2019年广西柳州市司法局招聘4人简章

2019年广西柳州市司法局招聘4人简章

　　

2019年广西梧州蒙山县直接面试招聘教师70人简章

　　

2019年蒙山县到高校直接面试招聘中小学聘用教师控制数人员简章

　　
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》（梧政发〔2012〕52号）、《关于印发<蒙山县机关事业单位补充工作人员若干规定>的通知》（蒙办发〔2019〕9号）、《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅 自治区党委编办印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》（桂教规范〔2019〕19号）等精神，结合我县事业单位的需要，经研究决定，以直接面试招聘事业单位工作人员70名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　
一、招聘原则

　　
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

　　
二、招聘单位、岗位及人数

　　
具体招聘的单位、岗位、人数详见《蒙山县直接面试招聘中小学聘用教师控制数人员岗位表》（附件）。

　　
三、招聘对象

　　
符合招聘条件的全日制普通高校2018、2019、2020年毕业生。

　　
四、招聘条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍;

　　
(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

　　
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件（详见附件);

　　
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;

　　
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

　　
五、报名方式、时间、地点

　　
（一）报名方式：采取现场报名方式。

　　
（二）报名时间及地点：

　　
时间：2019年11月29—30日；地点：梧州学院。

　　
六、招聘方式及报名所需材料

　　
（一）招聘方式：直接面试。

　　
（二）提交材料：

　　
1.毕业证书、书原件及两份复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明（2020届毕业生未取得毕业证的可凭毕业学校出具的在校学习成绩单）;

　　
2.居民身份证原件及两份复印件；

　　
3.职位表上需要的其他相关证明等材料原件及两份复印件；

　　
4.小两寸彩色相片2张；

　　
5.各类获奖证书原件及复印件；

　　
6.自荐书（包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容）；

　　
7.《毕业生就业协议书》；

　　
8.如果应聘人员所学专业在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》未列有，但是所学专业与报考岗位要求的专业相似或相近，符合以下条件的，可以报考该岗位：

　　
①本人所学专业的核心课程与本人报考的岗位中要求专业的核心课程80%以上相同；

　　
②在面试拟入围人选的资格审查时间结束前，本人能自行举证，提供本人毕业院校盖章的核心课程证明原件（属国内国外高校合作办学，获国家承认的国外大学文凭的，可由原就读的国内高校出具证明），证明本人所学专业的核心课程与本人报考的岗位中要求专业的核心课程80%以上相同的真实性；

　　
③在报名时签订《专业核心课程相似说明承诺书》。

　　
报考者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，责任由报考者自负。

　　
以上1至4项为必须提供的材料,其余为遴选参考材料。

　　
2020届毕业生如进入考核阶段的，须于2020年7月20日前提供毕业证、原件及复印件到蒙山县人才交流服务中心，逾期视为自动放弃应聘。

　　
七、面试

　　
（一）面试方式：面试以结构化方式进行。面试人选为按招聘职位数1:3的比例择优遴选出的报考人员。

　　
（二）面试时间及地点：

　　
时间：2019年11月30日上午11:30：地点：梧州学院。

　　
（三）面试成绩计算方法：

　　
实行百分制，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。

　　
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。

　　
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

　　
(四)报考同一岗位的,因面试成绩相同且出现进入考核范围的考生人数超过岗位招聘人数的，对面试成绩相同的考生当场进行加试，加试考生的最终成绩以加试分数为准。

　　
八、考核、体检、聘用

　　
招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。

　　
确定考核人选后，招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。

　　
九、其他事项

　　
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由蒙山县教育局、蒙山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774—6282034、0774-6289411。

　　
附件：蒙山县直接面试招聘中小学聘用教师控制数人员职位表

　　

蒙山县教育局 蒙山县人力资源和社会保障局

　　

2019年11月21日

　　

2019年广西中泰崇左产业园面向机关事业单位竞聘14人公告

　　

