事业单位招聘

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　　 北海市民政局直属单位公开招聘工作人员补充公告 　　 因工作需要，北海市民政局直属单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘需求 　　 招聘岗位一：北海市低收入居民家庭经济状况核对中心办公文员1名。 　　 岗位职责：办公室日常行政工作 　　 招聘条件： 　　 (一)年龄28周岁以下; 　　 (二)中共党员; 　　 (三)大学本科及以上学历，新闻传播学类、中国汉语文学、文秘类等专业，具有一定的文字写作功底。 　　 (四)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，工作认真、踏实、严谨，遵纪守法; 　　 (五)身体健康，服从安排; 　　 工资待遇：2600元/月，购买四险一金，享受国家法定节假日及公休假，试用期1个月，合同签订时间1年。 　　 招聘岗位二：北海市低收入居民家庭经济状况核对中心核对员1名。 　　 岗位职责：负责核对业务。 　　 招聘条件： 　　 (一)年龄28周岁以下; 　　 (二)中共党员; 　　 (三)大学本科及以上学历，专业不限。 　　 (四)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，工作认真、踏实、严谨，遵纪守法; 　　 (五)身体健康，服从安排; 　　 工资待遇：2600元/月，购买四险一金，享受国家法定节假日及公休假，试用期1个月，合同签订时间1年。 　　 招聘岗位三：北海市殡葬管理所殡仪服务员3名。 　　 岗位职责：负责业务洽谈、骨灰寄存管理、追悼大厅服务、遗体化妆和火化等一线业务工作。 　　 招聘条件： 　　 (一)年龄30周岁以下; 　　 (二)大专以上学历; 　　 (三)现代殡仪技术与管理专业毕业或持遗体整容师、殡仪服务员、遗体防腐、遗体火化师资格证书; 　　 (四)遵纪守法，身体健康，吃苦耐劳，服从安排; 　　 (五)认可殡葬服务行业，具有较强的安全意识和良好的服务意识。 　　 工资待遇：按市殡葬所聘用人员工资标准执行，工资由基本工资+绩效工资+月绩效奖等组成;购买五险一金。 　　 二、招聘程序 　　 (一)报名时间:2022年5月19日--2022年6月5日 　　 (二)报名方式: 　　 1.有下列情形之一者，不得报名应聘 　　 (1)因个人原因被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员; 　　 (2)受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的; 　　 (3)在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的; 　　 (4)法律、法规、政策规定不得聘用的其他情形。 　　 2.报名提交: 　　 有意应聘者，在招聘时间内，向北海市民政局办公室提交以下电子材料(邮箱：a2024669@163.com，电子材料压缩包统一命名为应聘工作人员-姓名-岗位)，待接到面试通知后，准备好纸质材料一式3份，在面试时提交： 　　 (1)《北海市民政局及直属单位工作人员应聘登记表》; 　　 (2)身份证原件及复印件，其他相关资格证书及证明材料等复印件。 　　 以上材料在面试时须提供原件核实。报名提供的信息必须真实准确，弄虚作假一经发现，将取消面试、聘用资格。 　　 (三)招聘程序 　　 由办公室根据应聘者的材料，对照招聘条件进行审查。审查合格后，办公室将电话通知面试、考核。经面试合格后根据相关程序择优确定聘用人选。 　　 (四)其他事项 　　 本公告由北海市民政局办公室解释，联系电话：2029208、2024669。 　　 附件：北海市民政局及直属单位工作人员应聘登记表.doc 　　 北海市民政局 　　 2022年5月19日

　　 2022年广西事业单位准考证打印入口于5月13日起开通，笔试时间为5月21日，请收藏本站，教育整理了以下2022广西各地市事业单位考试准考证打印入口： 　　 　　 　　 完成网上报名程序且成功报名的报考者，需自行从全国人事考试服务平台下载报名登记表和准考证电子版(建议保存至个人电脑备用)，并于规定时间内打印报名登记表和准考证。打印内容应为报名系统自动生成，任何自行更改均无效。 　　 报名登记表和准考证是报考的重要凭证，准考证为报考者参加事业单位笔试、面试的重要凭证，报考者务必及时打印、妥善保管，因不及时打印或保管不当等原因，造成无法提供报名登记表和准考证的，相关后果由报考者自负。 　　 2022广西各市事业单位准考证打印入口汇总 面授课程丨图书教材丨网络课程 地市 疫情防控须知 准考证打印时间 准考证打印入口 河池 点击查看河池 5月16日8:30至5月21日10:00 点击进入打印 贵港 点击查看贵港补充通告(5.13)调整通告(5.15) 5月15日至5月21日10:00 点击进入打印 南宁 点击查看南宁 5月16日8:30至5月21日10:00 点击进入打印 崇左 点击查看崇左 5月16日8:30-5月21日10:00 点击进入打印 柳州 点击查看柳州 笔试前一周 点击进入打印 梧州 点击查看梧州补充通知(5.9) 5月16日9:00- 5月21日10:00 点击进入打印 贺州 点击查看贺州 5月16日8:30—5月21日10:00 点击进入打印 钦州 点击查看钦州调整完善(5.12) 5月16日8:30—5月21日10:00 点击进入打印 百色 点击查看百色补充通知(5.9)补充通知(5.14) 5月16日8:30—5月21日10:00 点击进入打印 来宾 点击查看来宾补充通告(5.7) 5月16日8:30至5月21日10:00 点击进入打印 玉林 点击查看玉林5.14补充公告 5月16日8:30—5月21日10:00 点击进入打印 北海 点击查看北海补充须知(5.10) 5月16日8:30—5月21日10:00 点击进入打印 防城港 点击查看防城补充公告(5.11) 5月16日10:00至5月21日10:00 点击进入打印 桂林 点击查看桂林 5月16日10:00—5月21日10:00 点击进入打印 【图书推荐】2022年广西事业单位联考（教材+历年）4本套 　　 【图书推荐】2022事业单位职业能力倾向测验题库 　　 考前必看 　　 1、打印准考证，准备好身份证，准考证要多打印几份，将电子版的准考证放到u盘或网盘中以备不时之需。 　　 