2022年广西玉林市第一中学赴南宁
2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师公告
为适应高考改革和课程改革的发展需要,充实玉林市第一中学教师队伍,根据有关规定,广西玉林市教育局直属学校玉林市第一中学于2022年11月、12月面向社会公开招聘教师共53名。现将有关事项公告如下:
一、招聘学校、岗位及人数
玉林市第一中学计划招聘教师53名,详见《2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。
每场招聘会的招聘岗位及名额将会在上一场招聘会结束后在“玉林市第一中学”微信公众号公布。
二、招聘时间、地点及对象
(一)南宁招聘会
时间:2022年11月18日
地点:南宁
招聘对象:1.具有普通高校硕士研究生及以上学历的应届或往届毕业生;2.教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学)本科应届毕业的公费师范生。
(二)广西师大招聘会
时间:2022年11月20日-21日
地点:广西师范大学雁山校区(广西桂林市雁山区雁中路1号)李园就业指导中心
招聘对象:普通高校本科及以上学历的应届毕业生
(三)南宁师大招聘会
时间:2022年12月10日-11日
地点:南宁师范大学(五合校区)
招聘对象:普通高校本科及以上学历的应届毕业生
如疫情防控形势发生变化,将根据上级部门相关要求适时调整招聘会相关安排,具体请关注玉林市人力资源和社会保障局官网和“玉林市第一中学”微信公众号。
三、招聘对象基本条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.南宁招聘会:普通高校硕士研究生及以上学历的应届或往届毕业生;教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学)本科应届公费师范毕业生(指2023届毕业生及2021-2022届尚未落实工作单位的公费师范毕业生)。
广西师大、南宁师大招聘会:普通高校应届毕业生(指2023届高校毕业生及2021-2022届尚未落实工作单位的高校毕业生);
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年11月7日至2004年11月6日期间出生)。
3. 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4. 遵纪守法,具有良好的思想政治品德和职业道德,品行端正,愿意履行人民教师的义务。
5. 热爱教育事业,具有履行岗位职责所需的工作能力。
6.招聘对象所持的学历学位及专业与报考岗位专业要求一致。尚未取得毕业证、学位证的2023届普通高校毕业生,可持有学校盖章的《学业成绩表》报名应聘,但在2023年8月31日前必须取得相应学历、学位证书。对具有国(境)外学历人员,需按相关程序进行认证,如因特殊原因未能按时取得的,须提供相关证明材料。
7.具有相应的教师资格证。尚未取得教师资格证的普通高校应届毕业生,可先行报名参加应聘,但在2023年8月31日前必须取得相应的教师资格证。
根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好 2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)精神,对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生可持2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”报名参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。
8.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
9.符合招聘岗位所要求的其他条件。具体岗位的相关条件见《2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。本次招聘所设专业参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》(附件2)。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中,在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
4.曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6. 机关事业单位被辞退的人员;
7. 玉林市机关、事业单位在编在职人员(含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人)不列入本次招聘对象;
8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、现场招聘程序
本次招聘采用网上报名与现场报名相结合,报考人员应在规定时间内报名并到达指定地点进行资格审查,同时与招聘单位人员现场面谈,按规定参加笔试、面试、选择岗位的用人方式(事业编制、聘用教师控制数,以下简称“选岗”)、签约。
(一)报名和资格审核
1.网上报名时间及方式
时间:从公告发布之日起至每场招聘会现场资格审核前一天的18:00为止。
网上报名方式:采取电子邮件网上报名方式。应聘人员将《玉林市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(附件3)发送至玉林市第一中学招聘专用邮箱ylsyz3261871@163.com,并检查邮件是否发送成功。邮件主题及邮件附件报名登记表Word文档、各种佐证材料均按“岗位名称+姓名”格式命名(如高中语文教师①+李四)。
2.现场报名和资格审核时间
(1)南宁招聘会
时间:2022年11月18日9:00-11:30
地点:1.硕士研究生报名地点:南宁国际会展中心B2馆
2.公费师范生报名地点:城市便捷酒店(南宁万象城金钻店)六楼会议室
请应聘人员按规定的时间到指定的地点递交报名材料,逾期不再受理。
(2)广西师大招聘会
时间:2022年11月20日9:30-16:00
地点:广西师范大学(雁山校区)
