国考如何选岗,这三步你必须了解
1、第一步：熟悉查阅职位表国考职位表共有四个表单：国家行政机关参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家机关省级以下直属机构以及中央行政机关(本级)。
2、选择竞争力稍小的职位 在可选择的情况下，建议考生最好避开热门职位，选择竟争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一些。
3、知晓报名人数 在报名过程中我们要明白以下几个人数： 招录总人数 2023国考招录人数37100人，创下历史新高，招录总人数越多，考生在岗位选择中可选择性就越大。
公务员怎么选岗
尽量避开热门地区：考生在选岗位时尽量避开竞争激烈的地区，可以选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。岗位表“备注”记得看：大部分考生在报考选岗中，很容易忽略的就是岗位表中的“备注”。
公务员考试选岗位按以下方式选：明确想要填报的省市国家公务员考试的选择范围很广，可以首先确定自己想要填报的地方。要明确自己的能力在哪里，一般沿海城市的公务员考试竞争压力比较大。
公务员岗位筛选：第一步：找到相应的公告，下载职位表，这里我们通过《2022公务员考试职位表》进行讲解，首先打开Excel表格，然后点击上方的编辑按钮，进行编辑操作。
明确想要填报的省市。国家公务员考试的选择范围很广，可以首先确定自己想要填报的地方。假设想要去沿海城市工作，那就可以选择上海、广州等地，如果想要回家乡，就选择自己家乡的岗位。
选择合适的层级 公务员岗位分为具级及以下岗位，市直及以上岗位，副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的。选择基层岗位，招录的人员比较多，报考的人少，竞争会相对小些，要求也没那么高。
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位考生可以先从政治面貌和基层工作经历入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。
省考如何选岗
1、省考选岗的方法如下：根据自己的条件进行筛选。虽说是选岗位，但大部分专业能选的岗位并不会特别多，更多时候还是岗位选人。
2、明确想要填报的省市。国家公务员考试的选择范围很广，可以首先确定自己想要填报的地方。假设想要去沿海城市工作，那就可以选择上海、广州等地，如果想要回家乡，就选择自己家乡的岗位。
3、尽量避开热门地区：考生在选岗位时尽量避开竞争激烈的地区，可以选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。岗位表“备注”记得看：大部分考生在报考选岗中，很容易忽略的就是岗位表中的“备注”。
4、地区筛选。选岗就是选择未来几十年生活的地方。竞争筛选。根据自身实力，选择合适竞争压力的岗位。前景筛选。好的平台发展上限更高。自身筛选。公务员报考更多不是看我们想报什么，而是我们能报什么。
5、专业选择就紧不就松。应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。建议大家结合专业目录来进行报考岗位，专业分类目录是为了方便考生查找专业所属大类或专业大类下的具体专业，选岗报名而提供的。
考公务员如何选择岗位
尽量避开热门地区：考生在选岗位时尽量避开竞争激烈的地区，可以选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。岗位表“备注”记得看：大部分考生在报考选岗中，很容易忽略的就是岗位表中的“备注”。
考公务员可根据自身学历、专业、学位、年龄、户籍、政治面貌、性别、招考对象、工作经历等岗位要求进行岗位筛选，全部符合且筛选出合适岗位的，将有机会参加公务员考试。
考公务员怎么选职位？根据专业招录及报考情况选择。除了学历条件，所学专业也是决定考生能否报考的关键因素。这里需要注意的是，考生所填报的专业应以毕业证书上的专业名称为准。参考往年职位的报考“冷热”情况。
公务员报考选岗诀窍
公务员报名选岗的方法一般如下：首先，需要确定自己符合应聘条件和招录计划中的要求。然后，在网上或者指定地点查看公告，了解具体的岗位信息，包括岗位类别、职位名称、招录计划、任职资格等。
针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市；能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。
看“备注”是关键 在选岗的过程中，最容易忽略的就是“备注”。“备注”包含着各个用人单位的“用人取向”。在“备注”中，往往会体现出以下几方面的要求：证书要求、四六级要求、服务期要求、加班等特殊情况。
地区筛选。选岗就是选择未来几十年生活的地方。竞争筛选。根据自身实力，选择合适竞争压力的岗位。前景筛选。好的平台发展上限更高。自身筛选。公务员报考更多不是看我们想报什么，而是我们能报什么。
