2022年广西贺州学院人才招聘简章
贺州学院2022年人才招聘简章
贺州学院（Hezhou University）是广西壮族自治区一所公办普通本科高校，坐落于桂、湘、粤三省（区）交界的区域性交通枢纽，中国首个长寿地级市、世界长寿市—贺州市。
学校前身是创建于1943年的广西省立平乐师范学校，2006年经教育部批准建立贺州学院。2013年通过教育部本科教学工作合格评估，2019年通过教育部本科教学工作审核评估，是教育部与中兴通讯ICT产教融合创新基地项目首批合作院校之一，教育部“新工科”研究和实践项目承担高校，中国应用技术大学（学院）联盟成员，广西硕士学位授予单位立项建设单位，广西整体转型发展试点高校，广西首批深化创新创业教育改革示范高校之一。
学校现有东、西两个校区，占地面积1400亩；教学科研仪器设备总值2.47亿元，馆藏纸质图书148.42万册。学校现有本科专业51个、专科（高职）专业18个；涵盖了工学、理学、文学、教育学、艺术学、经济学、管理学、法学、农学和历史学等学科；在校生19698人。与大连工业大学、广西师范大学、桂林电子科技大学、广西科技大学、桂林理工大学、乌克兰苏梅国立农业大学等11所国内外高校开展硕士和博士研究生联合培养教育。现有教职工1200多人，专任教师850多人，具有硕士、博士学位教师750多人，副高级以上职称教师320多人，博士生导师6人、硕士生导师41人。
一、招聘对象要求：
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)适应岗位要求的身体条件；
(五)博士或具有高级职称的应聘人员年龄要求在50周岁以下；具有硕士研究生或本科学历的应聘人员年龄要求在35周岁以下（具有硕士学位且有企业行业工作经验的，可适当放宽）；
(六)符合招聘岗位规定的其他资格条件，具体招聘岗位及要求详见《贺州学院2022年专任教师需求计划表》；
(七）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及有违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
二、人才待遇：
贺州学院全职引进人才待遇一览表（以下待遇均为税前）
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人才类型
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学科类别
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待遇类别
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备注
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科研启动经费
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安居补贴
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生活补贴
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经学校认定的高层次特殊人才
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由双方协商确定
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1.学校引进博士无副高级及以上职称的，三年内享受副高级（专技七级）的工资待遇。 2.学校引进夫妻双方均具有博士学位的，在原有相应补贴总额的基础上，每人再加10万元校内安居补贴。 3.正高、博士的配偶可以安置工作，按贺州市人才政策可享受一次性给予随迁安置费2万元。
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博士正高
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自然科学
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7万
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53万
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7000元/月
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人文社科
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4万
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48万
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博士副高
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自然科学
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7万
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38万
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5500元/月
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人文社科
|
4万
|
33万
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博士
|
自然科学
|
7万
|
38万
|
5000元/月
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人文社科
|
4万
|
33万
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正高
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自然科学
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7万
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40万
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2000元/月
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人文社科
|
4万
|
40万
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副高
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/
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/
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10.50万
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500元/月
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具有研究生学历的硕士
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/
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/
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3万
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/
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三、服务年限
博士或正高级职称人员服务年限2-6年；学士和硕士学位人员服务年限6年。
四、岗位需求：
贺州学院2021年专任教师需求计划表
（各专业均招聘博士，招聘人数不限）
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序号
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用人部门
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拟招聘岗位名称
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拟招聘岗位专业要求
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拟招聘人数
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学历学位 及学科专业要求
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职称要求
