广西贺州市昭平县公安局招聘辅警30人公告
昭平县公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告
为了适应当前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅助力量，推进平安昭平建设，根据《昭平县公安机关警务辅助人员管理实施办法》有关规定，决定面向全县范围公开招聘30名公安警务辅助人员，其中特巡警大队13名、局机关2名、留置看护队员3名、基层派出所12名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作;
(三)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1984年12月至2002年12月期间出生)，具体年龄要求以职位计划表为准;
(四)具有中专或高中以上文化程度及履行岗位所需的工作能力;
(五)身体健康，无既往病史，心理素质好;
(六)同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员，退役军人在学历上可以适当放宽条件;
(七)有下列情形之一的，不得报考：
1. 本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2. 本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或者正在接收调查的;
3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较严重个人不良信用记录的;
11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
二、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘公告、现场报名、现场资格审查、体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
三、报考程序
(一)岗位查询
报考人员自2020年12月11日起，可通过互联网“昭平在线”官方网站(http://www.zpol.cn)的“通知公告”栏目或“昭平公安”公众号 查阅招聘公告及《职位计划表》(附件1)等相关招聘信息。
(二)现场报名
1.报名时间：2020年12月11日至12月21日工作日的每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。报名咨询电话：0774-6697667。
2.报名地点：昭平县公安局政工室(昭平县昭平镇东宁中路32号昭平县公安局办公楼三楼305室)，联系电话：0774-6697667。
3.报名要求：
(1)应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证(退役士兵需携带退伍证)在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写提交《昭平县公安局公开招聘辅警人员报名登记表》(附件2)。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交本人近期小2寸正面免冠浅蓝色照片1张。
(2)报名时所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。
(三)资格审查
由昭平县公安局负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。其中，报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《昭平县公安局公开招聘辅警人员报名登记表》签署初审意见。对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。
四、体能测评
(一)体能测评时间和地点：2020年12月23日上午8:30开始，在昭平县体育场进行。
(二)所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评;如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。人选不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。
请各考生持身份证自行前往，并于上午8:20前到达昭平县体育场报到和现场验证。
(三)体测项目和标准
参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，本次体能测评的项目和标准如下：
男子组：
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项目
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标准
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30岁（含）以下
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31岁（含）以上
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10米×4往返跑
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≤13″1
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≤13″4
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1000米跑
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≤4′25″
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≤4′35″
