2021年崇左市殡葬管理中心招聘编外人员公告
崇左人事考试网2021年03月10日讯：因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘编外工作人员，欢迎有意向者报名。
一、招聘职位及工作地点
崇左市殡葬管理中心办公室文秘人员1名。
二、招聘条件
1.大学专科以上学历，汉语言文学、文秘和新闻专业优先，年龄18周岁(2003年3月3日后出生)至35周岁(1986年3月3日前出生);
2.相貌端庄，身体健康;
3.具有良好的团队意识和沟通、协调能力，责任心强，无违法违纪记录;
4.具有相关工作经历者优先。
三、招聘办法
采取公开报名、统一面试、体检、择优录用的方式进行。
四、报名时间
2021年3月8日至3月16日。
五、报名方式和资格审查
(一)报名方式
1.网上报名。《崇左市殡葬管理中心招聘工作人员报名登记表》1份;本人有效身份证、学历证书、相关资格证件扫描件各1份;本人近期二寸免冠彩色电子照片;本人近期全身生活电子照片1张。有意向者请将上述材料报至我中心报名邮箱地址：czsbz@163.com。
2.现场报名。
(1)现场报名时间：每日上午9：00至12：00，下午15：00至17：00(节假日除外)。
(2)现场报名地点：崇左市沿山路31号崇左市殡葬管理中心办公室。
应聘人员报名时需携带：本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、相关资格证件原件及复印件、《崇左市殡葬管理中心招聘工作人员报名登记表》1份和1张2寸近期彩色正面免冠证件照，资格审查不符合报考条件的不予报名。
(二)注意事项
应聘人员报名时，须严格按照公布的招聘条件，如实填写《崇左市殡葬管理中心招聘工作人员报名登记表》。凡因应聘人员的报名信息失实、不准确或未按招聘条件报名而产生后果的，责任自负。弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
六、面试及体检
资格审查通过，进行面试、面试具体时间另行通知。根据面试结果，成绩第一名应聘人员进行体检(体检费自理)，体检合格，按有关规定聘用;检查不合格，不聘用并通知面试成绩第二名应聘人员递补体检，如果第二名检查不合格则通知第三名体检，第三名体检还是不合格的，将取消本次招聘并重新公开招聘。
七、录用待遇
试用期为2个月，待遇面议，按规定缴纳社会保险。聘用期间，聘用人员出差费用按有关政策规定实报实销。
联系电话：0771-7928825
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崇左市殡葬管理中心
2021年3月8日
2021年广西天等县县直中小学教师竞聘上岗工作简章
天等县县直中小学2021年县管校聘第二次教师竞聘上岗工作简章
根据《天等县委办公室 天等县人民政府办公室关于印发〈天等县中小学、幼儿园教师县管校聘管理改革实施方案〉的通知》（〔2020〕—21）精神，我县县直中小学2021年县管校聘教师竞聘上岗已完成第一次竞聘面试工作。经第一次面试工作，现尚剩余56个学科教师岗位（小学37个，初中19个）未有教师应聘，根据竞聘上岗工作相关要求，将继续开展第二次教师公开竞聘工作。为做好第二次教师公开竞聘工作，现将《天等县县直中小学2021年县管校聘第二次教师竞聘上岗工作简章》公告如下：
一、竞聘岗位设置及人数（共56名）
（一）天等县城关小学此次参与竞聘岗位2个。具体竞聘岗位设置如下：数学教师岗位1个,信息技术教师岗位1个。
（二）天等县城南小学此次设竞聘岗位5个。具体竞聘岗位设置如下：数学教师岗位5个。
（三）天等县恒丰希望小学此次设竞聘岗位6个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位2个，数学教师岗位3个，信息技术教师岗位1个。
（四）天等县民族小学此次设竞聘岗位8个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位5个，数学教师岗位3个。
（五）天等县城西小学此次参与竞聘岗位4个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位4个。
（六）天等县华隆中学此次参与竞聘岗位2个。具体竞聘岗位设置如下：数学教师岗位2个。
（七）天等县民族中学此次参与竞聘岗位1个。具体竞聘岗位设置如下：数学教师岗位1个。
（八）天等县仕民实验学校初中部此次参与竞聘岗位8个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位2个，数学教师岗位2个，英语教师岗位1个，生物教师岗位3个。
（九）天等县思源实验学校小学部此次参与竞聘岗位12个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位9个，数学教师岗位3个；天等县思源实验学校初中部此次参与竞聘岗位8个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位3个，数学教师岗位2个，英语教师岗位2个，地理教师岗位1个。
以上学校小学教师竞聘岗位合计37个，初中教师竞聘岗位合计19个。
二、竞聘条件
（一）仅限于本县教育系统内(小学、初中)在编教师，身体健康，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（二）具有相应学科。具有初中及以上的中小学教师在编教师可以报名初中岗位，具有小学及以上的教师可以报考小学岗位，但初中在编教师不能报小学岗位。
（三）学历要求为大专及以上学历。
（四）具有相应的普通话等级。竞聘语文学科岗位普通话等级要求二级甲等及以上，其他学科岗位普通话等级要求二级乙等及
（五）县直学校教师可以报非本校岗位。服务期未满的教师、使用聘用控制数教师、特岗教师不能参加竞聘。
（六）年龄要求：男教师年龄要求为55周岁以下(1966年9月30日以后出生)，女教师年龄要求为50周岁以下(1971年9月30日以后出生)。
（七）年度考核等次：近三年（2018、2019、2020）均为合格及