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其它要求
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联系方式
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1
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人工智能学院
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电子信息类、计算机类专任教师
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数据科学与大数据技术、软件工程、网络工程、通信工程、人工智能、物联网工程、电子信息工程、电子科学与技术、电子与通信工程、集成电路、控制科学与工程、计算机科学与技术、网络空间安全、微电子、物理学等专业
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10
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研究生学历，硕士及以上学位
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无
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有高校工作经验或企业工作经验优先
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联系人：唐老师电话：0774—5223164；13788571479 邮箱：aixy2020@163.com
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2
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机械工程类专任教师
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控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统)、机器人工程、工业机器人技术、机械工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、智能制造、机械设计及理论、控制理论与控制工程、检测技术与自动装置、系统工程、动力机械及工程、流体机械及工程、力学、智能科学与技术、模式识别与智能系统等专业
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6
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研究生学历，硕士及以上学位
|
无
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有高校工作经验或企业工作经验优先
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3
|
建筑与电气工程学院
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电气工程及其自动化专任教师
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电气工程、控制科学与工程、电子信息、建筑电气
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3
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研究生学历，硕士及以上学位
|
无
|
无
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联系人：江老师 电话：0774-5239285、13978433738 邮箱122484412@qq.com
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4
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工程管理专业
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管理科学与工程、土木工程建造与管理、建筑与土木工程、工程管理、工程造价
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2
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研究生学历，硕士及以上学位
|
无
|
无
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5
|
工程造价专业专任教师
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管理科学与工程、土木工程建造与管理、 建筑与土木工程
|
2
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研究生学历，硕士及以上学位
|
无
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本科专业为工程造价专业者优先；有企业行业工作经验者优先
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|
6
|
土木工程专业专任教师
|
结构工程 土木水利
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1
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研究生学历，硕士及以上学位
|
无
|
无
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|
7
|
土木工程专业实验专任教师
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结构工程 岩土工程 土木水利
|
1
|
研究生学历，硕士及以上学位
|
无
|
无
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8
|
教育与音乐学院
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小学教育专业专任教师
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汉语言文学专业、古代汉语、中国现当代文学、语文学科教学法、文学理论、教育技术学、数学、课程与教学论
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2
|
研究生学历，硕士及以上学位
|
无
|
无
|
联系人：韦老师 电话：13878448623 邮箱：30043693@qq.com
|
|
9
|
学前教育专业专任教师
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学前教育学、教育技术、舞蹈学、音乐学
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4
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研究生学历，硕士及以上学位
|
无
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博士要求有学前教育学背景，学前教育学要求本硕一致，有教育技术和艺术特长优先。其他专业硕士，要求有学前教育专业背景
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10
|
应用心理学专业专任教师
|
基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学
|
2
|
研究生学历，硕士及以上学位
|
无
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11
|
音乐学专业专任教师
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音乐学
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1
|
研究生学历，硕士及以上学位
|
无
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弦乐器演奏方向
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12
|
舞蹈学专业专任教师
|
舞蹈学
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1