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纵跳摸高
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≥265厘米
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女子组：
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项 目
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标 准
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30岁（含）以下
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31岁（含）以上
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10米X4往返跑
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≤14″1
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≤14″4
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800米跑
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≤4′20″
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≤4′30″
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纵跳摸高
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≥230厘米
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体能测评三项全部达标方为合格。全日制大专及以上学历人员体能测评三项中有两项达标的，视为合格。体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。体能测评结果当天公布。具体测评实施规则见《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》。
体能测评合格的全部进入下一个环节。
五、上机考试
(一)明确考试范围和考试题型。题型包括4种：单选题(20题，每2分)、多选题(15题，每题2分)、判断题(20题，每题1分)、打字录入题(1题，10分)。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《昭平县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》(附件3)。
(二)上机考试采取统一组织，分组实施，电脑随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试时间60分钟。
(三)上机考试时间：2020年12月23日下午2:30。个人凭身份证准时参加上机考试。
(四)考试地点：昭平县公安局五楼会议室。
(五)上机考试成绩考试当天现场公布。
六、面试
(一)由县公安局招聘辅警领导小组按规定组织实施。进入面试人选按照体能测试、上机考试总成绩从高分到低分以1：3的比例确定。如该职位应聘人数少于职位数的，所有人员进入面试。进入面试人选名单，通过电话方式通知本人。
(二)面试主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通应变和计划组织协调能力、仪表举止等方面的能力和素质。
(三)面试时间和地点：2020年12月25日上午8:30开始，在昭平县公安局三楼会议室进行。面试考生须携带本人居民身份证于当天上午8:15到达昭平县公安局五楼会议室，经核验无误后进入面试顺序抽签等工作。
(四)面试结果在面试结束后当天公布。
七、体检与政审考察
根据计划招聘的职位数，对面试合格的人选，依据考试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位中依次递补。
体检时间：2020年12月28日。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。
政审考察参照人民警察招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。
八、公示及聘用审批
(一)昭平县公安局经集体研究，择优确定拟聘用人员，并在互联网“昭平在线”官方网站(http://www.zpol.cn)的“通知公告”栏目公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，县公安局可以从候录库中根据空缺职位按照考试成绩从高分到低分的原则依次递补。
(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同(合同期两年)。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
(三)对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
公示和办理聘用手续：2020年12月下旬
九、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，在人民警察的带领下开展勤务工作，不办理公安政法专项编制手续。
2.聘用后试用期为二个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，考虑可以续聘。
(二)工资福利待遇
