2022广西农业职业技术大学年招聘高层次人才公告

　　广西农业职业技术大学2022年度公开招聘高层次人才(博士)公告

　　为加强我校高层次创新型人才队伍建设，根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等有关文件精神，结合工作需要，现将我校2022年度公开招聘高层次人才（博士）有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　广西农业职业技术大学系国家教育部同意，广西人民政府批准独立设置的公办本科层次职业学校，是目前全国唯一一所农科类职业技术大学，是农业农村部、教育部推介的全国乡村振兴人才培养优质学校。学校现有本科专业34个，高职专业44个，全日制在校生33000多人。近年来，学校入选自治区高水平高职学校和高水平专业立项建设单位、教育部现代学徒制试点单位、广西现代职业教育发展示范项目区域合作（国际合作）试点学校，由学校牵头建设的广西农业职业教育集团成功入选教育部示范性职业教育集团（联盟）培育单位。

　　二、招聘岗位及考核方式

　　具体招聘岗位及考核方式详见附件1。

　　三、待遇

　　1.安家费（含税）：具有副高级及以上职称的博士学位人员为45万元，仅具有博士学位人员为35万元。若符合学校专业建设领军人才或科研领军人才条件的，则给予其安家费60万元。

　　2.科研启动经费：自然科学类10-30万元；人文社会科学类和教改类5-15万元。

　　3.其他待遇

　　（1）如仅有博士学位，自入职之日起三年内，奖励性绩效工资部分给予享受副高级（专技七级）的津贴及福利待遇。

　　（2）学校给予新入职高层次人才过渡期生活补贴，享受期两年，补贴标准为：专业建设领军人才、科研领军人才2000元/月，博士学位人员1500元/月。

　　（3）其他津贴按学校绩效工资发放方案执行。

　　（4）利用学校空编优先安排高层次人才（博士）入编，或申报广西高层次人才专项编制解决其入编问题。

　　四、报名时间及方式

　　全年接受报名，可通过发送电子邮件（电子邮箱：gxnzdrsc@163.com）报名或通过邮寄（中国邮政EMS）纸质材料报名。

　　报名材料：应聘人员须填写《广西农业职业技术大学2022年度公开招聘高层次人才（博士）报名表》（附件2），提供个人有效身份证、毕业证、学位证（国<境>外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、学信网下载的学历证明（带二维码）、专业技术职务资格证书、工作经历证明、近期1寸电子照片及其他相关材料原件的扫描件（电子版是PDF格式）。

　　电子邮件主题设定为岗位序号+岗位名称+姓名+2022年公开招聘高层次人才（例如：1+建筑工程专业教师+张三+2022年公开招聘高层次人才），纸质材料请在邮寄时备注2022年公开招聘高层次人才材料。

　　五、联系方式

　　联系地址：广西南宁市西乡塘区大学东路176号 广西农业职业技术大学人事处

　　联系人：何老师、赵老师、李老师

　　联系电话：0771-3249289

　　附件1：广西农业职业技术大学2022年度公开招聘高层次人才（博士）岗位需求信息表.docx

　　附件2：广西农业职业技术大学2022年度公开招聘高层次人才（博士）报名表.docx

　　

广西农业职业技术大学

　　

2022年1月25日

　　

　　

　　桂林电子科技大学2022年公开招聘专职辅导员招聘公告

　　为全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2016〕31号）、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第43号令）等文件精神，进一步充实我校辅导员队伍力量，经学校研究，决定面向校外公开招聘2022年计划使用的学生专职辅导员。本次招聘专职辅导员具体事宜如下：

　　一、招聘人数

　　25人。

　　二、招聘范围

　　硕士研究生及以上学位学历，2022年优秀应届毕业生优先，年龄不超过28周岁（1994年1月1日以后出生）。应聘人员最高毕业证、学位证均必须在2022年7月31日前获得。

　　招聘岗位、招聘人数上限相关要求详见下表：

　　

序号	部门	岗位名称/ 　　代码	招聘 　　人数	学位学历 　　（2022年7月 　　31日前获得）	招聘专业	其它要求
1	学生工作部（处）	专职辅导员一类GD01	19	硕士研究生及以上学位学历	专业不限	1.中共党员； 　　2.年龄不超过28周岁（1994年1月1日以后出生）； 　　3.2022年优秀应届毕业生优先。
2		专职辅导员二类GD02	3	硕士研究生及以上学位学历	音乐与舞蹈学；艺术硕士（音乐）	1.中共党员； 　　2.年龄不超过28周岁（1994年1月1日以后出生）； 　　3.2022年优秀应届毕业生优先。
3		专职辅导员三类GD03	3	硕士研究生及以上学位学历	体育学	1.中共党员； 　　2.年龄不超过28周岁（1994年1月1日以后出生）；3.2022年优秀应届毕业生优先。

　　三、应聘资格

　　（一）中共党员（含预备党员），具有较高的政治素质和坚定的理想信念，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；

　　（二）热爱思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；

　　（三）具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识；

　　（四）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力，调查研究能力和沟通合作能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；

