广西梧州藤县消防救援大队招聘政府专职消防队员10人公告

　　 根据工作需要，藤县社会保险事业管理中心拟面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关招聘事项公告如下：

　　 一、招聘条件

　　 (一)拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神;无违法违纪等不良记录。

　　 (二)年龄35周岁以下，男女不限;

　　 (三)身体健康;

　　 (四)具有国家承认的中专及以上学历;

　　 (五)熟悉电脑操作。

　　 (六)有下列情况之一者，不予招聘：

　　 1.受过刑事处罚、劳动教养、少管和被公安机关治安处罚过的;

　　 2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　 3.有其他违法违纪行为和不良嗜好的;

　　 4.其他不适应本单位工作情形的。

　　 二、招聘程序及办法

　　 (一)发布招聘公告在藤县人民政府网上发布本招聘公告。

　　 (二)应聘报名

　　 1.报名时间：2019年1月7日-1月14日,上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　 2.报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　 3.报名地点：藤县社会保险事业管理中心三楼档案室(藤县藤州镇藤州大道社保大楼)。

　　 4.报名联系人：联系电话：0774-7293002。

　　 5.报名要求：符合本公告公布的招聘条件和要求。报名时须持本人身份证、学历学位证书等证书原件和复印件各一份、报名登记表(见附件，自行下载填写)及近期免冠一寸照片1张。经资格审查符合报名条件的，办理报名登记手续。

　　 应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及聘用资格，所有责任由应聘者自负。

　　 (三)面试报名结束后，对资料审查通过、符合报名条件的人员进行相应的面试。

　　 (四)体检和考察根据面试成绩择优确定体检和考察人选，体检有不合格或弃权的，按面试成绩从高到低依次递补体检，体检参照公务员录用体检相关标准要求执行。

　　 三、待遇

　　 本次所聘用人员为聘用制(编外)合同工，签订聘用劳动合同。月工资应发1750元,聘用期内的社会保险按规定由用人单位缴纳(个人缴纳部分由个人承担)。

　　 四、聘用管理

　　 本次招聘人员不列入藤县社会保险事业管理中心正式编制，其正常工作由藤县社会保险事业管理中心安排、管理。

　　 根据工作需要，我局决定面向社会公开招聘工作人员。为做好招聘有关工作，特此公告如下：

　　 一、招聘计划

　　 本次计划招聘1名办公室工作人员，主要负责协助办公室开展人事招聘、信息公开及采购物资等各项工作。

　　 二、招聘条件

　　 (一)应聘人员应当具备以下条件：

　　 1.具有中华人民共和国国籍;

　　 2.拥护中华人民共和国宪法;

　　 3.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德;

　　 4.具有正常履行职责的身体条件;

　　 5.具有符合职位要求的工作能力;

　　 6.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年2月4日至2002年2月16日期间出生);

　　 7.大专及以上学历，不限专业;

　　 8.熟练操作电脑，熟练办公软件;

　　 9.具备招聘职位规定的其他资格条件。

　　 (二)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　 2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人;

　　 3.未取得报考岗位所需学历证书的在读学生;

　　 4.被辞退未满5年的公务员;

　　 5.法律规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　 三、报名和资格审查

　　 应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。

　　 (一)报名要求：

　　 1.报名采取网上报名方式，须提供以下材料(电子版或扫描件)：《藤县水利局2020年公开招聘工作人员登记表》(附件);身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书。

　　 2.报名时须采用第二代身份证，报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。

　　 3.报名请将以上材料通过邮箱报送，并于面试时提供原件进行现场核验，电子邮箱：tshb7282757 163.com。

　　 (二)报名时间：2020年2月4日-2020年2月16日止。

　　 四、面试、体检

　　 (一)面试。面试具体时间另行通知。面试以面谈形式进行，主要考察考生政治素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分，面试结束当天公布应聘人面试成绩。

　　 (二)体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的，从应聘同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　 五、公示及聘用

　　 (一)公示。根据面试成绩和体检结果，从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员并确定后备人员。拟聘用人员及后备人员名单在招聘单位公开栏张榜公示，同时在藤县人民政府网、水利之家微信公众号和藤县人才市场(县政府门口)公告栏公示3天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。

　　 (二)聘用。拟聘用人员与藤县藤县水利局签订聘用合同。如自愿放弃聘用资格的，按应聘同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。首次合同试用期1个月，聘用合同的期限为1年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签，每次均为1年期限。

　　 六、工资待遇

　　 工资待遇为每月1800元(包含养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险)，属于个人部分由个人承担缴纳。