国家公务员考试面试题型有哪些?
1、随着公务员结构化面试考试的不断深化，除了以上八种基本题型外，还存在一些形式比较特殊的面试题，如材料题、漫画题、视频题。
2、国考面试的形式主要有三种，分别是结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试，主要考察考生的综合分析能力，言语表达能力，计划组织能力，抗压能力，求职动机与拟任职位匹配性，人际交往意识与技巧等内容。
3、结构化面试 无领导小组讨论 结构化小组 以上就是高顿公考小编给大家介绍的国考面试形式有哪些的相关内容，大家可以参考借鉴，也可以自己提前进行相应的准备，做到面试时心中有数、面上不慌。
江苏省公务员面试考试类型
1、江苏公务员面试形式主要采用结构化面试，部分岗位会采用结构化小组面试。结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。即评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。
2、结构化面试形式。这种面试形式是在制定了评价标准和特定问题之后，再对评价方法和评价标准做合理化、规范化。面试过程中严格遵守相关程序，通过考官和考试人员面对面交流的方式，从而对应试者进行考核评价。
3、江苏公务员面试形式以结构化面试为主，个别岗位采用结构化小组面试形式。
4、江苏省公务员面试环节一般是结构化面试，比较少出现无领导小组和其他面试形式。
5、结构化面试也叫作标准化面试，也就是评分标准结构化以及评分考官一致化，当然也包括考场形式结构化与题目结构化。
公务员考试面试考什么类型的题目
专业知识类问题，是对专业知识进行考查的面试题目。这类问题在一些需要专业知识的部门、岗位的面试中会出现，如国考中的银监会、证监会，省考中的法检系统等。【例题】请谈一下直接融资和间接融资的关系。
公务员考试面试考试包括：组织管理题、沟通协调题、综合分析题等等类型的题目。
国家公务员考试面试题型：综合分析题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题、求职动机与拟任职位的匹配性题。国家公务员考试面试流程：报到抽签、候考、进入考场、答题、退场、公布成绩、面试结束。
无领导小组讨论面试题型则大多为开放类题目，面试时间一般为1小时左右。
公务员考试的面试形式有哪些?
(二)结构化小组面试 2018年国家公务员面试中税务系统的面试形式有了新的变化，一改往年的普通结构化面试的形式，采取了结构化小组面试的形式来进行，一时之间让很多从来没有了解过结构化小组面试的考生措手不及。
公务员面试方式主要有：结构化面试、非结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。这要根据不同的单位采取不同的面试方法。
结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。
公务员考试面试方式一般为结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、情景模拟面试、结构化小组面试五种。
国家公务员考试面试主要形式包括：结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组。
公务员面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。目前我国的公务员考试主要以结构化面试的形式去进去对考生进行考核。小部分省市是以无领导小组讨论的形式进行。
