2022年防城港市上思县招聘中学和幼儿园教师公告
防城港人事考试网2022年05月10日讯:为加强教师队伍建设,进一步充实我县教师队伍,根据国家及自治区教师公开招聘的有关规定,结合我县各学校的岗位空缺情况,决定面向社会公开招聘上思县中学和幼儿园学校教师139人,其中使用教师编制招聘79人,使用聘用教师控制数招聘60人。现将有关事项公告如下:
一、目标和原则
根据上思县各中学、幼儿园的编制总量控制数和岗位空缺情况,择优选拔,及时补充合格教师,提高教师队伍整体素质。
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘范围
面向社会公开招聘上思县公办中学和幼儿园教师,不包括招聘学校的管理、工勤岗位人员和教学辅助教师。
三、招聘的岗位和人数
本次招聘分为两类进行:
第一类为使用教师编制招聘,招聘岗位共41个,招聘教师共79人。其中高中岗位9个,招聘教师18人;初中岗位24个,招聘教师36人;幼儿园岗位8个,招聘教师25人。具体见附件1。
第二类为使用聘用教师控制数招聘,全部招幼儿园学校教师,招聘岗位共10个,招聘教师共60人。具体见附件2。使用聘用教师控制数人员除了未能办理入编制外,其他的与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理,严格按照《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)的相关规定执行。
四、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康。
(二)年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1986年5月23日至2004年5月23日期间出生)。报考使用聘用教师控制数招聘教师岗位或者取得中级职称报考编制类招聘教师岗位的报考人员,年龄放宽到40周岁以下(1981年5月23日至2004年5月23日期间出生);取得高级职称报考编制类招聘教师岗位的报考人员,年龄放宽到45周岁以下(1976年5月23日至2004年5月23日期间出生)。
(三)专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》。所学专业应当与附件1和附件2中各岗位设置的专业要求一致。
(四)应具备《教师法》规定的合格学历。2022年普通高校应届毕业生,在报名时未能获得学历证书的,也可报名参加考试,但必须在面试前提供普通高校毕业生就业推荐表,否则将取消面试资格;且必须在考察前提供学历证书原件,有学位要求的还需提供学位证书原件,否则将取消聘用资格。
(五)取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。2022年普通高校应届毕业生,在报名时未能获得教师资格证书的,也可报名参加考试,但必须在面试前提供教师资格考试合格证明,否则将取消面试资格;且必须在考察前提供相应的教师资格证书原件,否则将取消聘用资格。
(六)具备招聘岗位规定的其他资格条件(详见附件1和附件2)。
(七)具有正常履行职责的身体条件。
(八)无违法犯罪记录。
(九)机关事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数、在岗服务的特岗教师)报考的,需经本单位的主管部门同意。
(十)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生不能报考。(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求,限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名与资格审查(2022年6月10日前完成)
(一)报名方式。
本次招聘采取邮箱寄件报名的方式进行,每人只能报考一个岗位,不能重报。
(二)报名时间。
2022年5月23日至6月6日(共10个工作日)。
(三)报名材料。
1.报考人员须在报名期间把有效居民身份证、毕业证、学位证(招聘岗位有要求的)、教师资格证(或考试合格证明)、普通话水平测试等级证书等相关证书(2022年普通高校应届毕业生提供毕业生就业推荐表)扫描成PDF文件或JEPG照片文件,连同填写好的《报名登记表》、《考生报考信息一览表》电子文档一起发至招聘报名专用邮箱(ren07702077805@163.com),工作人员在报名期间受理和审核考生的报名,符合报考条件的发放笔试准考证,考生需持本人有效居民身份证、交费收据于笔试前三天(具体时间待公告)到上思县教育和科学技术局人事股(上思县思阳镇更生路45号)领取笔试准考证。
2.考生在提交报名材料时必须加入2022年教师公招报名群的QQ工作群,群号:928802506,招聘有关通知和要求将在报名群里及时公告。考生加群时要备注自己的真实姓名和报考岗位代码,如张三4520221001,如不按要求进行,将被移出报名群,后果自负。
本次招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算,均以2022年5月23日为截止日期,年限按足年足月累计。
(四)报名缴费。
按照自治区物价局、财政厅桂价费字〔2010〕269号文件规定,收取笔试考试费每科每人50元。本次招聘考试笔试共设两个科目,考生须交笔试考试费每人100元,面试不收取考生费用。笔试考试费用采取微信支付的方式收取,具体办法将在报名群里明确要求。报考人员应在2022年6月6日18:00前完成缴费,不按时缴费的取消笔试资格。
(五)考生所学专业要与报考岗位的专业名称相符。