中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员公告

　　
根据《关于印发<加快中国—泰国崇左产业园(市城市工业区)体制机制改革创新工作方案>的通知》(崇发〔2017〕19号)、《关于印发<崇左市直工业园区管理人员薪酬收入实施办法(试行)>的通知》(崇发〔2018〕24号)、《关于印发中国—泰国崇左产业园(崇左市城市工业区、崇左高新技术产业开发区)管理机构岗位设置和员额配置方案的通知》(崇编发〔2019〕12号)、《关于中泰崇左产业园人事调配管理办法(试行)的通知》(崇组通字〔2019〕103号)等文件精神，经崇左市委组织部和市人社局同意，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
中泰崇左产业园(市城市工业区)于2004年3月开始规划建设，位于中国西南边陲，有中国“糖都”美誉之称的崇左市,代管濑湍和渠旧等两个镇，辖区总面积为350平方公里，其中产业核心区规划面积为100平方公里，与崇左市中心城区互动发展，产城融合,是崇左市工业经济发展和城市拓展的重要引擎，是广西重点发展的面向东盟的跨国产能合作园区之一。

　　
园区自设立以来，至今已成功引进入园有泰国两仪集团东亚糖业、美国普瑞斯伊诺康、中粮屯河崇左糖业、中铝国盛稀土、中信大锰、星期九集团、巧集集团、锡山集团、欧卡罗定制家具等100多家企业，其中规模以上工业企业20家。2017年，产业园企业总产值为101.65亿元人民币，提前突破百亿元大关。

　　
园区地处“一带一路”中国—中南半岛经济走廊东线、南宁-新加坡经济带的关键节点，是国务院新批复的广西凭祥重点开发开放试验区的国际产能合作示范基地，是国台办、国家发改委、商务部批复设立的海峡两岸产业合作区崇左产业园核心区，是广西·中国糖业产业园“一园三区”之一，也是广西左右江老区振兴规划、珠江-西江经济带、北部湾经济区等国家开发发展战略中重点发展的园区之一。同时，中泰崇左产业园与泰国泰中罗勇工业园、泰国莫拉限经济特区、洛加纳工业区和暹罗东方工业园等园区结成兄弟姊妹园区，形成“两国多园”友好合作发展的格局，这是广西和崇左融入国家“一带一路”建设的成功实践，也是对我国如何有效地深化与东盟的产能和经贸合作的成功模式之一。

　　
园区具有沿边、沿江、近海港、近空港、近首府,“打开门就是越南，走两步就进东盟”的区位优势，水陆空三位一体的立体交通优势，优厚的政策优势，丰富的资源和广阔的市场优势。

　　
二、竞聘原则

　　
坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　
三、竞聘范围、岗位

　　
面向崇左市机关事业单位(除学校、医院外)公开竞聘工作人员14名，具体竞聘岗位及条件详见《中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员岗位汇总》(附件1，以下简称《竞聘岗位汇总表》)。

　　
四、报名基本条件

　　
1.全市范围内具有公务员、事业(除学校、医院外)身份编制的人员;

　　
2.具有良好的、业务素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业绩突出;

　　
3.具有大学本科以上学历(特别优秀者可适当放宽);

　　
4.近2年年度考核均为称职或合格以上等次;

　　
5.18周岁以上、40周岁以下(1979年9月30日至2001年9月30日期间出生)(特别优秀者可适当放宽);

　　
6.具有正常履行职责的身体条件;

　　
7.符合公开竞聘职位要求的其他资格条件;

　　
8.符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。

　　
有下列情形之一的，不得参加公开竞聘：

　　
1.受处分期间或者影响期限未满的;

　　
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

　　
3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的;

　　
4.新招录人员未满试用期或签订协议未满最低服务年限的;

