广西来宾市第二人民医院招聘6人公告
来宾市第二人民医院2020年通过直接考核方式公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)的有关规定,我单位定于2020年采取直接考核方式面向社会公开招聘工作人员6名,现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍(台港澳居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行);
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、40周岁以下(1979年9月21日~2002年9月21日期间出生);
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具备招聘岗位所需的任职资格、执业资格或技能条件;
(七)符合招聘岗位规定的其他资格条件。具体岗位详见《来宾市第二人民医院2020年通过直接考核方式公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《计划表》);
(八)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.现役军人;
3.在读的非普通高校2020年应届毕业生(其中,在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
7.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;
8.法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
(九)其他
1.使用公立医院聘用人员控制数招聘的岗位人员,不办理入编手续,人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险。在单位有空编的情况下,可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。
2. 本次招考所涉及的工作经历、服务期、现役、辞退、处罚期限、学历、职称或职业资格等有关资格条件的时间计算,均以2020年9月21日为截止日期,年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
二、报考程序
(一)招聘岗位查询
招聘的岗位、人数、资格条件等详见《计划表》(附件1)。
(二)报名
采用现场报名、邮寄报名两种方式进行。通过邮寄报名的人员需电话联系来宾市第二人民医院。报考者登陆来宾人才网(http://www.lbrcw.com)下载《来宾市第二人民医院2020年通过直接考核方式公开招聘工作人员报名表》(附件2),填写相关信息,并将本人的报名材料直接送达或邮寄(以邮戳为准)到我院进行资格审查,不接受电话或电子邮件等其他形式的报名。审查材料包括:《报名表》一式二份,本人有效居民身份证、毕业证和学位证、医师资格证、医师执业证、职称证等岗位需要的相应材料。
报考者应如实提供材料,经核验后发现有弄虚作假的,取消报考资格。报名材料提交后恕不退还。
报名时间:2020年9月21日~9月25日。
(三)资格审查
我院根据招聘岗位的资格条件对照报考者提供的材料进行审查,提出审查意见。
资格审查时间:2020年9月21日~9月29日。
(四)确定考核人选
1.通过资格审查人员且人数与计划招聘人数比例为1:1的即确定为考核人选;
2. 通过资格审查人员但人数与计划招聘人数比例超过1:1的,报考者须参加由主管部门组织实施的面试,面试的具体时间、地点由来宾市第二人民医院电话通知。面试结束后,医院按计划招聘人数与考核人选1:1的比例,从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。
考核选名单及相关要求报经主管部门、市人社局核准后统一在来宾人才网公布,来宾市第二人民医院通过电话方式通知被考核人员。
确定考核人选时间:2020年10月中旬。
三、考核和体检
(一)考核
主管部门和来宾市第二人民医院根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定,对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出书面考核材料,同时对考核对象报考资格条件进行复查。凡因个人原因未能参加各项考核的,按弃权处理。考核不合格的报考者一律不予聘用。
(二)体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
市直单位的体检由招聘单位或其主管部门组织;
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检费用由报考者本人负担。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。
考核和体检时间: 2020年10月下旬。
四、审批和聘用
