或途径南宁市外的城市，需提供48小时核酸检测纸质版证明和绿码，方能进入报名现场；如14天内均在南宁市内的，只需核验行程卡和绿码，不需进行核酸检测。 　　（二）资格审查 　　资格审核工作按照本公告规定的岗位招聘条件对应聘者提交的报名材料进行资格审核，报名当日当场审核并告知考生资格审核结果。通过资格审查的报考者，须当场告知考生且不得再修改报考信息资料和改报其它岗位。未通过资格审查的报考者，在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。报考岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题由青秀区人力资源和社会保障局负责解释。 　　资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格。 　　（三）开考比例 　　招考岗位人数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的招聘岗位，按规定程序核准后，方能降低开考比例至1：2，仍达不到1：2比例的取消该岗位招聘计划。 　　（四）增设筛选环节 　　1.岗位招聘1人的，通过资格审核的报考人数不超过5人（含5人），该岗位符合所需资格条件的应聘者均为面试人选；岗位报考人数超过1:5以上比例的，视报名情况，增设筛选环节，考生需先进行统一面谈或知识测验，再根据面谈或知识测验成绩从高分到低分按岗位1：3的比例确定面试人员。面谈或知识测验的具体时间、地址及相关事宜由城区人社局以书面形式通知参加面谈或知识测验人员。 　　2.面谈或知识测验。通过资格审核的岗位报名人数超过1：5以上比例的需进行面谈或知识测验，面谈或知识测验工作由城区人社局统一组织，根据面谈或知识测验成绩从高分到低分按岗位1：3的比例确定人员进入面试，若面谈或知识测验入围最低成绩出现同时并列的，并列人员同时进入面试环节。面谈成绩未达到60分者，不能进入面试环节。 　　（五）面试 　　进入面试人员名单在南宁市青秀区人民政府门户网站、南宁市青秀区人力资源和社会保障局专栏公布，面试时间、地点及相关事宜由青秀区人力资源和社会保障局以书面形式通知参加面试人员。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试成绩作为聘用的最终成绩，根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定人选进入考察环节。若面试成绩并列，在面试当天采取加试的方式，以加试成绩作为最终依据，加试成绩高者确定为考察人选。面试成绩当场公布并由考生签字确认。当天面试结束后，在南宁市青秀区人民政府门户网站、南宁市青秀区人力资源和社会保障局专栏公布当天全部考生的面试成绩，面试成绩未达60分者不能定为考察人选。 　　（六）考察 　　考察着重考察思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对报考人员资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，出具书面考察结论。 　　考察出现不合格者或者是自愿放弃的，可报招聘领导小组同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分到低分依次递补进行考察。 　　（七） 体检 　　考察工作结束后，根据面试、考察结果按招聘岗位计划 　　数1：1确定体检人选。 　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由青秀区人力资源和社会保障局组织体检人选到指定的医院进行体检。 　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。 　　按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分到低分依次递补进行体检。 　　（八）公示 　　经城区党委集体研究，从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，在南宁市青秀区人民政府门户网站和南宁市青秀区人力资源和社会保障局专栏、招聘单位工作区域进行公示，公示期为7天。公示期内对拟聘人员有异议的，青秀区人力资源和社会保障局应及时进行复查。 　　公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经城区党委集体研究同意后办理聘用手续。 　　对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 　　拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘人员。2022年12月31日后仍有放弃或者考察、体检不合格的，不再递补。 　　（九）聘用 　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。 　　六、疫情防控 　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，请及时关注。 　　七、待遇 　　纳入城区事业单位编制管理，享受事业单位在职在编人员工资福利待遇。 　　八、其他事项 　　（一）本次招聘所有岗位均设置最低服务年限5年，原则上在最低服务年限的事业单位和工作人员均不得解除聘用合同（其他另有规定的从其规定），工作人员违反最低服务年限的事业单位应将其违约行为记入人事档案。 　　