2021年广西来宾市发展和改革委员会引进公告
来宾市发展和改革委员会2021年引进紧缺急需专业人才公告(第二批)
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《来宾市高层次人才引进、培养和开发实施办法》(来发〔2014〕25号)、《来宾市机关、事业单位人才引进、培养和管理办法》(来人才发〔2020〕8号)和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019〕43号)等相关规定,结合实际,我委决定开展引进专业人才工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位情况
(一)引进岗位
来宾市发展和改革委员会所属事业单位来宾市服务业发展中心4人。
(二)基本条件
1.思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,在重大政治原则问题上立场坚定;
2.积极要求进步,品行端正,作风正派,有大局观念,团结同志,艰苦朴素,模范遵守法纪和各项规章制度;
3.有较强的事业心和责任感,服从组织分配;
4.35周岁以下,身体健康;
5.具有大学本科上学历、学士以上学位,专业为财政学、金融学、金融工程、投资学、经济与金融、金融投资学、数字经济、互联网金融;资源环境与城乡规划管理、经济地理学与城乡区域规划、人文地理与城乡规划。
6.具有下列情形之一的人员,不得报考:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(2)现役军人;
(3)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(5)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
(6)公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;
(7)法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形。
二、报考程序
(一)报名
采用现场报名和邮寄报名两种方式进行。通过邮寄报名的人员需电话联系来宾市发展和改革委员会人事法规科,确认报名信息。报名者登陆来宾人才网(https://lb.gxrc.com/)下载《来宾市发展和改革委员会2021年引进紧缺急需专业人才报名表》(附件2),填写相关信息,并将本人的报名材料直接送达或邮寄(以邮戳为准)或电子邮件(以发送日期为准)到我单位进行资格审查,不接受电话等其他形式的报名。审查材料包括:《报名表》一式二份,本人有效居民身份证、毕业证和学位证,报名者应如实提供材料,经核验后发现有弄虚作假的,取消报名资格。报名材料提交后恕不退还。
报名时间:2021年12月15日—2021年12月23日。
(二)资格审查
我单位根据招聘岗位的资格条件对照报考人员提供的材料进行审查,提出审查意见。
资格审查时间:2021年12月24日—2021年12月27日
(三)确定考核人选
1.通过资格审查人员且人数与计划招聘人数比例小于或等于1:1的即确定为考核人选;
2.通过资格审查人员但人数与计划招人数比例超过1:1的,报考人员须参加由来宾市发展和改革委员会组织实施的面试,面试的具体时间地点另行通知。面试结束后,按计划招聘人数与考核人选1:1的比例,按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
考核人选名单及相关要求报经市人社局核准后,在来宾人才网公布,来宾市发展和改革委员会通过电话方式通知被考核人员。
确定考核人选时间:2022年1月上旬(待定)
三、考核和体检
(一)考核
来宾市发展和改革委员会将根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定,成立考核小组,对入围考核的人员在思想政治素质、道德品质修养、廉洁自律、应聘岗位所需的专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核,同时对考核对象报考资格条件进行复查。凡因个人原因未能按规定参加接受考核的,按弃权处理,考核不合格的报考者一律不予聘用。
(二)体检
来宾市发展和改革委员会组织拟引进人员进行体检,体检费用由拟引进人员负担。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。我单位和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检出现不合格或者自愿放弃的,将从参加面试人员的成绩由高分到低分顺序依次递补。
考核和体检时间:2021年1月(待定)
四、审批和聘用
根据报考者的考核情况和体检结果,经党组集体研究,确定拟引进人员名单,报市人社局审核后,在来宾人才网、本单位工作区域公示,公示期为5个工作日。公示期间对拟引进人员有异议的,进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题难以查实的,暂缓审批,待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后,报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的,由党组研究决定依次递补聘用对象。
经公示无异议的,由来宾市发展和改革委员会整理聘用材料,报市人社局审批后,办理聘用手续。工资福利待遇按政策享受五险一金,按《来宾市高层次人才引进、培养和开发实施办法》(来发〔2014〕25号)《来宾市高层次人才认定办法(试行)》(来人才发〔2018〕7号)和《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法(试行)》(来人才发〔2019〕10号)享受来宾市高层次人才引进优惠政策。
公示及上报审批材料时间:2021年1月下旬前。(待定)
其他未尽事宜,按照《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019〕43号)规定执行。
地址:来宾市人民路1号东前411办公室
咨询电话:0772-4278786;邮箱:lbsfgw@126.com
附件1:来宾市发展和改革委员会紧缺急需专业人才引进计划表.docx
附件2:来宾市发展和改革委员会2021年引进紧缺急需专业人才报名表.docx
来宾市发展和改革委员会
2021年12月15日
2021年广西靖西市商务局招聘协管员公告
靖西市商务局2021年公开招聘协管员公告
因工作需要,经市人民政府批准,决定面向社会公开招聘协管员9名,现将有关事项公告如下:
一、招聘人员性质及岗位招聘计划
(一)招聘人员性质
本次靖西市商务局招录的协管员为非正式在编身份性质,不纳入机构编制部门管理范围。
(二)岗位招聘计划
