广西南宁武鸣区社区工作者招聘20人公告
南宁市武鸣区社区工作者招聘公告
为适应武鸣撤县设区转型发展新要求，根据《中共南宁市委办公厅 南宁市人民政府关于印发<关于进一步提升社区建设水平的意见>的通知》(南办发〔2014〕124号)和《南宁市武鸣区进一步加强城市基层党的建设试点工作的实施方案》(南武发〔2019〕15号系列文件)精神，切实建立起一支城区专业化社区工作者队伍，决定面向社会公开招聘一批专职社区工作人员，拟定招聘方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务社会、服务居民、服务发展为宗旨，加强社区队伍建设，完善社区工作人员结构，注重使用和培养相结合，选聘素质高、能力强、作风正、愿意为居民群众服务的专职社区工作人员，增强城市社区社会治理和服务群众工作力量，努力建成文明和谐的新社区，加快武鸣向城市化发展步伐。
二、岗位设置及招聘人数
为城区城市党建综合服务中心、城厢镇所辖主城区八个社区招聘专职社区工作人员共20名，统筹安排在社区党组织、社区居委会、城市党建综合服务中心等从事社区服务管理工作。
三、招聘条件
1. 拥护和执行党的路线、方针、政策，有良好的政治素质，遵纪守法、作风正派、具有良好的个人品质和职业道德，无违法违纪记录。
2. 身体健康，吃苦耐劳，有责任心与上进心，长期居住在武鸣区城厢镇各社区管辖区域，有长期扎根服务社区居民的意愿。
3. 具有全日制大学本科及以上学历、年龄不超过40周岁(1981年1月1日后出生)，中共党员或具有助理社会工作师等职业资格的人员优先。符合优先条件的应聘者学历可放宽至全日制大专以上学历。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面谈、公示与聘用等步骤实施，具体程序和方法如下：
(一)报名(4月15日—4月30日)
应聘报名采用现场报名和网上报名的形式开展，报名人员可根据自身实际情况选择报名方式，投递报名材料。报名人员报名时如实填写《南宁市武鸣区社区工作者应聘报名登记表》(见附件)，并提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、助理社会工作师资格证明等材料的扫描件或复印件各1份，近期免冠1寸照两张。报名时报考人员所提供材料不全，不得报考。
现场报名地点：城区党委组织部四楼两新组织党工委(建设街260号)
网上报名邮箱：wmlxdgw@163.com
(二)资格审查(5月上旬)
由城区党委组织部牵头组织城区有关部门进行资格审查，通过资格审查的人员方可进入笔试。
(三)笔试(5月中旬)
笔试采取闭卷的方式，笔试内容包括法律、时事政治、社区知识和社区党建、社区事务、社会工作、写作等。
(四)面谈(5月下旬)
按笔试成绩从高分到低分根据招聘人数与参加面试人数1:2.2的比例拟定面谈入围人选。
成立面谈考官组，由城区党委组织部、民政局、人社局、城厢镇领导和干部组成。面谈内容主要包括社区工作方法、服务居民工作等，从中了解报名人员思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力以及适应实际工作岗位要求的综合素质。
(五)公示
将考试和面谈情况反馈给城厢镇党委，由城厢镇党委征求社区“两委”干部意见并听取群众代表意见，研究提出拟聘用人选意见，报城区党委组织部审核同意后，对外进行公示，接受社会监督。
(六)签约聘用(6月上旬)
公示结束后，由城厢镇党委委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订服务协议。
五、相关要求
(一)岗位管理
社区工作者在城区党委组织部统筹指导下，由城厢镇党委具体管理，城区民政局负责业务指导。社区工作者参照社区干部管理，全程参与社区党建、治理和服务等工作。
(二)待遇保障
社区工作者参照镇级党建助理员由城区财政落实薪酬待遇及“五险”保障。
(三)服务年限
聘用的社区工作者服务期三年，服务协议一年一签，城厢镇党委每年负责对社区工作者进行服务期考核，考核不通过的提前终止服务协议。考核通过、服务期满的可续签服务协议;社区工作者因个人原因或工作变动提前中止协议、造成出缺的，城厢镇党委可参照本方案开展补充选聘工作。
本次招聘工作相关信息均在南宁市武鸣区人民政府门户网站http://wuming.nanning.gov.cn/和“壮乡网圩”微信公众号发布，请应聘者时刻关注。未明事宜可咨询城区党委组织部两新组织党工委，咨询电话 6222316。
广西南宁武鸣区社区工作者招聘20人公告
南宁市武鸣区社区工作者招聘公告
为适应武鸣撤县设区转型发展新要求，根据《中共南宁市委办公厅 南宁市人民政府关于印发<关于进一步提升社区建设水平的意见>的通知》(南办发〔2014〕124号)和《南宁市武鸣区进一步加强城市基层党的建设试点工作的实施方案》(南武发〔2019〕15号系列文件)精神，切实建立起一支城区专业化社区工作者队伍，决定面向社会公开招聘一批专职社区工作人员，拟定招聘方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务社会、服务居民、服务发展为宗旨，加强社区队伍建设，完善社区工作人员结构，注重使用和培养相结合，选聘素质高、能力强、作风正、愿意为居民群众服务的专职社区工作人员，增强城市社区社会治理和服务群众工作力量，努力建成文明和谐的新社区，加快武鸣向城市化发展步伐。
二、岗位设置及招聘人数
为城区城市党建综合服务中心、城厢镇所辖主城区八个社区招聘专职社区工作人员共20名，统筹安排在社区党组织、社区居委会、城市党建综合服务中心等从事社区服务管理工作。
三、招聘条件