1.获聘人员试用期岗位层级工资每月约2100元(有“五险一金”，且“一金”为住房公积金)。试用期满(试用期为2个月)考核合格的，确定新的岗位层级，岗位层级工资每月最低可达到约2250元，按照《昭平县公安机关警务辅助人员层级化管理及薪酬待遇岗位保障标准实施办法》(试行)，根据该办法的相关规定可按年限由八级逐级晋升至一级，有一定的职业发展和待遇提升空间。
2.工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。
3.聘任单位为聘任辅警配备工作必须的统一制服及执勤装备。
十、其他事项
招聘警务辅助人员工作贯彻落实公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。昭平县纪委监委派驻县公安局纪检监察组、昭平县公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。
昭平县公安局政工室咨询电话：0774-6697667
昭平县纪委监委驻县公安局纪检监察组监督电话：0774-6691922
昭平县公安局督察大队监督电话：0774-6697666
附件：1.《职位计划表》;
昭平县公安局
2020年12月10日
广西贺州市民政局选聘公告
贺州市民政局2020年面向全市公开选聘社会工作人才公告
为发挥社会工作人才在基层民政服务供给中的积极作用，打通服务群众“最后一米”，根据自治区民政厅《2020年全区乡镇(街道)社会工作服务站试点工作实施方案》(桂民发〔2020〕1号)的要求，经研究，决定面向全市选聘一批社会工作人才。
一、招聘岗位及人数
我市项目办及八步区、平桂区、钟山县、富川瑶族自治县和昭平县18个乡镇(街道)开展社会工作服务站试点工作的一线社工共57名(其中项目办为3名社工督导，每个社工站配备3名社工)，社工领军人才若干名。
二、社工领军人才待遇
面向全国邀请国家民政部或省级民政厅遴选的专业社会工作领军人才到我市成立社会工作服务机构或开展工作。我市将参照高层次重点人才引进的相关政策，给予人才“一站式”服务平台，为人才在户籍落地、保障房申请、子女入学、开办社工服务机构、承接社工服务项目(如社会工作服务站试点工作等)等方面享受相关优先优惠政策。
三、社工督导及社工的工作福利
(一)薪酬：
社工督导和社工月薪人均3000-3300元(含社会保险)，年底根据工作表现发放一定的绩效奖金;
(二)购买意外险;
(三)设立专项督导计划，贴身陪伴，支持一线社工成长;
(四)设立培训规划，提供系列专业培训、参访、前沿讲座等;
(五)以社工为本，保障自由的督导研究、实务探索和成长空间;
(六)支持社工回到家乡，开拓本地化的社会工作;
(七)项目贯穿社工价值与使命回归的理念;
(八)可持续的职业发展前景与平台;
(九)在每个县(区)招聘人员中确定一名管理者，负责注册1家社工机构，承接本县(区)乡镇(街道)社工服务购买项目。
四、服务内容
(一)社工督导服务内容
善于应用个别、小组、同辈督导、团队服务传送等模式开展工作。能提供行政性、教育性及支持性督导。
督导工作采用社工站点负责制，即专职督导负责6个社工站，每个社工站每月实地督导工作时间不少于12个小时，须参加项目办、本人所负责区域组织的会议、培训、工作坊等工作;指导社工站制定并落实工作计划;协助做好社工站建设和管理工作，负责社工专业培训及团队建设，组织实施专题培训、工作坊、总结交流会等，培育本土化的专业社会工作人才;协同项目办、社工服务机构和社工站开展行动研究，探索、总结社会工作试点服务经验及发展模式;指导社工站传播社会工作理念，协助落实有关政策;完成项目办交办的其他工作。
(二)社工服务内容
1.养老领域的社会工作服务。主要是协助为乡镇敬老院、农村幸福院内的老年人以及农村留守老人等提供综合服务和开展留守老人巡访活动，包括进行身心健康情况评估监测，提供健康、救助、精神关爱、社会支持网络建设、权益保障、临终关怀等相关社会工作服务。
2.儿童领域的社会工作服务。主要是配合开展农村留守儿童、困境儿童、孤儿、事实无人抚养儿童、农村留守妇女等的家庭随访和对象核查，对他们开展监护法制宣传、安全和心理健康教育、隔代教育能力建设，以及其他救助保护、社会关爱等社会工作服务。
3.其他民政领域的社会工作服务。主要是农村留守妇女的关爱、在城乡社区支持和培育志愿服务组织、社区社会组织等公益性机构，推动建立“五社联动”机制，发展、壮大志愿者队伍，推动志愿服务制度化常态化。促进基层慈善事业，发挥社会工作专业优势和职业特点，有效推动基层建立慈善捐赠、慈善资源、志愿服务供需对接机制，广泛发掘、吸纳社会力量、社会资源服务困难困境群体，形成可持续性的社会效益。
五、应聘条件
(一)社工督导
1.年龄：22-40周岁，年龄计算时间2020年3月31日止;
2.学历：大专及以上学历;
3.持证情况：必须持有助理社会工作师及以上资格证书;
4.专业要求;社会工作、社会学、心理学、人类学专业优先考虑;
5.经验要求：具有3年以上社会工作或公益服务领域工作经验者优先考虑;
6.社会工作服务站本地户籍、具有较强沟通能力者优先考虑;
7.有责任感、团队合作精神，勇于尝试，认同项目理念及社工价值与使命;
8.同等条件下，中国共产党党员或民主党派优先考虑。
(二)社工
1.年龄：22-40周岁;
2.学历：大专及以上学历;
3.持证情况：持有助理社会工作师及以上资格证书者优先考虑;
4.专业要求：社会工作、社会学、心理学、人类学专业优先考虑;
5.经验要求：具有社会工作或公益服务领域工作经验者优先考虑;
6.社会工作服务站本地户籍、具有较强沟通能力者优先考虑;
7.有责任感、团队合作精神，勇于尝试，认同项目理念及社工价值与使命;
8.同等条件下，中国共产党党员或民主党派优先考虑。
有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职或学籍的;
2.受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;
3.受组织处理或党纪政务处分影响期未满的;
4.上一年度考核有不称职或基本称职(不合格或基本合格)情况的，以及其他在规定期限内不能提拔任用的;
