公务员考试选择岗位的几个技巧
用门槛PK掉竞争对手。举个例子，你有两个中意的职位，一个职位专业要求冷门，另一个职位专业要求宽泛，可想而知最后哪个职位报的人更多，竞争更激烈。
技巧3 岗位选择就低不就高 “针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市；能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。
避开热门职位，降低竞争比 考生可根据不同职位的报名人数情况，选择人数较少竞争压力较小的职位报考，以增加上岸机会。但有些职位前期报考人数少，后期会出现“井喷式”增长，考生要学会自己取舍。
公务员报名选岗位技巧如下：政治面貌优势 对于公务员招考来说，如果是党员或团员身份，就等于有了一个加分项。
公务员报考需要根据自身实际选择合适的岗位，才更容易进面，下面介绍一些选岗技巧：什么时间报名最佳？建议报名不可过早也不可过晚。
请问公务员选岗,如何合理选择岗位?
尽量避开热门地区：考生在选岗位时尽量避开竞争激烈的地区，可以选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。岗位表“备注”记得看：大部分考生在报考选岗中，很容易忽略的就是岗位表中的“备注”。
专业选择就紧不就松。应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。建议大家结合专业目录来进行报考岗位，专业分类目录是为了方便考生查找专业所属大类或专业大类下的具体专业，选岗报名而提供的。
地区筛选。选岗就是选择未来几十年生活的地方。竞争筛选。根据自身实力，选择合适竞争压力的岗位。前景筛选。好的平台发展上限更高。自身筛选。公务员报考更多不是看我们想报什么，而是我们能报什么。
先从“基层工作经验”入手筛选：对于应届生而言，是没有基层工作经历而言的，所以，建议应届生先将基层工作经验一栏为“无限制”的职位挑选出来。对于社会在职人员，基层工作经验一栏应选择自己符合条件的最长年限。
公务员考试选岗位按以下方式选：明确想要填报的省市国家公务员考试的选择范围很广，可以首先确定自己想要填报的地方。要明确自己的能力在哪里，一般沿海城市的公务员考试竞争压力比较大。
熟悉职位表：我们可以通过上网搜索看国考职位表或地方职位表。列出自身的条件看报考要求：意向工作地区、学历、学位、政治面貌、性别、专业、工作年限、外语要求等。
公务员考试如何选岗位
公务员报名选岗的方法一般如下：首先，需要确定自己符合应聘条件和招录计划中的要求。然后，在网上或者指定地点查看公告，了解具体的岗位信息，包括岗位类别、职位名称、招录计划、任职资格等。
尽量避开热门地区：考生在选岗位时尽量避开竞争激烈的地区，可以选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。岗位表“备注”记得看：大部分考生在报考选岗中，很容易忽略的就是岗位表中的“备注”。
选岗详细技巧如下：尽量选择限制条件高的岗位。在公务员考试中，一个岗位报名人数的多少，决定了你上岸的难易程度。而限制条件越多，则报名人数自然不会太多。
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位。考生可以先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。
公务员考试申论c类难还是a类难
1、申论c类是简单一些。a类是最难的，对人的综合能力要求比较高。c类最简单，只要你按照平时学习写作的套路进行答题，分都不会很低。申论考试介绍 申论考试，是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。
2、最后，从考试难度来看，a类申论的难度相对较高，需要应试者具备较高的国家政治、法律法规等基础知识，并且需要具备较强的思维能力和分析能力。而c类申论的难度相对较低，更加强调应试者对于实际工作的理解和应用能力。
3、试卷难度综合来看，A类试卷的难度整体最高，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。
4、公务员abc类卷区别包括试题内容、难度程度、考查能力。
5、难易程度依次是abc。根据查询相关信息资料显示：A类是公务员国考申论难度最大，B类是公务员省考县市以上的题，申论难度较A类小点，c类是乡镇公职考试题，难度较小。
6、至于难度，明显A类的要难一些。不是你选择考A类还是考B类，而是选择你能报考的职位，A类和B类的区别只是职位等级的区别而已。申论很不好些，很多人会写成作文，这个要靠平时的积累和练习的。待遇相差较大。
公务员考试abc三类哪种竞争最大