协管员9人。
二、招聘条件
1.原则上面向靖西市户籍人员;
2.年龄要求:年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年5月1日至2003年4月30日期间出生);
3.学历要求:具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。
4.专业要求:化学化工类、食品科学类、生物类、农业科学类、预防医学、临床医学、医学检验学、医学护理学、其他医学类专业及行政管理类、文秘等专业;
三、招聘程序
(一)报名时间。2021年5月22日至2021年5月28日(工作日8:00—12:00;15:00—18:00);
(二)报名地点。靖西市商务局(幸福广场对面口岸办证大楼7楼办公室)。
(三)报名要求。
1.应聘人员凭国家承认学历的毕业证(学士)、身份证、户口簿、近期一寸红底免冠彩色照片4张。
2.复退军人需提供相关复退证件材料。
(四)面试
1.时间、地点:待定,届时另行通知。
2.面试方式:面试采用结构化方式进行。
(五)体检
面试成绩合格人数超过或等于9人的,跟进面试成绩从高分到低分,按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。
(六)考察
根据体检结果,按招聘人数1:1的比例(不足9人的按实际体检合格人数)确定考察人员名单。
四、待遇
(一)聘用期间,聘用人员食宿、交通费自理。
(二)本次招聘的协管员工资待遇根据《靖西市人民政府办公室文件处理笺》,即2000元/月/人(含五险个人自缴部分),年度考核合格者还可享受年度绩效考评奖励,全部由市财政全额负担。
(三)由招聘单位按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险。
靖西市商务局 0776-6212143、6225577
2021年广西水利电力职业技术学院人才引进公告
一、学校介绍
广西水利电力职业技术学院坐落于广西壮族自治区首府南宁市,是一所以水利、电力、机电、建筑、计算机与信息等工科类专业为主,经济、管理等人文类专业有机结合的创新型高职学院。学院是国家骨干高职院校、全国水利高等职业教育示范院校、广西示范性高职院校、广西职业教育攻坚示范性高职院校、全国优质水利高等职业院校建设单位、教育部第三批自治区首批现代学徒制试点单位、广西高水平高职学校和高水平专业建设单位。
学院师资力量雄厚。拥有由博士生导师2人、博士7人等组成的443人专任教师团队,其中硕士以上202人,高级职称145人。拥有全国水利职教名师7人,自治区优秀教学团队2个、教学名师2人、优秀教师3人。学院开设有8个系2个教学部,54个高职专业。目前有在校全日制学生18071人,在校函授生277人。学院占地总面积约1100.13亩,分为长堽、里建两个校区,校园环境优美,职业氛围浓厚,教育设施先进。毕业生就业率一直在90%以上,多年荣获全区普通高校毕业生就业创业工作突出单位称号。
二、高层次人才引进需求表
招聘人数
| 学科要求
|
20
| 水利类、电气工程及电子信息类、机械设计与制造类、计算机科学与技术类、工商管理类、汽车类、土建类、自动化类、马克思主义理论类、教育学类等
|
三、高层次人才引进层次、待遇及条件
高层次人才分为三个层次,对应层次的条件及待遇如下:
人才
类别
| 人才条件
| 待遇
| |||
岗位条件
| 学科类别
| 编制
| 安家费
| 科研启动
经费
| |
领军人才
| 副高及以上职称,同时具备下列条件之一:自治区级高层次人才称号、曾获世界技能大赛第二名(或银奖)及以上名次、曾做为第一指导教师指导学生获世界技能大赛第二名(或银奖)及以上名次、国家级教学名师、全国模范教师。
| 不限
| 实名编
| 60-80万元
| 50万元
|
专业人才
| 博士+正高
| 不限
| 实名编
| 50-60万元
| 30万元
|
骨干人才
| 博士
| 工科
| 实名编
| 40-50万元
| 20万元
|
| 实名编
| 30-40万元
| 15万元
|
1.高层次引进人才需要具有较强的思想素质,遵纪守法,热爱教育事业,教学科研能力强,且身体健康;
2.高层次引进人才最低在校服务年限为8年,需签订服务期协议,明确服务期工作内容,并根据协议内容开展考核;
3.领军人才、专业人才一般不超过50周岁,骨干人才一般不超过40周岁,特别优秀者经学院研究后可适当放宽年龄限制;
4.对尚未取得副高职称的博士,可享受3年过渡期校内专业技术七级岗位绩效工资待遇;
5.高层次引进人才入职后,可根据学院有关政策建立相应工作室,给予经费支持;
6.高层次引进人才入职后,可根据实际情况和上级部门有关政策解决其配偶工作,并协助解决子女入学问题;
7.为引进的高层次人才提供校内过渡性住房2-3年。可优先购买校内福利性住房;
8.对于以上所列层次之外的,确属学校优势特色专业建设急需的特殊人才,以及学校人才培养急需的高水平技能型人才,可采取一事一议的办法给予待遇。
三、报名方式
(一)符合条件的应聘者可直接向学院人事处联系并投递简历及相关资质证明材料,内容包括:
1.《广西水利电力职业技术学院高层次人才引进报名表》(见附件);
2.提供本科、硕士、博士阶段的学历、书扫描件、专业技术资格证书及扫描件;
3.学术成果证明材料(主要论文首页、论文检索证明、论文分区证明、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖等)扫描件。
相关材料发至邮箱rczp@gxsdxy.cn,邮件名称为高层次人才引进
(二)留学回国人员报到前还需提供中国驻外使(领)馆教育处(组)开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》。
(三)应聘人对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者,一经发现立即取消其应聘、录用资格。
(四)如应聘人员符合用人需求,学院会主动电话联系,约定考核时间、地点。
(五)经学校批准后拟聘人员须进行体检,体检参照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行,体检由学校统一组织进行,体检费用自理,体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
(六)报名时间:自公告之日起,全年接受报名
人事处联系人:庞老师、谢老师,0771-2085104
余老师,0771-2085058
学院地址:广西壮族自治区南宁市兴宁区长堽路99号
附件:广西水利电力职业技术学院高层次人才引进报名表.docx
2021年中国建设银行广西区分行春季校园招聘90人公告
中国建设银行广西区分行2021年度春季校园招聘公告
报名入口:http://job.ccb.com/cn/job/job_list.html?planId=2021022314345721orgId=2044871
一、招聘机构及人数
