2019年广西贵港市事业单位招聘计划调整公告（612人）
关于调整2019年广西贵港市事业单位招聘急需紧缺(高层次)人才计划公告
2019年11月18日发布的《2019年广西贵港市事业单位招聘急需紧缺(高层次)人才公告》中原计划招聘734名，经2019年11月29日赴广西大学开展招聘活动，部分岗位已签约，现调整招聘计划为612名(招聘方式、程序不变，其他有关事项以《2019年广西贵港市事业单位招聘急需紧缺(高层次)人才公告》为准)。招聘时间、地点公告如下:
一、广西师范大学。招聘时间：2019年12月24日(星期二)9：30—12：00，招聘地点：广西师范大学(雁山校区)就业指导中心。
二、广西医科大学。招聘时间：2019年12月24日(星期二)9：00—12：00，广西医科大学(露天运动场)。
附：2019年贵港市事业单位急需紧缺(高层次)人才招聘计划表
中 共 贵 港 市 委 组 织 部
贵港市人力资源和社会保障局
2019年12月12日
2019年广西北海市教育局引进教育人才招聘389人公告
北海市教育局2019年12月面向全国 招聘引进教育人才工作的公告
为更好地贯彻落实北海市委、市政府《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》和北海市委人才办印发的《北海市教育系统引进优秀人才千人计划实施办法》等文件精神，加强高层次教育人才引进力度，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，北海市教育局将于2019年12月组织赴部分“双一流”师范类建设高校及部分省级重点师范院校进行现场招聘，公开招聘中小学优秀教育人才389名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘日程安排
（一）湖南师范大学双选会。12月7日（星期六）上午9:00开始。（地点：本部校区体育馆）
（二）华中师范大学专场招聘会。12月10日（星期二）上午9:00开始在华中师范大学进行宣讲招聘。（地点：本部校区招生就业处B111招聘大厅）
（三）华南师范大学专场招聘会。12月13日（星期五）上午9:00开始在华南师范大学进行宣讲招聘。（地点：石牌校区桃李园南海厅）
二、招聘的对象
符合以下条件之一：
（一）中小学正高级教师，或具有副高级职称并具有师范院校本科学历的在职在编教师。
（二）特级教师。
（三）近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”、“名教师”、“优秀教师”和“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师。
（四）“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的博士、硕士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的博士、硕士研究生。
（五）“双一流”师范类建设高校近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。
（六）省级重点师范院校近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。
（七）中职类、特教类专业近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。
北海市（含县区）在职在编的工作人员不在此招聘范围。
三、招聘岗位
北海市直属学校（含中小学、幼儿园、特殊教育、中职类学校）各专业学科教师岗位共389个(招聘单位和岗位信息计划将根据实际情况进行调整)。其中：
（一）中小学类：
招聘单位为北海市北海中学、北海市第一中学、北海市第二中学（北京八中北海分校）、北海市第三中学、北海市第五中学、北海市第六中学、北海市第七中学、北海市第八中学、北海市第九中学、北海市第十中学、北海市第十一中学（北海市第二实验学校桂园校区）、北海市第十三中学（北海市实验学校南珠校区）、北京师范大学北海附属中学、西北师范大学北海附属中学、北海市实验学校、北海市第二实验学校、北海市外国语实验学校、北海市外国语实验学校（新校区）、北京八中北海实验学校、北海市涠洲实验学校（涠洲中学）。
招聘岗位学科有高中、初中和小学的语文、数学、英语、物理、化学、生物、（思想品德、道德与法治）、历史、地理、体育、美术、音乐、信息技术（计算机）、通用技术、心理、舞蹈、书法、科学、法语、日语等基础教育学科教师。
（二）幼儿教育类：
招聘单位为北海市第一幼儿园、北海市第二幼儿园、北海市第三幼儿园、北海市政府机关幼儿园。招聘岗位学科有幼儿（学前）教育、体育、美术、舞蹈教师等。
（三）特殊教育类：
招聘单位为北海市特殊教育学校。招聘岗位学科有特殊教育教师。
