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　　防城港市中级人民法院2022年度聘用司法警察招录简章 　　 　　为充实审判辅助人员队伍，加强对审判、执行工作的服务保障，参照《法院补充工作人员暂行规定》《人民法院司法警察暂行条例》等有关规定，防城港市中级人民法院决定向社会公开招聘聘用司法警察3名，现制定方案如下: 　　一、招聘基本条件1.具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针和政策，思想上，政治上与党中央保持高度一致；2.热爱法院工作，具有良好的职业道德，工作责任心强，有正义感；3.具有较扎实的岗位专业技能，服从领导，听从指挥；4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。二、招录职位、职数和岗位具体要求（一）聘用司法警察，男性3名1.身高在1.70米以上；2.年龄：18周岁--30周岁（1992年12月9日至2004年12月9日期间出生）；3.全日制普通高等学校专科及以上学历，退伍军人、警察院校毕业生及具有文体特长者优先；4.体能测试。参照人社部2011年发布的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。岗位职责：协助承担安保、值庭、押解、看管、车辆驾驶等警务保障工作，配合民事、行政等案件的执行事项，协助维护机关安全和办公秩序以及法律规定的其他职责。（二）下列人员不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；6.其他不适宜担任聘用司法警察情形。三、薪酬待遇与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期六个月。新招聘聘用人员的工资福利待遇参照本院在职聘用人员待遇执行。四、招聘程序招聘工作按组织报名、资格审查、面试、体能测试、考察、体检、公示等程序进行。（一）报名1、报名时间自公告之日起至--2022年12月15日止。2.报名方式和地点：采用现场报名；报名地点设在防城港市中级人民法院政治部人事科（1705室）。（二）资格审查提供本人身份证、学历证、学位证、驾驶证、退伍证、奖励证书等有效证件的原件和复印件报名，并提交近期蓝底免冠小2寸照片1张，填写《防城港市中级人民法院公开招聘工作人员报名表》。（三）考试1、面试。重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等。面试成绩总分100。2、法警体能测试。测试考官由司法警察支队领导组成。时间和地点另行通知。请考生自备运动服和运动鞋，如身体有特殊疾病或特殊情况，请自觉向考官提出。（四）体检体检参照公务员体检标准执行。（五）考察根据面试、体能测试等情况，确定考核人选并进行全面考核，并核实其是否符合招聘条件。交由党组讨论后确定聘用人选。办公地址：防城港市防城区金花茶大道500号（防城港市中级人民法院政治部人事科）联系电话：0770-6103931、0770-6103936防城港市中级人民法院2022年12月9日附件1：报名表.docx附件2：报考人员诚信承诺书.docx

　　防城港市港口区消防救援大队政府专职消防员招聘简章 　　 　　为进一步加快多种形式消防队伍建设步伐，加强港口区消防工作，根据工作需要，防城港市港口区消防救援大队决定面向社会公开招聘政府专职消防员（消防文员），现将有关招聘事项公告如下： 　　一、招聘原则招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一考试，综合评定，择优聘用。二、招聘岗位性质及数量本次公开招聘政府专职消防队员10人，政府专职消防队员根据工作需要分配到城区各消防站工作，主要从事执勤备战、灭火和抢险救援、消防车辆器材维修等任务。三、招聘条件(一)拥护中华人民共和国宪法，政治合格，遵守国家法律法规，行为端正，无不良从业记录，无违法犯罪记录或参与邪教、传销等非法组织;(二)忠于职守，事业心强，具有团结协作精神，关心集体，顾全大局，具有符合职位要求的工作能力;(三)语言表达能力强，五官端正，无纹身、染发等不适合在政府公共部门出现的发型、形象等;(四)政府专职消防员，男性，身体健康，18—30周岁，高中或中专、职高、中技以上学历，部队退役人员与持有B2以上机动车辆驾驶证、从事汽车维修、水电维修等取得相关专业职业资格证符合消防救援需要的专业技术人员优先考虑。四、招聘程序(一)报名方法：采取网上报名及现场报名方式进行。1.网上报名：应聘者根据所学专业、按照招聘岗位具体要求进行报名，每名应聘者须填写《防城港市港口区消防救援大队政府专职消防员报名表》(以下简称《报名表》)(附件1),并将报名表发至指定邮箱。2.报名时，应聘者应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《报名表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考或应聘资格。3.现场报名时须提供以下材料(A4纸)：(1)《报名表》一份、身份证、学历证、学位证、职称证书、荣誉证书、退伍证、驾驶证、身份证、户口本、奖励证明及其它能证明自身工作成绩和工作能力资料的相关材料原件和复印件各一份(原件验后退回)，报名和考试时使用的身份证必须一致。(2)报考职位有任职条件要求的，须提供相应的证明材料原件和复印件各一份。4.具有下列情形之一的人员，不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养或少年管教，被治安处罚的人员;(2)曾被辞退或者开除公职的;(3)参与国内外非法组织和法律、法规规定不得聘用的其他人员。(二)报名时间及地点及联系方式1、报名时间：2022年12月12日起2023年12月12日(双休日可报名);2、报名地点：防城港市港口区沙潭江盛隆家园对面沙潭江消防救援站3、联系方式：联系人：蓝丹咨询电话：0770-2408063,18777088086。邮箱：fcggkxf@163.com(二)考试考试形式体能测试和面试两部分。1、报名岗位人数比例1:5以内的直接进入面试;报名岗位人数比例超1:5以上的，须进行体能测试，根据体能测试成绩由高分到低分并按1:3比例确定进入面试人选。2、体能考试科目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上，总分100分。3000米跑占40分、100米跑占30分、单杠占30分。3、体能测试时间地点：体能测试时间，电话另行通知。(三)政审及体格检查根据应聘者面试成绩，按招聘岗位人数1:1比例进行政审(如果政审人选比例末位总成绩相同，同时进行政审)，确定选聘人员。根据应聘者面试成绩、政审结果，按招聘岗位人数1:1比例进行体检。应聘者体检参照兵检项目及检验标准进行，提交近期在三甲以上医院体检结果。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，可以在报同一岗位的人员中排序递补。(四)录用根据应聘人员的考试、面试成绩，确定人选，择优录取。在考试、体检和考察中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。经考试、政审、体检等程序合格的人员，按相关程序录用。五、录用办法及待遇(一)录用办法：经体检、政审合格后，进行岗前培训，经考核达标，试用两个月后经考核能胜任工作岗位的正式录用者，与港口区消防救援大队签订正式合同。(二)待遇：1、消防队员、驾驶员实行军事化管理，在营区集中居住，执行24小时执勤战备制度，可按比例外出(每月轮休8天，国家法定放假节日，值班后安排补休或按国家标准发放加班费)，工作满1年后每年额外享有10天带薪年假。2、岗前培训期间(2个月)工资为正式工资的80%。3、试用期满考核合格的，签订正式合同后，基本工资+绩效工资+高危补贴+满勤补贴+职位津贴(如担任站长助理、班长、副班长、驾驶员和其它岗位)等津贴补贴，工资待遇为4100—7000元(含五险一金)，单位为聘用人员按国家相关规定购买“五险一金”。4、住宿、服装、伙食按标准供给，由招聘单位负责。附件：防城港市港口区消防救援大队公开招聘人员报名表 .doc