2、仔细核对准考证，看是否有错误。根据准考证上的内容提前踩点，熟悉考试地点，计算好出行方式和出行时间，并注意准考证中的注意事项。 　　 3、考前晚上检查准备的东西，看是否有遗漏，同时按时作息，保证睡眠，饮食清淡，以防让不健康的食物影响身体健康。 　　 考试物品 　　 1.身份证; 　　 2.准考证(身份证和准考证千万不能忘!!!) 　　 3.黑色签字笔(多准备几支，有备无患，注意必须黑色) 　　 4.铅笔(2B铅笔，多准备几支，别削太尖，适合涂卡用就好，最好先找废旧的答题卡试一下。考生也可选择市场上一种考试专用的涂卡铅笔，更方便快捷。) 　　 5.橡皮(铅笔的配套设施，不赘述) 　　 6.削笔刀(和铅笔配套，建议买自动的，省时间。) 　　 7.手表(方便把握时间，还可以作题用，非常重要) 　　 8.可以带个风油精或者清凉油，提神之用。 　　 9.纸巾、湿纸巾，这两样都是为小意外状况而准备的。 　　 10.眼药水。以备眼睛疲劳之用。 　　 11.透明笔袋(装前八项用) 　　 12.可以带瓶水进考场，以防万一口渴，考前最好先去趟厕所。 　　 考试当天 　　 1、考试前30分钟，考生须凭准考证和身份证进入考场，对号入座，并将准考证、身份证放在桌面右上角，考生参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致。考试开始30分钟后,迟到考生不得入场。考试期间，不得提前交卷、退场。 　　 2、参加考试应携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮、削笔刀。不得携带规定以外的任何书籍、资料、草稿纸及通讯、计算、存储等工具，已带入的，应存放在考场指定位置，电子产品应切断电源。 　　 4、请务必认真阅读注意事项(试卷)和作答须知(答题卡)，按要求在试卷和答题卡上正确填涂姓名、准考证号等相关信息，使用规定的作答工具在答题卡指定的题号和区域内作答。 　　 5、考试结束铃响，应立即停止答题，将试卷、答题卡分别反面向上放在桌子上。监考人员回收试卷、答题卡时，应试人员须再次在座次表上签名。经监考人员允许后，应试人员方可离开考场，不得将试卷、答题卡、草稿纸带出或传出考场。考试配发的草稿纸，考后统一收回。 　　 6、考试期间，不得以任何形式抄录试题、答案及相关内容。 　　 7、阅卷过程中将采用技术手段对试卷进行雷同监测，对被甄别为雷同的答卷，将给予考试成绩无效的处理。在考试期间，应试人员有义务保护好自己的试卷和答题信息，防止他人抄袭。 　　 8、熟知《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，自觉遵守考场规则，如有违纪违规行为，将按规定严肃处理。应试人员的违纪情况将纳入考试诚信档案库，向社会和用人单位提供查询服务。 　　 9、经认定属于考试犯罪行为的，按照《中华人民共和国刑法修正案(九)》移交司法部门依法追究刑事责任。 　　 部分规定提示： 　　 1、未经授权，任何人不得以任何方式或理由将试题内容进行抄录、复制、传播。 　　 2、在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予该科目(场次)考试成绩无效的处理。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第七条、第八条规定处理。在考试期间，考生有义务保管好自己的答题卡，防止被他人抄袭。 　　 3、《刑法修正案(九)》规定：在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。 　　 如果在考场上出现一片空白，不要急着往下做题，而是应该先平静下来。喝两口水、仰头闭目养神几分钟，深呼吸片刻。这时，考生不要看别人 在做什么，而是调节好自己的心态。 　　 遇到难题 　　 建议考生不要在一道题上纠结，先解决好简单的考题，才能更有信心处理难题。可以暂且把一些难题搁下，并在草稿纸上做下记号，等解答完所有题目后有时间再回头认真思考。 　　 涂卡问题 　　 每年都会有一部分考生来不及涂卡，最终没有分数,当老师宣布结束时，千万不要在进行涂卡、动笔等操作,以防触怒监考老师,导致分数无效。 　　 当然，我们也可以准备一块手表在考试中计算时间, 也有可能一些考场不允许,到时根据老师安排可以放到讲台;一般考试教室会有一个表，如果没有，可以在考试中举手示意老师询问时间。一般每隔半小时, 老师会进行提醒,考试最后15分钟,会有铃声响起，监考老师会进行提醒。 　　 另外，根据《2020广西发布各类现场笔试面试疫情防控指引》(点击查看)说明：按谁组织，谁负责的原则，严格落实主体责任。各现场笔试、面试主管部门和考点所在单位，要根据自身实际情况制定考试期间疫情防控工作方案和突发事件应急预案。及时联系当地具备核酸检测能力的医疗机构或第三方检测机构，为需要开展新冠病毒核酸检测的考生及时提供核酸检测服务;协调考点附近正规医疗机构接诊各类现场笔试、面试期间考场出现发热、咳嗽、乏力等症状的人员。 　　 考生需自我管理： 　　 1.考生应在考前14天申领广西健康码，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。 　　 2.持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。 　　 3.考生通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入考场。广西健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考场。 　　 4.如考生在参加笔试、面试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件的，由专人负责带至临时隔离考场参加笔试、面试;不具备相关条件的，不得参加笔试、面试，并按相关要求采取防控措施。 　　 5.加强考生心理疏导，积极开展针对性的心理健康服务，做好心理焦虑考生的心理关怀和干预，减轻考生心理压力，避免极端事件的发生。 　　 广西事业单位考试考前温馨提示： 　　 考试当天，大部分考点会有教育老师、工作人员为大家服务,欢迎您的来访。最后预祝各位考生旗开得胜!加油!!!