（四）中职类：
招聘单位为北海市中等职业技术学校。招聘岗位有汽修、学前教育、物流管理教师等。
四、招聘岗位专业和能力要求
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
（二）遵守国家的法律法规，享有公民的权利，无违法犯罪记录。
（三）具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务。
（四）具备全国普通高等院校全日制本科及以上学历并取得学士及以上学位，具有招聘岗位学科要求的专业。
（五）具有招聘岗位学段相应及以上的书。尚未进行教师资格认定的2020年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2020年7月31日前必须取得相应的。其他往届毕业生也必须在2020年7月31日前取得相应的。
（六）具有履行岗位职责所需的身体条件。
（七）年龄一般在45周岁以下(博士及具有副高级以上专业技术职务资格人员特别优秀的可适当放宽)。
五、招聘程序
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《北海市党政机关和事业单位引进急需紧缺人才“绿色通道”实施办法》（北组通〔2015〕75号）、《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》(北发〔2016〕8号)、《关于印发北海领航人才计划相关实施细则的通知》（北人才发〔2016〕4号）和《北海市教育系统引进优秀人才千人计划实施办法》（北人才办〔2017〕2号）等相关文件的规定，按应聘、考试、考核、体检等程序进行。具体程序如下：
（一）发布公告。2019年11月下旬在北海市教育局网站（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsjyj/index.html）、北海市教育局微信公众号及全国相关招聘信息网、各相关师范院校就业网站发布招聘信息。
（二）招聘宣讲。北海市教育局派出招聘组到招聘现场进行宣讲，介绍北海及北海教育的情况、招聘岗位情况、招聘的条件要求和福利待遇等。
（三）现场报名。应聘者现场递交个人简历和报名表，用人单位接受应聘者的咨询，初步了解应聘者的基本情况，符合招聘岗位要求的，填写《北海市教育局面向全国招聘教育优秀人才报名登记表》、收集应聘者的材料，通知笔试、面试时间及地点。
（四）组织考试（面试、笔试）。
1.面试。面试分文科类、理科类、综合类进行，面试包括现场试讲和答辩。
2.笔试。根据有关规定，本科生（教育部直属师范院校公费师范生除外）需参加笔试，根据面试成绩从高到低确定进入笔试的本科生名单。研究生和教育部直属师范院校公费师范生不用笔试。
3.拟录。具有副高及以上专业技术职称的人员、硕士及以上学位的研究生、教育部直属师范院校近5年毕业的公费师范毕业生，直接根据面试成绩从高到低确定拟录用人员；其他本科生经过笔试后，根据面试和笔试总成绩从高到低确定拟录人员。
（五）签订就业意向协议。经双方商谈同意，可现场签订就业意向协议书。如商谈后排在拟录用岗位首位的应聘者个人提出放弃录用，则顺次与下一名次应聘者商谈。以此类推。
（六）办理聘用手续。已签订就业协议书的人员，属应届毕业生的待取得学历毕业证、、等相应证书后，符合全部条件的按录用程序并经体检合格后，办理聘用手续。其他已具备全部资格条件证件材料的往届生或在职在编教师，经体检合格后，即可按照录用程序办理聘用手续。如因个人原因造成聘用手续不能及时办理，后果由本人承担。
六、相关政策及福利待遇
（一）此次招聘人员按照聘用教师控制数的相关政策办理聘用手续。
根据《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）精神，聘用教师控制数人员使用管理的主要相关政策如下：
1.使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用，可通过考核担任学校副职领导。
2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域（市直教育系统）内流动。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。
（二）正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可以享受以下北海市引进人才的相关待遇：
1.正高级教师、特级教师、近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”或“名教师”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师给予每人20万元的安家补贴。