(3)南宁师大招聘会
时间:2022年12月10日9:00-11:30
地点:南宁师范大学(五合校区)
3.现场接受应聘报名。在招聘现场接受咨询、报名。
4.注意事项:(1)所有网上报名的应聘人员须亲自到招聘现场进行资格审查后方为报名成功;(2)同一岗位的应聘人员统一报名考试,最终按面试成绩排名从高到低依次选择岗位的用人方式(事业编制、聘用教师控制数)。(3)应聘人员必须如实填写个人的报考信息[尤其是学历、专业、毕业时间、教师资格、简历等信息],报考者须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性、完整性负责,如有不实,将取消报考资格及聘用资格;(4)报考前应认真核对所学专业是否符合岗位专业要求,如所学专业与岗位专业要求不完全相同,应先咨询招聘单位后再报名。(5)应聘人员在填写报名登记表时应先查看填表说明[附件3],请规范填写报名表。(6)应聘人员应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,确保顺利参考。同时,在整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失聘用机会。
5.现场资格审查和面谈。招聘工作组根据应聘人员提供的报名材料,审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、毕业时间、资格证等是否符合岗位招聘条件要求,对符合报名条件的,不得拒绝报考;不同意报考的要简要说明理由并及时反馈给应聘人员。同时与应聘人员进行面谈。资格审查合格的将现场扫码进入招聘群,并按要求填写有关信息。
6.资格审查需提供以下材料:
(1)《玉林市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(附件3),请下载填写打印后务必手写亲笔签名;
(2)本人有效第二代居民身份证,验讫后返还;
(3)在校学习成绩单(可复印或电子版打印,留复印件),如无法提供成绩单,可提供与学习成绩相关的材料;
(4)普通高校本科及以上毕业证、学士及以上学位证,验讫后留复印件;未取得毕业证的2023届毕业生提供就业推荐表,验讫后留复印件;
(5)个人所获得的奖项、发表的论文、著作以及其他与学习、工作相关的荣誉证书、等级证书、校团委/学生会/社团聘书等,留复印件;
(6)教师资格证书、师范生教师职业能力证书、中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩证明材料,验讫后留复印件;
(7)普通话水平测试等级证书,验讫后留复印件;
(8)能证明其能力水平和特长的其他材料,留复印件;
(9)择业期内未落实工作单位的2021-2022届高校毕业生需提供个人未就业承诺书,未能按时按要求提交的,视为自动放弃报名资格。
7. 通过资格审查的报考人员,按照招聘群的通知参加笔试、面试。
8. 对应聘人员进行面谈测评,测评分值50分,主要了解其专业知识、学术水平、学习或工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。
(二)开考比例
2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师考试包括笔试和面试。
招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位,原则上不予开考。确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位,须写明理由报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
(三)笔试
1.笔试开考比例
(1)硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试,测评后直接进入面试程序并且不占用面试名额。
(2)若岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例不达1:10且不达30人时,该岗位可免笔试,测评后直接进入面试。
(3)若岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:10或达到30人时,报考该岗位的应聘人员须参加笔试。
2.笔试的具体时间、地点及要求由招聘单位在招聘群另行通知,请通过资格审核的考生密切关注招聘群的通知。
3.笔试以闭卷方式进行,笔试分值50分,考试时长为40分钟,主要测试应聘人员教育学、教育心理学、教学法和德育工作等方面的知识水平和应用能力。考试时需携带本人身份证原件、考试个人疫情防控承诺书(附件4)、48小时内核酸检测报告和考试用具(2B铅笔等)。
4.笔试结束后,在招聘场地张贴笔试、测评成绩。
(四)面试
面试采取试讲方式进行,对面试考生按有关规定进行面试考评,综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。教师岗位面试使用的教材详见《2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师岗位面试教材版本》(附件5)。
1.面试人选确定:笔试+测评总成绩从高分到低分按不低于1:3的比例确定面试人选。具体比例由招聘单位确定。
2.面试时间地点由招聘单位在招聘群另行通知。
3.面试要求:(1)考生须持本人有效居民身份证原件、健康码绿码、行程码绿码、48小时内核酸检测报告、个人疫情防控承诺书[附件4]参加面试;(2)考生不得穿制服或穿带有特别标志的服装;考生进入候考室后,在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等设备关闭电源后,连同提包交工作人员集中保管,严禁将手机、手表、手环等禁止使用和携带的设备带至候考室座位、备课室、面试考场内,如有违反,给予取消本次面试资格处理;(3)考生在面试时,只能报自己的面试序号,不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位、报考职位等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理;(4)参加面试考生的交通、食宿自行安排,费用自理。