报考人数就会越少，从而考生面临的竞争也会更小；而职位所在地是经济相对发达的地方，则该职位的报考人数也会更多，竞争也相对激烈。如果大家的专业性较强，则可以大胆选择专业要求严格的职位。
公务员国考怎么选岗位
1、国家公务员考试的选择范围很广，可以首先确定自己想要填报的地方。假设想要去沿海城市工作，那就可以选择上海、广州等地，如果想要回家乡，就选择自己家乡的岗位。要明确自己的能力在哪里，一般沿海城市的公务员考试竞争压力比较大。
2、选择的顺序是：专业、学历、政治面貌、备注、特殊要求等。对于通过并且服务期满的“村官”、“选调生”等岗位的考生，则建议最好选择与自己条件相对应的岗位，降低报考压力。
3、可以根据学历、专业等方面对国考的职位表进行筛选，具体几种方法如下：学历筛选：虽然在国考公告中，要求考生的报考标准是要有大专及以上学历。
4、国考看自己能报岗位的方法：明确工作意向 从自身兴趣出发，选择与自己工作意向符合度最大的职位。
5、清楚自己是否符合报考条件可从四方面来分析，分别是户籍、学历、年龄、专业。
6、第一步：熟悉查阅职位表国考职位表共有四个表单：国家行政机关参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家机关省级以下直属机构以及中央行政机关(本级)。
公务员职级晋升条件及要求
公务员晋升领导职务应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度、任职经历。（1）政治素质好。（2）具备职位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，工作实绩较好。（3）群众公认度较高。
公务员职级晋升条件及要求如下：具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党的领导，必须坚决执行党的路线、方针、政策。具有岗位要求的专业知识以及工作能力，能够勤奋工作，勇于担当，能够做出良好的工作成绩。
基本条件：公务员晋升职务需要具备公务员法规定的基本条件，包括中国公民、年满18周岁及以上、遵守国家法律和纪律等。资格：晋升职务通常需要具备相应的学历要求。
具备相应职务的胜任能力也是公务员职级并行晋升的必要条件之一。公务员需要具备与更高职务相适应的专业知识、业务能力和领导才能，才能胜任更高的职级。岗位有空缺也是公务员职级并行晋升的前提条件之一。
公务员职级晋升办法 《公务员职务、职级与级别管理办法》第九条 公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。
公务员职级并行晋升条件中共中央办公厅印发布的《公务员职务与职级并行规定》，将于2019年6月1日起实行。
公务员进档晋级规定
公务员级别晋升是低到高，“两年一档、五年一级”是累计两年年度考核确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；累计五年年度考核确定为称职以上等次的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。
公务员晋升职级程序如下：分析研判。有具有干部管理权限的党组（党委）根据工作需要和机关公务员队伍的实际情况，进行综合分析研判，研究并确定职级晋升工作方案。公布首次晋升工作方案。
公务员晋级晋档规则标准如下：根据此次公布的《规定》，中央机关，省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级；副省级城市机关设置一级巡视员以下职级，副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员。
公务员晋级晋档规则标准根据《新录用公务员任职定级规定》第四条：考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。
公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。
公务员如何晋级晋档
年资晋升制以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。学历晋升制以学历作为主要晋升标准的制度。
晋升领导职务、职级后，一般情况下是晋升一个级别。例如，24—4的一级科员晋升副科级职务后，按照就近就高原则，变为23—3，晋级又退档。如果晋升领导职务、职级后，要跨越多个级别，就晋升到对应的最低级别。
三级调研员和一级、三级主任科员及相当层次职级外，在原级别的基础上晋升一个级别。公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的，可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。以上是公务员升级升档标准的全部解