（八）有下列情况之一者不得报名
1.受党纪、政纪处分尚未解除的。
2.因违法违纪正被立案调查的。
3.其他不符合报名资格条件的。
三、竞聘程序
（一）发布公告
2021年10月19日在天等县人民政府门户网发布天等县县直中小学2021年县管校聘第二次教师竞聘上岗公告。
（二）报名
1.时间：2021年10月20日（一天）
2.地点：各相关县直学校
3.报名时需提交的证件及材料：
（1）身份证、毕业证、、普通话等级证等证件的原件及A4纸复印件各1份。
（2）1寸免冠白底彩照1张。
（3）2018年10月1日以来所获得的县级及以上先进荣誉证书和教学竞赛获奖证书原件及A4纸复印件各1份。
（4）学校出具的学科任教经历证明（加盖学校公章，如在村小任教，先由村小出证明并加盖村小公章，再由乡镇中心小学审核盖章）。
（5）填写并上交报名登记表1份。
（6）应聘者只能报名应聘一个岗位。
（三）资格审查
报名结束后，由学校竞聘考核委员会对报名竞聘人员的资格条件进行审查，确定参加试讲人选并公布加分情况。
（四）面试(试讲工作方案另定)
1.时间:2021年10月23日（星期六）
2.地点：各相关县直学校校内
3.试讲内容：由学校竞聘考核委员会讨论拟定。每名学科的试讲课题在面试前由监督员从课题库中随机抽取确定，同一学科使用同一课题。
4.备课时间：限定为30分钟。
5.试讲时间：限定在10分钟以内。
6.才艺展示时间：限定在5分钟以内（仅限音乐学科，可展示舞蹈、歌唱、器乐演奏等，所需伴奏音乐、乐器自备）。
7.评委组成：各校按1:1.5设置评委库，评委由监督员从本校评委库随机抽签组成，每学科（组）共7人。
8.考场内工作人员除县教育局派出1名监督员外，其余工作人员由学校安排。
9.县直学校实施竞聘上岗面试必须同一天同时段开展，由各校组织。
（五）业绩加分
具体加分项目及办法：
1.获得县级及以上党委、政府表彰先进奖的，加分办法为：国家级加8分，区级加6分，市级加4分，县级加2分。
2.获得县级及以上教育主管部门表彰的课堂教学竞赛奖的，加分办法为：国家级一等奖加7分，二等奖加6分，三等奖加5分；区级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分；市级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分；县级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。
3.获得县级及以上教育主管部门表彰的教学成绩奖的，加分办法为：国家级一等奖加7分，二等奖加6分，三等奖加5分；区级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分；市级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分；县级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。
4.获得县级及以上教育主管部门单独表彰或与其他部门联合表彰先进奖的，加分办法为：国家级加4分；区级加3分；市级加2分；县级加1分。
5.教师参加县级及以上教育主管部门开展的文体活动获奖的加分办法为：国家级加4分；区级加3分；市级加2分；县级加1分。
（以上奖项均取2018年10月1日以来所获奖项，同一年同一类奖获得多名级别奖的，只取最高级别奖）
以上累计加分最多不得超过15分。
（六）确定聘用人员
根据应聘教师的试讲得分（60分以上）和业绩加分总和，按照从高分到低分的顺序，以1∶1的比例且面试合格者确定拟聘用人员（如某一岗位末位总分并列，以面试分数高者优先聘用，如果面试分数也相同，则立即由监督员随机从题库中抽取其中一名课题作为试讲的选题进行加试。）并公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，将拟聘用人员名单报县直学校竞聘工作领导小组审批。拟聘用人员经审批后，按学校岗位调整管理办法进行调整。
四、竞聘工作纪律
（一）要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强公开竞聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开竞聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。应聘人员和工作人员在公开竞聘过程中，如遇到与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血 亲关系、近姻亲关系的，应自觉回避。
（三）严格公开竞聘纪律。参加竞聘人员弄虚作假的，一经查实即取消其竞聘资格，并在3年内不得参加县内各级各类竞聘。
（四）参与竞聘工作的相关人员，如因玩忽职守、违纪舞弊，对竞聘工作造成重大影响的，则按有关规定给予党纪政纪处分。
天等县教育局
2021年10月19日
2021年广西民族师范学院招聘37人公告
广西民族师范学院2021年公开招聘非实名人员控制数工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2021年公开招聘非实名人员控制数工作人员相关事宜公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的素质和道德品行。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）具有符合岗位要求的工作能力以及招录岗位规定的其他资格条件。
（六）应届毕业生专职辅导员岗位25周岁以下，往届毕业生专职辅导员岗位45周岁以下，行政管理岗位和教学辅助岗位40周岁以下，部分岗位人员，报考年龄放宽到50周岁以下。
（七）具有本科学历或中级以上职称，原则上须在2021年7月31日前取得相应的学历、书和职称。