5.有关法律规定不得任职的其他情形。
六、报考程序
(一)发布公告(2020年4月16日前)
在贺州市级媒体和贺州市民政局网站发布公告，公布选聘职位、资格条件、报名程序和有关要求。
(二)网上报名与资格初审(2020年4月23前)
本次报名采取网络报名方式，不设现场报名点。报名邮箱：hzscssgk@163.com，联系电话：0774-5696271。符合选聘条件的对象，在4月16日0:00至4月23日24:00期间发送电子邮件至hzscssgk@163.com进行网上报名，如实、准确填写《应聘简历》(见附件2)。报名时，报考人员需仔细阅读个人承诺，如实提交有关信息和材料。报名与测试时使用的居民身份证必须一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其选聘资格，所造成的一切后果由考生本人承担。
报名后，由市、县民政部门根据报考人员填报的信息，按照规定的基本条件和选聘资格进行资格初审，确定进入面试的人员名单。资格初审不合格的，不能参加面试。市民政局于4月24日前在市民政局网站公布进入面试人员名单。报名人员可登录贺州市民政局网站(http://hezhou.gxmzt.gov.cn/)查询资格初审情况。
七、面试安排(4月30日前)
简历通过者初定2020年4月下旬集中面试，具体时间、地点另行通知(持有助理社会工作师及以上资格证书者直接列为考察对象)。参加面试时须带齐个人的相关证书及身份证原件。申请人所提供的资料将予保密，并只作招聘有关职位用途，有关资料将于收到三个月内销毁。
八、考察与体检
按照面试成绩1：1确定考察对象，市、县民政部门联合组成考察组对入围人选进行考察。考察重点主要是思想政治素质、工作能力、遵纪守法、奖惩等方面的情况。在考察的同时进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供本人居民身份证、学历证明等。进行资格复审后，由市、县民政部门分别组织入围人选进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
九、录用与上岗
被录用者与承接乡镇(街道)社会工作服务的社工机构签订劳动合同，接受岗前培训后，初定2020年5月中旬统一上岗。
附件：2020年全市乡镇街道社会工作服务站试点分布表.doc
贺州市民政局
2020年4月16日
广西贺州市八步区大宁镇人民政府招聘公告
贺州市八步区大宁镇人民政府招聘公告
为了满足我单位工作需要，促进就业公平，经研究，决定面向社会公开招聘执法队工作人员2名。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则：公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位：执法队工作人员
三、招聘范围和条件：
1.政治可靠，思想品德良好，作风正派，组织纪律和法制观念强；
2.身体健康，五官端正，无口吃，无残疾，无传染病；
3.八步区范围内常住户口，大宁镇户口优先，年龄在20周岁以上，55周岁以下；
4.初中毕业以上文化程度，退伍军人、警校及司法类毕业生和全日制普通高校大专以上毕业生同等条件下优先；
5.曾因犯罪受过刑事处罚过被开除公职、有犯罪记录、或者恶意失信记录的不能报名。
四、待遇情况：面议
五、报名事项：
1.报名时间：2021年10月20日至2021年10月31日
2.报名地点：大宁镇人民政府205办公室。
3.报名人员需携带身份证、户口本、毕业证原件及A4纸复印件各一份（退伍军人需携带退伍军人证）
七、咨询电话：0774—5686267、0774—5521008
贺州市八步区大宁镇人民政府
2021年10月19日
广西贺州市慈善总会招聘公告
贺州市慈善总会公开招聘工作人员公告
贺州市慈善总会于1999年11月8日经贺州市民政局批准登记成立，接收国内外组织和个人的捐款和物资，动员社会各界人士参与慈善服务，对捐款和物资进行管理和使用的非营利性的民间慈善组织，2021年获得4A级社会组织，2022年取得慈善组织公开募捐资格证。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘财务工作人员1名、办公室工作人员1名。
二、岗位主要职责
（一）财务工作人员
负责财务管理工作、慈善项目筹款和慈善项目管理等工作。
（二）办公室工作人员
负责慈善公益项目策划、慈善项目筹款和慈善总会日常管理运营等工作。
三、基本条件
1、践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信，品德端正。大学专科以上学历，年龄40周岁以下。
2、熟悉慈善政策、法律法规，能敏锐挖掘和捕捉行业信息。
3、热心慈善事业，具有政府与事业单位、社会团体从业经历优先；具有较强的沟通协调能力、2年以上公益服务项目管理经验，有慈善、志愿服务和社会工作行业工作经验者优先。同等条件下，中共党员优先。
四、岗位专业资质要求
（一）财务工作人员
财务管理相关专业，能胜任会计工作，有一年以上会计从业经验者优先。
（二）办公室工作人员
中文、社会工作、社会学、法学、行政管理相关专业，具有较强写作能力的优先。
五、薪资待遇
聘用人员每月工资3000-3300元（含五险），每月餐补260元（在单位饭堂就餐）。每年按照工作表现和慈善总会募集资金情况发放绩效奖金。按照国家法定节假日休假。
六、招聘方式和聘用手续
有意向报名者，请将《个人简历》、身份证复印件、毕业证书、资格证书等相关证件材料（复印件）于2022年3月28日前发送到贺州市慈善总会邮箱。由贺州市慈善总会组成资格审核小组对报名者进行面试，依照招募条件对报名者的政治思想、信用记录、身体状况等情况进行审核，择优录用。
面试确定人选后，按照贺州市慈善总会有关规定办理相关入职手续。试用期2个月。
报名和面试截止时间：2022年3月28日，面试时间另行通知。
简历投递方式：hzscszh2021@163.com。
现场报名地址：贺州市八步区贺州大道32号民政大厦4楼408室。
联系电话：0774—5696271；联系人：汪祖文。
贺州市慈善总会
2022年3月18日
