2021年广西北海合浦县应急管理局招聘41人公告
合浦县应急管理局2021年公开招聘临时聘用人员公告
根据工作需要，合浦县应急管理局决定面向社会公开招聘41名临时聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
专业技术岗位（专技二）1人，执法辅助岗位37人，普通辅助岗位3人（详见附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神；具有良好的品行，遵纪守法，无违法犯罪记录。
3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，具备良好的政治素质和较强的沟通协调能力。
4.执法辅助、普通辅助岗位要求大专及以上学历，退役军人学历放宽到高中；专业技术岗位要求本科及以上学历。
5.具有与岗位相适应的身体条件，心理健康。
6.年龄要求：专业技术、普通辅助岗位要求年龄在18周岁以上、40周岁以下（即1981年12月20日至2003年12月20日期间出生）；执法辅助岗位要求18周岁以上、35周岁以下（即1986年12月20日至2003年12月20日期间出生，退役军人年龄放宽到40周岁（即1981年12月20日至2003年12月20日期间出生）。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。
6.有较为严重个人不良信用记录的。
7.现役军人。
8.在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不以已取得的学历、学位证书报考）。
9.机关事业单位在编人员（含各种类型控制数人员）。
10.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
11.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
此次招聘采取现场报名方式进行，坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优原则，主要程序为：发布公告、报名、面试、体能测试、体检、考察、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。
（一）公开报名
1.报名时间：2021年12月23日至12月29日每天上午8：30-11:30，下午15:30-17:30，国家法定节假日正常接受报名。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
3.报名地点：合浦县应急管理局人秘股（合浦县廉州镇解放路7号），联系电话0779-7286266。
4.报名时须提交材料：本人身份证、学历和学位证书的原件和复印件，填写《合浦县应急管理局公开招聘临时聘用人员报名表》一式两份、从学信网（www.chsi.com.cn）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张（原件核验后退还本人），退役军人须提供相关退伍证原件及复印件。
（二）资格审查
对应聘者进行现场资格初审。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。
资格审核通过后另行通知面试时间与地点，合浦县应急管理局将于2022年1月5日前通知参加面试人员现场领取面试通知书。
（三）面试
参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。
面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等，面试现场设5名考官，根据上述要素由考官现场对应聘者进行评分，满分为100分，合格为60分；面试成绩当天宣布。
（四）体能测试
面试结束后，根据面试成绩，从高分到低分按1：2的比例确定体能测试人选，体能测试标准参照招聘政府专职消防员的标准执行，体能测试不合格者，取消聘用资格。具体体能测试时间和地点，另行通知。（报考执法辅助岗位参加体能测试，报考其他岗位不参加体能测试。）
（五）体检
从体能测试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。体检工作由合浦县应急管理局负责组织实施，于1月12日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检安排在县级综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检时间另行通知。
如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试成绩（体能测试合格）从高到低依次递补体检人选。
（六）考察
应聘人员体检合格后，按程序开展考察。
（七）公示及签订劳动合同
应聘人员考察合格后，确定为拟聘用人员，通过合浦县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期两个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。
四、薪酬待遇
（一）身份待遇
本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。
（二）工资经费标准
薪酬待遇按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》（合办发〔2021〕12号）核定的标准执行。专业技术岗位月收入3300元；执法辅助岗位月收入3000元；普通辅助类岗位月收入2800元（以上收入均含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内）。工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。
五、注意事项