(六)笔试开考比例。每个岗位招聘计划与符合报考条件的人员原则上须达到1:3的比例方可开考。对达不到1:3比例的岗位,由上思县教育和科学技术局向上思县人力资源和社会保障局提出申请,上思县人力资源和社会保障局审核并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后,方能开考。无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位,将取消该岗位招聘计划,并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)上公布,因取消岗位招聘计划而未能参加笔试的考生退还笔试费。
六、考试(2022年7月30日前完成)
采取笔试和面试的方式进行。
(一)笔试(基础知识考试)
1.笔试日期:2022年7月10日前完成,具体时间待定。
2.笔试安排:
上午9:00—11:00教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点:详见准考证。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效居民身份证和准考证参加笔试(身份证、准考证两证缺一不可)。
4.应考疫情防控:根据常态化疫情防控要求,考试当天考生须提供本人48小时以内核酸阴性检测报告、广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试,持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。报考人员参加笔试须全程佩戴一次性医用外科口罩。
5.笔试成绩公布及划定笔试合格分数线。上思县教育和科学技术局根据报考人员笔试成绩的总体水平和报考岗位情况,按笔试科目划定笔试合格分数线并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上公布。
(二)面试(岗位适应性测评)
1.确定面试资格复审人选。在笔试合格的报考人员中,根据报考人员的笔试成绩(笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩),按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例,从高分到低分确定进入面试资格复审人选。比例内末位出现报考人员笔试成绩并列时,同时确定为面试资格复审人选。因所报考岗位人数达不到笔试开考比例且已经核准开考的岗位除外,个别岗位达不到面试规定的比例,又确需进人的,经上思县人力资源和社会保障局审核,上报防城港市人力资源和社会保障局核准后,才能进入面试程序。无人报考的岗位取消该岗位招聘计划。面试资格复审人选确定后,上思县教育和科学技术局在防城港人才(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上发布面试资格复审公告。
2.面试资格复审。面试实行严格的验证制度,报考人员须携带本人签字的《报名登记表》,以及有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证(或考试合格证明)、普通话水平测试等级证书等相关证书证件的原件和复印件各1份,经上思县教育和科学技术局验证无误后方能面试。2022年普通高校应届毕业生,面试资格复审时未能获得学历学位证书的,须提供毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表的原件和复印件各1份。机关、事业单位在编报考人员还须提供所在单位及行政主管部门同意报考的书面证明。
3.自愿放弃面试资格复审和面试资格的报考人员应提供书面申请,或者由2名工作人员做好报考人员放弃面试资格复审的电话记录并签字确认。如在编报考人员未能提供单位同意报考的书面证明,报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的,取消报考人员的面试资格,责任由报考人员自负。若有面试资格复审不合格或本人自愿放弃面试资格复审情形的,按照笔试合格成绩从高分到低分依次进行人员递补。
4.资格复审时间及地点。时间:2022年7月中旬(具体时间待通知);地点:上思县教育和科学技术局人事股。
5.发布面试公告。面试人选确定后,在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)发布面试公告,告知具体的面试时间、地点及有关要求。
6.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能,通过试讲的方式开展。面试工作流程及其他相关要求按照(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。
7.面试成绩。面试成绩满分为100分,60分以上(含60分)合格。面试成绩不合格者,不得确定为考察人选。经由上思县人力资源和社会保障局审核,并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因报考人员缺考,面试时达不到1:3开考比例的岗位,该岗位报考人员的面试成绩须达到70分(含70分)以上方可进入下一程序,面试成绩都达不到70分(含70分)以上的,取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布,并由报考人员当场签字确认。
七、考察和体检(2022年8月20日前完成)
(一)确定考察人选。面试结束后,根据报考人员的考试合格总成绩(考试合格总成绩=笔试合格成绩÷2×40%+面试合格成绩×60%),按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定考察和体检人选。考试总成绩相同时,以面试成绩高的确定为考察和体检人选。考试总成绩、面试成绩都相同时,以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考察和体检人选。考察和体检人选确定后,在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上发布考察和体检公告。