（二）实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位工作。 　　（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。 　　（四）本次招聘工作发布的各项招聘信息将在南宁市青秀区人民政府门户网站、南宁市青秀区人力资源和社会保障局专栏等网站上公布，请应聘者密切注意，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。 　　九、纪律与监督 　　（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。 　　（二）招聘监督举报电话为：0771-5826090 　　招聘联系人及联系方式：粟老师、0771-5826658 　　 南宁市青秀区人力资源和社会保障局 　　 2022年6月1日 　　 　　附件1：南宁市青秀区2022年自主公开招聘一批乡镇事业单位工作人员岗位计划表.xlsx 　　附件2：南宁市青秀区2022年自主公开招聘一批乡镇事业单位工作人员报名登记表.xls 　　

　　2022年南宁市武鸣区赴广西民族大学双选招聘教师公告 　　 　　为解决教师队伍人才紧缺问题，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，南宁市武鸣区计划赴广西民族大学举办双选会，公开招聘一批中小学（幼儿园）教师，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘时间、地点 　　（一）第一场 　　时间：2022年6月6日9:00—14:30 　　地点:广西民族大学思源湖校区李宁田径场(南宁市大学西路158号) 　　（二）第二场 　　时间：2022年6月12日9:00-15:30 　　地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场(南宁市大学西路158号) 　　说明:按招聘时间节点，如果第一场完成招聘任务的岗位，后面场次将不再安排招聘；如果未完成，则按时间顺序场次继续进行招聘。 　　二、招聘方式 　　现场报名(不接收简历投递邮箱)，根据岗位条件采用结构化面试和说课考查相结合方式进行。 　　三、对象及岗位 　　（一）2022年应届普通高校毕业生。 　　（二）2020年、2021年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。 　　（三）具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。 　　（四）具体招聘岗位及要求详见附件1。 　　四、基本条件 　　（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。愿意在南宁市武鸣区从事教育工作5年及以上。 　　（二）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。 　　（三）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。 　　（四）适应岗位要求的身体条件。 　　（五）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书。 　　（六）具备招聘岗位要求的其他资格条件。 　　1.2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的教师资格证、毕业证、学位证；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在每场招聘会前取得相应的毕业证、学位证等。 　　2.应届高校毕业生是指国家承认学历的，2022年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。 　　3.岗位条件有专业要求的，报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西公务员考试专业分类指导目录（2022年版）或教育部门的专业目录。 　　（七）具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.现役军人； 　　2.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）； 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员； 　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员； 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位； 　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　五、招聘程序 　　（一）发布信息。招聘信息在南宁市武鸣区政府网及相关高校等网站发布。 　　（二）报名和资格审查 　　1.现场报名。考生持毕业生就业推荐材料和毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等相关证件的原件及复印件等到指定地点现场报名。不接收简历投递邮箱。 　　2.资格审查。