C类（自然科学专技类）：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技（农艺、畜牧、兽医）、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。
公务员考试A类、B类、C类是根据招考岗位不同而设定的。A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位，C类主要是乡镇机关。
C类考试：监狱、公安、法院、检察院等公务员职位晋升空间相对较小，但竞争也较为激烈。
A类是公务员国考申论难度最大，B类是公务员省考县市以上的题，申论难度较A类小点，c类是乡镇公职考试题，难度较小。
A类，B类，C类是根据招考岗位不同而设定的。A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位，C类主要是乡镇机关，A类最难考。中央、国家机关的公务员考试包括笔试和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。
公务员ABC类，C类做好考，相关知识介绍如下：公务员考试职位类别C类是乡镇类。公务员考试职位类别A、B、C工作重心不同，A类是综合管理类bai重宏观思维，工作的重头是定计划，拿方案，比结果，理头绪，写公文。
公务员考试abc类区别
1、公务员分ABC类主要是职位的不同，区别如下：A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
2、考试内容：A、B类课程内容分别为“公共基础知识”、“行政职业能力测试”和“论述”。而C类不测试《申论》。
3、公务员考试abc类区别如下：公务员abc类卷区别包括试题内容、难度程度、考查能力。
申论类别abc哪个难
1、申论A卷。侧重考察考生的综合分析能力，所对应的职位一般是综合管理类职位；申论B卷。侧重考察考生的实际操作能力，具体来看有两个，一是解决问题的能力，二是贯彻执行的能力。
2、申论c类是简单一些。a类是最难的，对人的综合能力要求比较高。c类最简单，只要你按照平时学习写作的套路进行答题，分都不会很低。申论考试介绍 申论考试，是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。
3、难易程度依次是abc。根据查询相关信息资料显示：A类是公务员国考申论难度最大，B类是公务员省考县市以上的题，申论难度较A类小点，c类是乡镇公职考试题，难度较小。
4、在申论方面，两个类别的考试内容相似，但难易程度不同。综上所述，浙江省考ABC卷的区别主要在于试卷难度、题型结构、考试内容等方面。不同职位类型的考生需要根据自己的实际情况选择适合自己的试卷，以提高自己的备考效果。
5、申论考试使用C类试卷。ABC试卷采取四题形式，延续了联考的特征，C类虽有四大大题，但是第一题有两小问，这和我们过去的预测完全一致，体现了向国考五题靠近的趋势。在题目设计上，AB难度相当，C类略难。
6、A卷和B卷的主要区别在于，其报考岗位所对应的单位不同。并且，在考查的内容和侧重点方面，A卷和B卷也有一定的区别。至于考试的难度，A卷的整体难度会比B卷稍稍大一些。首先是岗位所属的单位范围不同。
公务员a类还是b类好考
B类好考。公务员考试A类、B类、C类是根据招考岗位不同而设定的。A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位，C类主要是乡镇机关。A类和B类有较大的差距，难度也不一样，相对来说，A类比B类更难考。
难度程度：一般来说，a类试卷的难度相对较低，适合大多数考生；b类试卷的难度较高，需要考生具备一定的专业背景和实践经验；c类试卷的难度最大，需要考生具备扎实的法律基础和较强的分析能力。
公务员ABC类，C类做好考，相关知识介绍如下：公务员考试职位类别C类是乡镇类。公务员考试职位类别A、B、C工作重心不同，A类是综合管理类bai重宏观思维，工作的重头是定计划，拿方案，比结果，理头绪，写公文。
A类，B类，C类是根据招考岗位不同而设定的。A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位，C类主要是乡镇机关，A类最难考。中央、国家机关的公务员考试包括笔试和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。
公务员考试abc类中，比较好的是A类。A类岗位一般为综合管理类 一般省级机关、省委选调生之类的都属于A类。另外，各市、各县的非执法类职位，如市委办公室、宣传部、法院、检察院、组织部、统计局等职位，也都是A类。
监狱系统、公安系统。公务员考试根据新大纲已经不分A类B类，现在分为甲类和乙类。考试类别为甲类的，笔试公共科目为《行政职业能力测验》。报考公安机关(含森林公安)人民警察职位的，需进行《公安基础知识》的专业科目考试。