　　 合浦县廉州镇人民政府公开招聘临时聘用人员公告 　　 根据工作需要，合浦县廉州镇人民政府决定面向社会公开招聘临时聘用人员4名，现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘岗位及人数 　　 执法辅助类岗位2名、普通辅助类岗位1名、后勤保障类岗位1名(详见附件1)。 　　 二、招聘条件 　　 (一)应聘人员应具备的条件： 　　 1.具有中华人民共和国国籍。 　　 2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神，具有良好的品行，遵纪守法，无违法犯罪记录。 　　 3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，具备良好的政治素质和较强的沟通协调能力。 　　 4.年龄及学历要求： 　　 执法辅助类岗位：具有大专及以上学历，年满18周岁以上、35周岁以下(即1987年5月19日至2004年5月19日期间出生)。 　　 普通辅助类岗位：具有大专及以上学历，年满18周岁以上、40周岁以下(即1982年5月19日至2004年5月19日期间出生)。 　　 后勤保障类岗位：具有高中及以上学历，年龄18周岁以上、40周岁以下(即1982年5月19日至2004年5月19日期间出生)。 　　 退役军人学历放宽到高中，年龄放宽到45周岁以下(即1977年5月19日至2004年5月19日期间出生)。 　　 5.有执法类、党政办公室工作经验，可优先聘用。 　　 (二)有下列情形之一的，不得应聘： 　　 1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。 　　 2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。 　　 3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。 　　 4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。 　　 5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。 　　 6.有较为严重个人不良信用记录的。 　　 7.现役军人。 　　 8.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。 　　 9.其他不适宜从事党政机关办公室工作的。 　　 10.法律、法规规定的其他情形。 　　 三、招聘程序 　　 (一)公开报名 　　 1.报名时间：2022年5月19日至5月23日工作日每天上午8：30-11:30，下午15:30-17:30,国家法定节假日正常接受报名。 　　 2.报名方式：采取现场报名的方式进行。 　　 3.报名地点：合浦县廉州镇人民政府四楼组织室，联系电话：0779-7209892、0779-7213309。 　　 4.本人身份证、毕业证书、学历和学位证书的原件和复印件，填写《合浦县廉州镇人民政府公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式两份，从学信网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张。原件核验后退还本人。 　　 (二)资格审查 　　 对应聘者进行现场资格初审。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。资格审核通过后另行通知面试时间与地点，合浦县廉州镇人民政府将于5月30日前通知参加面试人员现场领取面试通知书。 　　 (三)面试 　　 参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。 　　 面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、仪容仪表等，面谈考察现场设5名考官，根据上述要素对应聘者进行评分，满分为100分，合格为60分;面试成绩当天宣布。 　　 面试由合浦县廉州镇人民政府按程序组织实施，按照岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。 　　 (四)体检 　　 根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。体检工作由合浦县廉州镇人民政府负责组织实施，于6月10日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检安排在县级综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检时间另行通知。 　　 如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。 　　 (五)考察 　　 应聘人员体检合格后，按程序开展考察。 　　 (六)公示及签订劳动合同 　　 应聘人员考察合格后，确定为拟聘用人员，通过合浦县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期两个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。 　　 四、薪酬待遇 　　 (一)身份待遇 　　 本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。 　　 (二)工资经费标准 　　 薪酬待遇按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》(合办发〔2021〕12号)核定的标准执行。执法辅助岗位月收入3000元;普通辅助类岗位月收入2800元;后勤保障岗位月收入2500元(以上收入均含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内)。工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。 　　 五、注意事项 　　 (一)疫情防控期间，所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守疫情防控规定，全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测，入场需亮健康(绿)码;应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，自觉保持1.5米以上的社交距离，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。 　　 (二)有关招聘信息，应聘人员可登陆合浦县人民政府门户网站查询。可电话咨询报考岗位、资格条件等信息，联系电话：0779-7209892、0779-7213309。 　　 (三)应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃应聘资格。 　　 (四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。 　　 本公告由合浦县廉州镇人民政府负责解释。 　　 附件1：合浦县廉州镇人民政府公开招聘临时聘用人员计划表.xlsx 　　 附件2：合浦县廉州镇人民政府公开招聘临时聘用人员报名表.xls

　　 合浦县民政局2022年公开招聘临时聘用人员公告 　　 根据工作需要，合浦县民政局决定面向社会公开招聘3名临时聘用人员，现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘岗位及人数 　　 普通辅助岗位2名,后勤服务岗位1名(详见附件1)。 　　 二、招聘条件 　　 (一)应聘人员应具备的条件： 　　 1.具有中华人民共和国国籍。 　　 2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强，自愿从事民政协助工作，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排。 　　 3.无违法犯罪记录。 　　 4.年龄要求： 　　 (1)普通辅助岗位，年龄在18周岁以上、40周岁以下(即1982年5月19日至2004年5月19日期间出生)。 　　 (2)后勤服务岗位，年龄在18周岁以上、40周岁以下(即1982年5月19日至2004年5月19日期间出生)。 　　 (二)有下列情形之一的，不得应聘： 　　 1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。 　　 2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。 　　 3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。 　　 4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。 　　 5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。 　　 6.有较为严重个人不良信用记录的。 　　 7.现役军人。 　　 8.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。 　　 9.法律、法规规定的其他情形。 　　 三、招聘方式和程序 　　 此次招聘采取现场报名方式进行，坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优原则，主要程序为：发布公告、报名、面试、体检、考察、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。 　　 (一)报名时间、方式及地点 　　 报名人员需提供的报名材料：本人身份证、学历和学位证书的原件和复印件，《合浦县民政局公开招聘临时聘用人员报名表》一式两份、从学信网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张。 　　 报名时间：2022年5月20日至5月27日每天上午8：30—11：30，下午15：30—17：30，国家法定节假日正常接受报名。 　　 报名方式：报名人员携带上述报名材料到县民政局3楼人事秘书股现场报名，每人限报一个岗位。 　　 地址：合浦县廉州镇明园北路27号，联系电话：0779—7193611。 　　 (二)资格审查 　　 初审合格后，县民政局留存报名材料的复印资料，原件核验后退还本人。