(二)体检。面试工作结束后,根据考试合格总成绩按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选。招聘单位负责组织报考人员的体检工作。体检在县级以上具有相当资质的医疗机构进行。体检费用由报考人员本人自付。体检标准和办法严格按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件要求执行。
(三)考察。根据体检合格人数按照招聘岗位计划数1:1的比例确定考察人选。招聘单位负责报考人员的考察工作,考察组由两人以上组成,着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等,同时对报考人员资格条件进行复查。考察结束后形成书面考察材料,对能否聘用给予考察结论。
考察时须提交的相关考察材料。报考人员必须在考察阶段提交由户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明(报考人员需在考察期间到上思县教育和科学技术局人事股领取函件并到户籍所在地派出所开具证明),否则取消考察资格。
(四)确定拟聘用人员。招聘单位确定拟聘用人员,对考核或体检不合格的,不得确定为拟聘用人员。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的空缺名额,按考试合格总成绩计算排名依次进行人员递补。
八、公示和聘用(2022年8月30日前完成)
拟聘用人员名单及基本情况经审核后在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)和上思县人民政府网(http://www.shangsi.gov.cn/)上公示,公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的,上思县教育和科学技术局应当及时进行复查。拟聘用公示后不再进行人员递补。
办理聘用手续。对公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,办理聘用手续。使用聘用教师控制数的人员,不办理入编手续,由上思县教育和科学技术局按有关规定办理聘用手续。
九、招聘纪律
公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效,并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员,将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等处理;应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的,由招聘单位与其解除聘用合同并予以清退。
十、经费保障
招聘考试所需经费由上思县教育和科学技术局根据实际需要向上思县人民政府申请解决。
十一、新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作
为积极应对新冠肺炎疫情影响,在笔试、资格复审、面试、考察、体检和聘用工作中将严格按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)文件规定,做好我县中学和幼儿园教师公开招聘疫情防控工作。
十二、注意事项
(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)本次招聘考试专业(学科)类别设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》。招聘岗位及要求等具体事宜由2022年度上思县公开招聘中学和幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释。咨询电话:0770-2077805。
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1.2022年度上思县公开招聘中学和幼儿园教师岗位计划表〈一〉(使用教师编制招聘,共79人)
2.2022年度上思县公开招聘中学和幼儿园教师岗位计划表〈二〉(使用聘用教师控制数招聘,共60人)
4.2022年度上思县公开招聘中学和幼儿园教师考生报考信息一览表
5.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)
2022年度上思县公开招聘中学和幼儿园教师
工作领导小组办公室(代章)
2022年5月9日
2022年广西防城港市小峰电站招聘运行人员4名公告
2022年防城港市小峰电站招聘运行人员公告
防城港小峰电站(含江口电站)由市小峰水库管理所负责管理,因工作需要,本着公开、平等、竞争和择优录用的原则,现面向社会招聘聘用制电站运行人员4名,工资福利由防城港市小峰电站负责。
一、招聘计划
(一)招聘岗位:小峰电站运行人员(2名)、江口电站运行人员(2名)。
(二)岗位要求:
1.年龄:18岁〈即2004年1月1日前出生〉以上,40岁〈即1982年1月1日后出生〉以下(有电站运行工作经历的可放宽到41岁〈即1981年1月1日后出生〉)。
2.专业及学历要求:
(1)学历:高中(中专)及以上学历。
(2)专业:不限。
二、报考条件
(一)遵纪守法,具有良好的职业道德和思想素质,具备良好的团队协作精神。
(二)有较强的事业心和责任感,服从领导工作安排,热爱水利工作,能吃苦耐劳,能胜任岗位工作。
(三)具备履行岗位职责文化水平、工作能力、身体条件,无重大疾病或传染病史,无恐高症、色盲等不适宜参加电站运行工作病症。
(四)无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。
三、招聘程序
本次招聘按报名、资格审查、考核、体检、公示及聘用等程序进行。
(一)报名
本次招聘采用网上报名方式,请应聘人员将应聘报名表(见附件)、身份证、毕业证、、能展示岗位能力特长的证件等材料扫描件发送到邮箱:xfskbgs@163.com,邮件标题注明姓名+应聘小峰电站运行人员或姓名+应聘江口电站运行人员字样,每名应聘者只能应聘1个岗位。