依据岗位招聘条件对考生进行资格审查。审查结果及时反馈考生。因考生提交的材料不真实的，取消报考资格或面试成绩。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1:3比例方可开考。 　　（三）面试 　　1.面试方式为结构化面试，满分100分。面试环节由综合考核组组织开展。重点对考生的职业道德修养、教育教学能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等方面进行面试考核评分。成绩未达到60分者，不得进入说课考查环节。 　　2.确定说课考查人选。根据面试成绩的高低，按岗位数1：1比例确定说课考查人选，进入说课考查环节。招聘总成绩并列的，则进行加试，根据加试成绩确定说课考查人选。 　　（四）说课考查。考查人选需进行说课考查环节。由用人单位成立学科教学技能评分组负责考查。重点对考生的备课、说课情况进行考核评分。说课满分100分，成绩未达到60分者，不能定为拟聘人员。 　　（五）签约。拟聘人选与用人单位商谈，可现场签订就业意向协议书。如商谈后排在拟聘用岗位首位的考生个人提出放弃聘用，则顺次与下一名次考生商谈，其他依此类推。 　　（六）考察。按岗位数1:1比例确定考察人选。同时对其资格条件及相关情况进行复查，并出具书面考察报告，经考察不合格的，不予聘用。如考察中出现不合格者或是考生自愿放弃的，可依次递补进行考察。 　　（七）体检。按岗位数1:1确定体检人选。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）规定执行。体检费用自行负担，体检时间、地点另行通知。未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格的考生不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是考生自愿放弃的，可依次递补进行考察、体检。 　　（八）公示。招聘单位（主管部门）领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在武鸣区政府网站及招聘单位工作区域进行公示，公示时间不少于7天。 　　（九）聘用。对公示无异议的拟聘人员，按规定和流程办理聘用手续。依法享受国家和自治区规定的中小学（幼儿园）教师同等待遇。 　　六、有关要求 　　（一）报考期间，考生应及时了解南宁市武鸣政府网及高等院校网站等发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　（二）做好疫情防控工作。考生在现场报名和面试当天，务必按照疫情防控要求，须全程佩戴口罩，须提供“三码联查”（即查健康码、行程码、新冠肺炎疫苗接种标识码）；其他人员参加面试须提供考前48小时内核酸检测阴性报告。具体按照《关于进一步明确全区疫情防控常态化管理期间会议活动疫情防控工作的通知》（桂新冠防指办〔2021〕7号）有关要求执行。招聘现场以实时疫情防控为准。 　　（三）招聘咨询电话： 0771—6224125 苏老师、李老师 　　 南宁市武鸣区教育局 　　 2022年6月2日 　　 　　附件1：2022年南宁市武鸣区赴广西民族大学双选招聘应届毕业生岗位计划表.xls 　　附件2：2022年南宁市武鸣区双选招聘高校应届毕业生报名表.doc

　　南宁市第一职业技术学校2022年公开招聘非实名编制人员简章 　　 　　为及时补充优秀教职工，改善人才队伍结构，满足学校的发展需要和人才储备需求，提升学校办学水平，根据《关于印发广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》(桂教人〔2016〕53号)《南宁市市属中等职业学校聘用非实名制编制人员工作实施意见》(南编〔2012〕62号)《关于印发南宁市教育局直属中等职业学校非实名编制人员聘用工作方案的通知》(南教人〔2012〕148号)及有关文件精神，结合本校实际，经上级有关部门批准同意，我校面向社会公开招聘一批非实名编制人员。现将有关招聘事项公布如下： 　　一、学校简介 　　南宁市第一职业技术学校分两个校区，新阳校区位于南宁市新阳北一路19号;五象校区位于邕宁区五象大道东段152号，是南宁市教育局直属学校，国家级重点职业学校，首批国家中等职业教育改革发展示范学校建设单位。 　　二、招聘岗位及数量 　　本次面向社会公开招聘非实名编制人员7人，具体岗位要求详见附件1《2022年南宁市第一职业技术学校公开招聘非实名教职工岗位计划表》。 　　三、招聘基本条件 　　(一)拥护中国共产党的领导; 　　(二)具有中华人民共和国国籍，且年满18岁; 　　(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; 　　(四)适应岗位要求的身体条件; 　　(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力; 　　(六)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书; 　　(七)具备招聘岗位要求的其他资格条件。 　　四、招聘程序 　　(一)报名及资格审查 　　报名及资格审查时间：2022年5月31日至6月2日17:30。 　　1.