高级经济师为什么很少人考?
1、一般情况下来说，不建议考高级经济师是因为：高级经济师考试难度大，考察的深度、难度、方式都是不同的。高级经济师实行考评结合，考试通过后还需要申报评审，评审通过后才能获得高级经济师职称。
2、高级经济师考试的人数相对参加中级经济师的人数来讲，肯定是要少一些的。但是相对其他财经类的高级职称来讲，人数并不少。
3、不建议考高级经济师的原因如下： 考取高级经济师需要花费大量时间和精力，需要长时间的备考和学习，这对于一些人来说可能是一个负担。
4、而高级经济师考试题型为主观题，其中案例分析题占70%，而论述题仅占30%。
高级会计师值不值得报考?具体有哪些好处?
1、用处一：助你升职加薪，扩展职业发展空间无论我们考的是什么证书，目的无非就是凭此找个好工作，工资高。考取高级会计证书，正是完成我们升职加薪心愿的直接途径。
2、对你未来职业发展路越有帮助。享受相关政策福利目前，我国高级会计师人才正极为短缺，为了鼓励更多人积极报考高级会计师，多个省市地区均出台了相应的政策福利措施来吸引大家。
3、高级会计师资格考试是我国最高的会计职称考试，拥有高级会计师资格是会计权威的标志，在工作上不仅能提升薪资待遇，还能提升职位，在生活中还能收获到尊重。
为什么很少人考高级会计师
1、高级会计师考试的门槛比较高 持有中级会计师证件的考生在符合严格的从业年限及其他条件下才能报考。由于高级会计职称属于会计从业资格这座金字塔的顶端，能站在这座塔尖上的人数十分有限，所以报考人数很少。
2、为什么很少有人考高级会计师，原因如下：考试难度较高：高级会计师考试通常要求掌握更深入和复杂的会计知识，包括财务报表分析、税务规划和管理决策等。这些内容对于考生来说可能相对较难，需要更多的时间和精力去准备和学习。
3、为什么很少人考高级会计师造成这一现象的原因很可能是高级会计师考试的门槛比较高，持有中级会计师证件的考生在符合严格的从业年限及其他条件下才能报考。
4、中和评审难度。高级会计师实行考评结合的制度，而且国家提倡大家考高级会计师，所以也不会在考试这一关就设置难如登天的高度。高级会计师含金量 如果有了高级会计师职称，专业技能得到认证，可以从事会计主管及以上职业。
5、毫无疑问，高级会计师的含金量是非常高的。随着经济的发展，越来越多的企业需要高级会计人才来进行管理和规划，未来可谓是供不应求。相比较于庞大的会计从业人群，通过高级会计师考试的仅仅只有16万人，无疑是非常稀缺的。
高级会计师的含金量高吗
1、高级会计师的含金量非常高，因为高级会计师市场处于人才市场短缺的状态，并且高级级会计师的评审十分严格，考试也具有一定的难度。因此每年通过评审的人数不多，从而使得它的含金量非常高。
2、高级会计师的含金量：毫无疑问，高级会计师的含金量是非常高的。随着经济的发展，越来越多的企业需要高级会计人才来进行管理和规划，未来可谓是供不应求。
3、高级会计师有用，含金量很高。会计行业从业人员非常多，但高端人才缺口依然巨大，因而高级会计含金量很高。取得高级会计师后，可以在国家机关，企事业单位等从事高级管理人员，负责统筹规划的工作。
4、高级会计师含金量挺高的。高级会计师需要考试和评审2部都合格才能成为高级会计师。
为什么很少有人考高级会计师
1、高级会计师考试的门槛比较高 持有中级会计师证件的考生在符合严格的从业年限及其他条件下才能报考。由于高级会计职称属于会计从业资格这座金字塔的顶端，能站在这座塔尖上的人数十分有限，所以报考人数很少。
2、为什么很少有人考高级会计师，原因如下：考试难度较高：高级会计师考试通常要求掌握更深入和复杂的会计知识，包括财务报表分析、税务规划和管理决策等。这些内容对于考生来说可能相对较难，需要更多的时间和精力去准备和学习。
3、报考高级会计师人数较少的原因是：需要花费大量的时间、对记忆要求高、考试实行无纸化。
4、为什么很少人考高级会计师造成这一现象的原因很可能是高级会计师考试的门槛比较高，持有中级会计师证件的考生在符合严格的从业年限及其他条件下才能报考。
5、首先我们要知道，高级会计师证书是职称证书，在大中型企业，考下高级会计职称证书对在本单位升职加薪是既有帮助的，职称证书在一定的城市地区政府还会有相应的优惠政策，比如落户、补贴等等。
6、难度是因人而异。高级会计师考试的报名条件根据地区不同，要求也不同。各个省份对于学历及工作年限都是有相应要求的，从2年到10年不等。想了解更多关于高级会计师含金量问题可免费咨询专业会计老师。
数十年的财会热过去了,为何时至今日还没有出现会计高级人才的井喷?