(一)来宾市第二人民医院根据考生的考核情况和体检结果,经单位集体研究,确定拟招聘人员名单,报主管部门审核后,在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的,来宾市第二人民医院应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题难以查实的,暂缓审批,待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后,报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。
经公示无异议的,由来宾市第二人民医院填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》,经主管部门审核,报市人社局批准后,办理聘用及入编等手续。
(二)来宾市第二人民医院与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
五、加强领导,严肃纪律
(一)本次招聘贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中,遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(四)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案。
1.发布面试资格审查通告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的,取消本次考试资格。
2.发布面试公告后,报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。
4.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。
六、其他事项
(一)报考者在报考期间,应及时了解来宾人才网发布的最新情况,并保持通讯工具畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(二)本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。
本公告由来宾市第二人民医院负责解释。
地址:来宾市兴宾区爱宾路(来宾市第二人民医院)办公室。
咨询电话:来宾市第二人民医院办公室0772-4270077。
监督电话:0772-4270300
附件1 来宾市第二人民医院2020年通过直接考核方式公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2 来宾市第二人民医院2020年通过直接考核方式公开招聘工作人员报名表.xls
来宾市第二人民医院
2020年9月17日
广西来宾市消防救援支队专职员和文员招聘56人公告
来宾市消防救援支队2022年政府专职员和消防文员招聘公告
来宾市消防救援支队,主要承担来宾市内的消防监督执法、灭火救灾、抢险救援、社会救助等综合应急救援工作,是一支保卫国家和人民群众生命财产安全、维护社会稳定、保障经济发展的队伍。根据队伍建设需要,现我支队面向社会公开招聘政府专职消防员和消防文员。具体内容如下:
一、招聘岗位
1、政府专职员:主要从事灭火救灾、抢险救援、社会救助等综合应急救援工作。
2、消防文员:主要从事办公室材料整理、档案制作、稿件撰写宣传、财务核算以及完成领导交办的其他任务。
3、通信调度员:主要从事话务、接警调度、信息上报以及完成领导交办的其他任务。
二、招聘条件
志愿加入国家综合性消防救援队伍,拥护中国党的领导,热爱消防工作;遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念较强,能保守工作秘密;审查合格且符合体检标准。
(一)政府专职员
1.限男性,具备初中以上文化程度,年龄 18-35周岁,身高165cm以上,身体健康,无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病。
2.具备全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质,能够吃苦耐劳,承受高强度训练,有较强的组织纪律观念。
3.部队退伍军人、高校体育生、持有B类驾驶执照等优先聘用。
(二)消防文员
1、男女不限,大专以上学历,年龄18-35周岁。
2、具备较好的语言表达、沟通协调能力以及Office等办公软件应用能力,财务文员需财务专业。
3、有政府、公安系统公务写作经验优先聘用。
(三)通信调度员
1、计算机、通信相关专业大专及以上学历;
2、年满20周岁以上至30周岁以下;
3、能熟练操作计算机办公软件;
4、知晓来宾地方方言,普通话较好,口齿清晰;
5、持有C1驾驶证或具有从事话务工作经验者优先;
6、退役军人优先。
三、招聘数量
来宾支队各单位专职人员招聘信息
| ||||||
招聘单位
| 招聘岗位
| 数量
| 联系人
| 联系电话
| 报名邮箱
(投简历用)
| 面试地点
|
支队机关
| 通信调度员
| 3
| 石 磊
宋洋洋
| 13737214126
18276975511
| lbxfzhzx@163.com
