2021年广西河池环江县招聘中小学教师84人公告
环江县2021年公开招聘中小学教师公告
一、招聘岗位及人数
本次招聘共53个岗位84人,其中:幼儿园教师10个岗位38人,初级中学教师24个岗位25人,小学教师14个岗位15人,特殊教育学校教师1个岗位2人,高级中学教师4个岗位4人。
二、招聘对象和条件
(一)招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合职位要求的工作能力;
6.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件;
7.18周岁以上,35周岁以下(1985年7月31日至2003年7月31日期间出生);18周岁以上,40周岁以下(1980年7月31日至2003年7月31日期间出生)。
(二)招聘对象
1.取得大学本科以上学士学位以上高校毕业生;
2.取得大学专科以上学历或持有相应层次教师资格证的人员。
各招聘单位的招聘人数、范围、具体岗位、资格条件等以《环江毛南族自治县2021年公开招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)为准。
专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件4)。
由于教师资格证一般在7月上中旬发放给考生,如果个别考生未能在7月31日前拿到教师资格证书,但已在教师资格认定所报教育局资格审查合格,可向认定所报教育局申请先开具教师资格认定审查合格证明,否则招聘单位将取消考核和聘用资格。
(三)具有下列情形之一的,不得列入招聘范围:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考河池市公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的非2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘);
5.公务员被辞退未满5年的;
6.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求的人员;
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
(四)事业单位公开招聘人员实行回避制度
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或有近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位,以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避:与本人有利害关系的;与本人近亲属有利害关系的,其他可能影响公正履行职责的。
本次招聘所涉及的学历、学位、职(执)业资格、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2021年7月31日为截止日期,年限按足年足月累计。
三、公开招聘基本原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘方式
由自治县2021年公开招聘教师工作领导小组组织相关招聘单位参加区内外举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会,现场设点,接受应聘人员报名,对应聘人员采取直接洽谈、面试(面谈)方式进行。招聘计划表同时在有关高校招聘现场公布。
五、招聘程序
(一)招聘时间和地点
参加相关高校组织的双选会、招聘会或人才交流大会,具体时间和地点敬请关注广西人才网、河池人才网及相关高校网站发
布的公告。
(二)报名要求
1.身份证、学位证、毕业证(2021年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表)复印件各一份。
2.招聘岗位所要求的教师资格证复印件一份。
3.《个人承诺书》(附件3)原件一份。
4.《环江毛南族自治县2021年公开招聘中小学教师报名登记表》(附件2)原件一份,近期一寸同底免冠彩色照片1张。
身份证、毕业证、学位证、教师资格证等个人证件需提供原件,报名表等相关材料在招聘现场提供。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织,不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。
考生提交的报名材料必须真实、准确、有效,否则所造成的后果由考生个人自负。报名考生提供的联系电话必须真实有效,并保持电话畅通,因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的,所造成的一切后果自负。
(三)面试、洽谈
按要求对应聘者进行面试(面谈)、洽谈,具体时间、地点临时选定,面试考官由本自治县公开招聘教师工作领导小组按有关规定统一选派。面试成绩实行百分制,60分为合格,面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
(四)体检、考核
招聘单位按计划招聘人数,按报考人员面试成绩由高分到低分的顺序以1:1的比例确定体检、考察人选。
同一岗位末位面试考生面试成绩并列时,需请示派出的自治县公开招聘教师工作组或现场评委同意后,由考场主考官组织考官即时命题,以面试加试成绩高者为进入考察人选。
自愿放弃体检、考核或体检、考核不合格的,应从报考同一岗位面试成绩中从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,由招聘单位根据实际情况报环江毛南族自治县教育局审核,经环江毛南族自治县人力资源和社会保障局批准取消本次招聘计划。
1.体检。根据考生面试成绩从高分到低分的顺序,按1∶1的比例确定体检人选。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行,体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行,由招聘单位主管部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生本人自行负担。体检不合格或自愿放弃体检的,应从报考同一岗位面试成绩的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