报名人员提交的资料必须真实、完整、有效，凡弄虚作假者取消报名及应聘资格。 　　 (三)面试 　　 面试时间及地点另行通知，县民政局将于5月31日前通知参加面试人员现场领取面试通知书。 　　 参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。 　　 面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等，由考官现场评分，满分为100分，合格为60分;面试成绩当天宣布。 　　 面试由县民政局按程序组织实施，按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。 　　 (四)体检 　　 据根实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。体检工作由县民政局负责组织实施，于6月10日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检安排在县级综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检时间另行通知。 　　 如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。 　　 (五)考察 　　 应聘人员体检合格后，按程序开展考察。 　　 (六)公示及签订劳动合同 　　 应聘人员考察合格后，确定为拟聘用人员，通过合浦县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期两个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。 　　 四、薪酬待遇 　　 (一)身份待遇 　　 本次招聘的人员为临时聘用人员，不具有公务员和事业单位工作人员身份，不办理编制手续。 　　 (二)工资待遇 　　 工资待遇按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》执行，普通辅助岗位月收入2800元，后勤服务岗位月收入2500元，以上收入含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内。工资标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。 　　 五、注意事项 　　 (一)疫情防控期间，所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守疫情防控规定，全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测，入场需亮健康(绿)码;应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，自觉保持1.5米以上的社交距离，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。 　　 (二)有关招聘信息，应聘人员可登陆合浦县人民政府门户网站查询。可电话咨询报考岗位、资格条件等信息，联系电话：0779—7193611。 　　 (三)应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃应聘资格。 　　 (四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。 　　 (五)应聘人员在本次招聘过程中所提交的纸质或电子材料，原则上不退还，如需退还的请在提交相关材料时备注并与相关工作人员对接。 　　 本公告由合浦县民政局负责解释。 　　 附件1：合浦县民政局公开招聘临时聘用人员计划表2.xls 　　 附件2：合浦县民政局公开招聘临时聘用人员报名表.xls

　　 为加强人才队伍建设，促进良庆区事业单位可持续健康发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《中共南宁市委机构编制委员会办公室 南宁市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(南人社发〔2022〕4号)及有关文件精神，结合我城区实际工作需要,现将2022年南宁市良庆区事业单位急需紧缺人才招聘有关事项公告如下： 　　 一、招聘岗位 　　 本次公开招聘事业单位工作人员73名，具体岗位和条件要求见附件1。 　　 二、报名基本条件 　　 (一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。 　　 (二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。 　　 (三)具有良好的政治素质和道德品行。 　　 (四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 　　 (五)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。 　　 (六)应聘教师度岗位的须具有国家规定的职业资格证书。 　　 (七)本次招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2022年5月25日(如18-35周岁，为1986年5月26日至2004年5月25日出生)。2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的毕业证、学位证以及岗位要求的相关证件(如教师资格证等)。 　　 (八)招聘岗位的分别应具备以下资格条件： 　　 1.报考专项招聘高校毕业生岗位的应届高校毕业生，是指国家承认学历的2022年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按2022届高校毕业生的身份报考。 　　 2.岗位条件要求专业对口，须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》或教育部门的专业目录。 　　 3.岗位要求具有研究生学历、硕士学位的，须具有国家统招的研究生以上学历、硕士及以上学位。 　　 4.报考者不能提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、报名登记表)的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。 　　 (九)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　 1.现役军人; 　　 2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员; 　　 4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; 　　 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　 6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位; 　　 7.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　 三、公告信息发布 　　 (一)招聘公告发布时间：2022年5月18日。 　　 (二)招聘公告及相关信息发布地址： 　　 在南宁市人力资源和社会保障局网站、南宁市良庆区人力资源和社会保障局、南宁市良庆区教育局等网站上发布招聘公告。 　　 后续招聘信息(岗位取消或核减情况、面试名单、面试成绩、拟聘人员公示等)在南宁市良庆区人力资源和社会保障局、南宁市良庆区教育局网站、招聘现场考点区域公布。 　　 四、招聘流程 　　 (一)考生报名 　　 1.现场报名时间： 　　 2022年5月25日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00; 　　 2022年5月26日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00。 　　 2.报名地点：南宁市德政路20号良庆区政府礼堂一楼，联系人及联系电话：1.周老师，0771-4503008(教师岗位);2.熊老师，07714733913(非教师岗位)。 　　 3.报名材料：(1)个人有效身份证;(2)报名登记表(附件2);(3)毕业学校已经盖章的就业推荐表(2022届毕业生提供);(4)学习成绩表(2022届毕业生提供);(5)毕业证(2020、2021届毕业生提供);(6)学位证(2020、2021届毕业生提供);(7)教师资格证或教师资格考试合格证明、普通话证(2022届毕业生必须通过教师资格笔试，2021、2020届毕业生须取得教师资格证、普通话证);(8)近期蓝底正面免冠两寸彩色照片1张。 　　 以上证件、证书等材料需提供原件及复印件各一份，原件当场验证审核后退回。 　　 (二)资格审查 　　 资格审核工作按照本公告规定的岗位招聘条件对应聘者提交的报名材料进行资格审核，在2个工作日内通知考生资格审核结果。 　　 资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格。 　　 (三)开考比例 　　 招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经城区人力资源和社会保障局核准后，按1：2比例进行开考;仍达不到1：2比例的，将核减招聘人数或取消招聘岗位。 　　 (四)增设筛选环节 　　 当招聘岗位报名资格审核通过人数25人以下时免笔试,直接进入面试;当报名资格审核通过人数为26-96人时需增设面谈筛选环节;当报名资格审核通过人数达到97人及以上时，应聘者需增设知识测验筛选环节。 　　 增设面谈、知识测验筛选环节的有关通知在南宁市良庆区人力资源和社会保障局、南宁市良庆区教育局门户网站发布。面谈或知识测验的时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面谈人员。 　　 面谈主要考核报考人员与岗位匹配度等情况，每人3-5分钟;知识测验主要考核岗位涉及的专业知识内容。根据面谈或知识测验成绩从高分到低分按岗位1：3的比例确定进入面试人选，若知识测验入围最低成绩出现并列的，并列人员同时进入面试环节。面谈、知识测验总分均为100分，成绩未达到60分者，不能进入面试环节。 　　 (五)面试 　　 进入面试人员名单在南宁市良庆区人力资源和社会保障局、南宁市良庆区教育局公布，面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。