广西来宾市忻城县应急管理局招聘公告
忻城县应急管理局编外聘用工作人员招聘公告
根据《忻城县机关事业单位公开招聘编外人员实施办法》和实际工作需要，经县人民政府同意，忻城县应急管理局决定面向全县招聘一般性工作岗位编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、专业及待遇
岗 位：一般性工作岗位
名额及专业：招聘编外工作人员1名，不限专业。
二、招聘人员条件
（一）拥护中国共产党。
（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，责任心强，无不良嗜好，具有良好的职业道德和奉献精神。
（二）年龄在18周岁以上，45周岁以下。
（三）学历、专业要求:中专及以上学历，不限专业。
（四）B1驾照以上，3年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况。
（五）无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。
（六）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。
三、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、面试、考核、公示和录用等程序进行。
（一）报名和资格审查。
1．报名时间（12月22日-12月28日）：报名者需提交《报名表》1份，身份证、学历证书、两寸免冠近照1张，到忻城县应急管理局三楼办公室进行现场报名（忻城县城关镇芝州一路，土司花园小区南门左边，原民政局物资储备仓库三楼，联系电话：0772-5319396）。
2.资格审查。对报名人员进行资格审查，确定参加测试人选。
（二）面试。
面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者与聘用岗位的匹配性等相关知识。
（三）考核
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选，经局招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行负责。
（四）公示、聘用及待遇。
对考核合格人员形成拟聘用人员名单，在县应急管理局公示5个工作日。公示期结束后， 由县应急管理局与聘用人员签订《劳动合同》，合同期限为一年，实行试用期管理，时间为一个月，试用期满合格的，予以聘用，不合格的取消聘用。续聘、解除或终止劳动合同，按照《劳动合同法》、《忻城县机关事业单位聘用编外人员管理办法》和单位的有关规定执行。聘用期间的工资待遇每月2500元，社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
四、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县应急管理局负责解释。
忻城县应急管理局
2021年12月21日
广西来宾市消防救援支队专职员和文员招聘56人公告
来宾市消防救援支队2022年政府专职员和消防文员招聘公告
来宾市消防救援支队，主要承担来宾市内的消防监督执法、灭火救灾、抢险救援、社会救助等综合应急救援工作，是一支保卫国家和人民群众生命财产安全、维护社会稳定、保障经济发展的队伍。根据队伍建设需要，现我支队面向社会公开招聘政府专职消防员和消防文员。具体内容如下：
一、招聘岗位
1、政府专职员：主要从事灭火救灾、抢险救援、社会救助等综合应急救援工作。
2、消防文员：主要从事办公室材料整理、档案制作、稿件撰写宣传、财务核算以及完成领导交办的其他任务。
3、通信调度员：主要从事话务、接警调度、信息上报以及完成领导交办的其他任务。
二、招聘条件
志愿加入国家综合性消防救援队伍，拥护中国党的领导，热爱消防工作；遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能保守工作秘密;审查合格且符合体检标准。
（一）政府专职员
1.限男性,具备初中以上文化程度，年龄 18-35周岁,身高165cm以上,身体健康,无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病。
2.具备全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质，能够吃苦耐劳,承受高强度训练，有较强的组织纪律观念。
3.部队退伍军人、高校体育生、持有B类驾驶执照等优先聘用。
（二）消防文员
1、男女不限,大专以上学历,年龄18-35周岁。
2、具备较好的语言表达、沟通协调能力以及Office等办公软件应用能力，财务文员需财务专业。
3、有政府、公安系统公务写作经验优先聘用。
（三）通信调度员
1、计算机、通信相关专业大专及以上学历;
2、年满20周岁以上至30周岁以下;
3、能熟练操作计算机办公软件;
4、知晓来宾地方方言，普通话较好，口齿清晰;
5、持有C1驾驶证或具有从事话务工作经验者优先；
6、退役军人优先。
三、招聘数量
来宾支队各单位专职人员招聘信息
| ||||||
招聘单位
| 招聘岗位
| 数量
| 联系人
| 联系电话
| 报名邮箱
（投简历用）
| 面试地点
|
支队机关
| 通信调度员
| 3
| 石 磊
宋洋洋
| 13737214126
18276975511