2.考核。体检合格人员作为考核对象,考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的,不予聘用或取消聘用。空缺名额从报考同一岗位面试成绩的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。
原则上,2021年7月31日前仍无法提供学历、学位证书、教师资格证原件者,作为自动放弃聘用处理。
(五)公示和聘用
根据面试、体检、考察的结果,将拟聘人员名单报送河池市人力资源和社会保障局在河池人才网站公示,公示期为7天。公示期间无异议的,由环江毛南族自治县人力资源和社会保障局将报考人员聘用材料报送河池市人力资源和社会保障局备案。备案后,按规定签订聘用合同,办理聘用手续。
六、关于教师聘用控制数
根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)规定,按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的,不再新增编制,改为核定聘用教师控制数。使用聘用教师控制数的人员,纳入单位岗位设置总量,聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇,依法参加社会保险。在有空编的情况下,可通过考核直接办理入编手续,按本单位原聘岗位等级聘用。
七、疫情防控要求
参加公开招聘考试的所有人员须主动配合,严格按照疫情防控要求做好个人防护工作,并佩戴口罩(口罩自备)、出示健康码、测量体温,验证后方可进入考点。经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生,不再参加当日考试。
八、不诚信报考行为处罚
(一)考生在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。
(二)报考人员聘用为事业单位工作人员后非因不可抗力原因逾期不报到的,以及报到后在试用期内无故放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。
九、加强领导,严肃纪律
(一)各级领导要高度重视公开招聘教师工作,成立公开招聘教师工作机构。人力资源和社会保障部门是公开招聘教师工作的主管机关,对招聘工作进行指导、监督和管理,各部门之间要相互配合,纪委监察部门要全程跟踪监督。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。
(二)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.报考人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报考人员在考试、体检、考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试、体检、考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.人力资源和社会保障部门、有关主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的;
6.违反事业单位公开招聘规定其他情形的。
(三)各招聘单位要严格按照公开招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为,视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
3.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
咨询电话:
0778--8827637(环江毛南族自治县人社局事业人事管理股)
0778-8822720(环江毛南族自治县教育局人事股)
附件1:环江县2021年公开招聘中小学教师岗位计划表20210329.xlsx>附件1:环江县2021年公开招聘中小学教师岗位计划表20210329.xlsx
附件2:环江县2021年公开招聘中小学教师报名登记表20210329..xlsx>附件2:环江县2021年公开招聘中小学教师报名登记表20210329..xlsx
附件3:个人承诺书1.doc>附件3:个人承诺书1.doc
附件4:《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》.xls>附件4:《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》.xls
环江毛南族自治县2021年公开招聘
中小学教师面试工作领导小组
2021年3月29日
2021年广西百色职业学院选调教师20名公告
百色职业学院是百色市人民政府直属的公益二类、正处级财政全额拨款的事业单位。为满足学校教学工作需要,面向全区各级机关事业单位公开选调教师20名,现将有关事项公告如下:
一、选调范围
全区范围内行政机关、参照公务员法管理事业单位、全额拨款事业单位在职在编人员(不含工勤人员)。
二、选调岗位
详见附件1
三、基本资格及条件.
(一)基本条件
1.思想素质好,大局意识强;
2.事业心责任感强,有奉献精神;
3.具有选调岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件及任职资格条件;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5.遵纪守法,品行端正,作风正派,清正廉洁。
(二)资格条件
1.工作满2年以上,且近两年年度考核等次均为称职(合格)及以上;
2.全日制本科或获得中级及以上技术职称;
3.年龄在18周岁以上、40周岁以下(1981年5月31日至2003年5月31日期间出生);
4.符合招聘职位要求的其他资格条件。
(三)不得参加选调的情形
1.受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.尚在新录用(聘用)人员试用期或担任领导职务试用期未满的;
4.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的;
5.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。
本次选调所涉及的任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间,均以2021年5月31日为截止日期,年限按足年足月累计。
四、选调流程
(一)发布公告
选调公告在百色人才网(https://bs.gxrc.com/)、