4.面试结束后,现场宣布面试成绩。
5.面试成绩作为考试最终成绩。面试满分100分,面试成绩必须达到70分(含)以上方为合格,否则不能进入考核、体检程序。
(五)总成绩计算方式与同分处理办法
面试成绩为总成绩。总成绩相同的,以测评成绩高的确定为人选;测评成绩相同的,以笔试成绩高的确定为人选;如笔试成绩相同,则按各类优先政策确定人选;如还不能区分的,增加补充考试,补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施,择优确定进入体检、考察人选。
(六)确定拟聘人员
在面试成绩高于70分(含)的考生中,根据同一岗位的考生面试成绩从高到低排序,按招聘岗位计划招聘人数1:1择优确定拟聘人员。如拟聘人员当场放弃,可酌情按考生面试合格成绩依次递补。
(七)拟聘人员选择岗位的用人方式并签订就业协议
1.拟聘人员请务必于当天面试成绩公布后半小时内到达选岗地点报到。无需选岗的拟聘人员按岗位最终面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例直接与学校签约;需要选岗的拟聘人员在面试成绩公布半小时后开始选岗。每位选岗人员只能选一个岗位且选择岗位时间不能超过5分钟。选岗及签约具体时间和地点请关注群消息,拟聘人员收到群通知后,请及时接龙回复“出生年月+姓名+收到”,以便核查。
2.选岗程序:(1)选岗人员出示身份证,经核实无误后,按面试总成绩从高分到低分依次排序就座;(2)选岗人员按面试总成绩从高到低依次选择岗位;(3)选岗人员在选岗确认表上签名并按手印确认;(4)与学校进行现场签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(以下简称“三方协议”)和《就业补充协议书》,未签订“三方协议”的拟聘人员应在1个月内与用人单位签订“三方协议”,如有特殊情况未能按时签订的要及时与用人单位沟通。
3.注意事项:(1)拟聘用人员须由本人亲自前来选岗。如本人确有特殊原因不能前来,须提前联系并由本人写出委托书,持被委托人身份证原件、委托人身份证复印件等有效证件,经核实后方可由被委托人代选岗;
(2)如有拟聘用人员在选岗结束时仍未到达指定地点选岗的,视为自动放弃选岗资格,须补交书面放弃声明。
(3)岗位一经选定,不准更改与调换;
(4)选岗结束经审批同意后,按管理权限办理调档等有关手续,并按规定时间到选岗单位报到,具体时间另行通知;
(5)拟聘用人员请保持联络畅通,如有变化,请及时联系,因联系不畅选聘结果的,后果自负。
五、体检、考察、公示、审批和聘用及有关待遇
根据招聘单位计划招聘的岗位人数,依据最终面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的,招聘单位可提出申请,主管部门同意,报经市人力资源和社会保障局批准,按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
(一)体检
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由招聘单位主管部门负责组织。体检费用由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
(二)考察
考察工作由招聘单位负责。招聘单位根据应聘者的考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等,并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全等无法进行有效考察的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
(三)公示和审批
经研究确定拟聘用人员后,在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示,公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的,报市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(四)聘用及待遇。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同,期限为5年。应当实行试用期制度,初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。
受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位同类人员的工资福利待遇。
聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》作为范本(可从玉林市人力资源和社会保障局官网http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/xzzx/下载)。
六、疫情防控工作要求(详见附件6)
请考生密切关注招聘地点所在社区或高校的最新防疫要求,跨区域流动的须严格按属地疫情防控要求执行。
七、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次聘用资格:
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、招聘监督
公开招聘人员实行回避制度,按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
监督电话:0775-2673373(市教育局组织人事科)
九、本次招聘考试不指定考试辅导用书,不开办也不委托任何机构举办考试辅导班,目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话:玉林市教育局教师工作科 0775-2684011
玉林市第一中学0775-2080909
附件:
1.2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师岗位计划表.xls
2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版).xls
