2022年广西崇左凭祥市急需紧缺人才招聘32人公告

  凭祥市2022年引进急需紧缺人才招聘公告

  

  为深入实施人才强市战略,进一步推进凭祥市人才队伍建设,经市委人才工作领导小组研究决定,拟招聘一批我市急需紧缺人才,现公告如下:

  一、招聘计划

  (一)招聘范围及对象

  面向社会公开招聘引进具有全日制大学本科及以上学历(含2022年普通高等教育全日制应届毕业生,2022年应届毕业生须在2022年7月31日前取得相应的学历、学位证书)的我市急需紧缺专业人才。

  (二)招聘人数及岗位设置

  招聘人数、岗位及条件详见《凭祥市2022年引进急需紧缺人才岗位计划表》(附件1)。本次招聘的报考专业条件由招聘单位根据职位工作需要,参考《2022年广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件4)所列的专业、学科来设置。

  (三)报名条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正。

  3. 爱岗敬业、吃苦耐劳、具有团结协作精神。

  4.具有正常履行职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。

  5.符合用人单位岗位相关专业要求。

  6.18周岁以上、35周岁以下(1987年4月25日至2004年4月25日期间出生),条件优秀可放宽到40周岁以下(1982年4月25日以后出生)。

  (四)有下列情形之一的,不得报名:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

  2.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

  3.现役军人;

  4.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

  5.法律规定不能聘用的其他情形。

  二、聘用方式

  编外签合同聘用,聘用期限三年(试用期六个月),期满可续聘。

  三、招聘流程

  (一)报名时间及地点

  1.报名时间。

  2022年4月25日-2022年5月25日。

  2.报名方式:

  本次招聘采取网上报名。报考人员自本公告发布之日起,可下载本公告的附件2《报名登记表》和附件3《信息审核表》,如实填写后,将《报名登记表》、《信息审核表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件发送至凭祥市委组织部人才股邮箱pxsrcg@163.com(文件名格式为岗位序号+姓名,例如“20220401+张三”并以此文件名为邮件主题),由组织人社部门会同引才单位进行资格初审。初审合格的,由组织人社部门以电话、短信或电子邮件形式通知报名人员,报名材料不全或不符合要求的概不接收。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责,凡报名者弄虚作假、情况不实,一经发现即取消聘用资格。

  (二)资格审查

  报名截止后,由中共凭祥市委人才工作领导小组办公室负责对应聘者进行资格初审。经初审后不具备报名条件的,取消报名资格;通过资格初审的,进入资格复审程序。

  (三)资格复审

  资格初审合格人员须按要求携带《报名登记表》、毕业证、学位证、身份证的原件、近期免冠小2寸彩色照片3张及岗位要求的相关佐证材料,按时到达用人单位指定地点参加资格复审。

  资格复审通过后采取网络或现场面试的形式进行择优选拔,面试形式根据疫情形势确定。面试具体时间、地点和相关要求以资格复审期间的通知为准。

  (四)面试考核

  由中共凭祥市委人才工作领导小组办公室牵头负责,对通过复审的应聘者组织面试,初步确定拟聘人选。

  面试时间及地点:待定。

  面试人员配合安排做好面试期间的疫情防控工作。

  (五)体检和公示

  组织拟聘人选进行体检;体检合格的在凭祥市人民政府网上进行公示。

  (六)确定聘用人选

  体检公示结束后,即确定为聘用人员。

  (七)签订聘用合同

  聘用人员被确定聘用后,由用人单位法人代表与聘用人员签定聘用合同。

  四、工资福利待遇

  1.本科学士或中级职称:2000元/月,引进人才补贴:2500元/月。

  2.硕士学位或副高职称:2500元/月,引进人才补贴:3500元/月。

  3.博士学位或高级职称:3000元/月, 引进人才补贴:5000元/月。

  享受同单位同等人员的年终绩效奖。参加城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险。

  五、工作安排及要求

  (一)聘用人员统筹安排到相应岗位工作。

  (二)引进人才管理参照本市有关财政聘用人员的管理及引进人才管理办法执行。

  (三)组织人事部门对招聘人才实施跟踪、服务、培养和管理。

  联系人:李 鑫 0771-8521963,阮春雷0771-8521963。

  

  附件1:凭祥市2022年招聘引进急需紧缺人才岗位计划表(32人).xlsx

  附件2:凭祥市2022年引进急需紧缺人才报名登记表.doc>

  附件3:凭祥市2022年引进急需紧缺人才信息审核表.xls>>

  


附件4:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版).xls>>>

  

      


    2022年广西崇左凭祥市事业单位招聘工作人员1人公告

      