中国建设银行广西区分行,招聘90人。
二、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2021年度春季校园招聘公告》中招聘基本条件的基础上,还应满足以下要求:
(一)境内院校毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位,且在2020年1月至2021年7月之间毕业,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和。
境外院校归国留学生须在2020年1月至2021年7月之间毕业,并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)未与其他单位建立劳动关系。
(三)具有良好的外语沟通能力,具体要求如下:
1. 应聘南宁市城区及县域机构的:
(1)大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分),或新(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分),或(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。
(2)研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分),或新(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分),或(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。
2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级(含)以上水平。
3.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
三、招聘岗位及说明
(一)管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在一级分行、二级分支行部门工作,或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校,并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试,境内院校毕业生须在2021年1月至7月之间毕业。
(二)科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作,重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后,有机会安排至分行金融科技部,或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。
(三)综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后,先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼,根据个人表现及工作需要,聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
(四)柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作,新员工入职后,在柜面服务岗位上工作不少于两年。
根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,新员工入职后应在我行基层岗位工作两年
四、工作地点
中国建设银行广西区分行辖内各二级分支行、各县域机构所在地。
五、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式,具体说明如下:
1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。
2.移动端报名。关注中国建设银行人才招聘公众号,通过公众号底部我要应聘入口进行报名。
每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。报名截止时间为2021年3月31日24点(北京时间)。
(二)初选。我行将对应聘者进行初选,并确定参加笔试人员名单。
(三)笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中,应聘者需填写笔试科目意向,填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向,并不代表已获得我行笔试资格,获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知,届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试,应聘者无需选择笔试城市。
本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目,主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中,综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识;信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。申请科技类专项人才岗位的应聘者,笔试科目请选择信息技术类;申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。
本次招聘仅进行一场笔试,因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同,笔试成绩将在一、二志愿中通用。
(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
(五)录用。我行将择优录用应聘者。
六、相关说明
(一)招聘期间,我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
(二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
(三)为践行大行责任,助力乡村人才振兴,关爱贫困大学生群体,建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为近5年内脱贫国家级贫困县的农村户籍。
七、联系方式
电子邮箱:zhaopin.gx@ccb.com
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中国建设银行股份有限公司广西区分行
2021年3月8日