面试采取结构化面试(教师岗位以模拟上课)的方式进行，满分为100分。筛选环节(面谈或笔试)分数不计入总成绩，面试成绩作为聘用的最终成绩，根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定人选进入考察环节。若面试成绩并列，在面试当天采取加试的方式，以加试成绩作为最终依据，加试成绩高者确定为考察人选。面试成绩当场公布并由考生签字确认。当天面试结束后，在南宁良庆区人力资源和社会保障局、南宁市良庆区教育局网站公布当天全部考生的面试成绩，面试达不到60分的人员不能定为考察人选。 　　 (六)考察 　　 考察着重考察思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对报考人员资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，出具书面考察结论。 　　 考察出现不合格者或者是自愿放弃的，可报招聘领导小组同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察。 　　 考察工作结束后，根据面试、考察结果按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。 　　 (七)体检 　　 体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由城区人社局组织体检人选到指定的医院进行体检。 　　 体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。 　　 按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 　　 体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行体检。 　　 (八)公示 　　 由南宁市良庆区人力资源和社会保障局、南宁市良庆区教育局集体研究后，报城区党委审定，从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，并确定招聘单位。分别在南宁市良庆区人力资源和社会保障局、南宁市良庆区教育局门户网站，以及招聘单位工作区域进行公示，公示期为7天。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘办应及时进行复查。 　　 公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经领导小组研究同意后办理聘用手续。 　　 对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。 　　 (九)聘用 　　 经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。 　　 五、疫情防控 　　 广西区外报考人员报名、面试时要求提供两次核酸检测(一次是抵桂前48小时内核酸检测报告，另一次是抵桂后48小时内核酸检测报告)，广西区内疫情高中发地区的报考人员要求提供48小时内核酸检测。招聘工作期间，报考人员须全程佩戴口罩，做好防护措施，并自觉执行招聘单位疫情防控相关工作要求。 　　 六、相关事项提醒 　　 (一)严格资格审查验证。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。因审查不严、不公造成不良后果，按规定追究招聘单位和主管部门及相关人员责任。 　　 (二)严肃招聘纪律。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定处理。 　　 (三)本简章及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。 　　 (四)报考人员在报考期间，应及时从南宁市良庆区人力资源和社会保障局网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　 (五)特别提醒：本次公开考试招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。 　　 (六)联系方式： 　　 南宁市良庆区人社局电话：0771-4301605; 　　 南宁市良庆区教育局电话：0771-4503008; 　　 南宁市良庆区人社局监督电话：0771-4508877。 　　 点击下载>>> 　　 1.2022年南宁市良庆区事业单位公开考试招聘急需紧缺人才岗位计划表 　　 2.2022年南宁市良庆区事业单位公开考试招聘急需紧缺人才报名登记表  　　 3.2022年南宁市良庆区事业单位公开考试招聘急需紧缺人才考生报名及疫情防控的通告 　　 南宁市良庆区人力资源和社会保障局 南宁市良庆区教育局 　　 2022年5月18日 　　 原标题：2022年南宁市良庆区事业单位公开考试招聘急需紧缺人才招考简章 　　 文章来源：http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t5183700.html

　　 象州县林业局公开招聘编外工作人员简章 　　 根据工作需要，我局拟向社会公开招聘编外人员1名，具体要求如下： 　　 一、招聘岗位及报名条件 　　 (一)招聘岗位：林政资源管理中心工作人员 　　 (二)报名条件：拥护中国共产党的路线、方针政策，具有较高的政治素质，有良好的敬业精神和团队意识;年龄在35周岁以下，普通高校大专及以上毕业生，专业为林学类，能熟练使用电脑及相关办公软件;具有一定文字功底和写作能力且条件优秀的，年龄可适当放宽;熟悉ArcGIS系统操作、有林业工作相关经验优先。 　　 (三)下列人员不在招聘范围 　　 1.因犯罪受刑事处罚及劳动教养人员。 　　 2.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员。 　　 3.曾被开除公职的人员。 　　 4.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员。 　　 5.其他不符合报考条件的人员。 　　 二、报名时间和报名方式 　　 (一)报名时间：2022年5月17日-2022年5月20日。 　　 (二)报名方式： 　　 通过网络或现场报名。应聘者将《象州县林业局招聘编外工作人员报名表》(见附件)、身份证复印件、毕业证书复印件送至来宾市象州林业局(象州县平安大道291号)或发送电子版至邮箱：2021lyj@163.com(请在邮件中注明某某简历)。 　　 三、聘用原则 　　 聘用人员将从报名者中择优录取。如报名时间截止后5个工作日内不接到我单位电话通知的，视为此次不被录用。 　　 四、工资待遇 　　 聘用待遇按照来宾市机关事业单位聘用人员工资实施，按政策购买五险。 　　 未尽事宜，可向象州县林业局办公室咨询，联系电话：0772-4362021 　　 象州县林业局 　　 2022年5月17日 　　 附件：象州县林业局招聘编外工作人员报名表.doc

　　 桂林市公车管理中心(一车队)招聘公告 　　 桂林市公车管理中心(一车队)2022年公开招聘编外聘用人员，共2个职位，计划招聘4人。现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘原则 　　 按照德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 　　 二、招聘岗位的基本条件 　　 (一)具有中华人民共和国国籍。 　　 (二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 　　 (三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 　　 (四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 　　 (五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。 　　 (六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《职位计划表》(附件2)。 　　 三、工资福利待遇 　　 按桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发[2016]132号)的有关规定签订聘用合同和落实薪酬、社保福利等待遇。 　　 四、报名方式 　　 本次桂林市公车管理中心(一车队)2022年公开招聘编外聘用人员工作，采取现场报名方式报名，报名地点：临桂区西城中路69号创业大厦主楼0214室。报名时间：6月6日(星期一)，上午9:30-12:00，下午14:30-17:00;联系电话：0773-2848211; 　　 五、招聘程序 　　 桂林市公车管理中心(一车队)公开招聘聘用人员工作，资格审查、面试、体检、聘用环节进行。 　　 六、面试名单确定 　　 报名桂林市公车管理中心(一车队)公开招聘聘用人员通过资格审查合格后方能参加专业面试，面试成绩：100分满分，60分及格。时间：待通知。面试成绩公布时间为当天，公布地点：桂林市公车管理中心(一车队)公示栏公示。面试公告发布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。 　　 七、聘用审批 　　 桂林市公车管理中心(一车队)面试得到的结果，按拟招聘人数1:1比例确定拟聘用人员名单，体检合格(统一组织到三甲医院体检),由桂林市公车管理中心(一车队)办理聘用审批手续。出现体检、考察不合格或者自愿放弃情形的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。试用期合格后被录用者需签订一年以上聘用合同。凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，填写《2022年桂林市公车管理中心(一车队)公开招聘编外聘用人员报名表》(详见附件1)，一式两份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名要求报考人员本人携相关证件原件现场审核。资格审查时报名人员需提交如下材料：1、个人身份证明原件及复印件(一式两份);2、学历证明原件及复印件(一式两份);3、驾驶证复印件(一式两份)。 　　 附件1：2022年桂林市公车管理中心（一车队）公开招聘编外聘人员报名表.docx 　　 附件2：2022年桂林市公车管理中心（一车队）公开招聘编外聘用人员职位计划表.xls 　　 桂林市公车管理中心(一车队) 　　 2022年5月17日