报名方式 　　(1)凡符合报考条件要求的报考者，可在规定的时间填写《附件2：2022年南宁市第一职业技术学校非实名编制人员招聘报名表》，以及将报考岗位所要求的材料复印件(如学历证、学位证、教师资格证、普通话证、工作证明等)打包，并将《考生疫情防控承诺书》(本人签字并按手印)的扫描版一起发送到学校邮箱(nn1zx@126.com)，邮件命名以“非实名+岗位名称+姓名”，每位报考者只能报考一个岗位，如有其他疑问请咨询李老师，联系方式：0771-2418141; 　　(2)报考者的报名信息资料必须真实、准确，机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况。因提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查及后续考察不通过等后果的，由报考者自行承担责任。公开招聘过程中，一旦发现有弄虚作假，将随时取消其面试、聘用资格。 　　2.资格审查 　　学校校务办公室依据本简章规定的岗位招聘条件对报考者的报考资格进行审查，并在报名结束后的7个工作日内提出是否同意报考的意见。 　　(二)笔试 　　参照南宁市事业单位人员公开招聘流程，资格审查通过之后，教师岗位及行政教辅岗位均参加笔试，根据招聘岗位数按笔试总成绩从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选。学校通知通过资格审核的人员参加笔试，笔试时间视疫情情况而定，将另行通知。 　　(三)面试 　　面试时间：视疫情情况而定，将另行通知。 　　1.确定面试人选。已确定的面试人选须在学校工作区域内公布，通知面试人选一经公布不得递补。学校组织面试(非教师岗位采用结构化面试，教师岗位采用说课+答辩方式)。 　　2.面试成绩的公布。当天面试结束后，在学校工作区域内公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。 　　(四)考核 　　根据招聘岗位报考者的面试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。根据考核结果择优确定体检人选，报学校党委会讨论，并将名单公示五个工作日。 教师岗位以面试成绩作为最终考核成绩，教辅岗位以笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和作为最终考核成绩。 　　(五)体检 　　公示结束后，学校校务办公室负责体检人选的体检工作。体检医疗机构由南宁市事业单位公开招聘考试体检指定医院南宁市第一人民医院进行体检。体检标准按照《事业单位工作人员录用体检通用标准(试行)》执行。体检经费由报考者本人自付。应聘人员体检不合格的，学校可从考核合格人选中按总分排序，由高分至低分依次递补。不按时参加体检者，视为放弃资格。 　　(六)公示 　　根据岗位要求以及面试、考核、体检结果，确定拟聘人选后，在学校工作区域内进行公示，公示期为5个工作日。 　　(七)办理聘用手续 　　1.经公示无异议的人员，填写《非实名编制人员招聘报名表》《非实名编制人员拟聘审批表》《非实名编制拟聘人员花名册》，并提供证明相关人员符合岗位条件的证书复印件(需提供原件备查)，报送南宁市教育局审核。经市教育局组织面试并对《非实名编制拟聘人员花名册》等有关资料复审通过后，正式确定聘用人员名单。 　　2.将市教育局备案的《非实名编制拟聘人员花名册》报市编办备案。 　　3.学校与受聘人员签订劳动合同，连同市教育局、市编办备案的《非实名编制拟聘人员花名册》报市人力资源和社会保障局备案。 　　五、纪律与监督 　　(一)公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 　　(二)严格公开招聘工作管理，杜绝各种营私舞弊现象的发生。 　　(三)认真贯彻执行聘用回避制度。 　　 南宁市第一职业技术学校 　　 2022年5月31日 　　附件1：2022年南宁市第一职业技术学校公开招聘非实名教职工岗位计划表.xls 　　附件2：2022年南宁市第一职业技术学校非实名编制人员招聘报名表.doc 　　附件3：考生疫情防控承诺书.docx 　　

　　2022年广西隆安县乡镇卫生院公开招聘工作人员简章 　　 　　为了及时补充乡镇卫生院工作人员，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2022年我县计划面向社会统一公开考试招聘42名乡镇卫生院工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　（一）招聘基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。 　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。 　　3.具有良好的政治素质和道德品行。 　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 　　5.具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。 　　6.应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书。 　　7.本次招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2022年5月27日（如18-35周岁，为1986年5月28日至2004年5月27日出生）。