（一）疫情防控期间，所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守疫情防控规定，全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测，入场需亮健康（绿）码；应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，自觉保持1.5米以上的社交距离，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。
（二）有关招聘信息，应聘人员可登陆合浦县人民政府门户网站查询。也可电话咨询报考岗位、资格条件等信息，联系电话：0779-7286266。
（三）应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体能测试、体检、考察的，视为自动放弃应聘资格。
（四）应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。
（五）应聘人员在本次招聘过程中所提交的纸质或电子材料，原则上不退还，如需退还的请在提交相关材料时备注并与相关工作人员对接。
本公告由合浦县应急管理局负责解释。
2021年广西西林县农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘35名公告
2021年广西西林县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告
为加强农村教师队伍建设，根据《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2021〕2号）文件精神，我县2021年计划招聘35名农村初中特岗教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘农村初中特设岗位教师35名（科2人，数学科9人，物理科3人，历史科2人，地理科1人，英语科11人，音乐科1人，美术科1人，心理学科5人）。
二、招聘原则、方式
坚持公开、公平、公正、自愿、择优原则，采取网上报名与资格审查、面试（试讲）、考核、体检的方式择优聘用。
三、招聘对象和条件
（一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，初中音乐、美术、地理岗位可适当招聘师范类生，年龄不超过30周岁（1991年6月1日以后出生）。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书，应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
（三）报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；报考英语、音乐、美术岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
（四）参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
（五）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.在职在编公职人员。
5.现役军人。
6.法律法规规定的其他情形。
四、组织实施
特岗教师招聘工作在县特岗计划教师招聘工作领导小组领导下进行，由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织，县委编办等县人事调配工作领导小组成员单位全程参与，并邀请县代表、政协委员监督。
五、招聘工作的内容、程序及时间安排
（一）网上报名及资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：6月1日—10日。
2.资格审查:由县教育局在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝接受报名；未通过资格审查的，应说明原因。资格审查工作于2021年6月15日完成。
3.报名及资格审查注意事项：
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个县（市、区）的一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）已与我县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名（未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理）。
通过网上资格审查的人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
（二）面试资格审查。
1.时间:2021年7月5日—8日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.地点:西林县教育局人事股（县青少年校外活动中心一楼人事股），联系电话：0776—8667696，0776—8667697。
3.面试资格审查范围人选。
进入面试范围人选的确定。通过网上资格审查的人员。
进入面试范围人选由县教育局、人力资源和社会保障局通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
4.提供材料要求。
进入面试资格审查范围人选须提供以下材料的原件和复印件进行面试资格审查。
（1）本人有效二代居民身份证；
（2）毕业证和(2021年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替，但必须在考核前提供相应的学历证书，否则取消应聘资格)；
（3）（对于参加今年中小学教师资格考试面试的往届本科、师范类生，可在面试前3天提供相应等级的教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格，必须在考核前提供相应的书原件，否则取消应聘资格）；
（4）学校出具的师范类证明（证未明确是否师范类的必须开具）；
（5）报名登记表；
（6）个人工作或学习总结；
（7）参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料。
（8）个人求职材料。
报考人员提供的证件及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。