2.“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的博士研究生及其他院校毕业的急需紧缺专业的博士研究生给予每人15万元的安家补贴。
3.近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“优秀教师”、“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师给予每人10万元的安家补贴。
4.副高级教师，“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的硕士研究生及其他院校毕业的急需紧缺专业的硕士研究生给予每人7.5万元的安家补贴。
5.“双一流”师范类建设高校以及省级重点师范院校优势学科（院校优势学科名单附后）近5年毕业的全日制本科生，正式入职后，可享受每月1000元生活补贴，连续发放三年，共计3.6万元。
6.“双一流”师范类建设高校毕业生，符合市委人才办相关规定条件的，并经审批后可提供3年免租金人才周转房。
七、本《公告》由北海市教育局人才办负责解释
联系人及电话：宁老师,任老师，蒋老师；18377962098，18278966345，18577999667，0779-3200920。
北海市教育局网址：http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsjyj/index.html
微信公众号：直接搜索“北海市教育局”并关注
电子邮箱：bhjyjrcb@163.com
地址：北海市海城区广东南路
邮编：536000
附件： 1.“双一流”师范类建设高校名单及部分省级重点师范院校优势学科名单
2. 北海市教育局2019年12月面向全国公开招聘引进教育人才岗位信息表
北海市教育局
2019年11月25日
2019年广西防城港市青年企业家协会招聘公告
防城港市青年企业家协会工作人员招聘公告
为服务协会发展需要，更好地帮助广大青年企业家成长成才，防城港市青年企业家协会面向社会公开招聘秘书处1名专职工作人员。现将有关条件公告如下：
一、招聘岗位
秘书处专职秘书1名。
二、岗位职责
在协会领导和专职副秘书长的领导下，具体负责会员活动组织策划、办文办会以及协会日常管理、服务工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质高;
2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
3.具有正确价值观，品行良好，有正常履职的身体条件;
4.热爱工作，具有较强的服务理念和意识。
(二)有下列情形之一的人员不予录用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间的或未满影响期限的;
5.法律、法规规定其他不适宜从事行政工作的。
(三)岗位要求
1.具有大专及以上学历;
2.能吃苦耐劳，责任心强，工作认真细致、积极主动;
3.具有较强的综合协调能力、组织策划能力，学习态度、服务意识良好;
4.具有较强的写作能力，能熟练掌握办公软件和打印、复印等办公设备;
5.行政文秘类、汉语言文学、新闻传播学相关专业(不限于以上专业)，有机关企事业单位工作经验者优先。
6.具有C1/C2驾驶证者优先。
四、工资待遇
(一)试用期工资2200元/月，试用期为三个月。试用期合格转正后与协会订立合同，合同期二年，正式聘用后月工资为3000元/月。合同期满，经考核合格，双方同意，可以办理续聘手续。
(二)按规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日。
五、招聘程序及办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经发布启事、报名、资格审查、面试、体检、公示、试用、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
报名时间：12月12日29日。
报名方式：采取网上报名的方式。
应聘人员自行下载并如实填写《防城港市青年企业家协会招聘工作人员报名表》(详见附件)后，将报名表发送至fcgsqqx@163.com。联系人：梁凤仙，联系电话：0770-2818615。
(二)资格审查
市青企协秘书处将对应聘人员进行资格初审。应聘人员应确保提交材料的真实性。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。情况严重者将通报有关部门，记录至应聘人员的诚信档案。
(三)面试