4.2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师考试个人疫情防控承诺书.docx
5.2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师岗位面试教材版本.docx
6. 2022年秋季期玉林市第一中学赴南宁、桂林公开招聘教师疫情防控考生须知.docx
玉林市教育局
2022年11月7日
2022年中国建设银行广西区分行校园招聘310人公告
中国建设银行广西区分行2022年度校园招聘公告
一、招聘机构及人数
中国建设银行广西区分行,招聘310人。
二、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2022年度校园招聘公告》中招聘基本条件的基础上,还应满足以下要求:
(一)境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位,且在2021年1月至2022年7月之间毕业,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和。
境外院校归国留学生须在2021年1月至2022年7月之间毕业,并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)未与其他单位建立劳动关系。
(三)具有良好的外语沟通能力,具体要求如下:
1. 应聘南宁市城区及县域机构的:
(1)大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分),或新(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分),或(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。
(2)研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分),或新(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分),或(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。
2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级(含)以上水平。
3.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
三、招聘岗位及说明
(一)管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在一级分行、二级分支行部门工作,或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校,并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试,境内院校毕业生须在2022年1月至7月之间毕业。
(二)科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作,重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后,有机会安排至分行金融科技部,或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。
(三)综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后,先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼,根据个人表现及工作需要,聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
(四)柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作,新员工入职后,在柜面服务岗位上工作不少于两年。
根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,新员工入职后应在我行基层岗位工作两年
四、工作地点
中国建设银行广西区分行辖内各二级分支行、各县域机构所在地。
五、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式,具体说明如下:
1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。
2.移动端报名。关注中国建设银行人才招聘公众号,通过公众号底部我要应聘入口进行报名。
每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。报名截止时间为2021年10月9日24点(北京时间)。
(二)初选。我行将对应聘者进行初选,并确定参加笔试人员名单。
(三)笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中,应聘者需填写笔试科目意向,填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向,并不代表已获得我行笔试资格,获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知,届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试,应聘者无需选择笔试城市。
本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目,主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中,综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识;信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。申请科技类专项人才岗位的应聘者,笔试科目请选择信息技术类;申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。