(二)资格审查
对应聘人员进行资格审查,资格审查合格的应聘者参加考核(考核时间、地点等电话通知);资格审查不合格的应聘者不另行通知。
(三)考核
考核方式:现场面试。面试当天提交身份证、毕业证、等相关证件材料原件,以便现场核验。
(四)体检
考核结束,根据考核成绩择优确定拟聘人员,按招聘岗位人数1:1安排体检。由拟聘人员到县级以上具有相应资质的医疗机构进行体检,体检费用由拟聘者本人承担。体检不合格的,或者在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消聘用资格。
(五)公示
经体检合格的拟聘人员,予以公示,公示期为5个工作日,公示期满无异议的,予以聘用。
(六)聘用
本次招聘试用期2个月,试用期满考核不合格的,按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的,正式聘用后签订1年期劳动合同。合同到期后考核合格以上的,由本人提出书面申请,且有高、低压电工操作证的可续签合同。
四、薪资待遇
聘用人员试用期基本工资2800元/月;试用期满考核合格后,基本工资标准:高中(中专)3000元/月、大专3100元/月、本科3200元/月(含五险一金个人部分),享受工会会员等待遇。
五、报名时间
即日起报名,报名截止时间为2022年12月23日。
六、其他事项
应聘人员应对所提交的信息、材料真实负责。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成资格审查不通过等后果的,一律由应聘人员自行承担责任。应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作始终。凡有弄虚作假情况的,一经查实,即取消应聘资格。
联系电话:0770-3891121;联系人:周朝礼。
防城港市小峰水库管理所
2022年12月9日
2022年广西防城港市疾病预防控制中心招聘疫情防控专业技术人员公告
2022年度防城港市疾病预防控制中心招聘疫情防控专业技术人员公告
为贯彻落实习总关于打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战的重要指示精神,保障疫情防控工作急需,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)及有关规定,结合实际,面向社会公开招聘疫情防控相关的专业技术岗位人员12名。现将有关情况公告如下:
一、招聘岗位和名额
面向社会市疾病预防控制中心公开招聘疫情防控急需紧缺的专业技术人员12名,具体岗位招聘人数、条件详见《2022年度防城港市卫生健康委员会所属事业单位招聘疫情防控专业技术人员计划表》(附件1,以下简称《计划表》)。应聘人员可通过防城港人才网查询招聘信息。岗位设置咨询电话:市疾病预防控制中心,0770- 3232811 ;监督电话:市卫生健康委,0770-2825139。
二、招聘对象和条件
(一)应聘人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民权利;
3.具有良好的品行,能够履行事业单位工作人员义务,遵守事业单位工作纪律;
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;
6.岗位要求的具体条件;(详见《计划表》)
7.参加新冠肺炎疫情防控一线工作的专业技术人员优先;
8.凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2022年6月1日。
(二)有下列情况之一的,不受理应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查的;
3.正在接受审计的;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
5.现役军人、在校学生;
6.原工作(聘用)单位不同意报考的;
7.法律、法规、规章及政策规定的可不受理的。
8.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高〔2018〕13号)文件要求,限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
(一)网上报名及资格审查
1.本次公开招聘实行网上报名和资格初审。报名时间为2022年6月1日8:00始至2022年6月13日17:00止。6月13日17:00后电子邮箱收到的报名信件将不受理。
2.报考人员通过E-mail方式进行报名,填写《2022年度防城港市卫生健康委员会所属事业单位招聘疫情防控专业技术人员报名表》(详见附件2),以及岗位对应条件所需材料的扫描件(PDF格式),发送至以下地址:市疾病预防控制中(fcgscdc@163.com)。(邮件主题为姓名+应聘岗位) 招聘单位及其行政主管部门对应聘人员进行网络报名审核。对符合报名要求的及时电话确认,不符合报名要求的应及时电话回告(审查时间控制在48小时内)。
3.报考者要诚信报考,提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成网上资格审查、面试资格复审、考核不通过等后果,由报考者自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消报考资格或考试考核资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定处理。考察阶段进行资格复审,在资格复审时,凡发现网上报送的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。
4.应聘人员只能选择一个招聘岗位报名,统一使用有效期内第二代《居民身份证》,且报名与面试时使用的身份证必须一致。
5.本次考试免交考试费。