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研究生学历，硕士及以上学位
|
无
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本科专业为舞蹈表演
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13
|
数学与应用数学专业专任教师
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课程与教学论、数学
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2
|
研究生学历，硕士及以上学位
|
无
|
无
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14
|
经济与管理学院
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财务管理专业专任教师
|
财务管理、会计、工商管理
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3
|
研究生学历，硕士及以上学位
|
无
|
无
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联系人：黄老师电话：15807844582 邮箱：33128158@qq.com
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|
15
|
审计学专业专任教师
|
审计、资产评估、应用统计
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1
|
研究生学历，硕士及以上学位
|
无
|
无
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16
|
金融科技专业专任教师
|
金融学
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1
|
研究生学历，硕士及以上学位
|
无
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有理工科背景者优先
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17
|
财务管理、审计学、国际经济与贸易、金融科技专业专任教师
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管理学、经济学
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不限
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博士研究生学历，博士学位
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无
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无
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18
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应用技术学院
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建筑工程技术、工程造价专业专任教师
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建筑学
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2
|
研究生学历，硕士及以上学位
|
无
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无
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联系人：莫老师 电话：18707844766 邮箱：244938030@qq.com
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19
|
财务管理、会计专业专任教师
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金融学、会计
|
1
|
研究生学历，硕士及以上学位
|
无
|
无
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20
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食品营养与健康、食品检测技术、烹饪与营养工艺专任教师
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食品科学与工程、食品质量与安全、烹饪类
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1
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本科及以上学历，学士及以上学位
|
无
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该岗位要求有中级及以上相应的资格证书和一线丰富的操作经验（面试以烹饪工艺操作为主）
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21
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文化与传媒学院
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汉语言文学专业教师
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写作学、中国现当代文学文学、文艺学、语文课程与教学论专业
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2
|
研究生学历，硕士及以上学位
|
无
|
无
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联系人：付老师 电话：13635071297 邮箱：306103631@qq.com
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22
|
秘书学专业专任教师
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中国语言文学、公共管理、教育学
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1
|
研究生学历，硕士及以上学位
|
无
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秘书学方向及相关文秘方向，或有办公室秘书工作经历
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23
|
广播电视编导专业专任教师
|
电影学、戏剧影视文学、戏剧影视表演、广播电视艺术学
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2
|
研究生学历，硕士及以上学位
|
无
|
无
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24
|
数字媒体艺术专业
|
数字媒体艺术、动画、三维动画
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3
|
研究生学历，硕士及以上学位
|
无
|
无
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25
|
网络与新媒体专业专任教师
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戏剧与影视学、新闻传播学、计算机科学与技术、设计学、新闻与传播
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3
|
研究生学历，硕士及以上学位
|
无
|
无
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26
|
卓越班专任教师
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新闻学（电视节目方向或本科为广播电视学）；影视学（纪录片方向）
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2
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研究生学历，硕士及以上学位
|
无
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擅长纪录片拍摄者优先