面试资格审查合格人员名单通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
（三）领取面试通知书。
1.时间:具体时间另行通知。
2.地点：西林县教育局人事股（县青少年校外活动中心一楼人事股），联系电话：0776—8667696，0776—8667697。
（四）面试办法、程序及时间安排。
1.面试方式:本次面试统一采用试讲（模拟上课）方式进行，考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。
2.面试范围人选:通过面试资格审查的人员。
3.面试时间:具体时间另行通知。
4.面试地点:具体地点另行通知。
5.面试内容:现行初中七至九年级教材相应学科中的内容1课时。
6.面试流程：应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签，确定面试顺序，之后每位应聘者提前20分钟抽试讲内容课题签并备课，试讲时间控制在15分钟以内。待试人员在候考室里等候，不得参加旁听。
7.评分标准:面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现四个要素，各要素具体分值参考百色市中小学教师公开招聘岗位适应性测评（试讲）评分标准进行评分。
8.评定办法:每位面试评委根据考生的面试情况，在《2021年度西林县招聘教师岗位适应性测评（试讲）评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分；各要素最后得分之和作为考生面试成绩。如果出现分数并列，取评分表第二项教学实施能力高分为准，再并列取第一项教学设计能力高分为准，依次由知识运用能力、基本素养表现高分为准。待试讲工作全部结束后，集中公布面试成绩。
9.面试命题方式：开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。
10.面试的组织实施:面试工作严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则（试行）〉的通知》（桂人社发〔2012〕79号）文件执行。面试工作由县教育局、县人力资源和社会保障局负责组织实施，县委编办等县人事调配工作领导小组成员单位派员全程参与，接受县代表、政协委员监督。面试成绩及排名在当天面试结束时当场公布。考生凭有效身份证和面试通知书参加面试。进行面试时，成立面试评委组，每个考场由7名评委组成，评委由县教育局、县人力资源和社会保障局选派。评委要求具备中级职称两年（含两年）招聘单位和工作人员不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生双抽签制度。评委按考生面试序号进行评分，考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息，凡透露的，扣减面试成绩的20%，情节严重的，取消其面试成绩。考生须按评委指定的题目进行试讲，凡不按评委指定的题目进行试讲的，扣减面试成绩的20%。
（五）考核。
1.考核人选的确定:面试结束后，根据报考人员的面试成绩（面试成绩计算取小数点后两位），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核人选。面试成绩并列的，由县教育局商县人力资源和社会保障局通过面试岗位适应性测评（试讲）评分表中教学实施能力高分确定，如果教学实施能力成绩并列，再由面试岗位适应性测评（试讲）评分表中教学设计能力高分确定，依次由知识运用能力、基本素养表现得分确定考核人选。考核人选名单通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
2.考核办法:重点考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况，对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的，实行一票否决。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
（六）体检。
由县教育局组织拟聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准和上级有关要求执行，体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。对体检不合格的，不得聘用，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
（七）聘前公示。
体检结束后，由县教育局、县人力资源和社会保障局根据面试成绩、考核与体检结果，确定拟聘用人员名单，并将拟聘人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网进行公示，公示期至少5个工作日。公示期间如有异议，由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织调查核实。
（八）确定聘用人员。
对经公示无异议的人员，由县教育局按程序报县人事调配工作领导小组核准后，确定聘用人员名单。
（九）公布聘用名单。
由县教育局将聘用人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布，并报自治区农村义务教育阶段学校特设岗位计划领导小组办公室备案。
（十）集中培训及上岗任教。
1.根据广西壮族自治区教育厅关于招录特岗教师的有关要求，我县将对聘用人员进行不少于120学时的集中培训，培训时间：（具体时间另行通知），培训地点：（具体地点另行通知）。
2.2021年8月31日前由县教育局与聘用人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
（十一）录入全国教师信息管理系统。
由县教育局于2021年9月20日前在全国教师信息管理系统中完成2021年新招聘特岗教师的信息录入。
六、其他事宜
本公告由西林县教育局负责解释，有关工作安排如有变动，以最新公告为准。
招聘工作咨询电话：
西林县教育局人事股0776-8667696，0776—8667697。
监督举报电话：
