2021年广西南宁市青秀区经济贸易和信息化局招聘简章
青秀区经济贸易和信息化局2021年度公开招聘外聘人员简章
为进一步加强青秀区经济贸易和信息化局工作,根据工作需要,特面向社会公开招聘外聘人员1名,从事行政辅助工作。现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位
序号
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岗位
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人数
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专业类别
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学历
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1
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岗位1:行政辅助人员
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1
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经济学、中国汉语言文学及文秘类、法学类专业
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全日制大学本科
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二、招聘条件
(一)思想素质好,能吃苦耐劳,能独立开展工作,具有较强的责任心。
(二)具备岗位所需的专业知识,符合岗位聘用条件,能认真履行职责,有较强文字功底,熟悉常用办公软件操作,具有良好的服务意识和沟通协调能力,同等条件下有写作特长的优先录用。
(三)具有中华人民共和国国籍,身体健康,年龄22周岁以上,40周岁以下。
(四)具有下列情形之一者,不得报名:
1、曾受过刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受调查、审查的。
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
5、违反生育法规、政策处理未满7年或正在接受调查待处理的。
6、有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、报名时间、地点及方式
(一)报名时间:2021年11月1日—11月5日。每天上午:8:30—11:30,下午:15:30—17:30
(二)报名地点:南宁市青秀区悦宾路1号青秀区社区综合服务中心17楼1708办公室 。联系电话:5826200。
(三)报名方式:现场报名,不接受网络报名。
(四)报名需提交以下材料:
1.毕业证、身份证、相关资格证书(复印件各一份,核原件)。
2.《招聘报名登记表》1份(报名登记表可现场或进入青秀区政务信息网下载填写,网址:http://www.qingxiu.gov.cn/ajj/ )。
3.近期两寸免冠彩色照片两张。
4.如属行政机关、事业单位在聘的工作人员,需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
(五)资格审查:按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
四、考核聘用
(一)笔试:综合知识能力,测试分为100分制,采用闭卷形式。笔试时间、地点另行通知。
(二)面试:按照笔试成绩从高分到低分排列,取前3名且笔试成绩超过70分者进入面试。面试分值满分为100分制。面试时间、地点另行通知。
(三)考核:根据笔试50%和面试50%成绩折算总分高低顺序,按1:1确定考核对象,考核不合格出现的缺额可依次递补。
(四)体检:到南宁市指定医院(三级甲等)体检,费用自理,体检不合格出现的缺额可依次递补。
(五)公示:公示期为7天。
(六)根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定聘用人员名单报城区相关部门审批,并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用),由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到青秀区经济贸易和信息局工作。
五、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分:
(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资:3100元/月。其中:基本工资2170元/月,绩效工资930元/月。由青秀区经济贸易和信息化局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。
六、其他
(一)有意应聘者请填写报名登记表,做好报名前的准备工作。资格初审合格者将由我局另行通知笔试时间和地点。
(二)应聘者应在面试前申领广西健康码,并自我健康观察14天,不前往国内疫情中、高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动。
(三)持广西健康码非绿码的应聘者和来自国内疫情中、高风险地区的应聘者,须提供面试前7日内新冠病毒核酸检测阴性证明。
(四)本简章如有不清楚之处,解释权归青秀区经济贸易和信息化局。
青秀区经济贸易和信息化局
2021年10月29日
2021年广西水利电力职业技术学院人才引进公告
一、学校介绍
广西水利电力职业技术学院坐落于广西壮族自治区首府南宁市,是一所以水利、电力、机电、建筑、计算机与信息等工科类专业为主,经济、管理等人文类专业有机结合的创新型高职学院。学院是国家骨干高职院校、全国水利高等职业教育示范院校、广西示范性高职院校、广西职业教育攻坚示范性高职院校、全国优质水利高等职业院校建设单位、教育部第三批自治区首批现代学徒制试点单位、广西高水平高职学校和高水平专业建设单位。
学院师资力量雄厚。拥有由博士生导师2人、博士7人等组成的443人专任教师团队,其中硕士以上202人,高级职称145人。拥有全国水利职教名师7人,自治区优秀教学团队2个、教学名师2人、优秀教师3人。学院开设有8个系2个教学部,54个高职专业。目前有在校全日制学生18071人,在校函授生277人。学院占地总面积约1100.13亩,分为长堽、里建两个校区,校园环境优美,职业氛围浓厚,教育设施先进。毕业生就业率一直在90%以上,多年荣获全区普通高校毕业生就业创业工作突出单位称号。
二、高层次人才引进需求表
招聘人数
| 学科要求
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20
| 水利类、电气工程及电子信息类、机械设计与制造类、计算机科学与技术类、工商管理类、汽车类、土建类、自动化类、马克思主义理论类、教育学类等
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三、高层次人才引进层次、待遇及条件
高层次人才分为三个层次,对应层次的条件及待遇如下:
人才
类别
| 人才条件
| 待遇
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岗位条件
| 学科类别
| 编制
| 安家费
| 科研启动
经费
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领军人才
