2024女生考公务员最好十大专业 哪些专业吃香
2024对公务员考试比较了解的考生都知道，公务员不同部门及岗位大多都是有专业要求的。所以如果想以后上岸的机会更大，建议选择公务员考试中的吃香专业。本文整理了女生考公务员最好的十大专业名单，看完大家就会知道女生想考公务员学什么专业比较好了。2024女生考公务员最好十大专业【会计学】每年的公务员考试中，国税局招录的人才都是很多的，而且很多岗位都要求是会计学专业。每年统计局也会招录一些会计学专业的人才负
公考问答
2025国考是几月几号 具体是什么时候
2025年国考按照往年的情况预计是2024年10月中旬出公告，10月下旬报名，11月底-12月初笔试，2025年3月前后面试。2025国考时间是几月几号2025年国考笔试将定于11月份，根据此前重庆市人力资源和社会保障局发布的《2024年度重庆市人事考试工作计划》预计11月进行2025年国考笔试。参考2024年国家公务员考试笔试时间：2023年11月25日-11月26日。2025国考考试科目有哪些
每年公务员报名和考试时间 具体几月开考
公务员考试分为国考和省考，国家公务员考试报名时间一般为每年十月中下旬，考试时间一般为十一月底或十二月初，各省公务员考试报名时间是由各地自行决定并组织实施的，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试。每年公务员几月报名和考试1、国家公务员考试国家公务员考试报名时间一般为每年十月中下旬到十一月初之间，考试时间一般为十一月底或十二月初。2、地方公务员考试各省公务员考试报名时间是由各地自行决定并组织实施的，
2024国考补录时间是多少号 什么时候开始
从往年时间来看，国考补录公告一般在5月份发布，预计2024年国考补录公告也将在5月发布，实际以官方公告为准。2024国考补录时间安排2024年5-6月国考补录。参加国考补录的申请人员必须在公共科目笔试中取得原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线。也就是说，要想成功调剂，你必须在两个职位的笔试中都达到及格线。2024国考补录的流程国考补充录用公告发布→职位查询→申请调剂→调剂资格审查
【测一测】事业单位考试4月时政专项测验100题
在公务员和事业单位考试中，命题人历来是倾向于结合时政热点命题，无论是行测常识题、言语理解题，还是申论，都是结合时事热点来选择命题考查点，因此最新时政要有所了解。本文整理了4月时政专项测验100题，测一测你能对多少。 1.（多选）4月1日出版的第7期《求是》杂志发表了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《必须坚持人民至上》。文章强调，人民是历史的创造者，人
三支一扶扶贫考什么内容
三支一扶扶贫考核内容：国家有关基层工作的方针政策；省情及新农村建设专题；如何适应基层工作；专项计划的有关政策介绍。同时也会涉及到与扶贫工作相关的知识，如扶贫政策、扶贫项目、贫困人口脱贫等方面的内容。三支一扶扶贫岗位的考试内容相对比较广泛和综合，应聘者需要全面备考，注重综合能力和实际操作能力的提升。笔试部分主要考查应聘者的综合素质，包括语文、数学、英语、政治、经济、法律等方面的知识，面试部分主要考查
三支一扶期满后可以考几次公务员
三支一扶期满后考公务员没有次数限制。只要考生年龄、学历、专业等其他条件满足，就可以用三支一扶的身份一直报考。但是，被录用为公务员后，就不再享有三支一扶的优惠政策。根据有关政策规定，三支一扶人员在服务期满后，如果满足公务员招录条件，是可以参加公务员考试的。三支一扶人员服务期满后，参加公务员具体的考试次数和条件需根据当地相关规定来确定。通常情况下，参加公务员考试的次数是没有限制的，需要具体咨询当地的人
中国烟草考试报名学历要求
中国烟草考试报名一般要求本科及以上学历，不同岗位需要的学历是不同的，并且品德和政治素质过关，为人正直，身体和心理都得健康，能够正常工作，年龄在18周岁到35周岁。一般来说，中国烟草考试的报名条件包括：1. 具有中华人民共和国国籍。2. 年龄在18周岁以上、35周岁以下（具体年龄要求可能因岗位而异）。3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。4. 具有良好的政治素质和道德品行。
200斤公务员能过体检吗
200斤可以通过公务员体检，公务员体检没有体重的限制，除了特殊要求的岗位，只要其他方面都符合标准，体重稍微超标一些是没问题的，也可以在体检之前减肥达到合格标准。公务员常规项目：第一条体检项目包括常规体检(含身高、体重、血压、视力等)和专科体检(含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等)。女性应做常规妇科检查。第二条普通公务员的身高体重：男性160cm(含160cm)以上，体重45kg(含45kg)以上;
事业单位专技岗考A类还是B类
事业单位专技岗分为社会科学专技岗以及自然科学专技岗，这两者对应的类别分别是B类和C类。不管是哪类岗位的考试，一般考试的科目都是职测和综合应用能力。A类和B类考试在内容和形式上有明显的区别。A类考试主要针对管理岗位，强调对政策法规、管理理论和实践能力的考察。考试内容可能包括行政管理、组织行为、人力资源管理等科目，且多为客观题，如单选、多选等。相对而言，B类考试则针对专业技术岗位，强调对专业知识和技能