公务员考试的视力要求是怎样的?
1、普通公务员招考对考生的视力要求只有一条，而且也不苛刻，参照的是 《国家公务员录用体检通用标准（试行）》第十九条：双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
2、公务员体检视力要求双眼矫正视力均低于8，也就是小数视力0.6；或者一眼失明另一眼矫正视力低于9也就是小数视力0.8，有明显视功能损害眼病者，不合格。
3、矫正视力不低于0是指你的双眼在佩戴眼镜后的视力都要不低于0。你可以配一副较好的眼镜，让两只眼睛的矫正视力都达到0就行了。
4、身高体重指标：公务员需要保持身材健康，身高体重指标是体检的基本要求之一。一般来说，男性身高不低于165厘米，女性身高不低于160厘米，体重指数在15-24之间。
公务员考试视力要求
1、普通公务员招考对考生的视力要求只有一条，而且也不苛刻，参照的是 《国家公务员录用体检通用标准（试行）》第十九条：双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
2、公务员体检要求左右裸眼视力均在6以上的职位：公安；法律；法医等。公务员体检要求左右裸眼视力均在8以上的职位：公安系统；监狱劳教单位警察。
3、视力要求：行政执法类公务员需要具备良好的视力，一般要求裸眼视力不低于0.8，色觉正常。听力要求：公务员需要具备正常的听力，一般要求能够听到25分贝以下的声音。
公务员考试对考生视力有相关要求吗
普通公务员招考对考生的视力要求只有一条，而且也不苛刻，参照的是 《国家公务员录用体检通用标准（试行）》第十九条：双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
公务员体检视力要求对于普通岗位来说，考生应具有正常履行职责的身体条件，也就是说考生需要符合公务员体检标准，关于视力要求是，体检人员双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。
公务员体检视力要求：普通职位要求双眼矫正视力达到8，如果一只眼睛失明，则要求另一只眼睛矫正视力达到9，人民警察等特殊职位，则要求裸眼视力达到8及以上。
普通公务员招考对考生的视力要求只有一条，而且也不苛刻， 参照的是 《国家公务员录用体检通用标准（试行）》第十九条：双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
公务员考试视力标准
公务员体检要求左右裸眼视力均在6以上的职位：公安；法律；法医等。公务员体检要求左右裸眼视力均在8以上的职位：公安系统；监狱劳教单位警察。
公务员体检视力一般来说，裸眼视力应该在0.6以上，或者是说最佳矫正视力应该在0.8以上。
视力要求：行政执法类公务员需要具备良好的视力，一般要求裸眼视力不低于0.8，色觉正常。听力要求：公务员需要具备正常的听力，一般要求能够听到25分贝以下的声音。
公务员视力要求
1、因此公务员录用视力要求为：双眼矫正视力均不低于8。
2、视力要求：行政执法类公务员需要具备良好的视力，一般要求裸眼视力不低于0.8，色觉正常。听力要求：公务员需要具备正常的听力，一般要求能够听到25分贝以下的声音。
3、公务员是国家机关的工作人员，需要长时间面对电脑和文件，因此视力要求较高。一般来说，公务员的视力要求为裸眼视力不低于0，矫正视力不低于6，无色盲、色弱、斜视等眼部疾病。
公务员考试报名时间一般在几月份 一年几次
公务员考试分为国考和省考，国家公务员考试报名时间一般为每年十月中下旬，考试时间一般为十一月底或十二月初，各省公务员考试报名时间是由各地自行决定并组织实施的，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试。
公务员考试报名时间在几月份
不管是国考还是省考，一般都是提前1-2个月开始报名。国家公务员考试报名时间一般为每年10月中下旬，考试时间一般为11月底或12月初。省考一般都是在2月份报名，3月份考试。分为2次省考的省份，一般上半年在2月份报名，下半年在10月份报名。
每年有一次国家公务员考试，公告发布在10月中下旬，笔试在11月底或12月初；省考每个省份一年一次，有少数省份每年两到三次，有的在上半年有的在下半年，具体根据每个省的自主安排，一般情况下，全国大多数省份考试时间都是统一在3月份进行，个别省份考试时间不一。
公务员考试报名条件是什么
公务员考试条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大专以上文化程度。
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试科目内容有哪些
公务员考试内容：
公务员笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包含行政职业能力测验和申论。专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。公务员面试包含结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。
行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
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