2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的毕业证、学位证；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2022年5月27日以前取得相应的毕业证、学位证等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。 　　8.具有国家承认学历。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》或教育部门的专业目录。 　　9.隆安县各乡镇卫生院中属于2010年以后参加过渡考试、竞聘上岗、公开招聘新进的人员（即按照“定编定岗不定人”办法管理的人员）须服务满五年后方可报考。 　　10.具备岗位要求的其他资格条件。 　　（二）具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.现役军人； 　　2.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）； 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员； 　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员； 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位； 　　7.曾通过协议培养、定向培养、直接考核等规定的优惠政策办理聘用入编手续，且目前仍在约定服务年限内的事业单位工作人员（如无约定，按规定的最低服务年限计）； 　　8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　二、报名和资格审查 　　报名及资格审查采取现场方式为主，非现场方式为辅。报考人员请登录广西南宁市隆安县人民政府门户网站（www.lax.gov.cn）查看《2022年隆安县乡镇卫生院公开考试招聘工作人员岗位计划表》（详见附件1），下载并填写《2022年隆安县乡镇卫生院公开考试招聘工作人员报名登记表》（详见附件2，以下简称报名表）。报考人员须使用有效居民身份证报名，且只能报考一个岗位。报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确，应在《报名表》如实填写在职工作情况。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。 　　（一） 报名方式 　　1.现场报名 　　（1）报考人员在规定的时间内持报名表（一式三份，并粘贴近期小2寸正面免冠白底彩色证件照片）、本人有效居民身份证、学历证书、相关资格证书、其他证明材料等到指定地点报名。上述证件材料经现场资格审验确认后，原件退还本人，复印件留存。 　　（2）疫情防控要求。①根据常态化疫情防控要求，前来现场报名人员要配合工作人员进行体温检测以及核验“健康码”和“行程码”等防控工作，外地来（返）邕人员请提前48小时向目的地所属社区（村、屯）报备，了解当地疫情防控政策。②中高风险地区所在县（市、区）或有本土病例地区来（返）邕、以及纳入医学观察、居家健康监测等管理范围的报名人员，请严格遵守防控措施，在结束医学观察、居家健康监测并持核酸检测阴性结果之前，不能到现场进行报考。③近期有境外或国内中高风险地区旅游居史的报名人员，参照自治区疫情防控指挥部印发的《关于进一步加强从风险地区反桂来桂人员健康管理的紧急通知》（桂新冠防指〔2021〕94号）、《关于做好抵桂重点人员健康管理的通知》（桂新冠防指〔2022〕44号）和《关于进一步加强市外来邕返邕人员健康管理的紧急通知》（南新冠防指〔2021〕134号）等文件要求执行。④请现场报名人员全程佩戴口罩，有序接受体温测量、亮绿码或扫码进入隆安县卫生健康局大门，现场测量体温正常（<37.3℃）、当日“通信行程卡”和“广西健康码”等核验材料符合要求的方可进入。 　　2.非现场报名（仅限于因新冠肺炎疫情防控要求不能前来现场报名的人员） 　　（1）报考人员经电话咨询同意，于报名时间内将以下材料发送至邮箱（ladxzp123456@126.com）：报名表（签名后）、本人有效居民身份证、毕业证、职称证、执业资格证、其他条件所需的证明等材料的扫描件以及本人小2寸正面免冠白底彩色证件照电子版。 　　（2）在面试前，非现场报名人员须进行报名材料原件审核，具体审核时间另行通知。 　　（二）报名时间及地点 　　1.报名时间：2022年5月27日至6月20日 (工作日)，上午8：30－12：00，下午15：00－17：30。 　　2.现场报名地点：隆安县卫生健康局2楼206室(隆安县城厢镇蝶城路403号)。 　　（三）资格审查 　　招聘单位依据简章公告规定的岗位招聘条件对报考者进行资格审查。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位（主管部门）负责解释。现场报名的，招聘单位当场提出是否通过报考的意见；非现场报名的，招聘单位需在报名两天内提出是否通过报考的意见。通过资格审查的，不得再修改报考信息或改报其他岗位；未通过资格审查的，可在报名时限内改报其他岗位。审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。 　　（四）开考比例 　　招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，由事业单位主管部门提出降低开考比例意见报同级人力资源和社会保障局同意后，方可降低开考比例。 　　