本次招聘仅进行一场笔试,因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同,笔试成绩将在一、二志愿中通用。
(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
(五)录用。我行将择优录用应聘者。
六、相关说明
(一)招聘期间,我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
(二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
(三)为践行大行责任,助力乡村人才振兴,关爱贫困大学生群体,建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家乡村振兴重点帮扶县的农村户籍。
七、联系方式
电子邮箱:zhaopin.gx@ccb.com
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中国建设银行股份有限公司广西区分行
2021年9月1日
2022年带农业生物资源保护与利用国家重点实验室招聘启事
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室(广西大学)2022年固定研究人员招聘启事
一、 实验室简介
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室(以下简称实验室)依托广西大学和华南农业大学于2011年3月立项建设,2016年通过首轮评估。广西大学分室现有17500㎡科研用房及其他配套设施(含温室、大棚、基地和冷库等),拥有仪器设备总值约1.3亿元。
实验室针对具有国家战略意义的粮食作物水稻、食糖原料作物甘蔗、工业和生物能原料作物木薯、南方特色水果以及南方奶业奶源动物奶水牛,开展系统性的种质资源保护、基础生物学和遗传育种的应用基础研究,阐明重点作物性状形成与调控机制,为我国带农业健康发展提供可靠的资源和技术保障以及科技人才支撑,提升边疆民族地区的科技创新能力。
二、 岗位需求
根据总体规划和发展目标需要,实验室决定依照自愿、公平、公正、公开的原则,择优遴选固定研究人员。要求如下:
1、固定人员原则上从实验室流动人员业绩优秀者中遴选。
2、依托单位优秀青年人才(1982年12月31日后出生)可破格直接申报。
3、拟聘人员的研究领域需符合下述研究方向之一:
研究方向1:农林资源保护与利用
收集和保存稻属、甘蔗、木薯、南方特色果树、特色林木和经济植物的核心种质资源,开展资源的评价,发掘控制育性、抗性和高产优质等关键基因。重点研究作物品种的产量和品质形成机理、遗传与环境的互作机制、重要性状基因定位,获得抗病虫、耐冷、营养高效的育种材料并培育高产、优质、高抗和营养高效的新品种。
研究方向2:作物育性发育与遗传改良
克隆作物育性和发育相关重要基因,阐明调控机理;创建新型可控水稻不育系及杂交制种体系;开展基于多基因转化和基因编辑的水稻重要性状的遗传改良研究;鉴定、定位和利用与水稻产量、品质等重要性状相关的功能基因,建立重要性状和基因的代换系库和分子标记信息库,研究高效的品种分子设计和基因聚合技术,开展作物分子设计育种体系研究,为作物遗传改良提供技术支撑并培育一批有重要应用前景的品种。
研究方向3:作物抗逆与养分高效利用
研究带重要农业作物对生物和非生物胁迫的适应机理,重点研究带作物适应高低温逆境的分子机理、作物根系养分高效利用和耐受金属毒害的机理;带重要作物与病原物互作的生物学机制,包括病原致病机理、种质抗病性和抗虫性机制的研究,为作物抗逆性状改良提供理论和技术支撑并培育一批有重要应用前景的品种。
研究方向4:水牛遗传改良与快速扩繁
研究水牛的繁殖、泌乳生理以及繁殖与产奶性状的基因调控网络,克隆与水牛繁殖和产奶性状密切相关的基因,阐明其分子机制;建立基因操作、干细胞分离培养、体细胞克隆、转基因和转基因克隆等技术平台,为转基因水牛新品种培育提供技术支持;开展良种水牛种质资源的保护与快速扩繁、精子分离性别控制等技术的研究与集成,建立快速繁育良种水牛的技术体系,加快良种推广速度。
三、待遇和管理
1、实验室固定研究人员需为依托单位全职人员,原岗位待遇不受影响。
2、实验室固定人员按照《带农业生物资源保护与利用国家重点实验室固定研究人员管理办法》进行管理。
3、实验室现有固定研究人员无需再次申请。
四、招聘程序
1、应聘人员提交申请材料(模板见附件1),由实验室办公室进行初审。报名截止日期为2022年1月6日。
2、初审通过者,将参加实验室组织的固定人员遴选答辩会,由实验室室务委员会委员听取报告后进行投票表决,票数超过半数为有效,按照得票数自高至低选取。
3、固定人员遴选答辩(汇报PPT模板见附件2)拟安排在1月10日左右,具体时间及议程安排另行通知。
五、联系方式
1、申请材料发送邮箱:skloffice105@163.com
2、联系人:
蒙老师:0771-3235266
黄老师:0771-3235266
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室
2021年12月29日
2022年中国农业银行广西分行校园招聘700人公告
广西自治区分行2022年度校园招聘公告
中国农业银行是一家同时在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌的国有大型上市银行,致力于建设经营特色明显、服务高效便捷、功能齐全协同、价值创造能力突出的国际一流商业银行集团,自2014年起,连续七年入选全球系统重要性银行。2021年,在美国《财富》杂志世界500强排名中位列第29位;在英国《银行家》杂志全球银行1000强排名中位列第3位。中国农业银行广西自治区分行是中国农业银行辖属的一级分行,下辖14个二级分行,110多个一级支行,700多个营业网点,着力在服务实体经济、支持三农发展、推进普惠金融中发挥国家队和主力军作用,存余额、中间业务收入、利润等多项主体业务指标常年保持广西金融同业前列,荣获服务八桂综合贡献奖服务八桂扶贫贡献奖服务八桂普惠贡献奖社会责任典范银行服务三农优秀银行便民服务满意银行等荣誉和奖项。
中国农业银行广西自治区分行秉承以人为本、人才强行的人力资源理念,为各类人才搭建施展才华、成就事业的广阔舞台。现面向海内外普通高等院校诚聘优秀毕业生,热忱期待与您携手同行,共创辉煌!