　　
5.不得挑选录用后即构成回避关系的岗位。

　　
6.法律、法规规定的其他情形。

　　
五、薪酬待遇

　　
聘任人员的薪酬按《崇左市直工业园区管理人员薪酬收入实施办法(试行)》(崇发〔2018〕24号)执行。

　　
六、信息发布地址

　　
本次公开竞聘的公告、报名表、进入各竞聘环节名单、测评及面试安排、拟聘用人员公布等具体事宜，在崇左人才网(www.gxczrc.com)发布。

　　
七、竞聘流程

　　
(一)报名

　　
1.报名时间：2019年12月10日至2019年12月18日。

　　
2.报名方式：采取电子邮件报名，报名人员登陆崇左人才网(www.gxczrc.com)下载报名表，按要求填写、盖章后，将报名表和相关材料扫描件发送到指定邮箱，邮件主题及报名文档按“中泰崇左产业园2019年竞聘+姓名+应聘岗位”格式命名发到指定邮箱：ztzp2019@163.com。(报名表格式见附件2：《中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员报名表》)。

　　
3.报名人员需同时提交以下材料：《中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员报名表》及相关证明材料，包括身份证、毕业证、、职称证、各种能力资格证等，报名时将全部材料扫描并压缩后发送至指定邮箱。

　　
报名材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现报名者条件不符合竞聘岗位条件或报名登记表填写不实的，招聘单位有权取消其报名资格。

　　
4.每人限报一个岗位，多报无效。

　　
(二)资格审查

　　
报名结束后，工作人员对报名人信息进行资格审查，主要审查报名人员是否符合竞聘的资格条件，资格审查不合格的人员不列入竞聘对象。资格审查包括对报名人提交扫描材料、原件材料进行审查。如原件材料审查不合格的也取消面试资格。

　　
报名截止后1-3个工作日内完成资格审查，通过资格审查人员名单在崇左人才网公布，并公布在线测评、面试时间和地点及注意事项，报名人员于报名结束后关注并查询。

　　
若竞聘岗位与通过资格审查人数达不到1：3比例，报用人单位核准后降低比例进入面试。

　　
若个别竞聘岗位无人报名或无人通过资格审查的，报用人单位延迟该竞聘岗位报名时间以及测评和面试时间。

　　
(三)线上测评、面试

　　
对进入资格审查人员进行线上测评、面试，线上测评结果作为对竞聘人员面试综合评估的参考部分。

　　
1.线上测评

　　
(1)测评对象：各竞聘岗位通过资格审查的人员。

　　
(2)考察内容：利用心理学的测量工具，考察应聘者的内在综合素质、岗位能力素质，预测其与岗位的匹配度。

　　
(3)测评方式：采取线上测评方式。

　　
(4)携带资料：测评当天，报名人员需将《中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员报名表》及相关证明材料，包括身份证、毕业证、、职称证、各种能力资格证等材料原件带到现场，供工作人员现场审核。

　　
2.综合面试

　　
(1)面试对象：各竞聘岗位通过资格审查的人员。

　　
(2)考察内容：主要考察竞聘者本岗位所需专业知识和技能、工作经验、表达能力、综合分析能力、应变能力等方面的综合素质。

　　
(3)面试方式：采取半结构化面试，由面试考官根据竞聘者面试情况评分，每名竞聘者面试时间约为20-30分钟，面试全录音录像。

　　
(4)面试成绩：面试总成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。岗位竞聘计划人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位竞聘者成绩须达到面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。

　　
(四)考察、体检

　　
1.考察：根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照竞聘岗位人数与面试人选1：1的比例，确定考察对象。比例内末尾出现综合成绩并列时，全部进入考察环节。考察以访谈、查阅档案等方式进行，主要考察竞聘者的思想表现、道德品质以及与竞聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。考察结束后，从各竞聘岗位综合考察合格人员中以1：1的比例确定拟聘人员，并组织体检。

　　
2.体检：考察合格人员到指定医院进行体检，体检费用自理。若某竞聘岗位出现体检不合格者，按以上规定条件从高分到低分确定递补人员，并组织考察、确定拟聘人员和体检。

　　
(五)确定拟聘任人员名单、公示和聘任

　　
体检、考察均合格的候选人确定为拟聘任人员，拟聘任人员名单在崇左人才网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无不良反映的，由中泰崇左产业园聘任。