　　 　　防城港市港口区文化广电体育和旅游局2022年公开招聘工作人员公告 　　 　　根据工作需要，防城港市港口区文化广电体育和旅游局决定面向社会公开招聘工作人员2名，有关事项如下： 　　一、招聘原则 　　面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。 　　二、招聘岗位及人数 　　综合岗位人员2名。 　　三、招聘岗位资格条件 　　应聘人员应符合下列条件和要求： 　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导； 　　（二）遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，有较好的团队协作精神和奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感； 　　（三）年龄18周岁以上，35周岁及以下,身体健康，男女不限，特别优秀者可以适当放宽年龄限制。 　　（四）岗位要求： 　　综合岗位一：全日制普通高等院校大学本科及以上学历，专业不限。工作责任心强，有较强沟通协调能力和文字写作能力，能够吃苦耐劳，服从工作岗位调配，熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有文秘、法学、旅游、体育专业及相关工作经验优先。 　　综合岗位二：全日制普通高等院校大学专科及以上学历，专业不限。服从工作岗位调配，能独立开展工作，有财务相关工作经验以及具备从事会计工作相关资格证书的优先考虑。 　　有下列情形之一的人员不得应聘： 　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　（二）曾被开除公职的； 　　（三）曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的； 　　（四）曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的； 　　（五）受处分期间的； 　　（六）在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的； 　　（七）法律法规规定不得聘用的其他情形的。 　　四、聘用程序和办法 　　本次招聘工作按照报名（资格审查同时进行）、面试考核、决定聘用等程序进行。 　　（一）报名时间：2022年12月14日—12月23日。 　　（二）报名方式：采取网上报名方式进行。请应聘人员将《防城港市港口区文化广电体育和旅游局公开招聘工作人员报名表》(详见附件)、身份证、毕业证、学位证、和相关资格证书等扫描件打包发至防城港市港口区文化广电体育和旅游局邮箱：wh2861719@vip.163.com（邮件主题为：姓名+应聘）。联系电话：0770-2861565 0770-2861719。 　　（三）资格审查：报名截止后，由招聘单位根据招聘职位要求进行初审，初审合格后发出面试通知，未获面试资格者，不再另行通知。 　　（四）面试：组织获面试资格的报考人员进行面试(时间另行通知)，面试时提交本人身份证、毕业证、学位证及职业技术资格证等原件及复印件，小二寸近期正面免冠彩色照片2张。 　　（五）体检：面试结束后5个工作日内，聘用单位通知拟聘用人员参加体检并进行考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检或考察不合格者，从其他应聘人员中择优递补，体检费用由个人自理。 　　（六）相关要求：提交的所有材料必须真实、准确。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。应聘人员提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消应聘资格并按有关规定处理。 　　五、聘用和工资待遇 　　（一）本次招聘属于编制外招聘，对聘用人员实行合同制管理，试用期2个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格，试用期待遇面谈。 　　（二）试用期满经考核达到岗位要求的正式聘用并签订劳动合同，合同一年一签，工资福利待遇面谈。 　　（三）合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘。本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。 　　六、其他事项 　　未尽事宜由防城港市港口区文化广电体育和旅游局办公室负责解释。 　　附件：防城港市港口区文化广电体育和旅游局聘用人员报名表.doc 　　 　　

　　 　　中共防城港市委党校2022年公开招聘编外聘用人员公告 　　因工作需要，根据有关规定，中共防城港市委党校计划面向社会公开招聘编外聘用工作人员1名。现将有关招聘事项公告如下： 　　一、单位简介 　　中共防城港市委党校是市委直属正处级公益一类事业单位，是在市委直接领导下培养党的领导干部的学校，是培养党员领导干部和理论干部的主渠道，是领导干部学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地和增强党性锻炼的熔炉，是研究和宣传党的创新理论和路线、方针、政策的重要阵地，是重要的哲学社会科学研究机构。党校实行一校三院（防城港市行政学院、防城港市社会主义学院、防城港市中华文化学院）体制，对内一套工作班子，对外四块牌子的管理模式。 　　二、招聘岗位及职责 　　岗位：办公室工作人员1名 　　岗位职责：协助开展办公室日常办文、办会、办事工作。 　　三、应聘条件和资格 　　（一）岗位条件 　　1.年龄：18周岁以上，35周岁以下（1986年12月16日以后出生）； 　　2.学历：具有普通高等教育全日制大学本科及以上学历； 　　3.专业：专业不限； 　　4.其他条件：能熟练使用各类办公软件，具有较强的综合文稿写作能力和组织协调能力。中共党员（含预备党员）优先，具有综合管理部门工作经历或文字工作经历优先，应届优秀毕业生、学生会干部、具有重大社会实践活动经验优先。 　　（二）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.热爱党校事业，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质、思想道德素质、敬业精神、创新意识和团队精神； 　　3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; 　　4.具有符合国家或行业规定，适应岗位要求的身体条件； 　　5.在原工作单位有服务年限要求的，须提供原单位同意报考的证明文件； 　　6.