事业单位专技岗考A类还是B类

事业单位专技岗分为社会科学专技岗以及自然科学专技岗,这两者对应的类别分别是B类和C类。不管是哪类岗位的考试,一般考试的科目都是职测和综合应用能力。

事业单位专技岗考A类还是B类

A类和B类考试在内容和形式上有明显的区别。A类考试主要针对管理岗位,强调对政策法规、管理理论和实践能力的考察。考试内容可能包括行政管理、组织行为、人力资源管理等科目,且多为客观题,如单选、多选等。

相对而言,B类考试则针对专业技术岗位,强调对专业知识和技能的考察。考试内容可能涉及各个专业领域,如计算机、医学、工程等,题型也可能更加多样,包括主观题和客观题。

事业单位专业测试考什么内容

  

  根据你报考的岗位会考不同的专业基础知识,比如你报考的是计算机的岗位,那专业基础知识就是考的计算机;如果你报考的是会计岗位,那专业基础知识就是考的会计相关知识;如果你报考的是法律岗位,那专业基础知识就是考的法律相关知识。

  

  拓展资料;

  事业单位考试笔试内容分为三类:综合类,教育类,医疗卫生类。

  1、综合类

  ①行测

  事业单位行测的考查方式有三种形式,一种形式是与国考、省考一样,一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是,一张试卷中分为公基和行测两部分,一般各站一半的分值;还有一种形式是,一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。

  ②申论、写作及其他主观题

  目前事业单位主观题考试,以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上,侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。

  ③公共基础知识

  从考试范围上来讲,一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看,绝大多数题目为识记性考题,考试题型上以客观题居多,所以考生如果提前复习,很容易得高分。

  2、教育类

  教育理论

  从考试形式来看,各地市不同的考试之间也有着明显的差异:(1)笔试内容为综合知识(公共基础知识)+教育理论知识。(2)笔试内容为学科专业知识+教育理论知识。(3)笔试内容为教育综合知识(教育基础知识)。

  

  3、医疗卫生类

  各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方,每个医院都有属于它自己的优势产业,或者说是特色专科。

事业单位专业分类目录

  

  事业单位专业分类目录分为:哲学、公共管理类、卫生管理类、社会学类、经济管理类、经济学类等多种类。

  1.哲学、政治学和马克思主义理论类:哲学、逻辑学、伦理学、宗教学、科学社会主义、国际共产主义运动、中国革命史、中国共产党党史、政治学、国际政治、行政学(管理)、外交学、国际文化交流、政治经济学、国际事务、思想政治教育、党政管理、思想政治教育、政治学与行政学等专业。

  2.公共管理类:卫生管理类、行政管理、公共管理、公共政策学、公共事业管理、公共关系、土地资源管理、国防教育与管理、劳动关系、劳动与社会、公共安全管理、城市管理(监察)、社区管理、村(乡)镇管理、农村行政管理、社会福利事业管理、涉外事务管理、行政管理办公自动化、教育(行政)管理等各专业公共行政管理、文化产业等各类产业管理、航运管理等各类交通运输管理、自然保护区等各类保护区和开发区管理等专业。

  3.卫生管理类:卫生监督、卫生信息管理、公共卫生管理、医学文秘、医院管理等专业。

  4.社会学类:社会学、应用社会学、经济社会学、社会心理学、女性学、伦理学、人类学、人口学(工作)、社会工作(含司法社会工作方向等)、社会管理、社区服务(管理)、社区康复、家政学(服务)、老年服务(管理)、青少年工作(管理)等专业。

事业单位专业测试1考什么

  

  事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,分各个专项,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。

  

  根据每个地区的招聘单位不同,专业技能测试考试内容各不相同,一般来讲,专业技能测试考试内容为所报考岗位的专业技能知识。事业单位招聘根据各个地域不同,招聘单位不同,考试科目也有不同。

  (1)市级教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容:

  笔试科目:《公共基础知识》、《职业能力测验》,满分100分,时间120分钟。

  

  (2)医院、高校卫生单位等部门考试内容:

  《岗位必备专业知识》,不同的岗位,考试内容不一样,由考试招聘单位自主命题。

  《医学基础知识》,医学类学科的基础知识的测评,内容基本一致,根据招聘单位的职业性质不同,要求的知识点不同。

  《医学专业知识》,专业不同,专业知识不同,比如说基础护理,内外科护理,药理学等。

  《综合基础知识》,综合性,范围较大的医药卫生常规知识。

  《公共基础知识》,国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。

  《专业基础知识和文字组织表达能力》、《行政职业能力和综合知识测试》、《职业能力测验》。

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