2025年山东省考，如何选到合适自己的职位？

　　2025年山东公务员考试预计11月启动，而报名时，职位表是选择职位的必备工具，今天（www.sdgwy.org）就教大家如何选择符合自身条件的职位。

　　注：2025年山东公务员考试职位表暂未发布，大家可先参考2024年山东公务员考试职位表。

　　考生在报考山东公务员考试时，第一步是将自己无法报考的职位去掉。具体如何筛选呢？在职位表中，除了前几列是职位级别信息，剩余基本都是招考要求，

　　下面举例介绍：

　　A君满足济南公务员考试基本报考条件（详见招考公告），本科学历，经济学专业。则他要进行如下筛选步骤：

　　第一步，选定筛选条件所在列，点击Excel右上方的“筛选”,在菜单栏中选择“筛选”

　　第二步，按照自身条件进行筛选

　　根据A君的自身情况，他在筛选学历一栏时可选择大学本科以上、大学专科以上；

　　而在选择专业时，他既可以选择所学专业经济学，也可选择本科经济学所属大类（在教育部发布的专业分类目录中本科经济学所属大类为经济类），经过这两轮筛选，相信绝大部分不能报考的职位都被筛掉了。

　　第三步，精挑细选

　　考生在完成上两轮的筛选后，相信剩下的职位并没有多少了。这时候就需要对其他栏目中的条件进行筛选，其他栏目会规定包括学位、基层工作经历、相关证书、性别、基层工作经历等在内的条件，考生要仔细查看这些条件，通过这一轮筛选剩下的职位才是你能报考的。

　　第四步，优中选优

　　经过了前面三轮考验，相信剩下的职位都是考生的“囊中之物”，下面考生就需要在剩下的这几个职位中再次筛选。

　　要尽量选择报考条件较为严格而自己又符合相关要求的职位，这样可以降低竞争压力，提高成功的可能性。如很多职位要求英语水平六级以上或要求党员身份，如果自己刚好符合，则可以报考这样的职位。

　　PS：筛选后发现没有相符的职位，可以看看有没有不限专业等条件低的岗位能报。

　　最后提醒考生：虽然职位表包涵了大部分报考要求，但是也有一些要求只写在了公告中，比如报考基本年龄（部分职位放宽年龄会在职位表中说明）、户籍条件以及其他不可报考情况。

　　因此考生要在招考公告发布后认真查看公告，了解这些报考的条件要求。

　　2025年山东省考预计11月发布公告，12月考试！报名时这5个误区要注意！

　　在报考职位填报过程中，很多考生为了使自己获取更多的录取机会而去报考那些招考人数相对比较多的职位。

　　比如垂直管理的省市地一级的部门，它可能招考的职位不是一个两个的，而是相对比较多的像5个10个等等，这样的招考职位对于考生来说概率会不会大一些呢？这样我们得看相对的比例，招考的人数多，但是报考的人数同样也很多，报考的人数平均到招考的人数比例，它实际上也是几百个人竞争一个岗位。

　　所以，当你这样想的时候，你的竞争对手也是这样想的。所以考生在报考的时候，不要单一的考虑报考人数，还要综合全面的考虑报考的职位。

　　误区二：硕士直接报考要求本科的职位，双学历随便拿一个学历报考

　　很多报考的考生研究生已经毕业，并取得了硕士学位，但是在报考过程中看到报考要求为本科学历，就想当然认为学历高就低没问题而直接报考了，结果审核没有通过，惨痛收场。在此，提醒大家在报考过程中要看清楚报考要求，要求学历为本科，那么硕士是不能报考的；学历要求为本科及以上，硕士是可以报考的。

　　同理，双学历可以根据所要求的其中一个相关学历进行报考，但不能随便拿任何一个学历报考相应的本科职位。

　　误区三：为解决就业，盲目选择不合适的职位

　　很多考生迫于就业等外在压力，抱着这样的想法：只要我能考上公务员，职位在哪里、是不是适合自己等都无所谓了。

　　1.这种不考虑各种因素，只是一味的为了就业压力、工作环境不好等因素，简单的就把考公务员作为救命稻草一样仅仅抓住不放，这种想法本身就是不够全面的。

　　2.众所周知，中国人“家庭观念”是非常强烈的，很多独生子女的父母都希望孩子在身边工作，好照顾他们；成了家的更是不能离开自己组建的小家庭，所以在这里提醒大家在选报时要慎重考虑，理性对待，不能盲目进行选择。

　　3.不管是应届生还是在职人员一定要针对自身的特点去选择适合的职位，什么是最好的，适合的就是最好的。

　　误区四：所学专业较偏，只好报没有专业要求限制的岗位

　　在报考职位填报过程中，很多考生发现自己所学的专业较偏，可以选择的余地很小，但是又不敢报太冷门的职位，是不是应该报那些没有专业要求限制的岗位是唯一的选择呢？

　　1.关于专业的问题，要辩证地看待，所谓“冷门”，一定相对“热门”而言，我们所谓的绝对的“冷门”，也就是说没有任何职位需要和专业限制的，这个专业没有任何一个职位满足你，这肯定是不存在的，只能说明一个问题是你对自己的职位信息表没有进行通览和了解。强烈建议考生通览一下职位表，对照自己的情况，自己决定报考的职位，不能随便下决定，要相信总有一个适合自己所学专业的职位，不要轻易放弃，或让别人帮你做决定。

　　2.没有专业限制往往是热门职位。纵观山东省考报考的情况，可以发现大部分的热门职位都是一些没有专业限制的职位，很多考生都填报这样的职位，从而造成了职位填报的拥堵，相反一些岗位却无人问津，导致报考比例严重失调。要知道，中国人喜欢跟风，大家都想报“热门”职位，如此一来，势必造成竞争白热化的局面，所以建议大家在选择职位时不要盲从。

　　综上所述，小伙伴们应该知己知彼，方能百战不殆。“知己”就是先对自我进行全方位的定位，了解自身情况，对症下药。可以在纸上写明自己的专业、学历、特长、适应能力等等情况，看起来一目了然。“知彼”就是根据所分析的情况，在填报职位的变数中找到一个基准点，在填报过程中，考生应该在不同时段关注你所报考的职位变数，竞争比例怎么变化，有什么样的趋向，对所填报的职位有一个规划。

　　误区五：主观认为自己适合职位，不考虑职位要求

　　有考生提出了这样的问题：考生是本科学历，在学校有学生干部的经历、也组织过相关的演出活动，很有创意、文笔功底也不错，我是不是就可以报考跟文化相关的部门？如：国考中文化部的非物质文化遗产司管理处主任以下科员、国务院国有资产监督管理委员离退休干部局文体活动处和宣传部的相关职位。

　　1.这位考生对自己的定位还不错，但是，还要提醒考生的一些潜在的风险，就像这位考生所要报考的文化部的非物质文化遗产司，它有没有相应专业要求，是否符合职位所要求的基本条件，还有会对我国的非物质文化遗产的管理的文件以及制度，我国的非物质文化遗产的现状以及问题，这些情况的背景知识，有一个大概的了解，对于岗位的选择应该站在客观的角度，不要主观的认为，我有这个热情、这个能力、我做过相关的活动，我很适合这个职位等等这些主观的因素来决定这个职位。

　　2.考生在报考职位的时候一定要对自己各个方面性别因素，性格特点、身体条件、工作环境的等等综合起来分析，仔细研究报考要求，这样就可以选择适合自己，自己适合的职位。