2023年百色市珠江水文水资源勘测中心招聘编外人员公告
百色人事考试网2023年01月10日讯：珠江水文水资源勘测中心（珠江水文水资源研究所）是水利部珠江水利委员会水文水资源局下属的正处级单位，主要负责珠江流域水文勘测、分析与计算，水文资料整编、审查，水文站运行与维护，水资源论证、防洪影响评价等工作。单位本部位于广东省广州市天寿路80号。
现根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按招聘岗位的要求条件，面向社会公开招聘劳务派遣人员。
二、用工形式
录用后通过广州市劳务派遣单位派到我中心工作。
三、应聘人员应具备的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行；
（二）具备拟聘岗位所需的资历、学历、专业条件；
（三）身体健康；
（四）本次招聘学历和专业以取得的最高学历及其对应的专业为准；
（五）年龄为18周岁以上35周岁以下。
四、招聘岗位及资格条件
五、招聘程序与时间安排
（一）报名
报名时间：即日起至2023年3月31日止。报名方式：应聘者可准备个人简历连同学历、学位证书扫描件等相关证明材料发送到电子邮箱：951167346@qq.com，也可将相关资料直接送至我中心办公室。
按照各招聘岗位的资格条件、比例确定符合进入面试的应聘人选，将以电话方式通知应聘者参加面试。
（二）面试
面试的具体时间和地点另行通知。
面试主要测试应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。
（三）体检
根据面试情况，确定参加体检人员，并参照公务员录用体检标准进行体检。体检时间另行通知。
六、其它事项
（一）应聘者提供的相关材料必须真实完整，报名登记表和参加招聘过程中使用的信息必须一致。虚假信息一经查实，即取消应聘资格。每位应聘者限报一个岗位。
（一）应聘人员参加面试时，必须携带身份证、学历、学位证。缺少上述任一证件者，不得参加面试。
2022年应届毕业生未取得学历、学位证书的，须提交学校开具的有关学历、学位证明，并附专业成绩单（盖章后）扫描件。
㈢体检费用由用人单位承担，其它费用自理。
七、联系方式
联系单位：珠江水文水资源勘测中心
联系人：吴先生
联系电话：17777666865
电子邮箱：951167346@qq.com
联系地址：广西百色市右江区西园路7号右江水利枢纽管理中心
邮政编码：533000
2023年广西百色学院红色文化培训学院_乡村振兴学院招聘教职工公告
百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院2023年公开招聘教职工公告
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和《百院发〔2019〕59号百色学院关于印发<百色学院干部学院（红色文化培训学院）人事与培训经费管理办法>的通知》等文件精神，结合我校红色文化培训学院实际情况，现面向社会公开招聘教职工。具体事项如下：
一、招聘岗位及人数
此次招聘岗位2个，共招聘教职工2人，其中培训班带班班主任1人，培训招生宣传干事1人。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的素质、思想素质和道德素质；
（三）本科以上学历；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）线上报名
1.报名时间：2023年7月31日至2023年8月5日。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，将应聘材料的电子版以附件形式发送至红色文化培训学院邮箱：gbxy@bsuc.cn。应聘材料投递成功后，应聘者应及时电话确认是否收到应聘材料。
注意事项：
（1）应聘者仅限报1个岗位，不能多报；
（2）应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱，压缩包统一命名为：姓名+2023年应聘单位+应聘岗位，应聘材料提交后不再退还；
（3）应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。
应聘材料包括：
（1）《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院岗位应聘报名表》。
（2）个人简历（含工作简介及学习履历，学习履历从高中开始）。
（3）本人有效身份证、学历书。
（二）相关要求
1.专业：旅游管理、思想教育、市场营销、市场管理等相关专业；
2.年龄：28周岁及以下；
3.要求：
培训班带班班主任：有半年以上的带班工作经验或者红色景点讲解员。优秀者可适当放宽至应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）；
培训招生宣传干事：具有招生、宣传相关工作经验或市场推广、产品销售经验者优先。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件和报名资料对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
根据任职资格及要求，由学校红色文化培训学院对报名者进行资格审查、笔试和面试，笔试、面试人员名单、时间、地点将在百色学院红色文化培训学院网页（http://gbxy.bsuc.edu.cn/）公布。未按要求参加的，视为自行弃权。
（四）笔试、面试及考察
1.笔试
笔试的内容由红色文化培训学院出题，主要考察应聘者对党的指导思想、理论方针、党史党建、干部培训相关知识的理解和把握，时间为60分钟，占总成绩的50%。
2.面试
采用答辩的形式。答辩为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩，主要考察应聘人员的业务知识水平、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟，占总成绩的50%。
3.考核
根据最终成绩确定最终考核人选，如出现排名靠前的竞聘者因其本人自动放弃等情况，红色文化培训学院可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补。考核着重对应聘者的思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、工作经历等情况进行考核。
4.体检
最终考核入围的确定参加体检人员名单。经体检合格后予以聘用，体检缺席者视为主动放弃聘用资格。因体检原因出现空缺的，按成绩高低依次递补。
5.审批