1. 拥护和执行党的路线、方针、政策，有良好的政治素质，遵纪守法、作风正派、具有良好的个人品质和职业道德，无违法违纪记录。
2. 身体健康，吃苦耐劳，有责任心与上进心，长期居住在武鸣区城厢镇各社区管辖区域，有长期扎根服务社区居民的意愿。
3. 具有全日制大学本科及以上学历、年龄不超过40周岁(1981年1月1日后出生)，中共党员或具有助理社会工作师等职业资格的人员优先。符合优先条件的应聘者学历可放宽至全日制大专以上学历。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面谈、公示与聘用等步骤实施，具体程序和方法如下：
(一)报名(4月15日—4月30日)
应聘报名采用现场报名和网上报名的形式开展，报名人员可根据自身实际情况选择报名方式，投递报名材料。报名人员报名时如实填写《南宁市武鸣区社区工作者应聘报名登记表》(见附件)，并提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、助理社会工作师资格证明等材料的扫描件或复印件各1份，近期免冠1寸照两张。报名时报考人员所提供材料不全，不得报考。
现场报名地点：城区党委组织部四楼两新组织党工委(建设街260号)
网上报名邮箱：wmlxdgw@163.com
(二)资格审查(5月上旬)
由城区党委组织部牵头组织城区有关部门进行资格审查，通过资格审查的人员方可进入笔试。
(三)笔试(5月中旬)
笔试采取闭卷的方式，笔试内容包括法律、时事政治、社区知识和社区党建、社区事务、社会工作、写作等。
(四)面谈(5月下旬)
按笔试成绩从高分到低分根据招聘人数与参加面试人数1:2.2的比例拟定面谈入围人选。
成立面谈考官组，由城区党委组织部、民政局、人社局、城厢镇领导和干部组成。面谈内容主要包括社区工作方法、服务居民工作等，从中了解报名人员思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力以及适应实际工作岗位要求的综合素质。
(五)公示
将考试和面谈情况反馈给城厢镇党委，由城厢镇党委征求社区“两委”干部意见并听取群众代表意见，研究提出拟聘用人选意见，报城区党委组织部审核同意后，对外进行公示，接受社会监督。
(六)签约聘用(6月上旬)
公示结束后，由城厢镇党委委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订服务协议。
五、相关要求
(一)岗位管理
社区工作者在城区党委组织部统筹指导下，由城厢镇党委具体管理，城区民政局负责业务指导。社区工作者参照社区干部管理，全程参与社区党建、治理和服务等工作。
(二)待遇保障
社区工作者参照镇级党建助理员由城区财政落实薪酬待遇及“五险”保障。
(三)服务年限
聘用的社区工作者服务期三年，服务协议一年一签，城厢镇党委每年负责对社区工作者进行服务期考核，考核不通过的提前终止服务协议。考核通过、服务期满的可续签服务协议;社区工作者因个人原因或工作变动提前中止协议、造成出缺的，城厢镇党委可参照本方案开展补充选聘工作。
本次招聘工作相关信息均在南宁市武鸣区人民政府门户网站http://wuming.nanning.gov.cn/和“壮乡网圩”微信公众号发布，请应聘者时刻关注。未明事宜可咨询城区党委组织部两新组织党工委，咨询电话 6222316。
广西南宁武鸣区免笔试招聘教师200名公告
2020年南宁市武鸣区免笔试公开招聘中小学教师工作简章
根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区人社厅 自治区财政厅关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔2020〕6号)文件精神，2020年武鸣区采取免笔试方式公开招聘中小学教师200名，为确保此次招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
(一)2020届高等院校全日制本科及以上毕业生;
(二)2018届、2019届择业期内未落实工作单位的全日制高校毕业生;
(三)武鸣中心城区以外的镇初中教师岗位，如专业对口，且为武鸣区户籍或生源的，可放宽至师范教育类全日制专科毕业生。
(四)其他具有国家承认的学历，符合报考岗位所需条件的人员。
具体招聘岗位及人数详见附件：2020年武鸣区免笔试公开考试招聘中小学教师岗位计划表
二、基本条件
(一)拥护中国共产党的领导;
(二)具有中华人民共和国国籍，且年满18岁;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(六)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书;因受新冠肺炎疫情影响，2020届高校毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的高校毕业生尚未考取教师资格证书和普通话等级证书的可以先上岗再考证。如被聘用须在1年试用期内取得相应资格，否则依法解除聘用合同。
(七)具备具体招聘岗位要求的其他资格条件。
招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2020年5月31日(例如18-35周岁，即1984年6月1日至2002年5月31日期间出生)。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2020年5月31日以前取得相应的学历、学位证书。
报考者不能提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、报名表、教师资格证、普通话证、专业技术资格证)的，或《报名表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消应聘者的面试资格，责任由应聘者自负。