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27
|
公共基础教学部
|
大学英语专任教师
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英语语言文学、语言学与应用语言学、翻译、课程与教学论（英语）
|
2
|
研究生学历，硕士及以上学位
|
无
|
无
|
联系人：颜老师 电话：15878083979 邮箱：185827945@qq.com
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28
|
公共数学专任教师
|
基础数学、概率论与数理统计、应用数学、计算数学
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2
|
研究生学历，硕士及以上学位
|
无
|
无
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29
|
马克思主义学院
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思想政治理论课专任教师
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马克思主义理论、哲学、法学、历史学
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11
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研究生学历，硕士及以上学位
|
无
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中共党员，本硕学科相同或相近。能优化思政课教师学缘结构者优先
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联系人：吕老师 电话：13284522228 邮箱：lvtu1220@163.com
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30
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食品与生物工程学院
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食品质量与安全专业专任教师
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食品科学与工程、食品质量与安全
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不限
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博士研究生学历，博士学位
|
无
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有从事教学经历优先
|
联系人:欧老师 电话：0774-5273776、15878442198 邮箱：3384366060@qq.com
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31
|
生物工程专业专任教师
|
生物工程、生物与医药、生物医学工程
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不限
|
博士研究生学历，博士学位
|
无
|
无
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32
|
材料与化学工程学院
|
高分子材料科学工程专任教师
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高分子材料科学与工程 、复合高分子材料成型加工
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2
|
研究生学历，硕士及以上学位
|
无
|
有行业企业工作经历者优先
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联系人：陈老师 电话：13557947538 邮箱：2526589@qq.com
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33
|
设计 学院
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专任教师
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艺术学理论、设计学
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不限
|
博士研究生学历，博士学位
|
无
|
无
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联系人：张老师 电话：15177437250 邮箱：sjxyhz2020@163.com
|
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34
|
产品设计专业专任教师
|
产品设计
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4
|
研究生学历，硕士及以上学位
|
无
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珠宝首饰设计方向
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35
|
环境设计专业专任教师
|
环境设计
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4
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研究生学历，硕士及以上学位
|
无
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室内设计、景观设计方向
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36
|
视觉传达专业专任教师
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视觉传达设计
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2
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研究生学历，硕士及以上学位
|
无
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新媒体艺术、网页设计方向
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37
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服装设计方向专任教师
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服装设计与工程、服装设计
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1
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研究生学历，硕士及以上学位
|
无
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熟悉服装版型及工艺制作，具有服装企业版型设计和工艺设计工作经验优先
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38
|
美术教研室
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美术学理论、色彩、素描、雕塑
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1
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研究生学历，硕士及以上学位
|
无
|
无
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39
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旅游与体育健康学院
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旅游管理类、酒店管理类专任教师
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硕士学位要求旅游管理专业或酒店管理专业；博士学位要求工商管理类
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5
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研究生学历，硕士及以上学位，其中硕士学位要求应届毕业生。