| 副高及以上职称,同时具备下列条件之一:自治区级高层次人才称号、曾获世界技能大赛第二名(或银奖)及以上名次、曾做为第一指导教师指导学生获世界技能大赛第二名(或银奖)及以上名次、国家级教学名师、全国模范教师。
| 不限
| 实名编
| 60-80万元
| 50万元
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专业人才
| 博士+正高
| 不限
| 实名编
| 50-60万元
| 30万元
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骨干人才
| 博士
| 工科
| 实名编
| 40-50万元
| 20万元
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| 实名编
| 30-40万元
| 15万元
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1.高层次引进人才需要具有较强的思想素质,遵纪守法,热爱教育事业,教学科研能力强,且身体健康;
2.高层次引进人才最低在校服务年限为8年,需签订服务期协议,明确服务期工作内容,并根据协议内容开展考核;
3.领军人才、专业人才一般不超过50周岁,骨干人才一般不超过40周岁,特别优秀者经学院研究后可适当放宽年龄限制;
4.对尚未取得副高职称的博士,可享受3年过渡期校内专业技术七级岗位绩效工资待遇;
5.高层次引进人才入职后,可根据学院有关政策建立相应工作室,给予经费支持;
6.高层次引进人才入职后,可根据实际情况和上级部门有关政策解决其配偶工作,并协助解决子女入学问题;
7.为引进的高层次人才提供校内过渡性住房2-3年。可优先购买校内福利性住房;
8.对于以上所列层次之外的,确属学校优势特色专业建设急需的特殊人才,以及学校人才培养急需的高水平技能型人才,可采取一事一议的办法给予待遇。
三、报名方式
(一)符合条件的应聘者可直接向学院人事处联系并投递简历及相关资质证明材料,内容包括:
1.《广西水利电力职业技术学院高层次人才引进报名表》(见附件);
2.提供本科、硕士、博士阶段的学历、书扫描件、专业技术资格证书及扫描件;
3.学术成果证明材料(主要论文首页、论文检索证明、论文分区证明、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖等)扫描件。
相关材料发至邮箱rczp@gxsdxy.cn,邮件名称为高层次人才引进
(二)留学回国人员报到前还需提供中国驻外使(领)馆教育处(组)开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》。
(三)应聘人对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者,一经发现立即取消其应聘、录用资格。
(四)如应聘人员符合用人需求,学院会主动电话联系,约定考核时间、地点。
(五)经学校批准后拟聘人员须进行体检,体检参照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行,体检由学校统一组织进行,体检费用自理,体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
(六)报名时间:自公告之日起,全年接受报名
人事处联系人:庞老师、谢老师,0771-2085104
余老师,0771-2085058
学院地址:广西壮族自治区南宁市兴宁区长堽路99号
附件:广西水利电力职业技术学院高层次人才引进报名表.docx
2021年防城港市北部湾高级中学公开招聘后勤(控制数)公告
根据防编办发[2020]6号《防城港市委员会机构编制委员会办公室关于市本级中小学校教职工编制、聘用教师控制数和后勤服务聘用人员控制数的通知》,经我校行政会议研究,制定了《2021年防城港市北部湾高级中学公开招聘后勤(控制数)工作实施方案》,按照方案我校将在2021年招聘并聘用后勤(控制数)6人。
本次招聘具体事项如下:
一、应聘条件
(一)应聘人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,热爱特殊教育,具有良好的职业道德;
3.具体年龄要求详见招聘计划表(附件1 )
4.具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力,具备应聘岗位所需的任职资格、执业资格及技术要求具有符合岗位要求的工作能力;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具备招聘岗位所需要的其他条件。
本次招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算,均以2021年5月28日(报名首日)为截止日期,年限按足年足月累计。
(二)岗位工作经历要求
详见附录《防城港市北部湾高级中学后勤(控制数)岗位计划表》。
(三)具有下列情形之一,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.违反劳动纪律被辞退未满2年的。
二、报名和资格审查
(一)报名方式
采用现场报名的方式。
(二)报名时间
2021年5月19至5月28日,上午8:30-11:25,下午14:30-17:00 。
(三)报名地点
防城港市北部湾高级中学行政楼一楼后勤办公室。
(四)报名材料
1.请符合条件的报考人员持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证或、专业技术资格证、相关工作经历证明以及从业资格证等材料到现场报名。属于机关事业单位在编人员的须提供现单位主管部门同意报考证明。所提供的材料均为原件,同时提供复印件各一份。
2.近期同底小2寸正面免冠蓝底彩色照片4张;
3.报考人员需填写《2021年度防城港市北部湾高级中学公开招聘后勤(控制数)报名登记计划表》一式三份。
应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消应聘资格。本次招聘考试不收取任何费用。
(五)领取准考证
报名成功后发放准考证。
三、面试考核与录取
(一)面试方式
面试采取结构化面试。
(二)面试时间
2021年5月30日上午9:00开始。
(三)面试成绩
满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。面试成绩在面试结束后当场宣布,并由面试人员当场签字确认。
四、考核和体检
(一)考核人选确定
根据报考人员的面试合格成绩,从高分至低分按招聘岗位人数1:1比例确定考核人选。考生面试合格成绩相同时,同时确定为人选。
(二)考核
考核内容包括:思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对考核对象进行报考资格复查,考核结束后形成书面综合考核材料,对能否聘用给予考核结论。
(三)体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行,标准参照公务员录用体检标准执行,有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生本人自理。
五、公示和聘用审批
根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果,按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的,不得确定为拟聘用人员。拟聘用人员公示时间为7个工作日。经公示无异议的,或有异议经核实不影响聘用的,按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。
咨询电话:韦老师0770-2208828 ,18577069551