事业单位公务员教师的招聘考试公共科目是什么
1、事业单位的公共科目指的是行测、申论或行测、公共基础。事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、公共科目就是无论报考何种岗位，每个人都要考的科目。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。
3、公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。心理学与教育心理学并不相同，心理学通常成为普通心理学，教育心理学简称为教心。
4、教师招聘考试公共科目为：教育基础理论知识，教育学、教育心理学、教育法律法规等等，有些教师招聘考试也会加考学科知识或者公共基础知识。考试科目具体以招聘公告为准。
考老师是不是跟考公务员是一样的内容的?
不一样的，教师资格证：考教育学、心理学、教育方法，公务员考试考《行测职业能力测试》《申论》，一门专业课的。一教师资格证的就业前景 （1）成为编制内的老师，和公务员很像，都是家长眼里的“铁饭碗”，福利待遇相当好。
教师招聘和公务员考试考的是不一样的，教师考的是事业编，也就是说，事业单位的，而估论是行政级别的，考的是行政能力测试和申论，两者是有区别的。
不一样。教师招聘考试的公共基础知识包括：教育理论基础、政治理论基础、时事政治、经济基础、法律基础、教师职业道德、教育心理学、教育学。
不一样的，教师资格证：考教育学、心理学、教育方法，公务员考试考《行测职业能力测试》《申论》，一门专业课的。
公务员面试都考些什么?
1、公务员面试中包括九大测评要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。
2、国家公务员面试主要有综合分析、言语表达、计划组织、应变能力、人际合作意识及技巧、求职动机与任职职位的匹配性、沟通能力、举止仪表、主动性、获取信息的能力、情绪控制能力等方面的考察。
3、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。
4、考公务员面试考试内容如下：公务员面试考察范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。
5、公务员考试面试考结构化面试、无领导小组面试、结构化小组面试三种。题型时政热点类问题 时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。
6、举止仪表方面举止仪表，往往是考生给考官的第一印象。面试中，主要通过考生的仪容仪表、行为举止、精神状态等，来判断该考生是否符合我们所报考岗位的要求。