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不限
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有高校工作经验优秀
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联系人：王老师 电话0774-5225096、13471448125 邮箱：214302994@qq.com
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40
|
公共事业管理专业专任教师
|
公共管理类
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不限
|
博士研究生学历，博士学位
|
不限
|
有高校工作经验优秀
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41
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体育类专任教师
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体育学：体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学、运动康复、康复治疗学等专业
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9
|
研究生学历，硕士及以上学位，其中硕士学位要求应届毕业生。
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不限
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退役运动员、有高校工作经验优秀
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42
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外国语学院
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英语、商务英语专任教师
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外国语言文学类、经济学类、管理学类
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不限
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博士研究生学历，博士学位
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不限
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联系人：华老师 电话：15278415192 邮箱：852711233@qq.com
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五、应聘程序：
1．报名方式：网上报名或现场报名
2．报名所需材料：
（1）《贺州学院2022年应聘报名登记表》（见附件）
（2）个人简历、近期全身免冠生活照一张以及其他个人材料的扫描件（包括身份证、毕业证书和学位证书、职称证书、获奖证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料）
（3）应届毕业生还须出具加盖学校公章的成绩单和就业推荐表等
请应聘者将应聘材料分别发送到贺州学院人事处电子邮箱hzursc@hzxy.edu.cn和相应用人部门（部门）邮箱，电子邮件主题及其附件名须注明“应聘部门+姓名（学位）＋毕业院校+专业”。
3.报名时间及联系方式
电子邮件报名时间：全年有效，招满即停。
现场报名时间：全年有效，招满即停。
现场报名地点：各用人部门办公室。
各用人部门联系方式见《贺州学院2022年专任教师需求计划表》
4.考试方式：
（1）具有博士学位、高级职称的可直接到校进行面试，不需参加笔试；
（2）具有硕士学位应聘专业技术岗位的需进行试讲（面试），且试讲（面试）比例应达到符合开考比例要求；
（3）具有学士学位应聘专业技术岗位的需进行笔试和面试，且笔试和面试比例应达到符合开考比例要求。
5.应聘人员到我校参加应聘的费用自理。
6.用人部门外出自主招聘的，参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）公开招聘的相关程序执行。
六、联系方式：
学校网址：hzuzgb@hzxy.edu.cn
联系地址：广西贺州市西环路18号
联系人及联系电话：
李老师：0774-5697166、18240320752
邓老师：0774-5228611、18078086081
张老师：0774-5228610、15078146442
2022年广西城区医疗卫生事业单位招聘110人公告
2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才公告
为了缓解我县城区医疗卫生事业单位专业技术人才紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定。经县委编委批准用编，拟从本科及以上学历的毕业生中招聘急需紧缺人才110名（其中：县人民医院66名，县中医院20名，县疾病预防控制中心11名，县妇幼保健院8名，县第二人民医院5名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘急需紧缺人才110名（详见附件1）。
二、招聘对象
普通高校本科及以上2022年应届毕业生（含2020、2021届择业期未就业的毕业生）；往届毕业生必须取得相应专业的住院医师规范化培训合格证；部分本科及以上的岗位必须具有中级及以上职称。
三、招聘基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
（二）遵纪守法 ，热爱医疗卫生工作，具有良好的思想品德和职业道德。
（三）具有履行岗位职责所需的身体条件。
（四）具有履行岗位职责所需的工作能力。
（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年11月28日至2003年11月28日期间出生）。
（六）学历要求详见附件1，考生应取得相应的毕业证书（2022年的普通高校应届毕业生可先行报名，但须在2022年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格）；
（七）愿意在招聘单位服务5年及
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.现役军人；
3.在读的普通高校非2022年应届毕业生（在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；
6.同意报考证明（机关事业单位在职在编人员、与企业签订有劳动合同的人员，须取得用人单位和主管部门同意，需经签订合同单位同意）。
报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月27日为截止日期，年限按足年足月计。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘现场报名、现场资格审查。报考人员应在规定时间内到达指定地点报名，并与招聘单位人员现场面谈。
1.报名时间：2021年11月28日星期日（9:00—14:00）。
2.报名地点：广西医科大学露天运动场。
注意事项：考生需佩戴口罩，同时持健康码入场，入场时自觉接受工作人员的体温检测。
3.报名提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
（1）《2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件2）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照；
（2）二代有效居民身份证原件及复印件；
（3）毕业证书原件及复印件（2022年的毕业生提供毕业生就业协议书、学校《毕业生推荐表》的原件及复印件）；
（4）招聘岗位所需资格条件的相关证件材料；
（5）疫情防控承诺书（附件3）。
（二）资格审查
由招聘办组织人社、编办、招聘单位和主管部门对考生进行资格审查（审查通过者扫码进入单位招聘群）。
（三）考试
本次招聘采用面谈测评、笔试和面试的方式进行招聘。面谈测评和笔试分值各50分，面试分值为100分。
1.面谈测评
招聘单位和主管部门组成面谈测评组与应聘者进行面谈测评，按评分要素进行评分，测评分值50分，主要了解其专业知识、学术水平、学习工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。
2.笔试
（1）笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为50分。
（2）笔试内容为公共基础知识。
具体笔试时间地点另行通知。
3.面试
面试采取结构化方式进行。面试成绩作为考试最终成绩。