　　（五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律；

　　（六）在校期间曾担任过主要学生干部；或具有高校兼职辅导员工作经历；

　　（七）无违法违纪等不良记录。

　　四、人员性质

　　被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。

　　五、招聘程序

　　由学校人事处、学生工作处、纪委监察室、各学院等相关部门组成辅导员选聘小组，负责辅导员的招聘工作。本次招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、考核、公示及聘用等步骤。

　　（一）报名

　　报名时间：即日起至2021年12月5日。

　　报名要求：本次招聘岗位按类别划分，应聘者需在报名表中明确填写报名类别，每人限报1个类别，不允许重复报名。重复报名2个及以上岗位的按无效报名处理。

　　报名方式：将应聘材料的电子版和扫描件打包发送至电子邮箱：gdjyglk@163.com，邮件发送成功后3天内会有邮件回复。邮件主题及应聘材料压缩包均按桂林电子科技大学2022年公开招聘专职辅导员岗位类别+姓名命名，例如桂林电子科技大学2022年公开招聘专职辅导员一类GD01+张三。

　　应聘材料包含以下文件（请严格按照要求对材料进行分类排序）：

　　1．《桂林电子科技大学专职辅导员招聘报名登记表》电子表格1份（附件1）；

　　2．《桂林电子科技大学专职辅导员招聘信息汇总表》电子表格1份（附件2）；

　　3．电子版个人简历，另附生活照1张（以姓名命名）；

　　4．应届毕业生需提供就业推荐表扫描件；

　　5．身份证扫描件；

　　6．成绩单扫描件（需加盖学校公章）；

　　7．党员证明材料扫描件；

　　8．本、硕阶段毕业证、学位证扫描件；境外取得学历学位的应提供教育部留学服务中心开具的学历学位证明扫描件；

　　9．担任兼职辅导员或学生干部证明材料扫描件；

　　10．其他能体现符合应聘条件的有关证明材料扫描件。

　　上述材料暂只需提供扫描件，待笔试时再提供原件审查。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格。

　　（二）资格审查

　　资格审查由辅导员选聘小组根据应聘者的情况，按照岗位要求进行审查。资格审查结果将于2021年12月8日前在我校校园网上公布，经审查合格的应聘者可以参加笔试及心理测试，具体时间、地点另行通知。

　　（三）笔试及心理测试

　　笔试内容主要包括：

　　1．马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想；

　　2．党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识；

　　3．大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识；

　　4．综合分析能力和文字表达能力；

　　5．心理、性格等特征测试（心理测试结果作为参考指标）。

　　笔试采取闭卷考试的形式进行。考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试分数采取百分制。依据面试成绩按1:3比例由高分到低分确定75人参加面试。参加笔试人数不到75人时，按实际入围人数确定参加面试人数。

　　（四）面试

　　面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、团队合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。由我校辅导员选聘小组对进入面试人员进行综合素质考核。

　　（五）考核

　　根据考试总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%），按招聘岗位1:1.5比例入围，确定考核对象，参加面试人数达不到1:1.5比例的，按实际入围人数确定参加考核对象人数。由学校辅导员选聘小组进行考察。

　　（六）公示与聘用

　　学校辅导员选聘小组根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后拟聘用人员需到岗实习三个月，实习期满且考核合格者按聘用程序办理相关入职手续。入选者若考核、公示或体检不合格，则从入围的其他人选中依次递补。

　　六、联系方式

　　学生工作处梁老师，0773-2319280，0773-2319328；人事处龚老师，0773-2319230；李老师，0773-2208378。

　　以上公告内容解释权归桂林电子科技大学学生工作部（处）所有，未尽事宜另行通知。

　　

桂林电子科技大学人事处、学生工作部（处）

　　

2021年10月22日

　　附件1：桂林电子科技大学专职辅导员招聘报名登记表.doc

　　附件2：桂林电子科技大学专职辅导员招聘信息汇总表.doc

　　

　　

　　北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外工作人员公告

　　北流市机关后勤服务中心为进一步提高机关工作效能和服务水平，确保各项工作正常有序开展，经市编外聘用人员工作领导小组同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　本次计划公开招聘工作人员3名。具体招聘岗位、人数详见《北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外工作人员计划表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致，具有较高的政治思想觉悟；

　　2.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识；

　　3.未曾受过刑事处罚或治安管理处罚的；未曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；无家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

　　4.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件；

　　5.符合岗位所需的其他条件（详见附件1）；

　　6.安保人员岗位退伍军人优先；

　　（二）有下列情形之一的，不得报名：

　　1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的；

　　3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　4.北流市机关后勤服务中心认定的其他不适合从事工作的情形。

　　三、招聘范围

　　面向北流市公开招聘，招聘范围以户籍所在地或生源地为准。

　　四、招聘办法

　　（一）发布招聘公告

　　在北流政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局、北流市机关后勤服务中心发布公告。

　　（二）报名

　　1.报名方式

　　本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件2），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存（现场报名时提交1份）。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

