国企普通员工如何转变成公务员?公务员有什么优缺点?
国企的普通员工，尽管也归属于体制内的工作人员，但是都是和其它企业员工一行，是依据劳动法的相关规定，与企业签订合同产生劳务关系，劳动合同期满能够续签劳动合同，还可以解除劳动关系。
参加选调考试，由组织部（公务员局）发布公开选调公务员公告，符合条件的国企干部可以参加考试，择优录取，成为一名公务员。
处级以上人员可以调任 国企职工想要转为公务员，首先是自身级别足够高。就目前的规定来看，只有副处级以上的领导才满足调任公务员的条件。而且不能是一般的国企，通常都是市属一类企业甚至是央企才行。
2016国企人员可以参加遴选公务员考试吗
1、不能，参加遴选的前提是已经具有公务员身份。
2、不能，公务员遴选报考人员只能是公务员或者参公管理的事业单位人员。国企、央企工作人员只能参加公务员公开选拔，一般是副处级，要求国企、央企工作人员身份至少是正科级。
3、国企员工和事业单位员工都可以参加公务员考试，但是要经过单位的同意才能报考，如果单位不同意是不能报考的。
考选调生的整个流程是怎么样的?
定向选调生：报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。
第一：选调生也是不一样的，是分为两种，看自己报考的时候符合那一种，当然自己也有选择的权利，两种选调生报名也是不一样的，有的可以自己报名，有的是根据学校报名的，要看学校如何去报名，自己也要去多去了解。
选调生考试报名采用网上报名的形式进行，报考人员在规定时间内登录各地人事考试网进行网上报名即可。
(5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的低工作年限。(6)身体健康。(7)符合公开选调职位要求的其他资格条件。(8)法律、法规、章程规定的其他条件。
选调生考试流程：报名 首先符合要求的同学需要去到对应的报名网站进行在线报名，按照要求提交材料等待报名审核，通过之后缴费打印准考证等待笔试流程。
国企普通员工如何转变成公务员?需要进行报考吗?
1、因此，国企人员是可以按照规定调任为公务员的，且不用参加公务员考试，但是也需要满足一定的条件才行。处级以上人员可以调任 国企职工想要转为公务员，首先是自身级别足够高。
2、总的来说，国企的普通职工是无法直接转化成公务员，唯一的方式是由招录的形式，报名公务员报考，才会有将会成为公务员。
3、简单来说就是必须要有接收单位，接收单位要有空编。这是国企人员调任行政机关的必要条件。现在机关单位行政编制已经实行限额管理，原则上只出不进，编制非常紧俏。
4、综上所述，国企管理人员是可以不通过公务员考试而调任成公务员，但要求的条件也是非常苛刻的，对职务、年龄、学历、综合素质都有明确的规定。
5、国企、事业单位一般需要到副处级经过组织部门考察可以调入公务员队伍。以前是正科级就可以，目前除了江苏能做到正科级就能转换公务员身份，大多数地方需要到副处以上。
公务员选调生和事业单位的考试流程
考选调生需要：关注官网通知、注册报名、确认报名资料、参加面试或笔试。关注官网通知：考选调生的招录信息通常会在相关单位或组织的官方网站上发布。考生应该定期关注官网通知，了解招录计划、报名时间、报名方式等信息。
选调生报考流程：在当地的人事考试网或者是公务员考试网查阅选调生招聘公告。研究完公告后，对比自身报告条件，如满足，则直接报考参加笔试。按照考取公务员的标准进行一定的做题训练。
选调生考试流程：报名 首先符合要求的同学需要去到对应的报名网站进行在线报名，按照要求提交材料等待报名审核，通过之后缴费打印准考证等待笔试流程。
公务员选调生和事业单位的考试流程基本一致。一般包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察基础知识和能力，面试则注重应聘者的综合素质和个人表现。笔试成绩通常决定面试的资格，而面试成绩则决定最终录用名单。
选调生是公务员编制，事业单位招聘考上了是事业编制，两者流程是一样的，都是报名—资格审查—笔试—面试—体检—政审—录取。
