2020年广西玉林兴业县直接面试招聘中小学教师100人公告

  

2020年下半年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师公告

  
为了加强我县教师队伍的建设,经研究,决定通过免笔试直接面试的方式面向社会公开招聘农村中小学教师100名(其中:使用事业编制招聘小学教师25名,使用聘用教师控制数招聘初中教师75名)。现将有关事项公告如下:

  
一、招考范围和条件

  
(一)招聘范围:面向全国。

  
(二)招聘条件:1.(1)全日制普通高校专科及以上学历,专业对口的毕业生;报考小学岗位的应具有小学及以上教师资格;报考初中岗位的应具有初中及以上教师资格。(2)2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生及2020届高校毕业生可以无教师资格证进行报考(“先上岗,再考证”),报考者一经聘用后,在签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得报考岗位要求的教师资格证的,应解除聘用合同。

  
2.年龄35周岁以下(1984年11月21日以后出生)。

  
3.热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的思想政治品德与职业道德。

  
4.具有履行岗位职责所需的工作能力。

  
5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

  
6.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件〔详见附件《2020年下半年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师计划表》(下简称《计划表》)〕。

  
具有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;事业单位试用期内人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  
二、报名办法

  
(一)报名方式及时间

  
考生报名按《2020年下半年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师公告》的规定进行。网上下载报名表、现场资格审查,资格审查合格后现场领取面试通知。凡符合招聘条件的报考者登录玉林市人力资源和社会保障局网站《2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师公告》附件中下载《2020年下半年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师报名表》(附件2),按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色证件照片2张,并在规定时间内送审材料。

  
报考者只能选报一个岗位(学科),必须认真查看选报岗位岗位(学科)的招聘条件,必须完整准确地按要求填写相关信息,并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。如报考者填报的信息有误或与实际情况不符的,由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假的,一经查实,取消报考资格,已确定为拟聘人员的,则取消其聘用资格。

  
报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。在职或未满合同期限的报考人员必须取得工作单位及人事主管部门同意报考证明方能报考。由于疫情原因,凡参加报名和考试人员应全程佩戴口罩,扫码出入,并提前申请好健康码,以便验证。

  
报名时间:2020年11月21日-24日(上午8:00-11:30,下午3:00-5:30)。

  
(二)资格审查方式及时间、地点

  
1.资格审查方式:采用现场审查方式,逾期不再受理。

  
2.现场审核时间:2020年11月21日-24日(上午8:00-11:30,下午3:00-5:30)。

  
3.资格审查地点:考生自带报考材料到兴业县教育局审查(地址:兴业县石南镇文头岭开发区(一、三路公交车可达)联系电话:0775-3776780,3765100)。

  
4.所需材料:(1)《2020年下半年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师报名表》一式两份;

  
(2)本人有效居民身份证(户口簿)、毕业证书、教师资格证、英语等级证和获取奖项材料等有效证件的原件及复印件各一份;免冠彩色小2寸照片2张。

  
(3)经现场审核合格,当即发给考试通知书,考生应按时到指定地点领取考试通知书并按考试通知书上规定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人有效身份证、考试通知书,凭证参加考试,两证缺一不可。

  
(三)考生考场安排

  
1.如某岗位(学科)确定为考试人员数量超过40名,为了更好地开展考试工作,该岗位(学科)考生考场安排按以下办法进行:(1)将已确定考试考生数量平均分两个考场进行考试,如有余数则安排在第一考场参加考试,同一考场按成绩高低录取;(2)参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序;(3)每考场分别按岗位(学科)招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员。

  
2.如某岗位(学科)确定为考试人员数量超过80名,该岗位(学科)考生考场安排按以下办法进行:(1)将已确定考试考生数量平均分多个考场进行考试,如有余数则安排在第一考场参加考试;(2)参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序;(3)每考场分别按岗位(学科)招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员;如岗位(学科)招聘计划平均分摊到各考场有余数的,则将余数名额安排第一考场,第一考场比其他考场多1名拟聘计划,同一考场按成绩高低录取。

  
三、考试

  
考试方式为直接面试(免笔试),考试工作由县教育局牵头,会同各相关部门组织考生到兴业县第一实验小学考场统一进行。鉴于疫情原因,面试工作可根据实际情况分批进行,面试工作方案另行文。

  
(一)面试时间:2020年11月28日(以面试通知书规定日期为准)。

  
(二)面试方式:专业知识测试(如:说课、试讲或模拟上课等形式,时间5-13分钟,以面试通知书规定形式为准),备课时间30分钟。采取抽签、分组(岗位、学科)方式进行。

  
(三)因考生放弃面试资格等等原因造成计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数达不到规定开考比例的按以下方法设定面试合格分数:1.如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例不足1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。2.如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例不足1:2的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。

  
(四)同分处理办法

  
同成绩相同的按如下办法处理:按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、教师资格、师类专业、所获奖项、英语学科英语等级等确定;如还不能取舍,则提交领导小组讨论确定。

  
四、选岗

  
按岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学校),如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定,不得更改,聘用人员应在规定期限内到其选择的岗位工作,否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的,可按同一岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次进行递补。

  
五、体检与考察

  
对选岗人员体检、考察。体检、考察不合格或中途放弃的,不能确定为聘用人选,空缺岗位可按同一岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次进行递补。

  
1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检由县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。考生如体检不合格的,考生本人可向体检实施机关提出复检申请,经批准后进行复检。复检安排到同级或者上一级具有规定资质的医疗机构进行,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  
2.考察。对体检合格人员进行考察,主要考察报考人员的思想政治、道德品质、现实表现、廉洁和遵纪守法等情况以及报考资格复查结果等情况。