有下列情形之一的人员，不予聘用： 　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　（2）法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。 　　四、招聘工作的步骤和程序 　　招聘工作采取笔试+面试与考察相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。 　　（一）报名 　　1.报名时间：2022年12月16日起至2022年12月31日。 　　2.报名方式：网上报名。报考人员登录防城港市人才网、中共防城港市委党校网站、中共防城港市委党校微信公众号下载并如实、准确填写《中共防城港市委党校2022年公开招聘编外聘用人员报名表》，将报名表（签字扫描PDF版和电子版）连同以下材料发送到指定邮箱（fcgswdx@163.com）。考生应在邮件主题及附件注明应聘XXX岗位＋姓名。应聘者应对提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格。报名复印材料恕不退回。 　　需提交报名材料：本人身份证、学历学位证书、表彰奖励证书、工作单位出具的工作经历证明、资格证书等有关材料扫描件，近期参与撰写的重要综合文稿清单及材料(word版本，压缩成zip格式）。 　　（二）资格审核 　　由我校对报名者材料进行资格审查，确定符合条件人员后将电话通知。资格审查未通过的，不另行通知。资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，一旦发现有弄虚作假者，将取消其考试、聘用资格。 　　（三）笔试和面试 　　笔试和面试的时间和地点另行通知。 　　面试当天应聘者须携带本人有效居民身份证、毕业证、学位证原件进行资格复查。 　　（四）考察 　　按照面试成绩，从高分到低分按照招聘职位人数1：1的比例确定考核人员。考核主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。经考核无合适人选出现招考职位人选缺额的，在同职位进入面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 　　（五）体检 　　经考核合格者，由我校统一组织到指定的正规医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行，体检费用由考生本人自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检中出现身体不合格者时，在同职位进入面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 　　（六）公示 　　由我校根据体检、考察情况，研究确定拟聘用的人选，在中共防城港市委党校网站上公示。公示7个工作日无异议后，按规定办理相关聘用手续。 　　（七）聘用 　　根据面试及综合考察情况确定聘用人选后，按市委党校聘用人员有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订劳动合同，试用期2个月。 　　（八）薪酬待遇 　　薪酬待遇按照《中共防城港市委党校聘用人员工资待遇管理办法》执行，试用期工资2500元/月。试用期满经考核达到岗位要求的，将签订劳动合同，薪酬按基础工资（大学本科学历3300元/月，研究生学历3800元/月）+工龄工资+年终一次性奖金执行，单位按照有关规定缴纳五险一金。试用、聘用期间，休假、差旅补助、工会福利等方面与在编人员享受同等待遇。 　　本公告未尽事宜，由中共防城港市委党校负责解释。 　　联系人：黄老师，联系电话：0770-6630422，13977055653。 　　 中共防城港市委党校 　　 2022年12月16日 　　附件：中共防城港市委党校2022年公开招聘编外聘用人员报名表.xls 　　 　　

　　 　　防城港市委党史研究和地方志编纂办公室招聘工作人员公告 　　 　　因工作需要，防城港市委党史研究和地方志编纂办公室决定面向社会公开招聘3名聘用制工作人员，现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘岗位、人数及岗位要求 　　 （一）党史编辑（市党史馆讲解员）岗位，1名。18-45岁，男女不限。专科以上学历，党史、历史、文秘、政治等相关专业优先。仪表端庄，有较强的语言和文字表达能力，普通话流利、表达流畅。 　　 （二）年鉴编辑岗位，1名。18-45岁，男女不限。专科以上学历，专业不限。有地方志、文秘、政史、档案、新闻等专业学习或工作经历，发表过相关论文或文章，有较强的语言和文字表达能力者优先考虑。 　　 （三）财会岗1名。18-45岁，男女不限。专科以上学历，专业不限。会计相关专业或取得初级以上会计职称，有一定的文字写作功底者优先考虑。 　　 二、报名资格条件 　　 （一）热爱工作，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 　　 （二）具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格和技能要求； 　　 （三）具有正常履行职责的身体条件； 　　 （四）具备应聘岗位所需要的其他条件； 　　 （五）具有下列情形之一的人员，不得应聘： 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 　　 2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员； 　　 3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 　　 4.受处分期间或者未满影响期限的。 　　 三、招聘程序和办法 　　 坚持按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、面试、考核、聘用等程序和方法进行。 　　 （一）报名方式 　　 网上报名。应聘者将《防城港市委党史研究和地方志编纂办公室公开招聘工作人员报名表》（有特殊薪资要求者需填薪资要求一栏，无特殊要求者可不填）、本人有效居民身份证、学历学位证书、相关职称资格证书及有关荣誉证书、发表论文文章等扫描件，发至办公室电子邮箱：fcgdsb2008@163.com，邮件名称为姓名+报名材料。面试当日由本人携带上述材料进行复核。 　　 （二）报名时间 　　 2022年12月21日至2023年1月20日。 　　（三）联系人及联系电话 　　何潮，0770-2818050，13737752563；苏祖东，0770-2818050，17377096769。 　　 四、面试和考核 　　 经我办对报名对象提供的相关报名材料进行资格预审，筛选符合条件者电话通知面试，未通过资格审查的应聘者不再电话通知。面试时需提供个人简历1份，身份证、学历证书、相关资格证书等原件（查验后退还）及复印件各1份。应聘者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，经查实，即取消资格。面试时间和地点另行通知。 　　 五、聘用 　　 1.实行劳务派遣方式。拟聘用人员确定后，与防城港市金港人力资源管理有限公司签订劳动合同，由金港公司以劳务派遣方式派到我办工作。劳动合同期为一年，试用期1个月，试用期满经考核不合格的，按相关规定取消聘用（派遣）资格。 　　 2.聘用（派遣）合同一年一签。合同期满后经考核合格者可重新与劳务派遣公司签订合同予以续聘。本单位可根据考核结果对聘用（派遣）人员提出留用或解聘（辞退）的意见，由劳务派遣公司按规定办理解聘（辞退）手续。 　　 六、工资待遇 　　 1.试用期间，工资3000元/月。试用期满继续聘用的，专科3600元／月，本科3700元／月，有硕士研究生以上学位或有一定工作经验及专业特长者薪资可另行商议（应聘人员可于邮件内写上个人薪资要求）。 　　 2.单位代缴养老、医疗、住房公积金等五险一金，有公共食堂，但不提供宿舍住宿。实行行政工作制，每周工作五天、每天8小时，节假日休息，工作满一年以上的参照公务员带薪休假规定享受相应假期。 　　 中共防城港市委党史研究和地方志编纂办公室 　　 2022年12月20日 　　附件：防城港市委党史研究和地方志编纂办公室公开招聘工作人员报名表.doc 　　 　　

