2022年广西崇左龙州县民族宗教服务中心招聘编外工作人员1人公告
根据工作需要，本着公平、公开、公正和竞争择优的原则，现面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)应聘者应当具备下列条件:
1.拥护党的路线方针政策，有较强的政治思想素质;
2.遵纪守法，有较强的组织纪律性和工作责任感，服从安排，爱岗敬业;
3.身体健康，吃苦耐劳、做事细心，服从工作安排。
(二)有下列情况之一者，不得应聘:
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违纪、违法行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.现为龙州县在职编外聘用人员的;
6.未取得岗位要求毕业证的;
7.有违反其他规定不适合应聘的。
二、招聘人数、岗位及条件
(一)招聘人数：1人
(二)招聘岗位名称：资金项目股工作人员
(三)招聘条件：20-35周岁，大专及以上，不限专业(工程概(预)算、中文专业、熟悉电脑办公软件、党员优先)
三、聘用期限：3年
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2022年12月16日至12月25日。
2.报名地点：龙州县民族宗教服务中心，具体地址：龙州县康平街28号(县政府大院六楼)。
3.报名方式：应聘者自行下载打印附件1《龙州县民族宗教服务中心编外工作人员招聘报名登记表》填好，贴上近期一寸同底免冠彩色照片1张，并带上身份证、毕业证、学位证(原件和复印件)等相关证件到报名地点现场报名。
(二)面试
面试工作由龙州县人力资源和社会保障局和龙州县民族宗教服务中心共同组织实施。根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定面试人员。得到电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县民族宗教服务中心另行通知。
(三)体检
经面试确定聘用人员后，用人单位组织面试合格人员进行体检，体检费自理。
(四)签订聘用合同
经面试确定聘用人员后，由用人单位报联席办备案。聘用人员与龙州县民族宗教服务中心签订编外聘用合同，合同试用期原则上不超过3个月。
五、工资待遇
聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险(五险)，单位缴纳部分由县财政拨付，个人缴纳部分从个人工资中代缴。
六、未尽事宜由龙州县民族宗教服务中心具体负责解释。
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龙州县民族宗教服务中心
2022年12月15日
(咨询电话, 邮箱：)
2022年广西崇左市科学技术情报研究所招聘科研助理公告
崇左市科学技术情报研究所2022年招聘科研助理公告
为落实《科技部等七部门关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知》（国科发区〔2022〕185号）的要求，根据我所科研项目管理实际，现面向高校应届毕业生招聘科研助理岗位人员2名。有关事项公告如下：
一、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的思想素质和道德品质;
（二）热爱科研工作，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有团结协作和奉献精神，责任心强;
（三）具有正常履行职责的身体条件，能适应岗位要求;
（四）具有本科及以上学历学位，具备岗位所需的专业知识能力；
（五）2022届全日制普通高校毕业生，年龄不超过30周岁。
二、工资和其他待遇
（一）聘用人员培训期为1个月，通过培训考核之后，每年签订一次劳动合同。培训期月工资1500元，正式聘用后工资薪酬按《崇左市2022年度市直机关事业单位编外聘用人员薪酬标准调整方案》（崇编外联办〔2022〕5号）文件相关规定执行。聘用期间,聘用人员出差费用按有关政策规定实报实销。
（二）聘用期间，单位负责按期足额缴纳聘用人员的医疗保险、养老保险和失业保险，个人部分在其工资中扣缴。享受国家规定节假日。
（三）聘用期间，单位不安排食宿，需自理。
（四）科研助理经历可视同基层工作经历。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：2022年8月24日至8月31日。
报名方式：采取网上报名，填写《崇左市科学技术情报研究所招聘报名登记表》，同时将居民身份证、毕业证书和书、获奖证书等相关材料扫描件，以及个人近期小2寸免冠彩色照片、全身生活照电子版，发送到电子邮箱：czskjj7968753@163.com。报名人员须按要求如实提供相关证件材料。对提供虚假证件材料骗取报名资格的，一经查实，取消报名资格。所提交应聘材料恕不退回，招聘单位将对应聘者个人资料予以保密。
（二）资格预审、面试
我单位根据报名对象填报的《崇左市科学技术情报研究所招聘报名登记表》进行资格预审，符合条件的通知面试。面试时间和地点另行通知，参加面试时必须携带身份证、毕业证等相关证件。
（三）体检和考核
根据报名情况、面试结果确定体检对象。体检标准参照国家印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格者进行考核，考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务工作能力、团队协作等方面。
（四）确定聘用人员
综合各方面情况后确定聘用人员，聘用期间按劳动合同规定享受相应的工资福利待遇。
咨询电话：0771-7968759，13481059720，联系地址：崇左市金鸡路中段崇左市科技信息服务中心大楼401室。
崇左市科学技术情报研究所办公室
2022年8月24日
2022年广西崇左天等县医疗卫生单位招聘21人公告
2022年天等县公开招聘医疗卫生单位工作人员公告(免笔试部分)
为充实我县事业单位工作人员，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2022〕72号）精神，我县决定面向社会公开招聘医疗卫生单位工作人员21名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18岁；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须有国家规定的执业（职业）资格证书；