（1）面试人选确定：笔试成绩+面谈测评成绩相加，从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，面试人数未达到比例人数的按岗位实有人数面试。招聘岗位应聘人数为1:1比例岗位的笔试成绩+面谈测评成绩必须达到70分方可进入面试。
（2）面试内容：采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签确定出场顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏公布面试成绩。
（3）面试要求：面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
招聘岗位为1:1的考生，面试成绩必须达到65分（含）以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。
（四）确定拟聘用人选并签订就业协议书
根据招聘岗位面试考生的面试成绩，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定拟聘用人选。考试最终成绩相同的，以测评成绩高的确定为招聘人选，测评成绩相同的，再以笔试成绩高的确定为招聘人选；如笔试成绩相同，则按优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院系三好学生的顺序确定招聘人选。进行签约。
五、体检与考核
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用考生自理）。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
七、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期（试用期3-6个月）。试用期满考核合格的，办理岗位认定；考核不合格的，取消聘用。
九、待遇
使用事业编制招聘的人才列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
使用控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受单位在编人员同等待遇。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：
0775-8227091 人力资源和社会保障局事业单位人事管理股
0775-8328875 卫生健康局人事股
附件：
1. 2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才计划表（共110人）.xlsx
2.2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才报名登记表.xls
城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才工作领导小组
2021年11月18日
2022年国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心招聘公告
国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心2022年度公开招聘公告
一、广西分中心简介
国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心是中央网信办直属事业单位国家计算机网络应急技术处理协调中心(即国家互联网应急中心，英文简称CNCERT/CC)派驻广西的省级分支机构。在国家计算机网络应急技术处理协调中心指导下，主要负责广西地区内的计算机网络应急技术支撑和协调工作。
二、招聘需求
为满足工作需要，广西分中心(工作地点为南宁市)2022年校园招聘1人。应聘者一般应在2022年7月底前取得相应学历学位，要求研究生学历、硕士及以上学位。主要涉及以下专业：
理工类：电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息、信息与通信工程、控制科学与工程、管理科学与工程等相关专业。
三、福利待遇
1.广阔的职业发展平台和有竞争力的薪酬福利
2.中央单位事业编制
3.良好的办公环境
4.各种培训和交流机会
5.带薪休假、节日慰问、工作餐补助、年度体检
6.健身活动室(跑步机、划船机、投篮机、桌球台等)
四、应聘方式
2021年11月16日9时—2021年12月3日12时，报考人员登录中国网信网(www.cac.gov.cn)报名，每人限报1个岗位。具体链接：
http://www.cac.gov.cn/2021-11/15/c_1638574291259876.htm
招聘咨询电话：0771—2637998
联系人：冯老师
附件：国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心2022年度公开招聘岗位信息表.xlsx
2021年11月16日
2022年广西师范大学第一批行政管理_教学辅助人员招聘公告
广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘公告
根据学校工作需要，经研究决定面向社会招聘行政管理、教学辅助人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
详见《广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表》（附件）。
二、应聘资格
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱中国党，拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法，无违法违纪情况；
（二）具有良好的思想素质，工作责任心强，坚持原则，顾全大局，热爱教育事业，有较强的奉献精神，具有较强的组织协调能力和团队协作能力；
（三）具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件；具备应聘岗位所需的执业（职业）资格及技能要求，具有较好的普通话水平和语言表达能力；
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
三、招聘程序及办法
（一）报名
报名时间：JF01 、JF02和XZ01岗位招满即止，其余岗位截止至2022年1月4日。
登陆我校招聘网(https://rczp.gxnu.edu.cn/zpNew)进行报名，每位应聘者限报1个岗位。应聘者须将个人身份证、学生证、学历、职称证、国(境)外高校毕业应聘者提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等证明材料扫描合并成一份pdf格式材料作为附件上传招聘网站。
应聘者不能按时提供岗位要求所需的有效证明材料或提供的证明材料无法辨认，其应聘报名无效。
（二）资格审查
各基层用人单位按照岗位要求进行应聘人员资格审查。JF01、JF02和XZ01岗位有符合岗位要求的应聘人员方可开考；其余岗位招聘人数与符合岗位要求的应聘人数比例不低于1:3方可开考。JF02-11岗位报名人员的审查结果由基层单位电话或短信通知。JF12-15、XZ02-04岗位报名人员的审查结果将在我校校园网上公布，请应聘者自行查询。
（三）考试
1.JF02-11岗位
考试可包含笔试、面试、能力测试等形式，具体考试形式由基层用人单位依据岗位要求而制定，并提前告知通过资格审核的应聘者。
2.JF12-15、XZ02-04岗位
考试分为笔试和面试两种形式，主要考察应聘者的岗位专业知识、语言表达、综合分析及应变能力等综合素质。
（四）考核
考核主要考察应聘者的素质、综合能力、心理素质、口头与文字表达能力等。
（五）确定拟聘人员
人事处形成拟聘方案，报校长办公会审定，确定拟聘人员名单。
（六）公示、体检与聘用
对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。
通知拟聘人员体检(注:体检费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予聘用。
公示无异议、体检合格者，可按聘用程序办理相关手续。
若有考核、公示或体检不合格的人员，或有自动放弃人员，可从参加考核的其他人选中依次递补。
JF14-15岗位为学校根据工作需要采用项目制聘用，聘期四年，试用期六个月，受聘期间的工资待遇参照学校同类人员的标准执行。
四、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。
五、其他事项
（一）本次招聘的具有博士学位者可纳入事业编制,并享受学校的人才引进待遇。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，若存在虚假不实之处，将取消应聘者应聘资格。
（三）凡因应聘者个人原因造成逾期不参加上述招聘程序中相关环节的，按弃权处理。
（四）招聘计划根据校内岗位变化会进行相应调整并确定报名截止时间。
招聘咨询电话：0773-3690076，监督举报电话：0773-3696677
人事处
2021年12月23日
附件：广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表.pdf
