公务员报名人数不够找自己专业的同学来凑人数可以吗
1、可以。首先要明确的是国考与省考不同，国家公务员考试没有“笔试开考比例”，一般不会取消职位，也就是说，哪怕这个职位最终只有1个人报名，也会正常考试。
2、其实你的想法应该是可以的，但是千万别和别人说，而且要保证你的同学不会因此而要挟你。相关介绍：现在公务员的开考比例一般是1：3，当你报考了一个公务员职位后，并不意味着你就能参加这个职位的公务员考试。
3、对违纪违规的报考人员，视情节轻重，根据有关规定给予责令改正、取消本次报考资格、考试成绩无效、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、不予录用、取消录用等相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4、公务员考试比例不达标去帮忙不违法。报名人数达不到开考比例的岗位，会被取消，报考的人自然失去考试资格。极端情况下，比如，原计划招录1人，开考比例1比2，实际报名只有1人，则该岗位招录被取消。
5、不可以。第一种情况：报名人数达不到开考比例的岗位，会被取消，报考的人自然失去考试资格。极端情况下，比如，原计划招录1人，开考比例1：2，实际报名只有1人，则该岗位招录被取消。
6、根据查询相关资料显示：违法。事业单位招聘考试是在公开公正公平的环境下进行的，报名凑人数是恶意报名情况，一经发现会立即追究责任，这是违法的行为。
不够开考比例找同学凑可以吗?
可以。首先要明确的是国考与省考不同，国家公务员考试没有“笔试开考比例”，一般不会取消职位，也就是说，哪怕这个职位最终只有1个人报名，也会正常考试。
不可以。第一种情况：报名人数达不到开考比例的岗位，会被取消，报考的人自然失去考试资格。极端情况下，比如，原计划招录1人，开考比例1：2，实际报名只有1人，则该岗位招录被取消。
不可以。如果提前没有进行这方面的规定，那么一般的解释权在招录单位，可以向招录单位反映，寻求解决办法。作为考生在报考前，要认真阅读招录公告或简章，按规矩办事。
建议不要凑数，具有风险。如果因报名人数达不到开考比例，一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。报考人数达不到开考比例的职位，如果被取消，公务员主管部门将及时在报名网站发布公告。
公务员考试报考人数不足怎么办
1、需要最终确认的人数，如果符合开考比例就会正常开考的。若不足开考比例的，可能会取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。具体参考国家公务员公告。而报名了这个岗位的考生，需要重新再选择报考的岗位。
2、会进行考试，一般是有两种解决的方法的，一种就是减少录取的人数，另外一种就是调剂，通过调剂达到人数比例，因为并不是考生报考这个地方，就一定会去这个地方。
3、也就是说，报考人数较少的冷门职位，以后也会通过调剂，来保证人数达到开考比例，所以考生在报名时可以多多留意冷门职位，可以减小竞争力。
4、不会取消岗位，但会进行调剂，通过调剂岗位使该岗位到达面试开考人数。
公务员参加面试人数不够怎么办
1、把下一个名次的人递补上来。根据华宇考试网公务员国考网站公务员进入面试的人员数量不够，可从下一个成绩低的人地补上来，继续进行面试。
2、国考达不到面试比例的解决方式是官方发布调剂公告，通过调剂考生进入面试。如果调剂后还没有达到面试比例，面试的录取标准会根据面试人数发生变化，但一定会进行面试的。
3、考生须按照招录单位要求，可通过福建公务员考试录用网提交面试资格复查所需材料的扫描件或照片，申请面试资格复查。考生提交的扫描件或照片应清晰可辨，一般不得进行后期处理。面试成绩最低合格线为60分。
4、不足规定开考比例的，经省、市公务员主管部门核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。
5、公务员考试中不够开考比例是要删减或者取消职位的，不过一般国考职位都能报满，除了少数特别几个。国考报名的时候是可以查询职位报考的人数的，报名人数会不断增加。
6、如果面试达不到规定的比例（不一定是1：3），会先进行调剂，补足面试人员，调剂后仍然达不到比例的，面试会正常进行，只不过对于考生的面试成绩有明确规定，要达到本组考生的平均分后再从高到低确定进入下一环节的人员。
公务员面试成功后多久上班
1、公务员面试到入职一般最快需要在一周内入职。因为在大部分情况下，在招考环节对岗位的调整和分配暂时还没有做好，需要在公示之后调整。这个具体的速度要看这个工作单位的人事部门和需要进人的部门的人的工作效率了。
2、公务员面试结束后2个月后入职，中间还有体检，复检，考察政审环节需2个月左右。公务员，全称为国家公务员，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
3、公务员从考试到入职需要五个月左右。公务员考试从笔试到入职一般五个月左右，面试通过后，还会有体检、政审、最后还会出拟录用人员的公示，之后才正式录用。
4、如果公示期，没有人举报有问题的话，则有关单位会对其办理录用手续。快的话，一般1个月内就可以入职，从事公务员工作了。如2022年9月8日，韶关市政府网发布了《浈江区2022年新录用公务员入职报到》。
5、培训结束后，你可以上班，但培训甚至是试用期的开始。一般来说，正式任用是在七月之后，大多数都是在八月份或九月设立的，因为有必要考虑生前学生只能在毕业后上岗的问题。当然，公务员的工作是履行公务。位。
国考通过后几月份上岗?
而且一般公务员的试用期是一年，当一年的试用期度过之后，报考者才会属于正式公务员。一般国考上岸的报考者通常在来年的5月份开始上班，而参加三四月份省考上岸的报考者，则一般会在当年的10月份上班。
正常情况下，公务员录用公示1周就代表是录用，公示后90天内会要求上班；特殊情况下，需要6，7个月甚至一年时间才开始上班。具体时间会电话通知。
九月份上班。国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。
国考公务员一般7月入职。大多数情况下到了7月份左右完全就能够入职了。
要是考上公务员了,一般什么时候开始上班?
一般新入职的公务员会有一到三个月左右时间的上岗培训。而且一般公务员的试用期是一年，当一年的试用期度过之后，报考者才会属于正式公务员。
公务员上岸后公示后90天内会要求上班。公务员公示期：公务员公示期是指公务员在正式录取前向社会公开该公务员情况，听取社会意见，接受社会监督的过程。
公务员公示之后就是录用审批。一般是公示期满之后10-20个工作日入职。具体还是要以招考单位的入职时间要求为准。公示完即刻上班当单位工作繁忙(只是一种原因，有可能出现其他原因)的时候就会出现这样的情况。
一般是15天至3个月左右去上班。公示完半年至一年上班相对而言，公务员国考公示后上班时间要长于省考，公务员公示后上班时间长于事业编。因为相对而言国考的涉及流程要比省考更多、更复杂。
正常是体检政审结束后30天左右，但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示以后，要看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。快的话1个月就会通知上班。慢的话半年甚至一年。