6.岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1:3的方可开考。对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位,经核准同意后,方能开考。无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位,将取消该岗位招聘计划,并在防城港人才网上公布。
7.网上改报时间:2022年6月14日8:30至17:00,审核时间延长至18:00。报考人员已通过资格审查,但所报考岗位因达不到开考比例而取消的,接到资格审查单位通知后,可在规定时间内改报其他岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。
(二)面试
七月份,在防城港人才网公告有关面试事项,由招聘单位及其行政主管部门对符合报名要求的人员进行现场面试。面试方式采取结构化面试的方式进行。结构化面试满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的,取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布,并由面试人员当场签字确认。
(三)考核、体检
考核、体检工作,由市卫生健康委具体组织实施。考核、体检公告由市卫生健康委在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的,应从报考同一岗位按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
1.考核、体检人选确定
根据报考人员的面试合格成绩从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。招聘岗位计划数末位考生面试成绩相同时,现场进行加试,以加试成绩高的确定为人选。面试成绩、加试成绩都相同时,同时确定为人选。
2.考核
考核应当组成考核组,考核组由两个人以上组成。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时,要采取多种形式,着重考察报考者的思想表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考者的报考资格条件进行复审,报考者应按报考岗位的要求提供相关纸质材料,由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的,一律取消报考者的资格。
3.体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的,应从报考同一岗位面试合格的人员中按综合成绩由高分至低分依次递补,并按照前款要求对递补人员进行考核和体检。
(四)公示和聘用审批
市卫生健康委根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果,按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的,不得确定为拟聘用人员。
市卫生健康委在防城港人才网公示招聘单位的拟聘用人员名单,公示时间为5个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的,考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的,或有异议经核实不影响聘用的,按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。
四、加强领导,严肃纪律
(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)各部门单位要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,视情节轻重,分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位,以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(五)要严格招聘纪律,对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分;对违反招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的,必须严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任:
1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取招聘资格的;
2.工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
3.故意泄露考试题目的;
4.有违反规定,影响招聘公平、公正进行其他情形的。
(六)招聘人员在面试及相关环节中有违纪违规行为的,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行严肃处理;对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员,一经查实,须解除聘用合同,予以清退。
五、其他事项
(一)本次公开招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》设置。
(三)报考人员应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,提前14天做好个人健康监测并如实申报,确保顺利参考。同时,在整个招聘期间须保持通讯畅通,以免错失聘用机会。
咨询电话:市疾病预防控制中心:0770-3232811
监督电话:市卫生健康委:0770-2825139
防城港市卫生健康委员会
防城港市人力资源和社会保障局
2022年6月1日