　　 容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师公告 　　 为了解决我县教师紧缺问题，决定面向普通高等院校毕业生公开招聘教师233名。现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘学校、岗位及人数 　　 (一)使用事业编制招聘高中教师7名。 　　 (二)使用周转编制招聘城区中小学教师187名。 　　 (三)使用聘用教师控制数编制招聘县直幼儿园教师25名。 　　 (四)使用非实名制编制招聘容县职业中等专业学校教师14名。 　　 各学校招聘岗位及人数详见《容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。 　　 二、招聘条件、要求 　　 招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求： 　　 (一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。 　　 (二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。 　　 (三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。 　　 (四)招聘范围：主要面向全国(含台港澳地区)公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的台湾居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考政府部门所属事业单位的相应岗位;香港和澳门居民中的中国公民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。 　　 (五)学历要求：普通高等院校本科及以上学历、专业对口的2022年应届(含2020-2021年毕业未就业的，以下简称应届)毕业生。 　　 (六)教师资格要求：原则上应具有所应聘岗位相对应学段(或高于相对应学段)的教师资格证，小学岗位、幼儿园岗位只要求具有教师资格证。尚未进行教师资格认定的高校应届毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明，或师范生教师职业能力证书，或笔试合格成绩(即中小学教师资格考试NTCE成绩，或师范生教师职业能力测试成绩，幼儿园、小学、中职专业课教师资格为两科笔试成绩，中学、中职文化课教师资格为三科笔试成绩)进行报名应聘，但在2022年7月31日前必须取得相应的教师资格证。其中容县职业中等专业学校通识课程(政治、语文、数学、英语、音乐)专任教师须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证，专业教师不作教师资格证要求。 　　 (七)专业要求：各岗位具体专业要求详见附件1。 　　 (八)具有履行岗位职责所需的身体条件。 　　 三、招聘时间和地点 　　 时间：2022年5月28日。 　　 地点：容县职业中等专业学校(容县容州镇国中路516号)。 　　 四、招聘办法 　　 招聘按下列程序进行： 　　 (一)现场报名 　　 1.报名: 应聘者报名时需提供报名表一份(详见附件2)，同时提交本人有效居民身份证、毕业证或学校出具的证明或学生证、教师资格证或相关证明、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和所获各类荣誉、奖项的原件复印件各一份(验证后收复印件、退回原件)，中共党员须提供相关证明。报名时未提供相关证明材料的，不作为综合测评评分依据。 　　 2.初审: 招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核。通过初审的人员全部直接进入笔试。 　　 3.笔试：笔试试题按入闱保密方式命制，笔试工作由招聘工作组负责组织现场实施，笔试总分50分。笔试考试内容为与教育教学相关的内容，考试时间为1小时，考试结束后现场阅卷评分。笔试不设合格分数线，进入笔试的考生均可进入面试。面向硕士研究生及以上学历人员、教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生招聘的岗位，报名人员可不参加笔试，直接进行面试。 　　 4.综合测评：综合测评总分50分，测评内容包括考生的专业知识、学术水平、学习/工作能力、组织协调能力、语言表达能力、在校综合表现等。 　　 5.面试: 面试由招聘工作组负责组织实施，面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力，并进行现场评分。 　　 6. 成绩公布方式：笔试、综合测评成绩于面试前在面试点张贴公布;面试成绩在所有面试工作结束后在面试点张贴公布。 　　 7.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩+综合测评+面试成绩。招聘硕士研究生及以上学历人员、教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生的岗位，总成绩=面试成绩。 　　 8.同分处理办法。如遇总成绩(总成绩=笔试+综合测评+面试成绩)分数相同，则按如下顺序优先确定人选：①综合测评高者;②笔试成绩高者;③以优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过校/院/系三好学生的顺序确定。如上述条件均无法确定则由招聘工作组商议决定，可进行加试。 　　 9.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩，按1:1比例由高分到低分的原则，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。 　　 (二)体检 　　 组织签订就业协议的人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。具体时间地点另行通知。 　　 (三)考察 　　 对体检合格的人员须进行考察，主要考察应聘人员的报名资格、思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时核验相关证书。 　　 有下列情形的取消聘用资格并按规定递补： 　　 1.签订了就业协议的应聘者必须在2022年7月31日前取得对口专业的毕业证和相应学段(或高于相应学段)的教师资格证，2022年8月经核验无毕业证或无相应学段(或高于相应学段)教师资格证者取消聘用资格。 　　 2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。 　　 体检考察公告发布平台：容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)。 　　 (四)递补 　　 根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过体检、考察或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位应聘人员的总成绩，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、公示、聘用手续。 　　 (五)公示 　　 经体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)、容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)进行为期7日的公示。 　　 (六)聘用 　　 公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用及入编(备案)手续，毕业生与用人单位依法签订3年聘用合同，实行一年试用期。人员聘用后按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　 五、监督 　　 招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。监督电话：0775-5322279。 　　 六、疫情防控要求 　　 根据疫情防控工作的实际，考生在报名、笔试、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定执行，具体要求详见附件3。 　　 七、咨询电话： 　　 容县人社局事业股0775-5117909 　　 容县教育局办公室0775-5325978 　　 附件1：容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师岗位计划表.xlsx 　　 附件2：容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师报名表.docx 　　 附件3：疫情防控要求.docx 　　 容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师 　　 工作领导小组办公室 　　 2022年5月17日