　　因工作需要，本着公开、平等、竞争和择优录用的原则，现面向社会招聘劳务派遣工作人员。 　　一、招聘计划 　　(一)招聘岗位： 　　大气环境科工作人员1名，主要从事生态环境统计、主要污染物减排、大气污染防治巡查检查等工作; 　　要求：35周岁及以下，优秀者可适当放宽;全日制本科及以上学历;大气科学类、环境科学与工程类、化学类相关专业，非相关专业的需具有从事环保相关行业工作经验;有较强沟通能力、语言表达能力，能胜任岗位工作。 　　二、报考条件 　　(一)遵纪守法，具有良好的政治思想品德和职业道德。 　　(二)有良好的敬业精神，热爱生态环境保护工作。 　　(三)具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。 　　(四)无违法违纪行为及不良记录。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：即日起至2022年12月7日 　　2.报名方式：采用网上报名方式。 　　请应聘者将报名表(末尾附件)、毕业证及学位证(应届毕业生请提供成绩单、就业推荐表)、个人生活照，整理打包发送到邮箱：，邮件标题注明姓名+应聘大气环境科工作人员 　　(二)资格审核 　　审查时间：2022年12月7日—12月9日 　　收到报名材料后进行资格审核，并通知符合条件者到防城港市生态环境局(地址：防城港市行政中心区万鹤路)参加应聘考核。不符合条件者不另行通知。 　　(三)考核 　　主要采取面试的方式，重点考察应聘人员适岗能力、语言表达能力等。 　　注意事项：根据疫情防控工作有关要求，报名者参加考核时，需扫码测温、佩戴口罩、查看健康码、行程码;其他疫情防控要求，可通过关注防城港市疾病预防控制中心微信公众号，或拨打防城港市疫情防控指挥部电话咨询。 　　(四)体检 　　考核结束，根据相关考核程序确定拟聘人员名单，由拟聘人员到县级以上具有相应资质的医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者本人承担。体检不合格的，或者在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。 　　(五)聘用 　　本次招聘属于招聘劳务派遣工作人员，对聘用人员实行劳务派遣，试用期2个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的，正式聘用后与防城港市金港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同。 　　四、工资待遇 　　试用期满考核合格后：在职本科基本工资3800元/月，全日制本科基本工资4000元/月，在职研究生基本工资4200元/月，全日制研究生基本工资4300元/月。缴纳五险一金(住房公积金缴纳比例：单位6%，个人6%)。试用期工资按基本工资80%核发。 　　五、其他事项 　　(一)报名人员应对所提交信息、材料的真实性负责。应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作始终。凡有弄虚作假情况的，一经查实，即取消应聘资格。 　　(二)工作地址:防城港市行政中心区万鹤路市生态环境局。联系电话。 　　点击查看>>> 　　防城港市防城生态环境局劳务派遣人员应聘报名表

　　因工作需要，防城港市港口区商务和口岸管理局拟向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数：1 　　二、招聘条件 　　1.全日制本科以上学历，商贸物流、汉语言文学、文秘类、经济类等专业，具备一定的写作能力，在市级报刊发表有作品或具有机关事业单位工作经验者优先; 　　2.熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 　　3.具有良好的沟通、协调能力和积极的工作热情，较强的口头和书面表达能力; 　　4.年龄30周岁以下，具有正常履行职责的身体条件; 　　5.服从工作岗位调配。 　　有下列情形之一的人员不予录用： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职的; 　　3.曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的; 　　4.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的; 　　5.受处分期间的; 　　6.在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的; 　　7.法律法规规定不得聘用的其他情形的。 　　三、报名方法 　　(一)报名 　　现场报名，也可采取E-mail方式进行报名，填写《广西防城港市港口区商务和口岸管理局公开招聘工作人员报名表》(详见附件2)，发送至以下地址：(邮件主题为姓名+应聘)。 　　(二) 报名时间 　　即日起至2022年12月9日，上午8:30—12:00，下午3：30—18:00(节假日、双休日除外)。 　　联系电话 　　(三)本单位对报名材料进行初审，初审合格后发出面试通知。面试时，请带上学历证书、获奖证书及其他报刊发表作品有关证书等的原件。未获面试资格者，不另行通知。经面试合格后择优予以聘用，按规定办理相关聘用手续。 　　四、聘用程序和工资待遇 　　(一)资格审查 　　报名截止后，由招聘单位根据招聘职位要求进行初审，初审合格后发出面试通知，未获面试资格者，不再另行通知。 　　(三) 面试 　　组织获面试资格的报考人员进行面试(时间另行通知)，面试当天报考人员提交本人身份证、毕业证、学历证(应届毕业生开具学校证明)等原件及复印件一式两份，小二寸近期正面免冠彩色照片2张，凡提供材料情况不实者即取消面试资格。 　　五、聘用和工资待遇 　　1.对拟聘人员进行为期1个月的试用期考核，试用期间，工资面议; 　　2.试用期满经考核达到岗位要求的签订劳动合同，合同期为1年，根据学历、相关资格证等确定工资待遇2600元/月以上(除聘用个人办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五险)，年终视考核结果给予一定的奖励。 　　3.合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘。本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。 　　六、其他 　　本公告由防城港市港口区商务和口岸管理局负责解释。 　　点击查看>>> 　　2022年防城港市港口区商务和口岸管理局公开招聘工作人员计划表 　　 防城港市港口区商务和口岸管理局 　　 2022年12月2日