一、招聘需求 (700人)
(一)广西区分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的数据分析、软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在区分行信息科技部门工作。
(二)二级分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在二级分行信息科技部门工作。
(三)综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、国际业务等专业型和管理型人才。录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作,后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。
具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com)查看。
二、招聘条件
(一)招聘对象以境内外高校2022年全日制大学本科及以上学历应届毕业生为主,适当招聘首次就业的2021年全日制大学本科及以上学历毕业生。部分县域地区可招聘2022年全日制大专学历应届毕业生。(具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述)
1.境内院校毕业生应能够在2022年7月31日前毕业,取得毕业证、、就业报到证;
2.境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准),并能够获得国家教育部学历学位认证。
(二)遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录。
(三)身心健康,具备良好的综合素质,具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
(四)部分岗位需具备一定的外语沟通能力,详见招聘岗位的职位描述。
(五)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
(六)符合银保监会有关银行业从业人员有关要求,符合我行亲属回避相关规定。
三、我行同步开展建档立卡脱贫户家庭大学生专项招聘,欢迎和鼓励脱贫家庭大学生应聘我行各类岗位。本人所在家庭应当持有当地政府颁发的建档立卡帮扶或脱贫相关材料,报名编辑简历时务必将基本信息-建档立卡已脱贫户大学生选择是。
四、招聘流程
(一)网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com)进行在线注册和岗位投报。报名截止时间:2021年9月27日(周一)24:00。
(二)简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。笔试时间初步定于10月中旬。我行将采取线上方式开展,笔试前将安排时间试考,考生需自行准备符合笔试要求的软硬件设备与环境,具体考试时间和要求将另行通知。
(四)面试、体检及签约等。具体安排另行通知。
五、报名操作流程
(一)应聘者请登录中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com)或关注中国农业银行人才招聘微信公众号后进入我要应聘栏目。
(二)注册用户并登录。
(三)编辑并提交简历。点击我的简历完成简历编辑,如实填写个人信息。
(四)应聘具体岗位。在招聘网站中浏览意向投报的职位,点击进入职位详情页面,选择确定考试类别、考试地点等信息后提交完成应聘。投报区分行本部或二级分行本部信息科技岗位的应聘者,可同时另外投报1个综合业务岗位。请认真阅读职位描述,根据个人意向和条件选择投报。
(五)应聘完成后请务必在我的投递中查看相关投报职位信息,确认已完成应聘流程。
六、注意事项
(一)应聘者应坚持诚信,对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格,解除相关协议约定,后果由应聘者本人承担。
(二)我行校园招聘相关工作的唯一发布渠道为中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com),所有招聘信息均从该网站发布,并通过网站通知信、手机短信等方式通知应聘者,请广大应聘者予以关注,防止出现个人信息泄露及财务风险。
(三)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构,从未编辑过中国农业银行任何应试参考资料,也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息。
(四)笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行报名网站公告和个人通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更,务必及时登录招聘系统进行更新,以确保通信畅通。
(五)职位申请成功后再编辑个人中心-我的简历的内容将不会更新已申请职位的简历信息。如需修改,请在我的投递中取消申请后重新投递。
(六)我行在笔试和签约环节,将通过招聘网站向入围笔试和最终录用人员发送确认通知,如收到确认信请在规定时间内完成确认操作。
(七)应聘者若通过电脑浏览我行招聘网站,建议使用Chrome、360、IE11以上版本浏览器。
(八)咨询方式:xyzpgx@abchina.com
附件:招聘岗位
中国农业银行广西自治区分行
2021年8月27日