（八）本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日2021年5月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1．不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的人员；
2．曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3．被开除公职的人员；
4．曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本合格或不合格的人员；
5．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
6．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
7．有法律法规规定不得聘用的人员。
二、招聘岗位及数量
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员37名（具体详见附件）。
三、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告：广西人才网（https://www.gxrc.com/）、广西民族师范学院官网（http://www.gxnun.edu.cn/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西民族师范学院官网（http://www.gxnun.edu.cn/）发布。
四、招聘程序
（一）考生报名
本次招聘采取现场报名方式。
1．报名时间：2021年5月31日－6月2日（周一至周三）上午9:00－12:00、下午3:00－5:00，逾期不予受理。报名地点：广西民族师范学院人事处（广西崇左市江州区佛子路23号崇德楼323办公室）。
注意事项：报名时严格执行防疫健康码出示制度，全程请佩戴口罩，并配合进行体温检测。
2．应聘者仅限报1个岗位，不能多报，多报视为无效报名，取消本次应聘资格。应聘报名需填写《广西民族师范学院公开招聘工作人员应聘报名登记表》（附件2）和《广西民族师范学院2021年公开招聘非实名人员控制数工作人员报名信息汇总表》（附件3）并提交报名材料原件及复印件。
报名材料包含：身份证、毕业证、、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料，有海外学习、工作经历的需提供学历认证、留学人员回国证明材料。应聘岗位要求中员（含预备党员）的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料；应聘岗位要求有相关行业工作经历要求的，报考人员需提供现单位人事部门出具的同意报考及工作经历证明，待业的提供在相关行业单位工作期间人事部门出具的工作经历。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：
（1）报名岗位不明确或报2个岗位以上者；
（2）应聘条件不符合我校招聘岗位要求；
（3）应聘报名登记表内容填写不实；
（4）不能提供报名所需的身份、学历学位（海外学历认证）、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料；
（5）提供的复印/扫描材料无法辨认内容。
（二）资格审查
根据应聘者提供报名材料，我校负责受理报名和对应聘者进行资格审查，确定符合条件的人员，并于广西民族师范学院官网（http://www.gxnun.edu.cn/）上公布参加考试人员名单。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，立即取消其资格。
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例的，由我校根据师资紧缺程度核准是否开考。
（三）考试
本次招聘岗位采用笔试、面试和考核的方式。具体笔试、面试时间以及地点等相关事宜另行通知。按照不少于1:3比例组织考试，确因特殊情况达不到开考比例的，经学校审核批准后，方可开考。
1．笔试。笔试采取闭卷方式进行，考试时间90分钟，笔试总分100分，笔试主要测试应聘者的职业道德规范和综合应用能力（A类）等。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩只作为确定进入面试人员的依据，不计入总成绩。
2．面试。
（1）本次招聘的辅导员岗位、管理岗位、教学辅助岗位均采用结构化面试的方式进行，面试时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。
（2）所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且在广西民族师范学院官网（http://www.gxnun.edu.cn/）公布。
（3）结构化面试成绩未达到70分的，不得进入考核程序。
（四）考核
1．根据面试成绩，以招聘岗位数1:1的比例从高分到低分的排序确定考核人选（如出现面试成绩分值相同的情况，则同时进入考核程序）。
2．考核着重对应聘人员的思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、科研情况、工作经历等各方面进行考核。若某岗位考核中出现不合格者，可按考生的最终成绩从高分到低分确定递补人员，并组织考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
（五）确定拟聘人员
经我校校长办公会或党委会集体研究，综合考核结果择优确定拟聘人员。
（六）体检
组织拟聘人员进行体检，具体时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行。体检结果出现不合格的，按考核成绩排序依次递补人员进行体检或取消该岗位的招聘，体检不合格的应聘人员一律不予聘用。体检费用由考生自理。