西林县教育局监察室0776-2604989。
西林县教育局
西林县人力资源和社会保障局
2021年5月31日
2021年广西水利电力职业技术学院人才引进公告
一、学校介绍
广西水利电力职业技术学院坐落于广西壮族自治区首府南宁市，是一所以水利、电力、机电、建筑、计算机与信息等工科类专业为主，经济、管理等人文类专业有机结合的创新型高职学院。学院是国家骨干高职院校、全国水利高等职业教育示范院校、广西示范性高职院校、广西职业教育攻坚示范性高职院校、全国优质水利高等职业院校建设单位、教育部第三批自治区首批现代学徒制试点单位、广西高水平高职学校和高水平专业建设单位。
学院师资力量雄厚。拥有由博士生导师2人、博士7人等组成的443人专任教师团队，其中硕士以上202人，高级职称145人。拥有全国水利职教名师7人，自治区优秀教学团队2个、教学名师2人、优秀教师3人。学院开设有8个系2个教学部，54个高职专业。目前有在校全日制学生18071人，在校函授生277人。学院占地总面积约1100.13亩，分为长堽、里建两个校区，校园环境优美，职业氛围浓厚，教育设施先进。毕业生就业率一直在90%以上，多年荣获全区普通高校毕业生就业创业工作突出单位称号。
二、高层次人才引进需求表
招聘人数
| 学科要求
|
20
| 水利类、电气工程及电子信息类、机械设计与制造类、计算机科学与技术类、工商管理类、汽车类、土建类、自动化类、马克思主义理论类、教育学类等
|
三、高层次人才引进层次、待遇及条件
高层次人才分为三个层次，对应层次的条件及待遇如下：
人才
类别
| 人才条件
| 待遇
| |||
岗位条件
| 学科类别
| 编制
| 安家费
| 科研启动
经费
| |
领军人才
| 副高及以上职称，同时具备下列条件之一：自治区级高层次人才称号、曾获世界技能大赛第二名（或银奖）及以上名次、曾做为第一指导教师指导学生获世界技能大赛第二名（或银奖）及以上名次、国家级教学名师、全国模范教师。
| 不限
| 实名编
| 60-80万元
| 50万元
|
专业人才
| 博士+正高
| 不限
| 实名编
| 50-60万元
| 30万元
|
骨干人才
| 博士
| 工科
| 实名编
| 40-50万元
| 20万元
|
| 实名编
| 30-40万元
| 15万元
| ||
1.高层次引进人才需要具有较强的思想素质，遵纪守法，热爱教育事业，教学科研能力强，且身体健康;
2.高层次引进人才最低在校服务年限为8年，需签订服务期协议，明确服务期工作内容，并根据协议内容开展考核；
3.领军人才、专业人才一般不超过50周岁，骨干人才一般不超过40周岁，特别优秀者经学院研究后可适当放宽年龄限制；
4.对尚未取得副高职称的博士，可享受3年过渡期校内专业技术七级岗位绩效工资待遇；
5.高层次引进人才入职后，可根据学院有关政策建立相应工作室，给予经费支持；
6.高层次引进人才入职后，可根据实际情况和上级部门有关政策解决其配偶工作，并协助解决子女入学问题；
7.为引进的高层次人才提供校内过渡性住房2-3年。可优先购买校内福利性住房；
8.对于以上所列层次之外的，确属学校优势特色专业建设急需的特殊人才，以及学校人才培养急需的高水平技能型人才，可采取一事一议的办法给予待遇。
三、报名方式
（一）符合条件的应聘者可直接向学院人事处联系并投递简历及相关资质证明材料，内容包括：
1.《广西水利电力职业技术学院高层次人才引进报名表》（见附件）；
2.提供本科、硕士、博士阶段的学历、书扫描件、专业技术资格证书及扫描件；
3.学术成果证明材料（主要论文首页、论文检索证明、论文分区证明、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖等）扫描件。
相关材料发至邮箱rczp@gxsdxy.cn，邮件名称为高层次人才引进
（二）留学回国人员报到前还需提供中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》。
（三）应聘人对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。
（四）如应聘人员符合用人需求，学院会主动电话联系，约定考核时间、地点。
（五）经学校批准后拟聘人员须进行体检，体检参照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行，体检由学校统一组织进行，体检费用自理，体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
（六）报名时间：自公告之日起，全年接受报名
人事处联系人：庞老师、谢老师，0771-2085104
余老师，0771-2085058
学院地址：广西壮族自治区南宁市兴宁区长堽路99号
附件：广西水利电力职业技术学院高层次人才引进报名表.docx
2021年广西壮族自治区粮油质量检验中心招聘合同制专业技术人员1人公告
广西壮族自治区粮油质量检验中心为自治区粮食和物资储备局直属全额拨款相当于正处级的事业单位，主要职责为粮食和物资储备产品质量安全提供技术保障，承担行业粮食和物资风险监测和评估、标准研究、技术培训及科技推广应用等技术服务工作，承担资质认定范围内产品质量的检验检测、仲裁检验鉴定及相关研究工作。根据工作需要，结合我中心实际情况，参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)以及 《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，现将我中心公开招聘有关事项公告如下：
一、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件;岗位所需要的其他条件。
(二)具有下列情况之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;曾违反国家法律法规的;受党纪、政纪处分，处分期未满的;因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;不符合报考资格条件的。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考的，一经查实，取消其报名及录用资格。