附件1:2022年度防城港市卫生健康委员会所属事业单位招聘疫情防控专业技术人员计划表.xls
附件2:防城港市卫生健康委员会所属事业单位招聘疫情防控专业技术人员报名表.doc
2022年广西防城港市港口区消防救援大队政府专职消防员招聘简章
2022年防城港市港口区消防救援大队政府专职消防员(消防文员)招聘简章
为进一步加快多种形式伍建设步伐,加强港口区消防工作,根据工作需要,防城港市港口区消防救援大队决定面向社会公开招聘政府专职消防员(消防文员),现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会,公开招聘,统一考试,综合评定,择优聘用。
二、招聘岗位性质及数量
本次公开招聘政府专职员25人,消防文员1名。政府专职员根据工作需要分配到城区各消防站工作,主要从事执勤备战、灭火和抢险救援、消防车辆器材维修等任务。消防文员主要从事档案管理、消防监督执法、消防宣传教育等辅助性工作和消防协管工作。
三、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法,合格,遵守国家法律法规,行为端正,无不良从业记录,无违法犯罪记录或参与、等非法组织;
(二)忠于职守,事业心强,具有团结协作精神,关心集体,顾全大局,具有符合职位要求的工作能力;
(三)语言表达能力强,五官端正,无纹身、染发等不适合在政府公共部门出现的发型、形象等;
(四)政府专职消防员,男性,身体健康,18—30周岁,高中或中专、职高、中技以上学历,部队退役人员与持有B2以上机动车辆驾驶证、从事汽车维修、水电维修等取得相关专业职业资格证符合消防救援需要的专业技术人员优先考虑。消防文员,男女不限,18—35周岁,大专以上学历,有较强的文字表达能力和语言表达能力,能熟练掌握运用Word、excel等办公软件。具有写作、摄影、主持等文艺专长的人员优先录用。
四、招聘程序
(一)报名方法:采取网上报名及现场报名方式进行。
1.网上报名:应聘者根据所学专业、按照招聘岗位具体要求进行报名,每名应聘者须填写《防城港市港口区消防救援大队政府专职消防员报名表》(以下简称《报名表》)(附件1),并将报名表发至指定邮箱。
2.报名时,应聘者应仔细阅读、理解职位资格条件,并如实填写《报名表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘者提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考或应聘资格。
3.现场报名时须提供以下材料(A4纸):
(1)《报名表》一份、身份证、学历证、、职称证书、荣誉证书、退伍证、驾驶证、身份证、户口本、奖励证明及能证明自身工作成绩和工作能力资料的相关材料原件和复印件各一份(原件验后退回),报名和考试时使用的身份证必须一致。
(2)报考职位有任职条件要求的,须提供相应的证明材料原件和复印件各一份。
4.具有下列情形之一的人员,不得报考:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚,受过劳动教养或少年管教,被治安处罚的人员;
(2)曾被辞退或者开除公职的;
(3)参与国内外非法组织和法律、法规规定不得聘用的其他人员。
(二)报名时间及地点及联系方式
1、报名时间:2022年3月5日起2022年12月31日(双休日可报名);
2、报名地点:防城港市港口区沙潭江盛隆家园对面沙潭江消防救援站3、联系方式:
联系人:蓝丹
咨询电话:0770-2408063,18777088086。
邮箱:fcggkxf@163.com
(二)考试
考试形式体能测试和面试两部分。
1、报名岗位人数比例1:5以内的直接进入面试;报名岗位人数比例超1:5以上的,须进行体能测试,根据体能测试成绩由高分到低分并按1:3比例确定进入面试人选。
2、体能考试科目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上,总分100分。3000米跑占40分、100米跑占30分、单杠占30分。消防文员体能考试科目为1500米跑、仰卧起坐、立定跳远。
3、体能测试时间地点:体能测试时间,电话另行通知。
(三)政审及体格检查
根据应聘者面试成绩,按招聘岗位人数1:1比例进行政审(如果政审人选比例末位总成绩相同,同时进行政审),确定选聘人员。
根据应聘者面试成绩、政审结果,按招聘岗位人数1:1比例进行体检。应聘者体检参照兵检项目及检验标准进行,提交近期在三甲以上医院体检结果。如体检不合格或自愿放弃体检资格的,可以在报同一岗位的人员中排序递补。
(四)录用
根据应聘人员的考试、面试成绩,确定人选,择优录取。在考试、体检和考察中,一经发现不符合规定条件的,则取消报考或录用资格。经考试、政审、体检等程序合格的人员,按相关程序录用。
五、录用办法及待遇
(一)录用办法:经体检、政审合格后,进行岗前培训,经考核达标,试用两个月后经考核能胜任工作岗位的正式录用者,与港口区消防救援大队签订正式合同。
(二)待遇:
1.员、驾驶员实行军事化管理,在营区集中居住,执行24小时执勤战备制度,可按比例外出(每月轮休8天,国家法定放假节日,值班后安排补休或按国家标准发放加班费),工作满1年后每年额外享有10天带薪年假。消防文员实行行政班制度,参照国家法定节假日标准进行放假,但因临时需要或是特殊情况,可安排在下班时间或周未时间加班。消防文员实行行政班制度,参照国家法定节假日标准进行放假,但因临时需要或是特殊情况,可安排在下班时间或周未时间加班。
2.岗前培训期间(2个月)发放试用期工资2500元。消防文员试用期工资2000元。
3.试用期满考核合格的,签订正式合同后,基本工资+绩效工资+高危补贴+满勤补贴+职位津贴(如担任站长助理、班长、副班长、驾驶员和岗位)等津贴补贴,工资待遇为4100—7000元(含五险一金),从签订合同起,单位为聘用人员按国家相关规定购买五险一金;
4.每年年度考核合格后,按照上年12月份基本工资发放奖励工资;
5.住宿、服装、伙食按标准供给,由招聘单位负责。