（七）公示与聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员基本情况和拟聘岗位情况在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，报崇左市人力资源和社会保障局核准，崇左市编制部门备案后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（八）待遇
相关工资福利待遇按非实名人员控制数的管理规定执行。
（九）招聘联系人及联系方式
王老师：15978125869，0771-7870756；
：13557855747，771-7841251；
邮箱：msyrsc@126.com。
五、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
监督举报电话：0771-7870900。
附件1：广西民族师范学院2021年公开招聘非实名人员控制数工作人员（本科及以上学历）岗位信息表.xlsx
附件3：广西民族师范学院拟聘（引进）人员情况汇总表（样例）.xls
2021年广西扶绥县中小学幼儿园教师招聘209名公告
为进一步加强扶绥县教师队伍建设，提升教师队伍素质，根据自治区教育厅 自治区人力资源和社会保障厅 自治区党委编办《中小学教师公开招聘改革指导意见》的通知（桂教规范〔2019〕19号）和《关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》（桂教教师〔2020〕6号）文件精神，扶绥县现面向社会通过免笔试公开招聘中小学幼儿园教师209名（其中使用实名编制招聘78名，使用聘用教师控制数招聘教师131名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次招聘使用实名编制和使用聘用教师控制数两类招聘岗位，招聘教师共209名。其中中小学教师139名，幼儿园教师70名。详见《2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘岗位计划表》。
二、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业、具有良好的教师职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（六）招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园书。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，在考核前须取得报考岗位要求的学历、书。
（七）符合岗位要求的年龄和其他相应条件：
1.报考县城区学校中小学校（含新宁镇）和幼儿园教师年龄要求为：18周岁以上、35周岁以下（1985年6月10日至2003年6月9日出生）；
2.报考乡镇中小学校（不含新宁镇）中小学教师年龄要求为：18周岁以上、40周岁以下（1980年6月10日至2003年6月9日出生）;
3.具有硕士研究生及以上学历、教育部免（公）费师范生、区市级骨干教师及其他特别优秀者年龄可适当放宽40周岁以下。
（八）在扶绥县教育系统服务最低3年。
（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.现役军人；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被立案调查的；
5.近5年在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
6.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员、教师的；
7.其他不符合报名资格条件的；
8.在读的非2021年应届毕业生（在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
9.扶绥县公办中小学校、幼儿园在编（含聘用教师控制数）教师。
三、报名方式与资格审查
（一）报名方式：采用现场报名。报考人员自带报名材料到崇左市扶绥县教育局大院现场报名（地址：扶绥县新宁镇新华路150号，联系电话：0771-7530941）。报考者只能选报一个岗位（学科），必须认真填写相关信息，并对本人所提交的个人信息和报考信息准确性负责。弄虚作假的，一经查实，立即取消面试及录用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。报名与面试使用的二代身份证必须一致。
对扶绥县外较远的报考人员可委托他人代为报名，委托他人代报名时，委托人要将书面委托书（内容中要注明本人和被委托人的姓名、身份证等信息，委托人须签字并按手印方有效）、本人身份证原件和复印件及报考岗位所需要提供的材料原件，交被委托人到现场进行报名，被委托人要带本人身份证原件和复印件。
由于疫情原因，凡参加现场报名人员应全程佩戴口罩，做好新冠疫情防控。对于近一个月内有发烧、咳嗽等症状和来自高风险疫区或与感染新冠肺炎人员有接触，进入扶绥县按规定需要进行隔离的人员，必须要委托他人代报名。
报名时间：2021年6月10日—6月12日上午08:00至12:00，下午15:00至18:00
（二）报名所需材料：
1.《2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘报名登记表》和《2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘诚信承诺书》一式两份。
2.个人有效居民身份证（或户口簿）、毕业证书（2021年普通高校毕业生无法提供学历书原件的，可提供就业推荐表、非全日制毕业生可提供学籍证明）、（中小学教师资格考试合格证明）原件及复印件各一份。
3.扶绥县外的机关、事业单位在职在编人员（含特岗教师）必须提供报考人员所在单位出具《同意报考证明》，并经单位主管部门盖章同意。
（三）资格审查。采用现场资格审查。资格审查结果在报名现场给予答复。对未通过资格审查的人员，明确告知不同意报考的原因。现场资格审查按照提交报名材料→初审→复审等环节开展。相关原件经当场审核后退回本人。