报名截止日3个工作日内，市青企协将根据应聘者提供的材料，择优通知应聘者面试。面试当天应聘者需携带《防城港市青年企业家协会招聘工作人员报名表》2份(该表上的照片可以为电子照片打印)、一寸近期正面免冠照片1张(背面注明姓名)，同时提供身份证、毕业证、学位证、工作经历证明等其它有关材料的原件及复印件1份到现场进行资格复审。资格复审通过的应聘者方可参加面试。
面试采取面谈方式，对应试者的组织策划、沟通技巧、协调能力以及仪表气质等方面进行考核。面谈结束后，根据聘任职位数1:2的比例确定拟聘用人选。
(四)体检
面试结束后10个工作日内，拟聘用人员到指定医院进行体检(费用自理)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检不合格的，取消聘用资格，按面试情况依次递补。
(五)聘用
经资格审查、面试、体检合格并公示无异议后，聘用人员须进行试用，试用期3个月。试用期满经考核合格的，由防城港市青年企业家协会与聘用人员签订聘用合同，合同期2年。合同期满后由防城港市青年企业家协会和聘用人员协商是否续签合同。合同期内聘用人员有违法违纪或严重违反协会相关规章制度行为的，协会将依法解除聘用关系。
防城港市青年企业家协会
2019年12月12日
2019年广西柳州市鱼峰区发展和改革局招聘公告
柳州市鱼峰区发展和改革局2019年公开招聘编外合同制工作人员简章
根据工作需要，鱼峰区发展和改革局决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
协政员，3名。
三、应聘条件
(一)认真贯彻落实党的路线方针政策，爱岗敬业，品行端正，作风严谨，具有较强的事业心和责任感;
(二)专业不限，具有大学专科及以上文化程度;
(三)年龄35周岁以下;
(四)具有较强的文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件的应用和操作;中员或者有党政机关工作经历者，同等条件下优先录用;
(五)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(六)有以下情况之一者不得报名：
1.有违法、违纪行为正在接受审查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分的;
3.法律、法规规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名时间：即日起至2019年12月5日。
(二)报名方式：
1.网上报名：应聘人员将填写好的报名表电子版(“相片”处需附有近期免冠照片)及身份证、有效毕业证、等相关报名材料扫描件发至鱼峰区发展和改革局电子邮箱：yffjj@163.com。
2.现场报名：报名者将报名表(详见附件)、身份证、有效毕业证、交柳州市鱼峰区发展和改革局(地址：柳州市静兰路10号鱼峰区政府机关大楼203室)。
应聘人员必须如实填写个人信息，须对所提交信息的真实性负责，若弄虚作假，报名无效，后果自负。
(三)考试方式：符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、毕业证、、资格证书等相关材料原件。
(四)拟聘人员的确定: 按面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
(五)公示：在鱼峰区政府公告栏公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，按照相关规定进入政审、体检环节。
五、聘用说明
对符合聘用条件的工作人员实行聘用合同制管理，按照相关规定缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)，单位应缴纳部分由单位负责，个人应缴纳部分从个人应发工资中代扣。第一次签订聘用合同的期限为两年(含试用期)，试用期两个月。合同期满，按照《劳动法》《劳动合同法》等有关规定，根据聘用人员的现实表现和本人意愿确定是否续签合同。
六、福利待遇
聘用人员工资福利待遇由基本工资、工龄补贴、专业技术岗位津贴、绩效奖励等构成。
基本工资：大专学历每月按当年柳州市最低工资标准(2019年为1680元/月)的130%发放，本科学历每月按当年柳州市最低工资标准的150%发放，研究生学历每月按当年柳州市最低工资标准的200%发放;
工龄工资：从鱼峰区聘用之日起，连续工作满一年的，按每满一年增资100元/月-150元/月,工龄工资最高额度不超过1500元;
专业技术岗位津贴：根据取得职称的级别(初、中、高)给予补助100元/月-600元/月;
绩效奖励：根据工作现实表现和考核情况，享受年度绩效奖励(试用期间不享受绩效奖励)。
其他福利待遇按照鱼峰区编外合同制工作人员有关规定执行。
七、其他
报名、面试均为免费，应聘人员来往的车费、住宿费、体检费等费用须自理。
咨询电话：0772-3161223。
鱼峰区发展和改革局
2019年11月28日