| lbxfzhzx@163.com
| 来宾市兴宾区翠屏路东198号
|
合山大队
| 专职队员
| 5
| 潘洪磊
| 18377226079
| hsxf1119@163.com
| 合山市岭南镇八二路西
|
文 员
| 2
| |||||
象州大队
| 专职队员
| 20
| 廖 敏
覃德福
| 15877216169 19195921459
| xz4362789@163.com
| 来宾市象州县银象路40号
|
文 员
| 2
| 廖雨婕
韦 佳
| 13257838527 13393605022
| |||
金秀大队
| 专职队员
| 24
| 习争光
| 13407728581
| jinxiuxf@sina.com
| 来宾市金秀县解放路49号
|
四、薪资待遇
1、工资由基本工资、等级年限工资、职务工资、岗位津补贴、现场救援补贴、奖励工资和绩效考评工资等部分组成；
2、试用期为一个月。政府专职员试用期间2400/月，试用期满后，工资2800起，随工作年限、等级和职务晋升递增；消防文员试用期工资2000元，试用期满后，最低2800元起，财务岗位具有初级会计职称工资3500元起。均正式签订合同后，由单位统一缴纳五险一金，其中公积金按工资12%缴纳；
3、按国家规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，享受住房公积金，人身意外伤害保险和意外伤害医疗保险执行国家综合性消防救援队伍消防员标准；
4、聘用人员的服役时间、救援队伍工作时间、高考统招的全日制大学毕业生规定学制内的在校学习时间，视同从事应急（消防）救援工作时间，可计入定级时间（不计入招聘后工作时间），享受更高年限工资；
5、加入工会组织的可按规定享受工会相关待遇；
6、统一提供制式服装、饮食及住宿，每年免费体检2次，按有关规定享受表彰奖励、休假疗养等优抚优待；
7、具有全日制大学本科以上学历的，可参加大学生消防员录用干部考试；
8、政府专职员与在职队员一同实行军事化管理，24小时在岗；消防文员实行8小时工作制。每月可享受8-10天休息。工作满一年后，每年享受5-10天带薪休假；工作期间的食宿、被装由大队免费提供发放。
五、招聘流程
(一)报名
时间：2022年5月10日-2022年6月25日。
方式：填写《报名登记表》（附件1）并发送至相应消防救援大队邮箱。经预选合格后，由大队通知应聘人员提交材料进行面试。
(二)面试
时间：2022年3月21日-2022年3月31日，(工作日)上午9:00至11:30，下午15:00至17:30。
持本人身份证、户口本、退伍证、学历证、近期1寸正面免冠红底彩色照片5张及户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明前来资格审查(所持证明均需原件和复印件各1份。《关于提供无犯罪记录证明的函》可到本单位申请出具。
地点：各消防救援大队，详细见上述表格。
(三)体能测试
体能测试时间和地点：具体由大队通知。
体能测试项目：男性3000米跑，仰卧起坐、俯卧撑；女性1500米跑、跳绳、仰卧起坐。体能测试标准详见附件2。
各大队将根据面试、体能测试情况和招聘条件中规定的优先条件等确定入围体检人员名单。
(四)体检
入围人员由大队统一组织到三甲以上的公立医院进行体检，体检费自理，录用后报销。
(五)资格复核
体检结束后，组织对体检合格人员的报名资料进行复核。
(六)录取
通过资格复核的人员予以录取。资格复核不合格者，不予录取。
六、特别提示
此次招聘信息发布以官方发布为准，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作；本次招聘不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用；资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格；报考人员注意接听接收电话和消息通知，因报考人员自身原因未能按时参加招录考核的，视为自动放弃。未尽事宜或有不明之处，欢迎致电0772-4261658咨询。
特此公告。
广西来宾市兴宾区自然资源局招聘国土执法监察编外工作人员公告
来宾市兴宾区自然资源局招聘国土执法监察编外工作人员公告
因工作需要，我局拟向社会公开招聘国土执法监察编外工作人员4名，现将有关事项说明如下：
一、招聘岗位和名额
来宾市兴宾区自然资源局编外聘用国土执法监察人员4名，岗位设在我局二层单位来宾市兴宾区国土资源执法监察大队。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优原则。
三、招聘资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，
2.拥护中国党的领导，觉悟高；
3.拥护中华人民共和国宪法以及有关法律法规;
4.热爱国土执法监察工作，具有良好的素质、品行及职业道德;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具有以下情形之一的人员，不符合报名资格：
(1)曾受过刑事处罚或治安管理处罚的;
(2)有较为严重的个人不良信用记录的;
(3)曾因违纪被开除、辞退、解聘的;
(4)有其他不适宜担任国土执法监察工作情形的。
(二)职位条件
具有大专及以上学历，专业不限;年龄要求18周岁以上，35周岁以下;能熟练使用office办公软件。