　　本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。

　　2.报名时间

　　报名时间：2022年10月24日－10月26日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

　　3.报名地点

　　北流市机关后勤服务中心秘书股，地址：北流市陵宁路008号，联系电话：0775-6223160 。

　　4.报名所需材料

　　（1）《报名登记表》（要求粘贴近期标准的2寸免冠彩色正面证件照片）；

　　（2）本人有效居民身份证原件及复印件；

　　（3）户口簿原件及复印件；

　　（4）毕业证书原件及复印件；

　　（5）近期小二寸免冠正面标准彩色照片2张；

　　（6）无犯罪记录证明；

　　（7）所在单位及其主管部门出具的同意报考证明（在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供），证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章。

　　（8）已缴纳企业职工养老保险的，还须提交社保缴费清单等证明材料；

　　（9）从事过就业或社保工作者，还需提交用人单位（市直或镇级就业社保经办机构）出具的工作经历证明（写明工作的起止时间）；

　　（10）退役证（退役军人提供）。

　　5.报名资格审核方式

　　报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过报名资格审核的，应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在应聘者提交的证件上签字确认，同时在报名表上签署是否同意报考的意见。

　　（三）面试

　　1.确定面试人选

　　面试人选原则上按招聘计划数1：3的比例确定。如通过报名资格审核的人数和招聘岗位计划数超过1：3比例，安保工作人员岗位退役军人优先，其他依次以工作经历时间长短、学历高低（普通高校优先）先后次序确定面试人选。如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3比例，经北流市机关后勤服务中心领导班子集体讨论同意后全部进入面试。

　　2．发布面试公告

　　面试公告在北流政府门户网发布。

　　3.面试方式

　　面试主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。

　　4.面试时间及地点

　　在面试公告中明确。

　　5.面试要求

　　面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　6.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在北流市机关后勤服务中心张榜公布。

　　（四）体检和考核

　　1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定入围面试的办法确定体检人选。

　　2.体检。北流市机关后勤服务中心组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。

　　3.考核。考核由北流市机关后勤服务中心负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。

　　（五）公示及聘用

　　经面试、考核和体检合格，由北流市机关后勤服务中心对拟聘用人员名单在北流政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，北流市机关后勤服务中心按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市机关后勤服务中心填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。

　　五、聘用待遇

　　被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行（含个人应缴社保费），聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。

　　六、强化纪律监督

　　要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。

　　监督电话：0775-6239818（北流市纪委监委驻市政府办纪检监察办公室）

　　七、其他事项

　　（一）参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。

　　（二）疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如戴口罩、测温、出示健康码等）进行。

　　（三）咨询电话：0775-6223160（北流市机关后勤服务中心秘书股）

　　八、招聘公告由北流市机关后勤服务中心负责解释。

　　

北流市机关后勤服务中心

　　

2022年10月14日

　　附件1：北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外工作人员计划表.xlsx

附件2：北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外聘用人员报名登记表.xls\>

　　

　　

　　藤县人社系统2022年招聘编制外人员公告

　　为解决藤县人社系统人员不足的问题，推进各项工作的开展，决定招聘编制外工作人员2名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本公告。

　　一、招聘原则

　　坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及名额

　　藤县人力资源和社会保障系统编制外工作人员2名。

　　三、招聘条件

　　（一）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的职业操守和道德修养;

　　（二）年龄为18周岁以上、40周岁以下（1982年1月13日至2004年1月13日期间出生）；

　　（三）身体健康;

　　（四）具有国家承认的中专（高中）及以上学历，专业不限，藤县户籍；

　　（五）熟悉电脑操作；

　　（六）有下列情况之一者，不予招聘：

　　1.在读的普通高校学生；

　　2.现役军人；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　4.曾被开除公职的人员；

　　5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

　　6.依法被辞退公职未满五年的人员；

　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　（七）本次招聘所涉及的处罚期限、学历、户籍等，以2022年1月13日为截止日期计算，年限按足年足月累计。

　　四、招聘程序

　　（一）报名和资格审查

　　采用现场报名的方式。符合条件且有意应聘的应聘者，请于2022年1月13日至1月17日的正常上班时间，持个人有效居民身份证、户口簿、毕业证等有效材料原件及复印件一份、报名登记表（见附件，自行下载填写）和近期免冠一寸照片1张到藤县人力资源服务中心(广西藤县藤州镇登俊路65号)进行资格审查报名。

　　应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及聘用资格，所有责任由应聘者自负。

　　（二）面试、体检和聘用

　　报名材料审核通过后，对符合条件的人员进行相应的面试，面试具体时间、地点另行通知，经考核、体检合格后聘用。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁，恕不退还。

　　五、待遇

　　本次招聘的编制外人员，在聘用期间，其工资福利待遇按每月1815元发放，单位负担的社会保险由用人单位按规定缴交，个人部分由个人负责。

　　六、聘用管理

　　本次招聘人员不列入藤县人社系统正式编制，其正常工作由藤县人社局统筹安排、管理。

　　联系电话：0774—7272777。

　　附件：藤县人社系统2022年招聘编制外人员报名表

　　

藤县人力资源和社会保障局

　　

2022年1月4日

　　附件：藤县人社系统2021年招聘编制外人员报名表.doc