　　 2022年度右江区基层医疗卫生事业单位公开招聘编外聘用人员公告 　　 根据《关于进一步提高右江区乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的实施方案》的通知(百右办发[2019]53号)等有关文件精神，聘用编外人员工资待遇不低于市本级财政聘用编外人员最低工资待遇，参加企业职工基本养老保险，所需经费采用政府购买服务形式解决。按基层医疗卫生单位目前急需的岗位人员紧缺情况，计划面向社会公开招聘编外聘用人员20人。现将有关事项公告如下： 　　 一、招考聘用原则 　　 坚持岗位、专业相适的原则，公开、公平、严格程序的原则，规范有序、高质高效的原则。 　　 二、招聘人员的编制使用说明 　　 使用政府编外聘用人员控制数，最低服务年限3年。 　　 三、报考条件 　　 (一)报考人员应当具备以下条件。 　　 1.具有中华人民共和国国籍。 　　 2.热爱卫生事业，遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。 　　 3.具有招聘岗位要求国家承认的学历条件和独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。 　　 4.报考资格条件中专业技术资格或执业资格要求具备的执业(职业)资格的岗位，须有国家颁发的执业(职业)资格证书。 　　 5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 　　 6.具有招聘岗位规定的其他资格条件，详见《计划表》。 　　 7.在职在编人员(含定编定岗不定人)报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意;控制数报考须经本单位、主管部门同意。 　　 (二)具有下列情形之一的人员不得报考。 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。 　　 2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员。 　　 3.公务员和事业单位工作人员试用期未满人员。 　　 4.现役军人。 　　 5.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。 　　 6.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。 　　 7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　 8.右江区基层医疗卫生机构政府编外聘用人员。 　　 9.已聘用为百色市事业单位工作人员(含实名编制、公立医院聘用控制数、定编定岗不定人)未满原报考岗位最低服务年限的。 　　 本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月16日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1986年5月16日至2004年5月16日期间出生;18周岁以上、40周岁以下，即为1981年5月16日至2004年5月16日期间出生)。 　　 四、招聘程序 　　 本次公开招聘采取免笔试直接面试方式。 　　 (一)岗位查询 　　 报考人员从2022年5月16日起，可以通过登录百色人才网(http://www.bsrcw.com)查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件。 　　 报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与资格审查单位(右江区卫生健康局)联系。 　　 (二)报名时间及方式。 　　 报名时间：2022年5月16日-20日 　　 报名方式：应聘者自行到百色人才网站下载《2022年度百色市右江区基层医疗卫生事业单位公开招聘编外聘用人员报名表》(附件2)和《2022年度百色市右江区基层医疗卫生事业单位公开招聘编外聘用人员汇总表》(附件3)，如实填写后，连同本人有效居民身份证、毕业证、学位证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书、户口簿等有效证件扫描件一并发送至右江区卫生健康局人事股邮箱(yjqwjzp@163.com)，报送文件夹命名为姓名+报考单位+报考岗位。 　　 报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。 　　 (三)资格审查。 　　 右江区卫生健康局负责资格初审工作。如出现岗位报名人数过于集中的，可根据实际情况进行调剂。 　　 本次招聘考试不设开考比例。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网公布。 　　 通过资格审查进入面试的应聘者名单在百色人才网进行公布。 　　 (四)面试。 　　 1.面试人员 　　 符合报条件人员按照报考相应的岗位全部列入面试。 　　 2.面试方式 　　 面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。 　　 3.发布面试公告 　　 参加面试人选确定后，由右江区卫生健康局报右江区人力资源和社会保障局审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。 　　 4.面试资格复审 　　 面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名表》及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的，或《登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。提供材料如下： 　　 (1)《百色市右江区2022年度基层医疗卫生事业单位公开招聘编外聘用人员报名表》。 　　 (2)本人有效居民身份证、毕业证、学位证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书、户口簿等有效证件。 　　 (3)在职在编人员(含定编定岗不定人)须提供本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料;公立医院聘用控制数报考须经本单位、主管部门同意。 　　 2022年应届普通高校毕业生在现场资格审查时无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)代替。原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2022年7月31日，逾期将视为放弃聘用。面试资格复审时间：原则上面试前3天完成。 　　 4.面试时间地点 　　 面试时间：待定 　　 面试地点：右江区(具体详见面试通知书)。 　　 5.面试组织实施 　　 面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。 　　 面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。 　　 经领导小组核准开考或因考生缺考，招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值60%以上(含60%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到60%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。 　　 所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。 　　 五、考察和体检 　　 (一)体检。 　　 1.面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选;如出现面试成绩相同，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检;第一要素成绩也相同时，以第二要素成绩高的确定为体检;以此类推。自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照总成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经领导小组批准，取消该岗位招聘计划。 　　 体检人选名单由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。 　　 2.体检工作由领导小组办公室组织开展，指定医院对应聘者进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行，体检经费由考生自负。 　　 3.体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门7天内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。 　　 体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。 　　 (二)考察。 　　 体检结束后，领导小组办公室组织相关部门对体检(含递补体检)合格人员进行考察，考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察(具体办法同上)。 　　 六、公示和聘用审批 　　 (一)公示。 　　 领导小组办公室根据总成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟招聘人选，经领导小组审定后并在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。 　　 拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。 　　 (二)聘用审批。 　　 公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，可办理聘用手续，并报人社局、财政局备案。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　 (三)签订聘用合同。 　　 根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同。 　　 七、疫情防控要求 　　 参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码、48小时内阴性核酸证明，测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日面试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网通知公告栏相关信息。 　　 八、招考纪律 　　 (一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。 　　 (二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。 　　 八、诚信档案管理。 　　 对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。 　　 (一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。 　　 (二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。 　　 (三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。 　　 (四)报考人员聘用后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。 　　 温馨提示： 　　 1.报考者在报考期间，应及时了解百色市人才网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　 2.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本数。 　　 3.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。 　　 4.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。 　　 5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　 报考咨询电话：右江区卫生健康局0776-2963959 　　 监督电话：0776—2892283 　　 电子邮箱：yjqwjzp@163.com 　　 附件1：2022年度百色市右江区基层医疗卫生事业单位公开招聘政府聘用编外人员岗位计划表.xls 　　 附件2：2022年度百色市右江区度基层医疗卫生事业单位公开招聘编外聘用人员报名表.xls 　　 附件3：2022年度百色市右江区度基层医疗卫生事业单位公开招聘编外聘用人员报名汇总表.xlsx 　　 右江区人力资源和社会保障局 　　 百色市右江区卫生健康局 　　 2022年5月17日