(八)港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行。
(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘程序
2020年南宁市武鸣区免笔试公开招聘中小学教师工作，按照“发布招聘信息→报名和资格审查→面试→考察→体检和公示→办理聘用手续”等环节开展。报名资格审查通过达到一定人数时，岗位要增设筛选程序(详见下文)。岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上要达到1：3比例方可开考;中心城区以外的镇、村中小学教师岗位原则上要达到1:2比例方可开考。
(一)发布招聘信息
2020年南宁市武鸣区免笔试公开招聘中小学教师工作简章在南宁市人社局网、武鸣区政府网、区内师范院校等网站公布。
(二)报名和资格审查
1.报名方式及时间
(1)现场报名。一是招聘单位到高校组织开展现场招聘会。应聘者持毕业生推荐材料和学历证、学位证、教师资格证、普通话证等相关证件的原件、复印件到武鸣区组织的专场招聘会现场报名。二是到武鸣区教育局人事教育股现场报名。应聘者根据招聘简章要求，将《报名表》、身份证、毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证等个人求职材料到武鸣区教育局人事教育股报名。
(2)网上报名。应聘者根据招聘简章要求，将《报名表》、身份证、毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证等个人求职材料电子文档发送至指定邮箱(武鸣区教育局人事股邮箱：wmqjszp@163.com)。投寄材料截止时间请关注招聘简章所规定的日期。
应聘者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名表》如实填写在职工作情况。因报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由应聘者自行承担责任。应聘者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。
(3)报名时间：2020年5月12日至5月31日
2.资格审查。招聘工作组按照相应岗位的招聘条件，对应聘者资格条件进行审查和面谈(电话访谈)，资格审查合格的应聘者进入面试环节。
(三)增设筛选程序事宜
1.招聘岗位报名通过人数大于21人但小于80人时，应聘者需先进行面谈。面谈主要考察应聘者的求职动机、沟通表达能力、应变能力等，每人3-5分钟，最终筛选出20人进入面试环节。
2.招聘岗位报名人数超过80人时，应聘者需先进行知识测验，测验内容为所报岗位涉及的专业知识，满分100分，时长90分钟。按知识测验成绩从高分到低分确定20人入围面试，知识测验末位成绩相同者同时进入面试。
(四)组织面试
面试由招聘工作领导小组负责组织实施。按照结构化面试和说课两种方式进行，成绩均为100分，权重分别为30%、70%。
城区教育行政部门提前3个工作日书面(电话)通知相关应聘者具体的面试时间、地点及相关事宜。
1.结构化面试(满分100分，权重为30%)。主要测试应聘者的综合素质、专业素质、仪容仪表等。面试满分为100分，实行量化打分，由考官现场评分，现场宣布成绩，应聘者现场确认有效。
2.说课(满分100分，权重为70%)。教学技能考核以说课方式进行，主要测试应聘者的教育教学能力，说课内容为所报岗位专业现行使用的教材。应聘者根据指定的年级相应学科现行教材内容进行说课，备课时间30分钟，说课时间15分钟。说课满分为100分，60分为合格，实行量化打分，由考官现场评分，现场宣布成绩，应聘者现场确认有效。
(五)确定聘用人选
确定聘用人选通过以下两种方法进行：
1.按同一岗位面试成绩从高到低确定聘用人选。按照结构化面试和说课成绩总得分，从高到低来确定聘用人选。
2.通过调剂方式确定聘用人选。为能够招聘到更多优秀人才，满足招聘岗位需求，对未能确定为聘用人选且服从岗位调剂的应聘者,按总成绩高低在同等岗位条件的空缺岗位中进行调剂。
(六)考察。根据招聘岗位报考人员的面试成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例确定考察人选。说课未达到60分者，不得确定为考察人选。总成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试工作完成后一周内完成。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习情况。
(七)体检。根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。体检费用由应聘者自付，体检时间、地点另行通知。未按照规定时间和地点参加体检的应聘者，视为自动放弃。
(八)公示。招聘单位(主管部门)领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单及基本情况在武鸣区政府网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。
(九)办理聘用手续。对公示无异议聘用的人员，由城区教育局、人社局按规定和流程办理聘用手续。所聘用的人员由城区财政统一发放工资，依法享受国家和自治区规定的中小学教师同等待遇。
招聘热线电话：0771-6224125(苏老师、陆老师)