根据最终考核结果择优录用，经红色文化培训学院通过最终名单后，向学校人事处报备。
五、待遇
本次招聘的受聘人员在聘期间，享受本校同类人员同等待遇。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单将在学校红色文化培训学院网页上公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。
确定聘用人员，填写《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院临时聘用人员登记表》，签订劳动合同。
未尽事宜请向百色学院红色文化培训学院教务科咨询。
联系人：蒙老师
电 话：19907764548；0776-2826298。
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和《百院发〔2019〕59号百色学院关于印发<百色学院干部学院（红色文化培训学院）人事与培训经费管理办法>的通知》等文件精神，结合我校红色文化培训学院实际情况，现面向社会公开招聘教职工。具体事项如下：
一、招聘岗位及人数
此次招聘岗位2个，共招聘教职工2人，其中培训班带班班主任1人，培训招生宣传干事1人。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的素质、思想素质和道德素质；
（三）本科以上学历；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）线上报名
1.报名时间：2023年7月31日至2023年8月5日。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，将应聘材料的电子版以附件形式发送至红色文化培训学院邮箱：gbxy@bsuc.cn。应聘材料投递成功后，应聘者应及时电话确认是否收到应聘材料。
注意事项：
（1）应聘者仅限报1个岗位，不能多报；
（2）应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱，压缩包统一命名为：姓名+2023年应聘单位+应聘岗位，应聘材料提交后不再退还；
（3）应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。
应聘材料包括：
（1）《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院岗位应聘报名表》。
（2）个人简历（含工作简介及学习履历，学习履历从高中开始）。
（3）本人有效身份证、学历书。
（二）相关要求
1.专业：旅游管理、思想教育、市场营销、市场管理等相关专业；
2.年龄：28周岁及以下；
3.要求：
培训班带班班主任：有半年以上的带班工作经验或者红色景点讲解员。优秀者可适当放宽至应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）；
培训招生宣传干事：具有招生、宣传相关工作经验或市场推广、产品销售经验者优先。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件和报名资料对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
根据任职资格及要求，由学校红色文化培训学院对报名者进行资格审查、笔试和面试，笔试、面试人员名单、时间、地点将在百色学院红色文化培训学院网页（http://gbxy.bsuc.edu.cn/）公布。未按要求参加的，视为自行弃权。
（四）笔试、面试及考察
1.笔试
笔试的内容由红色文化培训学院出题，主要考察应聘者对党的指导思想、理论方针、党史党建、干部培训相关知识的理解和把握，时间为60分钟，占总成绩的50%。
2.面试
采用答辩的形式。答辩为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩，主要考察应聘人员的业务知识水平、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟，占总成绩的50%。
3.考核
根据最终成绩确定最终考核人选，如出现排名靠前的竞聘者因其本人自动放弃等情况，红色文化培训学院可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补。考核着重对应聘者的思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、工作经历等情况进行考核。
4.体检
最终考核入围的确定参加体检人员名单。经体检合格后予以聘用，体检缺席者视为主动放弃聘用资格。因体检原因出现空缺的，按成绩高低依次递补。
5.审批
根据最终考核结果择优录用，经红色文化培训学院通过最终名单后，向学校人事处报备。
五、待遇
本次招聘的受聘人员在聘期间，享受本校同类人员同等待遇。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单将在学校红色文化培训学院网页上公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。
确定聘用人员，填写《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院临时聘用人员登记表》，签订劳动合同。
未尽事宜请向百色学院红色文化培训学院教务科咨询。
联系人：蒙老师
电 话：19907764548；0776-2826298。
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和《百院发〔2019〕59号百色学院关于印发<百色学院干部学院（红色文化培训学院）人事与培训经费管理办法>的通知》等文件精神，结合我校红色文化培训学院实际情况，现面向社会公开招聘教职工。具体事项如下：
一、招聘岗位及人数
此次招聘岗位2个，共招聘教职工2人，其中培训班带班班主任1人，培训招生宣传干事1人。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的素质、思想素质和道德素质；
（三）本科以上学历；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）线上报名
1.报名时间：2023年7月31日至2023年8月5日。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，将应聘材料的电子版以附件形式发送至红色文化培训学院邮箱：gbxy@bsuc.cn。应聘材料投递成功后，应聘者应及时电话确认是否收到应聘材料。
注意事项：
（1）应聘者仅限报1个岗位，不能多报；