二、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区粮油质量检验中心网站(www.gxljz.com)发布。
(二)本次公开招聘进入各招聘环节名单、成绩公布、等具体事宜在广西壮族自治区粮油质量检验中心网站(www.gxljz.com)发布。
三、招聘岗位、人数及资格条件
本次公开招聘合同制(编制外)专业技术人员1名，硕士研究生及以上学历，微生物学、化学、分析化学专业，30周岁以下，具有相关岗位工作经验者优先。
四、公开招聘程序和办法
(一)报名
1.报名方式
采取电子邮件网上报名方式，报名邮箱ljz0771@163.com。报名时请将邮件主题及应聘文档按广西壮族自治区粮油质量检验中心2021年度公开招聘合同制专业技术人员+姓名格式命名(例如：广西壮族自治区粮油质量检验中心2021年度公开招聘合同制专业技术人员-张三)，不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。
2.报名时间
报名截止2021年3月9日18：00。请仔细核查邮件是否发送成功，邮件内是否已含有报名附件材料等，并请在投送材料后工作日上午9:00-12:00、下午15:00-17:00进行电话确认，报名确认电话0771-4820161，逾期不再受理。多次发送邮件的，以报名截止时间前最后一次投送的为准。
3.报名要求
应聘人员须填写《广西壮族自治区粮油质量检验中心2021年招聘合同制专业技术人员报名登记表》(附件1)。
应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。
应聘人员如有工作单位的，应提供所在单位出具的盖有公章的同意报考证明方可报考，同意报考证明必须为原件，复印件无效。
报名登记表、各类证件扫描件、粘贴于一个WORD文档，并将WORD文档命名为广西壮族自治区粮油质量检验中心2021年度公开招聘合同制专业技术人员+姓名，以附件方式发送，附件大小勿超过10M，在规定的时间内发送到指定的邮箱，不按要求报名的不予受理。应聘材料及顺序要求如下：
(1)《广西壮族自治区粮油质量检验中心2021年招聘合同制专业技术人员报名登记表》电子版(本表填写后用WORD文档发送，不能用扫描件);
(2)身份证正反面扫描件;
(3)学历、书扫描件;
(4)职业资格证书、专业技术资格证扫描件;
(5)同意报考证明扫描件;
(6)工作经历证明;
(7)科研及奖惩情况等证明材料扫描件;
(8)近期彩底免冠1寸电子照片。
应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，中心按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。
(二)资格审核
1.根据报名人员提供的材料，审查报名人员是否符合岗位招聘条件要求。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
3.资格审查在报名截止后5个工作日内结束，在广西壮族自治区粮油质量检验中心网站(www.gxljz.com)公布通过资格审查的名单，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
(三)考试
1.考试时间及地点：另行通知(考试时间、地点将提前3个工作日在广西壮族自治区粮油质量检验中心网站(www.gxljz.com)中公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅)。
2.考试方式：采用面试的方式进行，应聘者根据抽签号确定面试顺序。面试方式为结构化面试，主要考察应聘者的业务能力、潜在能力及综合素质。根据考试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考察人选。
3.应聘者考试当天请携带打印并在真实性承诺栏内承诺并签名的报名登记表(需附照片)，连同身份证、学历证明、工作经历证明及其他资质证明材料原件进行资格审查。凭身份证参加考试。
4.考生成绩及排名在面试结束后3个工作日内在广西壮族自治区粮油质量检验中心官网通知公告栏中公布。
5.疫情防控要求
根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，参加考试的应聘人员应在考前14天申领广西健康码，并自我健康观察14天。持广西健康码非绿码的应聘人员和来自国内疫情中、高风险地区的应聘人员，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。
(四)考察
主要考察应聘者的思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
考察中若出现不合格或自动放弃者，按照成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选。
(五)体检
体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关文件要求执行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)公示
我中心根据考试、考察的结果研究确定拟聘人选，在广西人才网(www.gxrc.com)、本单位网站(www.gxljz.com)进行公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用
公示期满无异议的，报自治区粮食和物资储备局备案，办理相关聘用手续，签订聘用合同，合同执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定。受聘者在规定时间内不办理相关手续或者违约者视为自动放弃聘用，中心可根据工作需要按招聘岗位应聘人员的成绩由高分到低分顺位递补确定拟聘人选。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-4821210，招聘联系人及联系方式：凌海，0771-4820161
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2021年广西壮族自治区粮油质量检验中心招聘合同制专业技术人员报名登记表.docx
广西壮族自治区粮油质量检验中心
2021年2月26日