　　2019年6月14日，习近平总书记在上海合作组织成员国元首理事会第十九次会议上指出:支持在防城港市建立国际医学开放试验区，继续推动上海合作组织医学创新合作。建立防城港国际医学开放试验区，是习近平总书记亲自宣布、亲自部署的重大决策，根据中央领导同志的多次指示，试验区将建设面向上海合作组织成员国与东盟国家的国际医学开放先行区国际医学创新示范区、国际医学产业合作集聚区国际人文交流新平台，奋力打造国际医学新高地。主要开展国际医学交流合作，发展实验动物繁育产业，发展药物临床研究产业，发展传统医药开发和食品产业。防城港国际医学开放试验区简介详见网页(https://mp.weixin.qq.com/s/SWN4ZiWDRkoh250-btIxeg)。 　　根据工作需要，决定面向社会公开招聘5名编外聘用制工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位和人数 　　本次公开招聘共5个岗位，计划招聘工作人员5名，具体招聘岗位、人数详见附件1。 　　二、招聘对象和基本条件 　　(一)招聘对象 　　面向社会人员、应届毕业生招聘，凡符合招聘条件的均可报名参加。 　　(二)基本条件 　　1.应聘者应具备的条件 　　(1)遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质、遵纪守法，品行良好，无违法纪录; 　　(2)身体健康、事业心强、能吃苦耐劳、具有良好的沟通、协调能力和较强的工作热情，愿意履行聘用制人员职责与义务; 　　(3)岗位所需的专业或技能条件; 　　(4)原则上要求年龄在35周岁以下; 　　(5)具备较强的组织协调、文字和语言表达能力; 　　(6)熟练使用办公软件Word、Excel及办公自动化设备。 　　2.有下列情况之一者，一律不予应聘。 　　(1)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的; 　　(3)曾被开除公职的; 　　(4)受处分期间的或未满影响期限的; 　　(5)有法律法规规定不得聘用为工作人员其他情形的。 　　三、招聘程序及办法 　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，经发布公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、试用、聘用等程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间： 　　2022年12月6日起至12月15日止，共10天。 　　2.报名方式： 　　采取网络报名方式，应聘者报名需提交以下材料电子版或扫描件，合并打包(1)(2)(3)等相关材料发送至邮箱()。邮件发送主题请注明应聘XXX部门+姓名+专业+学历。 　　(1)《防城港国际医学开放试验区工作办公室公开招聘编外聘用人员报名表》(详见附件2); 　　(2)《防城港国际医学开放试验区工作办公室公开招聘编外聘用人员汇总表》(详见附件3); 　　(3)身份证、学历证(国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历认证报告)、学位证、职称证和重要的资格及奖励等证书;论著、科研成果目录及主要成果证明材料等合成PDF文件。 　　3.报名材料要求： 　　应聘者需提供本人身份证、毕业证、学位证等有效证件原件及复印件，《防城港国际医学开放试验区工作办公室公开招聘编外聘用人员报名表》(报名表内含近期2寸免冠彩照)，以便面试时进行审核。 　　(二)资格审查 　　按照报名条件，对报名者进行资格初审，通过资格审核者将接到电话通知参加面试。应聘人员应确保提交材料的真实性，发现不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格，情节严重者将通报有关部门，记录至考生诚信档案。 　　(三)面试及考察 　　防城港国际医学开放试验区工作办公室根据应聘者提供的材料，择优通知应聘者面试，未入围面试者，不再另行通知。面试采取面谈方式，面试当天应聘者须携带本人身份证原件进行审核。根据面试情况确定考核对象。对考察对象进行全面考察后确定聘用人选。 　　(四)体检事宜 　　面试结束后5个工作日内，通知确定的招聘人选进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者本人承担。 　　(五)签订聘用合同 　　经资格审查、面试、考核、体检合格并上会讨论同意后，聘用人员须进行试用，试用期1个月。试用期满经考核合格的，根据有关规定，对聘用人员实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同。 　　四、工资待遇 　　1.被聘用人员工资待遇面议，试用期间按正式聘用后工资的80%标准执行。 　　2.根据实际情况，经单位研究，享受绩效考核奖金，原则上每年核发一次。工作期间，与本单位在编人员同等执行差旅费制度。 　　3.参照国家及本地区的有关规定享有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金等五险一金。 　　4.每年按规定享受单位工会会员福利，参照公务员执行各项法定节假日休假制度。 　　五、其他事项 　　参加面试人员需按当前新冠肺炎疫情防控要求，做好疫情防控工作，面试当天，应携带居民身份证，提前30分钟到达考点，同时符合考前48小时新冠病毒核酸结果为阴性、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3C)等防疫要求，方可进入面试考场参加考试。全程严格佩戴口罩参加考试。对于违反疫情防控相关规定的，责任由报考人员自负。 　　本简章未尽事宜，由防城港国际医学开放试验区工作办公室负责解释。联系电话、。地址：防城港市港口区迎宾街红树林大厦西塔510室。 　　点击查看>>> 　　1.防城港国际医学开放试验区工作办公公开招聘计划表 　　2.防城港国际医学开放试验区工作办公室公开招聘编外聘用人员报名表 　　3.防城港国际医学开放试验区工作办公室公开招聘编外聘用人员汇总表 　　 防城港国际医学开放试验区工作办公室 　　 2022年12月5日

　　按照公开、公平、公正的原则，现防城港市海洋环境监测预报中心(以下简称监测中心)面向社会招聘技术人员2名。 　　一、招聘岗位 　　(一)拟招聘岗位：海洋生态预警监测技术岗位，专业方向要求为海洋科学类、环境科学类、化学化工类及生物科学类等相关专业，本科及以上学历，具体详见招聘计划表(附件一)。 　　(二)招聘性质：编外聘用。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，具有良好职业道德; 　　2.身体健康，能吃苦耐劳，具有符合岗位要求的身体条件。 　　3.全日制大学本科及以上文化程度。 　　(二)具有下列情形之一者，不予录用： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 　　3.受处分期间或者未满影响期限的; 　　4.法律、法规规定其他不得报考的情形; 　　5.曾被开除公职的; 　　6.其它不符合报考资格条件的。 　　三、招聘程序及办法 　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，经发布公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、试用、聘用等程序进行。 　　(一)报名及资格审查 　　1.报名时间 　　报名时间：即日起至2022年12月31日。 　　2. 