（2）应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱，压缩包统一命名为：姓名+2023年应聘单位+应聘岗位，应聘材料提交后不再退还；
（3）应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。
应聘材料包括：
（1）《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院岗位应聘报名表》。
（2）个人简历（含工作简介及学习履历，学习履历从高中开始）。
（3）本人有效身份证、学历书。
（二）相关要求
1.专业：旅游管理、思想教育、市场营销、市场管理等相关专业；
2.年龄：28周岁及以下；
3.要求：
培训班带班班主任：有半年以上的带班工作经验或者红色景点讲解员。优秀者可适当放宽至应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）；
培训招生宣传干事：具有招生、宣传相关工作经验或市场推广、产品销售经验者优先。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件和报名资料对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
根据任职资格及要求，由学校红色文化培训学院对报名者进行资格审查、笔试和面试，笔试、面试人员名单、时间、地点将在百色学院红色文化培训学院网页（http://gbxy.bsuc.edu.cn/）公布。未按要求参加的，视为自行弃权。
（四）笔试、面试及考察
1.笔试
笔试的内容由红色文化培训学院出题，主要考察应聘者对党的指导思想、理论方针、党史党建、干部培训相关知识的理解和把握，时间为60分钟，占总成绩的50%。
2.面试
采用答辩的形式。答辩为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩，主要考察应聘人员的业务知识水平、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟，占总成绩的50%。
3.考核
根据最终成绩确定最终考核人选，如出现排名靠前的竞聘者因其本人自动放弃等情况，红色文化培训学院可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补。考核着重对应聘者的思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、工作经历等情况进行考核。
4.体检
最终考核入围的确定参加体检人员名单。经体检合格后予以聘用，体检缺席者视为主动放弃聘用资格。因体检原因出现空缺的，按成绩高低依次递补。
5.审批
根据最终考核结果择优录用，经红色文化培训学院通过最终名单后，向学校人事处报备。
五、待遇
本次招聘的受聘人员在聘期间，享受本校同类人员同等待遇。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单将在学校红色文化培训学院网页上公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。
确定聘用人员，填写《百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院临时聘用人员登记表》，签订劳动合同。
未尽事宜请向百色学院红色文化培训学院教务科咨询。
联系人：蒙老师
电 话：19907764548；0776-2826298。
附件【附件1.百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院公开招聘应聘意向书.doc】
附件【附件2.百色学院红色文化培训学院、乡村振兴学院岗位应聘报名表.xls】
百色学院红色文化培训学院
乡村振兴学院
2023年7月30日
2023年广西百色生态环境监测中心招聘公告
广西壮族自治区百色生态环境监测中心2023年编外人员招聘公告
为进一步增强队伍力量，为生态环境监测事业做出积极贡献，根据《自治区生态环境厅直属事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（桂环人字〔2020〕42号）及有关文件精神，结合实际工作需要，按照面向社会、择优聘用原则，我中心拟面向社会招聘编制外聘用人员。
一、招聘岗位
序号
| 岗位名称
| 招聘人数
| 岗位简介
| 岗位要求专业
（学科）类别
|
1
| 生态环境监测岗位
| 5人
| 从事水、大气、土壤、声环境等生态环境监测相关工作
| 化学类、化工与制药技术类、环境科学与工程类
|
注：专业（学科）参照广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）
二、报名条件
（一）报名人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；具有良好的素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的工作能力；热爱生态环境保护事业。
2.年龄不超过35周岁（含35周岁）。
3.具有大学本科及以上文化程度，取得相应书。
4.职位专业要求：生态环境监测岗位。
（二）具有以下情形之一的人员，不得报名
1.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的研究生不得以已取得的本科学历报考）。
2.现役军人。
3.公职人员被辞退未满5年的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
5.被开除中国党党籍的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.法律规定不得录用为公职人员的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘采取报名、资格审查、面试、档案审核、确定拟聘用人员及公示、体检、备案管理、签订聘用合同的程序开展。
（一）报名
拟在百色人才网（https://bs.gxrc.com/）、广西壮族自治区生态环境厅网站（http://sthjt.gxzf.gov.cn/）发布招聘公告。
1.挂网公告时间：2023年3月20-31日。
2.报名时间：2023年3月20-31日。
