公务员考试倡议书写作注意事项
③单独写主题(例：节约用水 人人有责)称呼(即倡议对象)：根据所处的题目情景，确定合适的称呼，要注意符合题干要求。正文：倡议书的主体部分。包括倡议目的以及倡议内容。结尾 结尾要表示倡议者的决心和希望或者写出某种建议。
申论倡议书格式要求有：开头 交代倡议活动的目的或者背景，并引出主题。此时可从材料中直接概括提炼主题的背景、现存的问题、带来的影响等作为发文的事由。主体 阐述倡议的具体内容和要求。
“倡议书”在写法上有如下要求：在正文部分要写清发倡议的根据，原因和目的，否则响应者无所适从，会造盲目的行动。在结尾要写上倡议者的希望和建议，最后是署名和日期。
同时，注意标题的字数不要过长，一般在16个字以内即可，以免影响格式美观。主送单位。也就是倡议的对象，向谁发出的此次倡议。
正确的格式是确保倡议书结构完整的外在要求。完整的倡议书写作格式包括五要素，即标题、主送机关、正文、发文机关、落款。
公务员考试调研报告提纲怎么写
1、有所失，才能有所得。一块毛料寸寸宝贵，台不得剪裁去，也就缝制不成合身的衣服。为了成衣，必须剪裁去不需要的部分。
2、提纲的基本格式有标题、前言、主体和结语。标题：就写法而言，提纲标题的写法一般具备三个要素即可：关于+内容+文种；如，《关于XXX工作的汇报提纲》、《在XXX会议上的讲话提纲》。就标题的位置而言，标题位置须位于居中。
3、标题：通常采用“关于+内容+文种”的格式，如《关于XXX工作的汇报提纲》、《在XXX会议上的讲话提纲》等。正文：一般包括开头、主体、结语三部分。
4、不需要把全文的所有内容完完整整的写出来，只需要把那些主要内容提纲挈领式地写出来即可。提纲使用于汇报工作、传达会议精神和讲话发言。公务员考试中提纲被广泛运用于各类文种中，例如讲话稿、调研报告、汇报材料的提纲等。
5、调研提纲的写法 （1）调研提纲没有固定的格式和标准。调研提纲应该为调研提供方向，即告诉调查者怎样进行此项调研，比如目的，内容，方法，对象。
国家公务员考试:公文写作程序及技巧
1、就其具体的表现形式来说，主要包括以下几种：以简要文字交待制发公文的目的和根据；简明揭示全文主题；概述有关制发公文的背景；阐明基本观点，以提问的形式表达出公文的结论；表明批准、批转、转发执行的态度；表示贺意、敬意、谢意等。
2、有了写公文的需求、有了主题、有了构思、有了资料，就可以动笔写了。写的时候一定要注意，要始终把握主题，不能跑题。要注意层次，一个层次讲清一层意思。语言要精练、通俗、晓白、朴素。
3、在具体的写作过程中，一般都要使用规范化的书面语言，所采用的语句和文字必须含意确定，不生歧义，以免导致受文者曲解发文者的真实意图。
4、申论公文写作技巧非常复杂。其中，最常用的技巧有以下几点：明确目的：帮助写作者弄清楚自己的写作目的，使其明确希望达到的效果。句子结构：帮助写作者将句子组织起来，以有助于表达自己的观点。
5、对于公文写作考试内容由题干和材料组成。首先各位考生需要根据题干内容确定作答任务，紧接着回到材料中确定核心写作内容。
6、下面我们就来看一下“请示”的有关问题及其具体写作方法。 请示的概念 请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性的公文。 请示的特点 1。
公务员考试报名时间一般在几月份 一年几次
公务员考试分为国考和省考，国家公务员考试报名时间一般为每年十月中下旬，考试时间一般为十一月底或十二月初，各省公务员考试报名时间是由各地自行决定并组织实施的，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试。
公务员考试报名时间在几月份
不管是国考还是省考，一般都是提前1-2个月开始报名。国家公务员考试报名时间一般为每年10月中下旬，考试时间一般为11月底或12月初。省考一般都是在2月份报名，3月份考试。分为2次省考的省份，一般上半年在2月份报名，下半年在10月份报名。
每年有一次国家公务员考试，公告发布在10月中下旬，笔试在11月底或12月初；省考每个省份一年一次，有少数省份每年两到三次，有的在上半年有的在下半年，具体根据每个省的自主安排，一般情况下，全国大多数省份考试时间都是统一在3月份进行，个别省份考试时间不一。
公务员考试报名条件是什么
公务员考试条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大专以上文化程度。
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试科目内容有哪些
公务员考试内容：
公务员笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包含行政职业能力测验和申论。专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。公务员面试包含结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。
行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
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