6.具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的资格条件。
（二）其他限定性条件：
报考人员不能报考《事业单位人事管理回避规定》中与本人有应回避关系的岗位。
报考人员如果是事业单位在职在编人员，应征得所在单位（主管部门或有人事管理权限）同意。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西，2022年5月9日前取得毕业证、符合职位资格条件的，可以报考。
本次招聘所涉及的基层工作经历、年龄、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月9日为截止日期，年限按足年足月累计（如35周岁以下的为1986年5月9日以后出生、40周岁以下的为1981年5月9日以后出生）。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被立案调查的；
5.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
6.基层事业单位降低门槛免笔试、定向招聘等方式招聘进来，未满最低服务年限的；
7.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的；
8.其他不符合报名资格条件的。
二、招聘范围、对象和程序
(一)招聘对象：事业单位招聘专业技术10级（中级）以上岗位人员、硕士学位人员；乡镇及驻乡镇事业单位招聘大学本科以上学历、取得学士以上学位专业对口人员(此类聘用人员在所聘单位服务期限应当不少于3年)；报考县（市、区）政府所在地之外的乡镇卫生院岗位的人员（此类人员一经聘用，在所聘用的基层医疗卫生机构服务期限不少于5年）。
(二)招聘方式：采取免笔试直接进入面试(结构化面试)、考核、体检的方式招聘。
(三) 招聘岗位、人数和条件
招聘岗位名称、招聘人数、资格条件及范围，详见附件1：《2022年天等县事业单位公开招聘工作人员岗位》(免笔试部分）。
(四)报名时间、地点及报名方式
1.报名时间:2022年5月9日-5月13日
2.报名地址：天等县卫生健康局（天等县城南办公区5栋二楼）
3.报名方式：报考者只能报考一个单位的一个岗位。报名时，认真填写《天等县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份，并提供身份证、户口簿、毕业证、（2021年普通高校毕业生应提供学校出具的相关证明材料）及招聘岗位要求的有关证件到现场报名，或以邮寄相关证明材料方式报名（以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份）,同时交近期一寸同底免冠白底彩色照片2张。
报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消面试、考核、体检、公示、聘用的资格。
三、面试
（一）面试入围人选及资格审查
由招聘单位及其主管部门对报考人员进行严格复审，对符合招聘条件的,按实有人数确定面试入围人选。
（二）发布面试公告
面试人员确定后，由县人力资源和社会保障局在天等县人民政府网（www.tiandeng.gov.cn）上发布面试公告（通知）,并以手机短信或拨打电话的形式通知面试人员前来领取面试通知书。
（三）面试组织
1. 面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》进行。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩60分为合格，面试成绩不合格的，不得确定为考核人选。
四、体检、考核
根据计划招聘的岗位人数及应聘考生最后成绩，从高分到低分的顺序按1：1的比例确定体检、考核人选，如出现面试成绩并列的，则以面试主考官评定的成绩为准。如出现考生体检、考核不合格或自动放弃的，从同岗位同考场的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
（一）体检
体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一职位面试、考核合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）考核
考核的内容为应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并进行报考资格复审，主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。
五、公示
考核、体检合格的人员确定为拟聘人员，由县人力资源和社会保障局在天等县人民政府网（www.tiandeng.gov.cn）公示，公示时间为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位及其主管部门要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
六、人员聘用
（一）公示期满无异议的，由拟聘人员填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核后，由县人力资源和社会保障局报县政府审批。
（二）经县政府批准聘用的人员，由县人力资源和社会保障局给予办理聘用、入编手续。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
七、组织纪律
（一）考生应严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控相关规定的，责任由考生自负。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
（三）对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可；已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
（四）本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：
0771-3529086（天等县卫健局人教股）
0771-3530527（天等县人社局专技股）
天等县人力资源和社会保障局
2022年5月7日
附件1：2022年天等县公开招聘事业单位工作人员岗位表（免笔试部分）.xls