　　 百色干部学院2022年公开招聘专职教研人员公告 　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合我院实际工作需要，现将百色干部学院2022年公开招聘教研人员有关事项公告如下： 　　 一、单位简介 　　 百色干部学院是广西壮族自治区党委直接领导的自治区级干部教育培训机构，实行自治区党委管理为主、百色市委协助管理体制，为广西壮族自治区党委直属的公益一类、相当正厅级的财政全额拨款事业单位。2019年4月，学院列入中央组织部备案的干部党性教育基地名录，是领导干部修炼心学的红色殿堂。学院地处革命老区广西百色市，位于右江之滨、思贤湖畔，占地面积630亩，2016年12月11日建成启用，可同时培训500名学员。 　　 学院以建设全国一流干部学院为目标，以立足百色、服务广西、面向全国、对接东盟为办学定位，以打好红色牌民族牌生态牌东盟牌为办学特色，走内涵式发展和开放式办学路子，着力打造一个突出理论教育和党性教育，同时开展国情区情教育，以及面向东盟国家为主的国(境)外干部(公务员)培训于一体的重要基地和实训平台。 　　 二、招聘岗位本次公开招聘实名编制工作人员5名，具体如下： 　　 部门 　　 岗位 　　 工作内容 　　 专业要求 　　 人数 　　 学历、学位及职称要求 　　 备注 　　 教学研究部 　　 专业技术岗位 　　 专职教师 　　 承担教学任务，负责学科和课程体系建设。 　　 哲学类、马克思主义理论类、政治学类、历史学类、法学类 　　 4人 　　 博士研究生（或具有硕士学位的高级职称人员） 　　 邓小平理论研究中心（科研管理和学报编辑部） 　　 专业技术岗位 　　 科研人员 　　 承担课题研究任务，负责科研和咨询工作的组织和管理。 　　 哲学类、马克思主义理论类、政治学类、历史学类、法学类 　　 1人 　　 博士研究生（或具有硕士学位的高级职称人员） 　　 注：研究生专业参考教育部公布的《学位授予和人才培养学科目录》(2011年)。 　　 三、报名基本资格及条件 　　 (一)资格条件 　　 1.中共党员(含预备党员); 　　 2.具有中华人民共和国国籍; 　　 3.政治立场坚定，遵守宪法和法律; 　　 4.具有良好的品行，热爱党的干部教育培训事业，事业心和责任感强; 　　 5.具有招聘岗位要求的学历、学位、专业技术任职资格条件; 　　 6.具有正常履行岗位职责的身体条件，因教学及管理工作需要，须五官端正，形象气质好，具有较强的语言、文字表达能力，普通话标准; 　　 7.博士研究生、副高级职称人员年龄要求45周岁以下(1977年1月1日及以后出生)，正高级职称人员要求50周岁以下(1972年1月1日及以后出生)。 　　 (二)不得参加招聘的情形 　　 1.受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的; 　　 2.曾被开除公职或辞退的; 　　 3.曾违反国家法律法规的; 　　 4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 　　 5.辞职重新返岗未满5年的; 　　 6.在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的人员。 　　 7.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜招聘的。 　　 四、优惠政策 　　 (一)在学院内安排过渡住房一套，配置办公电脑一台、工作笔记本电脑一台。 　　 (二)根据不同层次给予一定额度的安家费和科研启动费，具体如下： 　　 1.正高级职称的博士研究生，发放安家费65万元(税前);提供科研启动经费15万元。 　　 2.正高级职称的硕士研究生，发放安家费60万元(税前);提供科研启动经费15万元。 　　 3.副高级职称的博士研究生，发放安家费55万元(税前);提供科研启动经费15万元。 　　 4.副高级职称的硕士研究生，发放安家费50万元(税前);提供科研启动经费15万元。 　　 5.中级及以下职称的博士研究生，发放安家费45万元(税前);提供科研启动经费10万元。 　　 (三)根据自治区党委组织部《关于进一步加大高水平大学博士毕业生引进力度的若干政策措施》文件，符合条件的优秀博士毕业生，可直接聘任到七级专业技术高级岗位(或者享受相应副高级岗位待遇)。 　　 (四)全国双一流大学等知名高校、中央党校(国家行政学院)毕业的博士研究生，或者特殊拔尖人才、学术带头人，或者特殊调入的高层次人才，由院委会讨论确定其引进待遇。 　　 (五)为鼓励引进高层次人才到学院工作，凡自愿到学院参加应聘试讲面谈的，由学院报销往返路费和住宿费，安排食宿。 　　 五、信息发布地址 　　 (一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、学院官网(www.bsela.org.cn)发布。 　　 (二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、考试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在学院官网(www.bsela.org.cn)发布。 　　 六、招聘流程 　　 (一)报名 　　 1.报名时间：2022年全年。 　　 2.报名方式：网上报名。应聘人员登录相关网站下载公告附件内的《百色干部学院2022年公开招聘教研人员报名表》，填写完毕后将表格及身份证复印件、学历学位证书或应届毕业生就业推荐表、相关专业资格证书、1篇科研成果代表作及完整的科研成果目录电子版或扫描件、彩色全身照片发至邮箱：bgyrlbzp@163.com(百干院人力部招聘的拼音首字母。邮件标题请写姓名+部门+岗位)。我院收到材料后，将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后7个工作日内仍未收到回复邮件，请联系我院人力资源部进行咨询。 　　 (二)资格审查 　　 1.我院在收到报名材料后对应聘者材料进行资格审查，审查合格的人员可以直接进入试讲和面谈环节，不设置开考比例。 　　 2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。 　　 (三)试讲和面谈 　　 1.根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第三章考试与考核第十二条规定：专业技术七级以上岗位(副高级以上专业技术岗位)或获博士学位等高层次人才经主管部门审核并报自治区人力资源和社会保障部门核准，可以采取直接考核的方式。的规定，我院对于只招聘高级职称或博士学历的岗位，采取安排符合应聘条件人员试讲的方式进行直接考核。 　　 2.试讲安排：学院将提前5个工作日与进入试讲和面谈环节的人员约定试讲题目、时间、地点等事宜，公开招聘工作领导小组邀请相关专家成立专家评审组进行量化打分。参加试讲的所有人员，如经专家组评判认定，不适合所应聘岗位工作需要的，该岗位可暂时空缺。在试讲时，要求试讲人员提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、科研代表作等证书、资料的原件进行资格复审。 　　 3.试讲总分为100分，85分合格。在所有评委评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委所评要素分值的平均值，即为试讲人员在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生的试讲成绩。 　　 4.试讲结束后，由公开招聘工作领导小组组织面谈。 　　 (四)考察 　　 1.试讲成绩和面谈结果提交院委会讨论，确定考核对象。 　　 2.考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定进行，主要采用民主测评与评议、个别谈话了解、查阅档案资料、与考察对象进行面谈等方式，重点考察学习工作期间表现、政法情况、家庭基本信息、个人性格特点和求职意愿等方面。 　　 3.2022年应届毕业生在规定时间内无法取得相关学历学位的，考察对象经考察不合格的，将取消聘用资格(对弄虚作假者，将保留追究其相关责任的权利)。 　　 (五)体检 　　 1.考察对象经考察合格的，按要求及时进行体检。体检工作按照自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。 　　 2.体检不合格的，将取消聘用资格。 　　 (六)公示 　　 考核、体检合格人员提交院委会审定，确定拟聘人员名单，分别在在广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、学院官网(www.bsela.org.cn)公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。 　　 (七)聘用 　　 经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。 　　 七、纪律与监督 　　 (一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　 (二)本次公开招聘监督举报电话为：0776--3889866，联系人及联系方式：0776--3887197，罗老师18077640601，黄老师18078660167。附件：百色干部学院2022年公开招聘专职教研人员报名表.doc 　　 百色干部学院 　　 2022年5月17日