报名方式 　　采取网络报名方式，应聘者自制好本人简历并扫描身份证、学历、学位证明等证件，并填写《防城港市海洋环境监测预报中心公开招聘聘用人员报名表》(附件二)，相关报名材料打包压缩电子档至同一文件夹，统一发送到指定邮箱()进行报名，邮件主题请注明应聘+姓名+联系电话。 　　联系电线.报名材料要求： 　　应聘者需提供本人身份证、毕业证、学位证等有效证件原件及复印件(原件经面试当天现场复核后退还)，个人简历，近期2寸免冠彩照2张，以便面试时进行审核。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格，材料恕不退回。 　　(二)资格审查及面试 　　由监测中心对报名者材料进行资格审查，确定进入面试人员，并电话通知。具体面试时间由监测中心组织实施。 　　(三)体检 　　进入拟聘用人选范围的人员，体检工作由监测中心组织实施。体检参照公务员体检标准执行，费用自理。 　　(四)聘用 　　根据体检和考核结果，由监测中心提出拟聘用人选方案，报市海洋局党组同意后，与拟聘用人员签订劳动合同。 　　四、薪酬待遇 　　(一)聘用人员的工资待遇：按《防城港市海洋局聘用人员工资待遇》执行。受聘人员试用期约为3个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，签订劳动合同;不合格的，取消聘用资格。 　　(二)根据实际情况，经单位研究，参照公务员绩效考核奖金的一定比例享受绩效考核奖金。 　　(三)参照国家及本地区的有关规定享有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金等。 　　(四)每年按规定享受单位工会会员福利，参照公务员执行各项法定节假日休假制度。 　　五、其他 　　本公告由防城港市海洋局负责解释。 　　点击查看>>> 　　2022招聘人员计划表 　　2022年公开招聘聘用人员报名表 　　 防城港市海洋环境监测预报中心 　　 2022年11月22日

　　 　　2023年广西壮族自治区防城港市事业单位公告暂未发布，广西壮族自治区事业单位考试为大家查阅整合了历年广西壮族自治区事业单位招聘公告发布时间，具体内容详情可参考2022广西防城港市招聘市直事业单位人员171人公告: 　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)等文件精神，并按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72号)文件要求，我市决定面向社会公开招聘市直事业单位工作人员，并参加2022年5月21日全区事业单位公开招聘统一笔试。为做好本次公开招聘考试工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位和人数 　　本次招聘分为事业实名编制和非实名人员控制数两类招聘岗位，招聘岗位共115个，计划招聘171人(具体招聘计划详见附件1)。考生在报考时应注意区分岗位类型。 　　(一)事业实名编制的招聘岗位81个，计划招聘131人。 　　(二)非实名人员控制数的招聘岗位34个，计划招聘40人。使用非实名人员控制数招聘的人员，根据《教育厅 自治区编办 财政厅 人力资源社会保障厅关于印发广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》(桂教人〔2016〕53号)规定，实行备案制，不纳入编制管理，由用人单位与非实名人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。非实名人员控制数工作人员的工资福利待遇原则上参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，单位依法为非实名人员办理参加社会保险和按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。 　　二、招聘对象的基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; 　　(三) 18周岁以上，符合招聘岗位要求的年龄条件。35周岁及以下为1986年4月9日以后出生，40周岁及以下为1981年4月9日以后出生，45周岁及以下为1976年4月9日以后出生; 　　(四)具有与报考岗位一致的资格条件; 　　技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。 　　专业技术人员取得《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于在部分职业领域建立职称与专业技术类职业资格对应关系的通知》(桂人社规〔2019〕5号)中明确的职业资格证书，可认定其具备相应系列和层级的职称。 　　(五)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　(六)具有下列情形之一的人员不得报考： 　　1.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员; 　　2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　3.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月9日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、报名和资格审查 　　本次公开招聘考试使用全区统一网络报名平台，实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证。 　　(一)岗位查询 　　报考人员从2022年4月1日起，可登录防城港人才网点击招聘公告查阅各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件等，以及对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件进行咨询(咨询电线)。 　　(二)网上报名 　　网上报名时间：2022年4月9日8:30至4月15日17:00。 　　报考人员在规定时间内登录防城港人才网进入报名系统，按系统提示注册并报名。在报名前请仔细阅读相关报名操作说明，严格按照操作说明填写报名登记表。 　　报考人员在规定的时间如实填报信息，报名信息经确认后无法修改。同时，按要求上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读有关报考注意事项，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。 　　2022年应届毕业生在报名时未能获得毕业证书或学位证书的，也可报名参加考试，但必须在面试资格复审时提供岗位要求的相关材料进行复审，否则造成复审不合格将取消面试资格。 　　(三)资格审查 　　审查时间：2022年4月9日8：30至4月18日17：00。 　　1.资格审查事项 　　资格审查采取网上审查的方式,报名时间截止后一个工作日内完成网上资格审查。市直各招聘单位的网上资格审查工作由招聘单位及其行政主管部门负责。网上资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其行政主管部门负责解释。招聘单位及其行政主管部门如对报考人员资格审查把关不严，由此产生不良后果的，承担全部责任。 　　2.