百色职业学院网站(https://www.gxbszy.cn/)等公开发布。
(二)公开报名
1.报名截止时间:2021年6月5日,逾期将不再受理。
2.报名方式:采取电子邮件网上报名方式。报考人员登录相关网站下载公告附件内的《百色职业学院2021年公开选调教师报名表》,填写完毕后将报名表、身份证、学历书、公务员(参公)登记表或事业单位工作人员聘用审批表等材料扫描件及彩色全身照片,以上所有材料用压缩包姓名+申报岗位+学历为邮件名,于2021年6月5日前发送至bszyxyzzb@163.com邮箱。收到报名材料后,我院将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后7个工作日内仍未收到回复邮件,请联系我院进行咨询,电话:0776-2890001。
(三)资格审查
1.我院在收到报名材料后对报名人员材料进行初步审核,根据资格条件对报名人员进行资格审查。经审查,不符合公开选调范围及条件的,取消报考资格。
2.报名人员对所提交的各项材料内容真实性、准确性负责,如有不实,将取消选调资格。
(四)面试
报名结束后,我院将组织人员对报名人员的工作经历、岗位匹配度进行评估。根据评估结果,组织开展试讲工作。面试成绩在试讲结束后当场宣布。具体试讲时间、地点等事宜另行通知。
(五)体检
按体检人数与选调人数1:1的比例从面试分数高分到低分的顺序依次确定入围体检人选,由百色职业学院安排体检人员在市级以上三甲医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。出现体检不合格的,按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检。
(六)考察
体检合格者按面试成绩从高到低的原则确定考察对象(成绩并列时,同时确定为考察人选),学校派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察,并开展档案审查和资格复查。出现考察不合格或者考生自动放弃聘用的,按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检、考察。
(七)讨论确定拟选调人选并进行公示
根据考察情况和面试成绩以及工作需要,对考察对象进行综合分析,形成评价意见,提交百色职业学院委员会集体讨论研究,确定拟选调人选。对拟选调人选按有关规定进行公示,公示期为7个工作日,在百色职业学院网站进行发布。
(八)办理调动
公示期间未发现影响任用问题的,按有关调配规定办理调动手续。
五、有关问题处理办法
选调过程中,如出现本公告规定之外的其他情况,由学院公开选调工作领导小组另行研究。
本公告未尽事宜,由百色职业学院负责解释。联系电话:0776-2890001
本次招聘监督举报电话为:0776-2893535
邮箱:bszyxyjw126@.com
选调联系方式:
联系电话:0776-2890001
联系人:黎老师、祝老师
电子信箱:bszyxyzzb@163.com
联系地址:百色职业学院组织人事科(百色市城东群来坡巷161号,邮编:533000)
百色职业学院
2021年5月25日
附件1:百色职业学院2021年公开选调教师岗位需求表.docx
附件2:百色职业学院2021年公开选调教师报名表.docx
2021年德保县民政局增补招聘编外人员公告
因工作需要,德保县民政局面向社会公开增补招聘编制外合同制工作人员5名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘条件
(一)户籍不限,德保县常住人口,年龄在35周岁以下。
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,具有良好的品行,有较强的事业心和责任感,无不良记录。
(三)岗位要求:全日制大专及以上学历,要求不限专业(汉语言文学、文秘类专业优先),具有较强的文字功底和写作能力,掌握基本电脑知识,能熟练应用Word、Excel、WPS等办公软件操作。
(四)具备完全民事行为能力及劳动能力,具有履行岗位职责的身体条件和工作能力,吃苦耐劳,热爱民政事业。
三、招聘程序和办法
(一)报名与资格审查
1.报名时间:2021年1月21日—1月29日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。
2.报名地点:德保县云山大道银发大厦5楼505办公室。联系电话:0776—3822092;邮箱:dbxmzj@vip.163.com。
3.报名提交资料:报名者随带本人身份证、学历书原件和复印件各1份,填写《德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表》。
(二)考试
报名结束后经资格确认,符合条件的人员进行考试。考试方式根据报名人数多少决定。考试地点、时间和考试方式另行通知。
(三)面试
按笔试分数从高到低排列,入围人员、面试时间、面试方式另行通知。
(四)考察
对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格,出现考察不合格情况的,可在面试人员中按总成绩依次递补。
(五)聘用
经体检、考察,集体讨论确定拟聘用人员,并按规定进行公示。公示期内无异议的,予以录用,试用期为一个月,试用期满合格者正式办理聘用手续。采取“一年一聘制”方式签订聘用合同,聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,中止劳动合同,取消聘用资格。
(六)工资福利待遇
工资待遇由县财政局按月发放,各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政局负担。按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》(德政办发〔2015〕46号)执行。
四、其他有关事项
(一)对报名人员所持证件、资料进行严格审查,凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的,一经查实,取消报名与聘用资格。
(二)已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予录用;事后发现有上述情况的,解除聘用合同。
(三)报名参加应聘相关资料请勿多次投递,请自行备份保存,我局将对应聘者材料严格保密,恕不退还。
附件:德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表.docx
德保县民政局
2021年1月19日