附件2：天等县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc\>
2022年广西崇左凭祥市事业单位招聘工作人员1人公告
2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）精神，为充实我市事业单位专业技术人才队伍，经凭祥市委、市政府同意，我市定于2022年4月面向社会公开招聘事业单位工作人员70名（笔试部分60名，免笔试部分9名，考核部分1名）。笔试部分为网上报名，凡符合报考条件要求的报考者，请登录崇左人才网进行网上报名，报名时间为2022年4月9日8:30－4月15日17：00。免笔试部分和考核部分采取现场报名的方式，报名时间为2022年4月18日-4月19日的每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。报名地点：凭祥市南大路7号凭祥市人力资源和社会保障局4楼406室，联系电话0771-8534695。 简章详情请登录广西崇左人才网(http://cz.gxrc.com/)查询。
2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员简章（考核部分）
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）的精神，经上级各部门同意，我市向社会公开招聘副高级职称的专业技术人员1名。为确保这次公开招聘工作的顺利完成，特制定本简章。
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的医学专业知识和能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）学历为本科及
（六）年龄要求：副高职称人员为45周岁以下（1976年4月18日以后出生）。
（七）具备规定的招聘岗位所要求的资格条件。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.因违法违纪正被立案调查的；
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定作弊等严重违反招考纪律行为的；
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的；
6.其他不符合报名资格条件的。
二、招聘对象及方式
（一）招聘对象
专业技术职称为副高或正高职称。
（二）招聘方式
采取直接考核的方式招聘。
三、公开招聘工作有关事项
（一）招聘岗位、人数和条件
招聘岗位、人数和条件，详见附件1：《2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员岗位表（考核部分）》。
（二）确定考核对象的方式
1、同一岗位，只有1人报名应聘的，按1:1确定考核对象。
2、同一岗位，有2人及以上报名应聘的，按职称高低→学历高低→科研→论文等顺序排列，排列在前的确定为考核对象，具体如下：
A.职称高低：正高排在副高前；B.学历：以全日制学历高的排在前；C.科研立项：科研立项多者排在前；D.论文发表：论文发表篇数多的排在前。
四、报名方式、时间、地点及提交的材料
1、报名方式：采取现场报名的方式进行，报名者只能报考一个岗位。报名时只能使用。
2、报名时间：2022年4月18日—2022年4月19日
3、报名地点：凭祥市南大路7号凭祥市人力资源和社会保障局4楼406室
4、报名需提交的证件材料：应聘者身份证、户口簿、毕业证、执业医师证、专业技术高级职称资格证、工作证明，对于机关企事业单位在职在编的人员，还需所在单位同意报名应聘的证明。所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消考核、体检、公示、聘用的资格。以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份（工作证明及单位同意报名应聘证明不用复印）。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2张。
五、考核
（一）考核内容。主要考察被考核对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对被考核对象的应聘资格条件及相关材料进行复查。考核评价等次为合格以上方为考核合格。
（二）考核工作要求。考核工作由凭祥市事业单位公开招聘领导小组具体组织实施。考核小组成员由2人以上组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后形成书面材料，明确提出考核意见,报凭祥市事业单位公开招聘领导小组核准。
六、体检
1、体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一职位考核合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补。
2、对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由各县（市、区）、市人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。体检结果以复检结论为准。
3、体检由凭祥市事业单位公开招聘领导小组组织实施，体检费用由考生负担，体检合格人员确定为拟聘人选。
七、公示
从考核、体检合格的人员确定拟聘人员，报凭祥市事业单位公开招聘领导小组同意后，在凭祥市政府网公示，时间为7个工作日。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
八、人员聘用
（一）公示期满无异议的，由拟聘人员填写《凭祥市事业单位公开招聘工作人员审核表》，经主管部门审核后，报凭祥市人民政府审批。
（二）经凭祥市人民政府审批批准聘用的人员，给予办理聘用、入编手续。
（三）招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
九、组织纪律
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取直接考核的办法进行，公开招聘所有程序接受相关监察部门和社会监督。
凭祥市人力资源和社会保障局
2022年4月8日
附件：2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员岗位表（考核部分）.xls