1、没有出现会计高级人才的井喷的三个原因首先，这和个人追求有关，很多从事着会计的人，都是在基础岗位上，可能很多年都不升职，在他们的心里，安逸稳妥是首要的，没有什么更高的职业追求，自然就不会严格要求自己，提高自己。
2、回答这个问题呢，我觉得首先我们应该知道什么才能被叫做这方面的人才？是看证书来评定的吗？那人才未免也太多了。
3、大鹏认为主要有三个原因：一是对会计的定位有失偏颇，很多公司或老板（老总）认为会计工作很简单，就数数钱算算账而已嘛，所以把财务部门与行政后勤部门归为一类，会计人员的定薪也就“顺理成章”排在末等。
4、会计学习的人太多，门槛相对较低。随着会计电算化的普及应用，难度大大降低了。会计可以兼职代账，往往几家公司的账可以由一人完成，增加了竞争。
5、会计高级人才短缺 随着大批量的人涌入会计市场，也导致目前会计从业人员中，普通的财务人员占绝大多数，低层次人才供过于求，高级人才却十分短缺。
6、行业收入破千亿 全国会计师事务所2018年度实现业务收入793亿元，同比增长141%；包括与会计师事务所统一经营的其他专业机构的业务收入在内，全行业2018年度实现业务收入1018亿元。
高级会计证书好找工作吗?
在成为高级会计师后可以胜任中型企业财务总监、政府部门的高级管理人员等，不仅薪资待遇好，而且工作性质稳定，可以说发展前景一片光明。
仅从你的资质来看找工作不是一件困难的事情，但是想找到一个合适的有发展前景的工作，还是需要机会和实际工作经验等各方面的因素的。
今天深空网给大家整理了高级会计师好处的相关内容，来一起了解下吧！获得尊重取得高级会计师证书，证明了你的专业能力，足以说明你的业务水平，在实际工作中，可以获得更高的地位和尊重。
高级会计师人才需求大，含金量高这些年来越来越多人报考会计考试，虽然持有会计证书的人才在增加，但是高级会计师人才始终比较紧缺。
会计人才为什么紧缺
1、复合型会计人才短缺的原因包括行业发展需求变化，教育培训不足，人才流失，人才培养时间较长。行业发展需求变化：随着经济的发展和市场变化，企业对会计人才的需求也在不断变化。
2、缺乏管理思维。大部分学校对会计专业学生的培养，都是偏重于基础教育，可是会计学是一个管理专业啊，在学校没有形成管理学思维，在今后的工作中要养成这种思维要困难的多。
3、为什么缺乏 因为工资低啊！谁都不是一毕业就成为高级人才的 前期的煎熬阶段 低薪考证 基本能转行的都转了 剩下一群人死磕 。
4、没有出现会计高级人才的井喷的三个原因首先，这和个人追求有关，很多从事着会计的人，都是在基础岗位上，可能很多年都不升职，在他们的心里，安逸稳妥是首要的，没有什么更高的职业追求，自然就不会严格要求自己，提高自己。
5、会计专业人才缺口大，是指会计专业的高级人才缺口大。因为会计市场会计从业人员基本饱和，初级会计人员多如牛毛企业事业单位都不要。