资格审查结果查询 　　报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员可以直接改报其他岗位。 　　因资格审查在报名时间截止后一个工作日内完成，故在报名期限最后一天报名的人员，可能会面临因未能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，同时，如后期报名人数过于集中，还容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。因此，请报考人员自行评估风险，及时报名，以免延误报名时机。在报名期限最后一天报名的人员，如因未能通过资格审查错失改报时间或因网络拥堵无法成功报名的，责任由报考人员承担。 　　(四)网上缴费 　　网上缴费时间： 2022年4月9日9:00至4月20日17:00。 　　通过资格审查的报考人员，需在规定时间内在网上报名平台上按时缴费。报考费标准按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，考试费每科每人50元，考试科目为2门，共计100元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。报考人员完成报名缴费工作5个工作日后可登陆广西人事考试电子票据发放服务平台下载非税电子票据。 　　对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功的人员，通过网上报名平台退还其考试费。 　　(五)公共科目笔试开考比例 　　岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，须经市直招聘单位行政主管部门审核，并报市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。 　　无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由市人力资源和社会保障局在防城港人才网上公布。 　　(六)网上改报 　　网上改报时间：2022年4月28日8：30至17：00。岗位改报期间，原属于免费岗位改报到其他岗位的，报考人员须补缴考试费用，时间截止至17：00，其他报考人员岗位改报期间无需重新缴费。 　　报考人员已通过资格审查且缴费成功，但所报考岗位因达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可在规定时间内改报其他岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。 　　(七)打印准考证及报名登记表 　　准考证及报名登记表打印时间：2022年5月16日10:00至5月21日10:00。 　　通过资格审查并缴费成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名平台自行打印准考证及报名登记表。 　　准考证、报名登记表是报考的重要凭证，准考证为报考者参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。 　　四、考试 　　考试包括笔试和面试。 　　(一)考试方式 　　招聘岗位设定为高级职称的采取直接考核的方式，招聘岗位设定为中级职称或硕士学位的采取直接面试的方式，其他岗位采取笔试和面试的方式。 　　(二)笔试 　　1.笔试科目。本次公开招聘进行分类笔试，共分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四大类，其中医疗卫生类(E类)又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。 　　笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。所有参加笔试的考生均须参加相应类别的两科考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分150分。笔试两个科目题本为合订本(医疗卫生类(E类)《综合应用能力》中的六个小类亦为合订本，由考生选做相应部分题目)，连续进行考试，中间不间断。报考者按相应的岗位考试类别参加笔试。人力资源社会保障部人事考试中心下发了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2)。各考试类别由招聘单位及其行政主管部门根据招聘岗位的工作内容、职责及所需测查的能力要素确定。 　　2.笔试时间：2022年5月21日(星期六)，具体安排为： 　　上午8:30—10:00 职业能力倾向测验 　　10:00—12:00 综合应用能力 　　参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用到直尺，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生自行携带以备使用(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)。 　　3.笔试地点：详见准考证。报考人员参加笔试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证原件。 　　4.笔试成绩查询。7月中上旬，考生可登陆报名系统查询本人笔试成绩。 　　5.划定笔试合格分数线。根据笔试总体水平和招聘岗位综合情况，按考试科目划定笔试合格分数线。[page] 　　(三)面试 　　1.面试方式 　　面试方式为结构化面试和实际操作能力测试两种方式。主要以结构化面试方式为主，个别岗位采用实际操作能力测试方式面试。 　　2.面试组织实施 　　(1)市直卫生系统单位岗位面试工作由市卫健委制定面试方案并负责组织实施; 　　(2)市直采用结构化面试方式的岗位，其面试工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施。采用实际操作能力测试面试方式的岗位，其面试工作由招聘单位主管部门制定面试方案并负责组织实施; 　　(3)市卫健委以及采用实际操作能力测试面试方式岗位的市直招聘单位主管部门，须于7月11日以前制定面试工作方案，并送防城港市人力资源和社会保障局备案后组织实施。 　　3.面试人选确定 　　(1)需要进行笔试的岗位，在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1:3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选; 　　(2)采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试; 　　(3)因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，须经市直招聘单位行政主管部门审核，并报市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。 　　4.面试资格复审 　　由市人力资源和社会保障局在防城港人才网上发布面试资格复审公告，公布面试入围人选名单。 　　面试资格复审时间： 2022年7月中上旬。 　　(1)确定进入面试范围人选后，由市直各招聘单位行政主管部门通知进入面试范围的人选提供有关申请材料，进行面试资格复审。对资格复审不合格的，或未能在规定时限内提供材料进行资格复审的，不能确定为面试人选。 　　