| 来宾市兴宾区翠屏路东198号
|
合山大队
| 专职队员
| 5
| 潘洪磊
| 18377226079
| hsxf1119@163.com
| 合山市岭南镇八二路西
|
文 员
| 2
| |||||
象州大队
| 专职队员
| 20
| 廖 敏
覃德福
| 15877216169 19195921459
| xz4362789@163.com
| 来宾市象州县银象路40号
|
文 员
| 2
| 廖雨婕
韦 佳
| 13257838527 13393605022
| |||
金秀大队
| 专职队员
| 24
| 习争光
| 13407728581
| jinxiuxf@sina.com
| 来宾市金秀县解放路49号
|
四、薪资待遇
1、工资由基本工资、等级年限工资、职务工资、岗位津补贴、现场救援补贴、奖励工资和绩效考评工资等部分组成;
2、试用期为一个月。政府专职员试用期间2400/月,试用期满后,工资2800起,随工作年限、等级和职务晋升递增;消防文员试用期工资2000元,试用期满后,最低2800元起,财务岗位具有初级会计职称工资3500元起。均正式签订合同后,由单位统一缴纳五险一金,其中公积金按工资12%缴纳;
3、按国家规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险,享受住房公积金,人身意外伤害保险和意外伤害医疗保险执行国家综合性消防救援队伍消防员标准;
4、聘用人员的服役时间、救援队伍工作时间、高考统招的全日制大学毕业生规定学制内的在校学习时间,视同从事应急(消防)救援工作时间,可计入定级时间(不计入招聘后工作时间),享受更高年限工资;
5、加入工会组织的可按规定享受工会相关待遇;
6、统一提供制式服装、饮食及住宿,每年免费体检2次,按有关规定享受表彰奖励、休假疗养等优抚优待;
7、具有全日制大学本科以上学历的,可参加大学生消防员录用干部考试;
8、政府专职员与在职队员一同实行军事化管理,24小时在岗;消防文员实行8小时工作制。每月可享受8-10天休息。工作满一年后,每年享受5-10天带薪休假;工作期间的食宿、被装由大队免费提供发放。
五、招聘流程
(一)报名
时间:2022年5月10日-2022年6月25日。
方式:填写《报名登记表》(附件1)并发送至相应消防救援大队邮箱。经预选合格后,由大队通知应聘人员提交材料进行面试。
(二)面试
时间:2022年3月21日-2022年3月31日,(工作日)上午9:00至11:30,下午15:00至17:30。
持本人身份证、户口本、退伍证、学历证、近期1寸正面免冠红底彩色照片5张及户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明前来资格审查(所持证明均需原件和复印件各1份。《关于提供无犯罪记录证明的函》可到本单位申请出具。
地点:各消防救援大队,详细见上述表格。
(三)体能测试
体能测试时间和地点:具体由大队通知。
体能测试项目:男性3000米跑,仰卧起坐、俯卧撑;女性1500米跑、跳绳、仰卧起坐。体能测试标准详见附件2。
各大队将根据面试、体能测试情况和招聘条件中规定的优先条件等确定入围体检人员名单。
(四)体检
入围人员由大队统一组织到三甲以上的公立医院进行体检,体检费自理,录用后报销。
(五)资格复核
体检结束后,组织对体检合格人员的报名资料进行复核。
(六)录取
通过资格复核的人员予以录取。资格复核不合格者,不予录取。
六、特别提示
此次招聘信息发布以官方发布为准,不委托任何代理机构或个人开展招聘工作;本次招聘不指定辅导用书,不收取任何报名考试费用;资格审查贯穿招录工作全过程,对提供虚假材料、故意隐瞒实情,及在应聘考核中作弊的,一经查实立即取消聘用资格;报考人员注意接听接收电话和消息通知,因报考人员自身原因未能按时参加招录考核的,视为自动放弃。未尽事宜或有不明之处,欢迎致电0772-4261658咨询。
特此公告。
广西来宾市公安局交通支队招聘启事
来宾市公安局交通支队招聘启事
来宾市公安局交通支队现因工作需要拟向社会公开招聘社会辅试人员7名,具体要求如下:
一、岗位条件及工资待遇
1、要求:①男女不限,男性50岁以下,女性45岁以下具有高中以上学历,持有C1驾驶证以上(含),5年以上驾龄,持有B2及以上驾驶证的优先录用。②没有发生致人死亡或重伤的交通事故责任记录,最近三个记分周期内无满分记录。③身心健康,无传染性疾病,无癫痫病、精神病等可能危及行车安全的疾病病史,无酗酒、吸毒行为记录,无违法、犯罪记录。④没有因违规行为被取消社会辅试员资格的记录。⑤正在执行驾驶培训工作的驾培机构教练员不得担任社会辅试人员。
2、待遇:3347元(含单位缴纳的五险一金)
二、报名时间、报名方式及工作地点
1、报名时间2022年06月14日至06月18日
2、报名方式
网上报名:将附件《来宾市公安局交通支队招聘工作人员报名登记表》电子版、学历证明、驾驶证扫描件以添加附件的形式发至邮箱2718605833@qq.com。
3、工作地点
马坪考点及来宾考点(根据工作安排进行调配)
联系电话:0772-6653713 联系人:洪警官
三、面试
报名资格审核通过后,面试及考核时间另行通知。
四、聘用
经面试、考核、体检合格择优录取并签订劳务派遣合同,其中前两个月为试用期。