      2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员公告

      根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神,为充实我市事业单位专业技术人才队伍,经凭祥市委、市政府同意,我市定于2022年4月面向社会公开招聘事业单位工作人员70名(笔试部分60名,免笔试部分9名,考核部分1名)。笔试部分为网上报名,凡符合报考条件要求的报考者,请登录崇左人才网进行网上报名,报名时间为2022年4月9日8:30-4月15日17:00。免笔试部分和考核部分采取现场报名的方式,报名时间为2022年4月18日-4月19日的每天上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。报名地点:凭祥市南大路7号凭祥市人力资源和社会保障局4楼406室,联系电话0771-8534695。 简章详情请登录广西崇左人才网(http://cz.gxrc.com/)查询。

      

    2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员简章(考核部分)

      根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的精神,经上级各部门同意,我市向社会公开招聘副高级职称的专业技术人员1名。为确保这次公开招聘工作的顺利完成,特制定本简章。

      一、招聘基本条件

      (一)具有中华人民共和国国籍;

      (二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

      (三)具有履行岗位职责所需的医学专业知识和能力;

      (四)适应岗位要求的身体条件;

      (五)学历为本科及

      (六)年龄要求:副高职称人员为45周岁以下(1976年4月18日以后出生)。

      (七)具备规定的招聘岗位所要求的资格条件。

      (八)具有下列情形之一的人员,不得报考:

      1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;

      2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

      3.因违法违纪正被立案调查的;

      4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定作弊等严重违反招考纪律行为的;

      5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的;

      6.其他不符合报名资格条件的。

      二、招聘对象及方式

      (一)招聘对象

      专业技术职称为副高或正高职称。

      (二)招聘方式

      采取直接考核的方式招聘。

      三、公开招聘工作有关事项

      (一)招聘岗位、人数和条件

      招聘岗位、人数和条件,详见附件1:《2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员岗位表(考核部分)》。

      (二)确定考核对象的方式

      1、同一岗位,只有1人报名应聘的,按1:1确定考核对象。

      2、同一岗位,有2人及以上报名应聘的,按职称高低→学历高低→科研→论文等顺序排列,排列在前的确定为考核对象,具体如下:

      A.职称高低:正高排在副高前;B.学历:以全日制学历高的排在前;C.科研立项:科研立项多者排在前;D.论文发表:论文发表篇数多的排在前。

      四、报名方式、时间、地点及提交的材料

      1、报名方式:采取现场报名的方式进行,报名者只能报考一个岗位。报名时只能使用。

      2、报名时间:2022年4月18日—2022年4月19日

      3、报名地点:凭祥市南大路7号凭祥市人力资源和社会保障局4楼406室

      4、报名需提交的证件材料:应聘者身份证、户口簿、毕业证、执业医师证、专业技术高级职称资格证、工作证明,对于机关企事业单位在职在编的人员,还需所在单位同意报名应聘的证明。所提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假材料或发现不符合资格要求,一经查实,立即予以取消考核、体检、公示、聘用的资格。以上提供的证件均为原件,同时提供复印件各一份(工作证明及单位同意报名应聘证明不用复印)。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2张。

      五、考核

      (一)考核内容。主要考察被考核对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况,并对被考核对象的应聘资格条件及相关材料进行复查。考核评价等次为合格以上方为考核合格。

      (二)考核工作要求。考核工作由凭祥市事业单位公开招聘领导小组具体组织实施。考核小组成员由2人以上组成。考核小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。考核结束后形成书面材料,明确提出考核意见,报凭祥市事业单位公开招聘领导小组核准。

      六、体检

      1、体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如体检不合格或自动放弃的,可在报考同一职位考核合格的人选中,按总成绩从高分到低分依次递补。

      2、对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。体检结果以复检结论为准。

      3、体检由凭祥市事业单位公开招聘领导小组组织实施,体检费用由考生负担,体检合格人员确定为拟聘人选。

      七、公示

      从考核、体检合格的人员确定拟聘人员,报凭祥市事业单位公开招聘领导小组同意后,在凭祥市政府网公示,时间为7个工作日。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。

      八、人员聘用

      (一)公示期满无异议的,由拟聘人员填写《凭祥市事业单位公开招聘工作人员审核表》,经主管部门审核后,报凭祥市人民政府审批。

      (二)经凭祥市人民政府审批批准聘用的人员,给予办理聘用、入编手续。

      (三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。

      九、组织纪律

      招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取直接考核的办法进行,公开招聘所有程序接受相关监察部门和社会监督。

      

    凭祥市人力资源和社会保障局

      

    2022年4月8日

      附件:2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员岗位表(考核部分).xls

      

        

        

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