3.报名方式：采取网络报名，报名人员将报名材料发送到本单位邮箱（bssjczbgs@163.com）。报名材料：编外人员招聘报名表（见附件）、身份证（或个人有效证件）、学历证、（2023年应届普通高校毕业生无法提供学历、书的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）。报名起止日期时间以邮箱发件日期时间为准。报名材料必须真实、准确，因材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报名人员自行承担责任。
本次报名不需要缴纳费用。
（二）资格审查
1.初步审查
报名截止后，由本单位负责招聘的责任科室根据招聘岗位条件对应聘者的资格条件进行初步审查，并将审查结果反馈给报名人员。
2.资格复审
请报名人员于面试前一天将报名材料对应原件带到现场进行资格复审。不按时报到或不按要求提供报名材料原件的，视为自动放弃本次招聘资格。2023年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2023年7月15日，逾期将视为放弃聘用资格。
（三）面试
考核采取面试的方式进行，主要考核应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的思想、道德品质、专业知识、综合分析、语言表达、应变能力等。
1.面试时间
报名结束后10个工作日内。
2.面试地点
百色市右江区中山二路金怡巷27号，广西壮族自治区百色生态环境监测中心。
3.面试流程
应聘人员按抽签顺序进入面试考场，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，在固定的答题时间内根据考官提出的问题逐一作答。答题时，不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。
4.计分规则
设1名观察员。
设5名面试官，其中1名为主面试官。以5个分值的平均分作为面试分值。
（四）档案审核
根据面试成绩，按照分数从高到低的顺序1:1确定拟审核档案人员。由本单位组织人员查阅拟审核档案人员的人事档案，核查个人基本情况是否属实、是否存在影响聘用的问题。如发现存在影响聘用问题的，取消资格并按照面试成绩从高到低递补人员。
（五）确定拟聘用人员及体检
根据档案审核结果，单位领导班子会议研究确定拟聘人选，并按要求在自治区生态环境厅门户网站等公开平台进行不少于5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，进入下一步招聘程序；对反映有严重问题并查有实据的，取消资格并按照面试成绩从高到低递补人员进行考核。
参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）有关要求组织拟聘人员体检。如出现体检不合格者，按照面试成绩从高到低递补人员进行考核。
（六）备案管理
单位确定拟聘人选后报自治区生态环境厅人事处备案。备案通过的继续办理聘用手续，备案不通过则按照面试成绩从高到低递补人员进行考核。
（七）签订聘用合同
首次签订1年聘用合同，含试用期2个月。试用期满考核不合格的，取消聘用。
已经办理聘用审批手续的人员，须在规定时间内报到，如非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消聘用。
四、工作待遇
（一）待遇标准按照我中心聘用人员薪酬执行。
（二）签订合同后，由单位统一购买五险一金。
（三）享受与在编人员同等的休假、培训。
附表：编外人员招聘报名表
广西壮族自治区百色生态环境监测中心
2023年3月20日
文件下载：
关联文件：
2023年广西百色市西林县会办公室招聘政府购买服务工作人员公告
西林县会办公室2023年公开招聘政府购买服务工作人员公告
因工作需要，西林县会办公室拟向社会公开招聘2名政府购买，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：办公室工作人员2名
（二）岗位性质：政府购买服务
三、招聘条件
（一）具有百色市常住户口的公民；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，有奉献精神，爱岗敬业；
（三）年龄20周岁以上、35周岁以下（即1987年9月1日至2003年9月1日期间，男女不限）；
（四）具有大学专科及以上学历并具备履行岗位职责所需的工作能力，身心健康，五官端正；
（五）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
（一）报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书（应届毕业大学生可提供学校证明）等有效证件原件和复印件。
报名时间：2023年9月1日— 9月5日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00
报名地点：西林县行政综合楼二楼县会办公室
联系电话：0776-8682051
（二）资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
（四）体检
根据报考人员的面试和考察综合情况，按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，按面试考察综合排名先后依次递补。
（五）考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。
3.从体检合格的人员里按照1:1的比例进行考察。
（六）公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
（一）本次招聘的会办公室工作人员，不纳入正式编制内管理；
（二）本次聘用期限为2023年9月至2024年8月，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格，期限满一年不再续签合同；
（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；
（五）休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
（一）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同；
（二）初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料概不退还。
附件：西林县会办公室2023年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.doc
西林县会办公室2023年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.doc
西林县会办公室
2023年9月1日