三、考试 　　（一）本次招聘考试免笔试，采取直接面试的方式进行。面试人选按实际通过资格审查人员确定并在广西南宁市隆安县人民政府门户网站和招聘单位工作区域内公布。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面申请的视为自动放弃面试资格。 　　（二）面试工作按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）>的通知》（桂人社发〔2012〕79号）执行，满分为100分。 　　（三）面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。 　　（四）面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带有关证件（书）原件，经招聘单位验证无误后方能面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人员在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。报考人员不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。 　　（五）面试成绩即为考生的考试成绩，满分为100分，60分为合格。面试成绩、考试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　四、考察 　　招聘单位根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1的比例确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。招聘单位（主管部门）具体组织实施考察工作。考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。 　　考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察。 　　五、体检 　　考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。 　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。 　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生本人自行负担。 　　按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从考察合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行体检。 　　六、公示和聘用 　　（一）根据考试成绩、考察及体检结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并在广西南宁市隆安县人民政府门户网站及招聘单位工作区域内进行公示，公示时间为7个工作日。 　　（二）公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　（三）拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘人员。 　　（四）公示期满无异议的，或者有异议经核实不影响聘用的，提交县人事调配工作领导小组审批后办理聘用手续。 　　（五）聘用人员在基层卫生院服务期不得少于5年。 　　原则上本次招聘所有程序在面试人选公布之日起3个月内完成。2022年12月31日后仍有放弃或者考察、体检不合格的，不再递补。 　　（六）各招聘单位要严格按照有关规定，与公开招聘新进人员签订聘用合同，并按规定依法缴纳社会保险费。招聘岗位按有关规定有最低服务年限要求的，应在聘用合同中明确相关要求及违约责任。原则上在最低服务年限内，事业单位和工作人员均不得随意解除聘用合同（其他另有规定的从其规定）。工作人员受聘后违反最低服务年限约定的，事业单位应将其违约行为记入人事档案。 　　七、疫情防控 　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，请及时关注。 　　八、相关事项提醒 　　（一）严格资格审查验证。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。因审查不严、不公造成不良后果，按规定追究招聘单位和主管部门及相关人员责任。 　　（二）严肃招聘纪律。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。 　　（三）本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。 　　（四）报考人员在报考期间，应保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　（五）特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以假借招聘考试公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。 　　（六）联系方式： 　　1.有关岗位条件、资格审核等问题，请咨询0771－6522702。 　　2.监督电话：0771－6522245、0771－6522631。 　　 隆安县卫生健康局 隆安县人力资源和社会保障局 　　 2022年5月23日 　　附件1-2022年隆安县乡镇卫生院公开考试招聘工作人员岗位计划表20220523.xls 　　 　　附件2-2022年隆安县乡镇卫生院公开考试招聘工作人员报名登记表.doc 　　附件3-事业单位人事管理回避规定（人社部规【2019】1号）.pdf 　　附件4-事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（人社部令第35号）.zip（此附件为压缩包，请在电脑端查看） 　　附件5-广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls

　　南宁经济技术开发区劳务派遣人员招聘公告(卫生健康局) 　　 　　岗位一：卫生健康局疾控工作人员一（3名） 　　岗位职责： 　　1.负责传染病、职业病、慢性病等疾病防控管理和疫情防控工作； 　　2.单位交办的其它工作。 　　任职资格: 　　1.拥护党的路线、方针、政策，思想品德好，无违法犯罪记录； 　　2.有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳； 　　3.身体健康； 　　4.大学本科及以上学历，公共卫生与预防医学类、护理类、公共卫生管理、卫生事业管理、卫生信息管理、医学文秘专业； 　　5.35周岁及以下； 　　6.取得卫生系列初级及以上职称者，学历可放宽至大专、年龄可放宽至40周岁； 　　7.同等条件下，持有机动车C1及以上驾驶证或取得卫生系列相关职称者优先。 　　工资待遇：约3500元/月（含社保个人部分） 　　岗位二：卫生健康局疾控工作人员二（1名） 　　岗位职责： 　　1.负责起草综合文稿、材料撰写、方案草拟、总结报告、宣传报道、会议编发及记录等和疫情防控工作； 　　2.单位交办的其它工作。 　　任职资格: 　　1.拥护党的路线、方针、政策，思想品德好，无违法犯罪记录； 　　2.有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳； 　　3.身体健康； 　　4.大学本科及以上学历，中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、公共管理类专业； 　　5.35周岁及以下； 　　6.同等条件下，中共党员或持有机动车C1及以上驾驶证者或有政府机关单位工作经验者优先。 　　工资待遇：约3500元/月（含社保个人部分） 　　报名方式：岗位采取网络报名的方式接收报名材料，报名人员年龄计算至报名首日。应聘人员必须具备教育部承认的学历（学位），填写《报名信息表》发至邮箱，表格作为附件发布在本公告页面下，必须完整、如实填写有关信息，并调整为两页，以附件形式发送邮件报名，邮件标题需注明姓名、应聘岗位、毕业院校、专业（请选择其中一家劳务派遣公司投递简历，如其中任意两家公司同时接收到同一人员简历，或是不按要求填写邮件标题、报名表的，取消报名资格）。 　　1.海南警英人力资源管理服务有限公司 　　邮箱：3238396687@qq.com咨询电话：13317852244 　　2.广西嘉路人力资源顾问有限责任公司 　　邮箱：zhaopin@gxjlrc.com咨询电话：0771-3199649 　　3.广西前之锦人力资源有限责任公司 　　邮箱：zhaopinbu@qjrl.com.cn咨询电话：0771-6791383 　　4.南宁万方物业服务有限公司 　　邮箱：wanfangwuye@sina.cn咨询电话：0771-4979371 　　报名截止日期：2022年6月5日 　　经开区和劳务派遣公司招聘岗位不收取任何形式的费用 　　附件：报名信息表.doc 　　

　　南宁市良庆区住房和城乡建设局公开招聘工作人员简章 　　 　　为做好良庆区住房和城乡建设局相关工作，经良庆区党委、政府批准，现面向社会公开招聘工作人员1名。具体要求如下： 　　一、招聘岗位信息 　　（一）岗位：行政辅助工作人员 　　1.招聘人数：1名 　　2.工作地点：南宁市良庆区德政路20号 　　3.招聘条件： 　　（1）遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的思想道德素质； 　　（2）身体健康，吃苦耐劳，工作认真，责任心强，愿意服从岗位调剂； 　　（3）大学本科及以上学历，经济学类、统计学类、法学类、土建类、文学类等相关专业优先，能熟练应用行政办公软件； 　　（4）有相关工作经验及驾驶熟练者（持有C1及以上的驾驶证一年以上）优先； 　　（5）要求年龄18周岁以上、30周岁以下，男女不限。 　　二、报名程序 　　（一）报名时间 　　2022年5月26日至6月3日。 　　（二）报名要求 　　报名采取网络报名的方式进行。 　　网络报名者须将填写《良庆区公开招聘工作人员报名表》（电子版），本人身份证、毕业证书、学位证书、相应资格证书等相关材料的扫描件以及本人近期2寸免冠证件照，5寸生活照（全身照）1张，以电子档发送至报名邮箱lqqflb@126.com，联系电话：0771-4735460。邮件名及压缩包名称统一命名为“姓名+应聘岗位名称”。 　　以上材料报名者所填写信息必须真实可靠。 　　三、聘用办法 　　经统一面试、考核、体检后确定聘用人员，聘用人员上岗后签订劳动聘用合同，工资待遇参照本城区同类聘用人员标准执行，购买五险一金。 　　 南宁市良庆区人力资源和社会保障局 　　 2022年5月26日 　　 　　附件：良庆区公开招聘工作人员报名表.doc