  
六、公示

  
对体检与考察合格人员拟确定为聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的,由主管部门会同用人单位负责调查核实,查有实据的不予聘用。

  
七、聘用、待遇及管理

  
(一)使用事业编制招聘岗位聘用人员:由县人社部门发出聘用通知,受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3年的聘用合同(受聘人员为初次就业的毕业生实行一年试用期)。对被批准聘用的人员在规定期限内到其选择的岗位工作,否则视为自动放弃聘用资格。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续,按国家与自治区的有关规定享受县事业单位同类人员的工资福利待遇。

  
(二)使用聘用教师控制数招聘岗位聘用人员:由县人社部门发出聘用通知。不纳入编制管理,另外实行专项管理,不办理入编手续,聘用人员名单报机构编制、财政、人社等部门备案。受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3年的聘用合同(受聘人员为初次就业的毕业生实行一年试用期)。对被批准聘用的人员在规定期限内到其选择的岗位工作,否则视为自动放弃聘用资格。聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险和住房公积金。

  
八、招聘工作要求

  
1.实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员,将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,视情节轻重,分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理,已经聘用的应聘人员取消聘用资格。

  
3.做好招聘监督工作。公开招聘教师工作,贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则,做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。

  
监督电话:0775-3766676(县教育局纪检监察室)

  
咨询电话:0775—3776780、3765100(县教育局人事股)

  
附件:

  
2020年下半年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师计划表

  
下半年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师报名表

  


兴业县公开招聘中小学教师工作领导小组

  


2020年11月12日

  

2020年广西玉林招聘专业技术人员41人公告

  

2020年公开招聘专业技术人员公告

  

  

为加强我县专业技术人员队伍建设,解决脱贫攻坚急需紧缺人才,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅转发中央组织部人力资源社会保障部 关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)和《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)的规定,经研究,决定采取面试、直接考察的方式公开招聘专业技术人员41名,为做好招聘工作,现将有关事项公告如下:

  

  

一、招聘岗位及人数

  

  

招聘专业技术人员41名,详见《2020年公开招聘专业技术人员计划表(共41名)》(附件1)。

  

  

二、招聘对象

  

  

大专及以上学历毕业生。

  

  

三、招聘条件

  

  

(一)遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德;

  

  

(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;

  

  

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

  

  

(四)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年10月15日至2002年10月15日期间出生);

  

  

(五)具有大专及以上文化程度;

  

  

(六)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件;

  

  

(七)愿意在招聘单位服务3年

  

  

具有下列情形之一的人员,不得报考:

  

  

(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  

  

(二)在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

  

  

(三)现役军人;

  

  

(四)试用期未满的事业单位新聘用人员;

  

  

(五)被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

  

  

(六)参加2020年玉林市事业单位招聘考试已列为体检、考察对象的人员;

  

  

(七)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  

  

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

  

  

本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算,均以2020年10月14日为截止日期,年限按足年足月计。

  

  

四、招聘时间、地点和程序

  

  

(一)现场报名及资格审查

  

  

1.现场报名

  

  

报名时间:2020年10月15日8:30—12:00 15:00—17:30

  

  

2020年10月16日8:30—12:00

  

  

报名地点:人力资源和社会保障局(博白镇大街069号)

  

  

注意事项:考生需佩戴口罩,同时持健康码入场。

  

  

2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放):

  

  

(1)《2020年公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2)填写或打印2份,并各贴上近期一寸免冠照片。

  

  

(2)有效居民身份证和户口本;

  

  

(3)毕业证书;

  

  

(4)书(招聘岗位有要求的须提供);

  

  

(5)退伍证(招聘岗位要求为退伍军人的须提供);

  

  

(6)资格证(招聘岗位有要求的须提供);

  

  

(7)工作经历证明(招聘岗位要求工作经验的须提供);

  

  

(8)同意报考证明(机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意)。

  

  

3.资格审查。由招聘工作领导小组办公室负责组织人社、编办、招聘单位的工作人员对应聘者进行资格审核,符合应聘条件的人员确定为面试人选。

  

  

(二)面试

  

  

采取结构化面试形式,按有关规定进行面试考评,综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力,满分为100分。面试由考生抽签确定面试顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏和招聘微信群公布面试成绩。

  

  

面试时间及地点:报名结束后在招聘微信群通知

  

  

(三)确定进入体检考察对象

  

  

根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩,按1∶1的比例,由高分到低分排序确定进入体检、考察对象,成绩相同者,按学历高低,优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院系级以上三好学生的排序优先确定进入体检、考察对象。

  

  

计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以下(含1∶1)的,面试成绩必须达到62分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。

  

  

计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检、考察程序。

  

  

如遇招聘岗位有空缺的,可从参加面试且成绩合格但未确定为体检、考察对象的同类报考人员,按面试成绩从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位,经招聘工作领导小组办公室核准后列为体检、考察对象。

  

  

五、体检、考察

  

  

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。

  

  

考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。

  

  

体检或考察不合格的不予聘用,可在该岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。

  

  

六、公示

  

  

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/web/ylsrsj)进行为期5个工作日的公示。

  

  

七、聘用

  

  

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,由用人单位与受聘人员依法签订不少于3年的聘用合同,3年内不允许调离。

  

  

初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。

  

  

试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  

  

八、待遇

  

  

招聘岗位使用事业编制,享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。

  

  

九、纪律要求

  

  

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检、监察和社会各界的监督,对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。

  

  

咨询电话:0775—8227091(人社局)

  

  

附件:

  

  

1.2020年公开招聘专业技术人员计划表(共41名).xls

  

  

2.2020年公开招聘专业技术人员报名登记表.xls

  

  

公开招聘专业技术人员工作领导小组

  

  

2020年9月30日

  

  

返回
顶部