(2)进入面试范围人选的资格复审所需材料： 　　①本人有效居民身份证、毕业证或学位证、报名登记表、户口簿以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等; 　　②在职在编人员还须提供现单位及其行政主管部门同意报考材料; 　　报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等)及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格复审结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。 　　出现未能通过资格复审或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试合格成绩从高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补由市直各招聘单位行政主管部门通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或长期无法联系的，取消递补资格，由招聘单位行政主管部门直接通知下一名报考人员进行递补，递补面试人选的资格复审同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供放弃声明书面材料。 　　面试资格复审结束后，在防城港人才网上发布面试公告，公布面试人员名单。面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。进入面试的人员由市直各招聘单位行政主管部门书面通知考生参加面试。 　　5.面试时间 　　2022年7月中下旬。具体面试时间详见面试公告。 　　6.面试地点 　　(1)市直卫生系统单位岗位面试地点，由市卫健委指定; 　　(2)采用结构化面试方式的市直招聘岗位面试地点，由市人力资源和社会保障局指定; 　　(3)采用实际操作能力测试面试方式的市直招聘岗位面试地点，由其主管部门指定; 　　具体面试地点详见面试公告。 　　7.面试成绩 　　(1)结构化面试满分分值为100分,面试成绩60分以上(含60分)为合格。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。 　　(2)面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。 　　8.面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。 　　9.面试不收取考生费用。 　　五、考核和体检 　　考核、体检工作，由市直各招聘单位行政主管部门具体组织实施。考核、体检公告由市人力资源和社会保障局在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位面试合格人员中按综合成绩由高分至低分依次递补。采取笔试和面试的岗位的综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩;采取直接面试的岗位的综合成绩=面试合格成绩。 　　(一)考核、体检人选确定 　　1.采取笔试和面试的岗位人选：根据报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩)，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为人选。 　　2.采取直接面试的岗位人选：根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生面试合格成绩相同时，同时确定为人选。 　　3.采取直接考核的岗位人选：按实有符合报考条件人员组织考核、体检。 　　(二)考核 　　考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。 　　(三)体检 　　体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。 　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。 　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 　　考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位面试合格的人员中按综合成绩由高分至低分依次递补，并按照前款要求对递补人员进行考核和体检。 　　六、公示和聘用 　　市直各招聘单位行政主管部门根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。 　　市直各招聘单位行政主管部门须于2022年8月1日以前将关于确定2022年度防城港市公开招聘市直事业单位工作人员考试拟聘用人员名单的函报送市人力资源和社会保障局,由市人力资源和社会保障局在防城港人才网公示招聘单位的拟聘用人员名单，公示期为7日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。原则上本次招聘新进人员的岗位聘用工作须在2022年8月19日以前完成，逾期未完成的招聘单位及其行政主管部门须书面说明原因。 　　七、工作职责要求 　　(一)加大监督力度。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。 　　(二)提高工作效率。各部门单位要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强公开招聘的组织实施工作，精心组织，周密部署，密切配合，进一步提高工作效率，确保招聘工作高效有序开展。 　　(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。 　　(四)实行回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;工作人员要认真履行职责，执行回避制度。 　　(五)严肃招聘纪律。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。 　　八、疫情防控 　　在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时将在防城港人才网发布，请及时关注。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，以免错失聘用机会。 　　九、注意事项 　　(一)本公告及附件中的以上、以下、以前、以后均含本级基数。 　　(二)本次公开招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　(三)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》设置。 　　十、联系方式 　　(一)网上报名咨询电话(招聘政策咨询)，(报名技术咨询)。 　　(二)监督电话。 　　点击下载>>> 　　2022年度防城港市公开招聘市直事业单位工作人员岗位表 　　2022年版防城港市事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 　　2022年版广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录 　　 事业单位工作人员工作领导小组办公室 　　 2022年4月1日