（四）开考比例。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到此比例要求的，取消该岗位招聘计划。对达不到开考比例又确急需招聘人员的岗位，报扶绥县中小学教师公开招聘领导小组审批；被取消招聘计划岗位的应聘人员，接到通知后可在规定时间内改报其他岗位。改报时间：2021年6月13日8:00—16:00。
（五）筛选。如报考同一职位的考生资格审查通过人数超过1：22比例时，报扶绥县中小学教师公开招聘领导小组增设筛选程序。
四、面试
（一）确定面试人员名单。符合面试资格考生持有效身份证、通过资格审查同意报考的《2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘报名登记表》参加面试。面试人员名单在广西招生考试网（www.gxeea.cn）、崇左市人才网（cz.wlzp.vip）、崇左市教育局网站（http://jyj.chongzuo.gov.cn/）、扶绥县人民政府门户网（www.fusui.gov.cn）公布。
（二）面试方式。面试采取专业测试（试讲）方式进行。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
（三）面试时间和地点。面试时间、地点以《2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘面试公告》为准。
（四）成绩公布。面试分值满分为100分，及格线为70分。面试成绩在当天面试结束后当场公布，考生当场签字确认本人成绩。面试成绩达不到及格线的，不得确定为考核人选。如末一名面试总成绩出现并列排名，通过加试方式确定考核人员。
五、考核
（一）确定人员名单。从面试合格的人员中，按面试总成绩由高分到低分以招聘人数1：1比例确定考核人选。
（二）考核组根据拟聘岗位的要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考核对象的思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查，主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。
（三）考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，出现岗位空缺，从同岗位考场的考生中按面试总成绩从高分到低分依次递补考核人选。
（四）考核工作结束后，招聘单位将考核合格拟参加体检人员名单报主管部门审核，并报同级人力资源和社会保障部门备案。
六、体检
（一）体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行，由招聘单位（主管部门）组织到指定医院进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法（试行）》（桂教人〔2002〕154号）执行，体检经费由考生本人自行负担。
（二）对《公务员录用体检操作手册(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由招聘单位主管部门组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一岗位的面试、考核合格的人选中，按成绩从高分到低分依次递补体检。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
七、公示
经考核和体检合格的人员，确定为拟聘用人员，报扶绥县公开招聘工作领导小组审批后，在扶绥县人民政府网（www.fusui.gov.cn）公示，公示时间为7个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
八、聘用与待遇
（一）公示期满无异议的拟聘用人员，按规定办理相关手续，聘用人员与用人学校签订聘用合同，在扶绥县教育系统最低服务年限三年。
（二）实名编制聘用人员，按规定程序办理聘用、入编手续；使用中小学聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2021〕9号）文执行，报县委编制办、县财政局、县人社局备案。
（三）聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。
九、组织纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘考试工作有序开展。
（二）实行诚信报考制度。应聘人员在报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
十、其他
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现任何以事业单位考试命题组、权威专家等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符，弄虚作假和违反纪律规定的，一律取消其考试、聘用资格。
（三）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、面试、考核、体检、资格复查等环节的，均视为自动放弃。
（四）报考者在报考期间，应及时从招聘网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘由扶绥县教育局负责解释。
咨询电话：
0771-7530941 扶绥县教育局人事股
邮箱：r7530941@163.com
附件1：2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘岗位计划表.xls
附件2：2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘报名登记表.xlsx\>
附件3：2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘诚信承诺书.docx\>\>