五、管理
参照来宾市公安局交通支队警务辅助人员管理模式管理。
来宾市公安局交通支队
2022年06月13日
广西来宾市兴宾区自然资源局招聘国土执法监察编外工作人员公告
来宾市兴宾区自然资源局招聘国土执法监察编外工作人员公告
因工作需要,我局拟向社会公开招聘国土执法监察编外工作人员4名,现将有关事项说明如下:
一、招聘岗位和名额
来宾市兴宾区自然资源局编外聘用国土执法监察人员4名,岗位设在我局二层单位来宾市兴宾区国土资源执法监察大队。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优原则。
三、招聘资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,
2.拥护中国党的领导,觉悟高;
3.拥护中华人民共和国宪法以及有关法律法规;
4.热爱国土执法监察工作,具有良好的素质、品行及职业道德;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具有以下情形之一的人员,不符合报名资格:
(1)曾受过刑事处罚或治安管理处罚的;
(2)有较为严重的个人不良信用记录的;
(3)曾因违纪被开除、辞退、解聘的;
(4)有其他不适宜担任国土执法监察工作情形的。
(二)职位条件
具有大专及以上学历,专业不限;年龄要求18周岁以上,35周岁以下;能熟练使用office办公软件。
(三)工作职责
1.协助开展国土执法监察业务和其他与国土执法监察工作有关的事务性工作;
2.根据工作需要安排的其他工作。
四、学历及专业要求
大专及以上学历,专业不限(测绘类、地理科学类、法学类、汉语言文学类专业优先聘用)。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2023年10月7日至2023年10月11日止。
2.报名方式:通过网上报名或实地报名。
(1)网上报名。报名人员下载并填写好《来宾市兴宾区自然资源局编外聘用人员报名登记表》(详见附件)连同个人简历、本人居民身份证、毕业证、等有关证件电子扫描件发送至来宾市兴宾区国土资源执法监察大队邮箱:xbgtdd6445522@163.com。
(2)实地报名。报名者请持上述资料于工作日(上午8:00--12:00,下午15:00--18:00)到来宾市兴宾区国土资源执法监察大队报名。(现场报名地址:来宾市兴宾区中南路329号2号楼306室)
报名人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,经查实,即取消聘用资格。
(二)资格审查。我局对报名者进行资格审查,于2023年10月16日前电话通知符合面试条件的人员参加面试,未入围面试者不再另行通知。
六、面试
面试成绩满分为100分,采取直接面试(面谈)方式,主要测试岗位认知、业务知识、逻辑思维、应变协调、语言表达、举止仪态等;通过面试了解应聘人员履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和地点另行通知。
面试当天,报名人员须携带本人身份证、户口簿、学历(学位)证、退伍证等报名所需材料的原件,经验证无误后才能进入考场。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的,取消其面试资格。
七、考核、体检
根据面试成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定考核和体检人选。考核由来宾市兴宾区自然资源局招聘工作领导小组具体实施,从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的相关规定进行,体检所产生的所有费用原则上由考生自行承担。考核、体检出现不合格或自愿放弃的,从面试成绩高分到低分顺序依次递补。
八、公示、聘用
根据考生的体检结果和考核情况,经来宾市兴宾区自然资源局党组研究,确定拟聘用人员名单,并在一定范围内进行公示。经公示无异议或反映的问题不影响招聘的,按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、待遇及其他
(一)拟聘用人员由劳务派遣公司来宾市兴宾区宾凯物业有限公司与聘用人员签订劳动合同。合同签订时间为一年一签(试用期一个月,试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘),试用期考核合格一年合同期满视工作需要和全年考核结果决定是否续聘。
(二)正式聘用待遇为2400元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金),待遇参照现有国土执法监察编外工作人员标准执行。
(三)国土执法监察编外聘用人员实行季度考核制度,考核合格方可续聘,考核不合格不再续聘。
十、联系方式
未尽事宜,请与来宾市兴宾区自然资源局联系,联系人:黄女士,联系电话:0772—4270628。电子邮箱:xbgtdd6445522@163.com。
附件:来宾市兴宾区自然资源局编外聘用人员报名登记表23.9.28.doc
来宾市兴宾区自然资源局
2023年9月28日