公务员考试如何利用真题复习?
复习的时候，真题要好好利用。一方面用来熟悉各个题型的出题套路，另一方面还要用来锻炼速度。我建议，多数情况下的练习，是计时做纸质成套的卷子。
重做真题，把握规律 吃透真题是复习备考的必备之选，真题是一切趋势变化的源泉，掌握了真题就掌握了公务员考试的命脉。
(1)通过查看历年真题题型题量，了解公务员考试题型题量；(2)总结历年真题各模块考查知识点，在复习中重点复习那些高频考点；(3)通过历年真题做模拟练习，把握真题的难度，找到最适合自己的答题顺序。
买一本行政能力测验的书看一遍，然后把历年的真题做一遍。虽说很多题目需要平时多积累，但是通过题海战术，短时间的训练也可以使你的答题速度有大幅的提高，另外有很多逻辑题也需要不断地做来来提炼相应的答题思路。
了解公务员考试：通过对历年真题的学习，可以感性认识公务员考试的题型、命题风格、各题型分值分布、考察的重点及难易程度。掌握解题思路，培养解题技巧。领悟公务员考试命题侧重点和命题技术的变化。
首要的一件事就是练习，大量的练习，持续的练习。小伙伴平常在网络上通过各种渠道都能找到历年各地区公务员考试的真题和答案，所以大家可以把这些真题试卷都利用起来，给自己划定每天的练习量和练习范围。
公务员考试,行测如何有效刷题
单纯刷题是不对的，合理有效的复习计划才能达到事半功倍的效果。误区1看重数学，忽略言语逻辑。2复习行测不等于学习大本教材。3复习初始就狂刷题。4复习没有计划性。
盲目的刷题是不行的，要在刷题中找的解题方法与技巧，不能为了刷题而刷题，学会总结。
资料分析模块：15-20道题，每道题1分，共15-20分。这个模块的分值安排一般是最大的，一般设置在试卷的最后一个模块，这是出题者的套路。所以，用最好的考试状态去功分值比较高的模块，是提分的技巧。
...在考试前我也练习了很多江苏公务员考试真题,现在就是想知道一些做题...
不过，由于资料分析与图形推理这类题目长时间不练习就会严重影响发挥，所以还需每天单独抽出一部分时间用于这两个专项的练习。
莫贪多--重质量而非数量一听说公务员考试做题越多越好，很多同学也不看题怎么样，买了一堆题，各家辅导机构的预测题、练习题都拿来做。
了解省考公务员考试政策，打有准备之战 深析报考信息，避免随意报考 江苏省考对报考户籍限制较多，以我所报考的苏州为例，除了本科及以上学历不受生源地限制外，很多都要限苏州户籍，因此考友们要多注意报考条件限制。
复习黑龙江省公务员考试,如果想大量做行测真题,有必要把能见到的其它...
第三轮复习，以查漏补缺为主。把错题本拿出来，查看自己易错点，再去思考一遍，体会出题人设置的陷阱，以防再次陷入误区。
在经过第第二阶段的复习之后，我们应该对行测的内容有一个非常全面的把握，接下来就是正式进入到考试的状态，把握自己的解题节奏，让自己在进入考场之前可以胸有成竹。所以这个阶段是是我们考前最后的冲刺阶段——全真模拟。
在刷题过程中，我觉得要注意以下两点：一是不要特意花费时间和精力研究别人的解法。当然我们认为买一本好的教材是非常有用的，比如这里推荐《2017年国家公务员考试一本通》。
备考策略：资料分析每年的考点基本没有多少变化，是行测成绩能有变化的突破点。把握常规考点，勤加练习，很容易有一个漂亮的分数。
公务员考试报名时间一般在几月份 一年几次
公务员考试分为国考和省考，国家公务员考试报名时间一般为每年十月中下旬，考试时间一般为十一月底或十二月初，各省公务员考试报名时间是由各地自行决定并组织实施的，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试。
公务员考试报名时间在几月份
不管是国考还是省考，一般都是提前1-2个月开始报名。国家公务员考试报名时间一般为每年10月中下旬，考试时间一般为11月底或12月初。省考一般都是在2月份报名，3月份考试。分为2次省考的省份，一般上半年在2月份报名，下半年在10月份报名。
每年有一次国家公务员考试，公告发布在10月中下旬，笔试在11月底或12月初；省考每个省份一年一次，有少数省份每年两到三次，有的在上半年有的在下半年，具体根据每个省的自主安排，一般情况下，全国大多数省份考试时间都是统一在3月份进行，个别省份考试时间不一。
公务员考试报名条件是什么
公务员考试条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大专以上文化程度。
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试科目内容有哪些
公务员考试内容：
公务员笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包含行政职业能力测验和申论。专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。公务员面试包含结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。
行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
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