　　
聘任人员由园区党工委或管委会出具调动通知，并将岗位聘任情况报市委组织部、市委编办和市人社局备案。公开竞聘人员到位后按照市委组织部《关于中泰崇左产业园人事调配管理办法(试行)的通知》(崇组通字〔2019〕103号)等文件精神进行管理。

　　
八、纪律要求

　　
公开竞聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参加公开竞聘人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。从事公开竞聘的工作人员与参加公开竞聘人员有需要回避情形的，应当实行回避。

　　
九、其他

　　
未尽事宜由公开竞聘工作领导小组负责解释。

　　
联系人、联系电话、电子邮箱如下：

　　
黎老师 0771-5505030 ztzp2019@163.com

　　
附件1：中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员岗位汇总表

　　
附件2：中泰崇左产业园2019年面向全市机关事业单位公开竞聘工作人员报名表

　　

2019年广西防城港市特殊教育学校招聘公告

　　

2019年防城港市特殊教育学校公开招聘后勤服务人员（控制数）公告

　　
根据防编办发[2019]106号《关于市特殊教育学校教职工编制总量控制数的通知》，经我校行政会议研究，制定了《2019年防城港市特殊教育学校公开招聘后勤服务人员（控制数）工作实施方案》，按照方案我校将在2019年招聘并聘用后勤服务人员（控制数）6人。

　　
本次招聘具体事项如下：

　　
一、应聘条件

　　
(一)应聘人员应当具备以下条件：

　　
1.具有中华人民共和国国籍；

　　
2.遵纪守法，热爱特殊教育，具有良好的职业道德；

　　
3.18周岁以上，45周岁以下（1974年12月23日-2001.12.23期间出生）

　　
4.具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业资格及技术要求具有符合岗位要求的工作能力;

　　
5.具有正常履行职责的身体条件；

　　
6.具备招聘岗位所需要的其他条件。

　　
本次招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2019年12月23日（报名首为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
（二）岗位工作经历要求

　　
详见附录《防城港市特殊教育学校后勤服务人员（控制数）岗位计划表》。

　　
(三)具有下列情形之一，不得报名：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

　　
3.违反劳动纪律被辞退未满2年的。

　　
二、报名和资格审查

　　
（一）报名方式

　　
采用现场报名的方式。

　　
（二）报名时间

　　
2019年12月23至12月24日，上午8:30-11:25，下午14:30-17:00 。

　　
（三）报名地点

　　
防城港市特殊教育学校仁爱楼2楼后勤办公室。

　　
（四）报名材料

　　
1.请符合条件的报考人员持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证或学位证、专业技术资格证、相关工作经历证明以及从业资格证等材料到现场报名。属于机关事业单位在编人员的须提供现单位主管部门同意报考证明。所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份。

　　
2.近期同底小2寸正面免冠蓝底彩色照片4张；

　　
3.报考人员需填写《2019年度防城港市特殊教育学校公开招聘后勤服务人员（控制数）报名登记计划表》一式三份。

　　
应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘资格。本次招聘考试不收取任何费用。

　　
（五）领取准考证

　　
报名成功后发放准考证。

　　
三、面试考核与录取

　　
（一）面试方式

　　
面试采取结构化面试。

　　
（二）面试时间

　　
2019年12月25日上午9：00开始。

　　
（三）面试成绩

　　
满分分值为100分。面试成绩60分以上（含60分）为合格。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。

　　
四、考核和体检

　　
（一）考核人选确定

　　
根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1比例确定考核人选。考生面试合格成绩相同时，同时确定为人选。

　　
（二）考核

　　
考核内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对考核对象进行报考资格复查，考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。

　　
（三）体检

　　
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生本人自理。

　　
五、公示和聘用审批

　　
根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。拟聘用人员公示时间为7个工作日。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。

　　
附件：1、2019年度防城港市特殊教育学校公开招聘后勤服务人员（控制数）岗位计划表

　　
2、2019年度防城港市特殊教育学校公开招聘后勤服务人员（控制数）报名登记计划表

　　
咨询电话：徐老师0770-2880991

　　

防城港市特殊教育学校

　　

2019年12月16日