(三)工作职责
1.协助开展国土执法监察业务和其他与国土执法监察工作有关的事务性工作;
2.根据工作需要安排的其他工作。
四、学历及专业要求
大专及以上学历，专业不限（测绘类、地理科学类、法学类、汉语言文学类专业优先聘用）。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年10月7日至2023年10月11日止。
2.报名方式：通过网上报名或实地报名。
（1）网上报名。报名人员下载并填写好《来宾市兴宾区自然资源局编外聘用人员报名登记表》（详见附件）连同个人简历、本人居民身份证、毕业证、等有关证件电子扫描件发送至来宾市兴宾区国土资源执法监察大队邮箱：xbgtdd6445522@163.com。
（2）实地报名。报名者请持上述资料于工作日（上午8:00--12:00，下午15:00--18:00）到来宾市兴宾区国土资源执法监察大队报名。（现场报名地址：来宾市兴宾区中南路329号2号楼306室）
报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格。
（二）资格审查。我局对报名者进行资格审查，于2023年10月16日前电话通知符合面试条件的人员参加面试，未入围面试者不再另行通知。
六、面试
面试成绩满分为100分，采取直接面试(面谈)方式，主要测试岗位认知、业务知识、逻辑思维、应变协调、语言表达、举止仪态等;通过面试了解应聘人员履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和地点另行通知。
面试当天，报名人员须携带本人身份证、户口簿、学历(学位)证、退伍证等报名所需材料的原件，经验证无误后才能进入考场。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，取消其面试资格。
七、考核、体检
根据面试成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定考核和体检人选。考核由来宾市兴宾区自然资源局招聘工作领导小组具体实施，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的相关规定进行，体检所产生的所有费用原则上由考生自行承担。考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从面试成绩高分到低分顺序依次递补。
八、公示、聘用
根据考生的体检结果和考核情况，经来宾市兴宾区自然资源局党组研究，确定拟聘用人员名单，并在一定范围内进行公示。经公示无异议或反映的问题不影响招聘的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、待遇及其他
（一）拟聘用人员由劳务派遣公司来宾市兴宾区宾凯物业有限公司与聘用人员签订劳动合同。合同签订时间为一年一签（试用期一个月，试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘），试用期考核合格一年合同期满视工作需要和全年考核结果决定是否续聘。
（二）正式聘用待遇为2400元/月（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金），待遇参照现有国土执法监察编外工作人员标准执行。
（三）国土执法监察编外聘用人员实行季度考核制度，考核合格方可续聘，考核不合格不再续聘。
十、联系方式
未尽事宜，请与来宾市兴宾区自然资源局联系，联系人：黄女士，联系电话:0772—4270628。电子邮箱：xbgtdd6445522@163.com。
附件：来宾市兴宾区自然资源局编外聘用人员报名登记表23.9.28.doc
来宾市兴宾区自然资源局
2023年9月28日
广西来宾市公安局交通支队招聘启事
来宾市公安局交通支队招聘启事
来宾市公安局交通支队现因工作需要拟向社会公开招聘社会辅试人员7名，具体要求如下:
一、岗位条件及工资待遇
1、要求：①男女不限，男性50岁以下，女性45岁以下具有高中以上学历，持有C1驾驶证以上（含），5年以上驾龄，持有B2及以上驾驶证的优先录用。②没有发生致人死亡或重伤的交通事故责任记录，最近三个记分周期内无满分记录。③身心健康，无传染性疾病，无癫痫病、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，无酗酒、吸毒行为记录，无违法、犯罪记录。④没有因违规行为被取消社会辅试员资格的记录。⑤正在执行驾驶培训工作的驾培机构教练员不得担任社会辅试人员。
2、待遇：3347元（含单位缴纳的五险一金）
二、报名时间、报名方式及工作地点
1、报名时间2022年06月14日至06月18日
2、报名方式
网上报名：将附件《来宾市公安局交通支队招聘工作人员报名登记表》电子版、学历证明、驾驶证扫描件以添加附件的形式发至邮箱2718605833@qq.com。
3、工作地点
马坪考点及来宾考点（根据工作安排进行调配）
联系电话：0772-6653713 联系人：洪警官
三、面试
报名资格审核通过后，面试及考核时间另行通知。
四、聘用
经面试、考核、体检合格择优录取并签订劳务派遣合同，其中前两个月为试用期。
五、管理
参照来宾市公安局交通支队警务辅助人员管理模式管理。
来宾市公安局交通支队
2022年06月13日
