2021年广西医科大学招聘人才公告
广西医科大学2021年公开招聘人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2021年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西医科大学坐落在广西首府南宁市，是全国建校较早的22所医学院校之一，是全国最早定点招收外国留学生、港澳台学生和华侨学生的8所医学院校之一，是教育部批准的有招收本科临床医学专业(英语授课)留学生资格的首批30所高校之一，是广西政府重点建设的大学之一，是广西医学教育、医学研究、临床医疗和预防保健的中心。
学校校本部设有学校设有19个二级学院、1个教学部，5所直属附属医院,11所非直属附属医院。学校已形成学士、硕士、博士、博士后完整的教育培养体系，现拥有医学、理学、工学、文学、管理学、法学、教育学等7大学科门类，是国家首批硕士、第二批博士学位授权单位。共有基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、口腔医学、药学等一级学科博士学位授权点5个和一级学科硕士学位授权点10个、临床医学博士专业学位培养单位1个、口腔医学博士专业学位培养单位1个、硕士专业学位培养单位6个、博士后科研流动站4个(其中2015年，临床医学博士后科研流动站获评广西唯一全国优秀博士后科研流动站)。设立广西院士工作站10个。临床医学、药理学与毒理学进入ESI全球前1%。有国家重点(培育)学科1个、国家临床重点专科建设项目12个、国家中医药管理局重点专科1个、广西一流学科5个、广西一流培育学科1个、广西特色优势重点学科6个、广西重点学科9个和广西临床重点专科建设项目19个。现有国家级国际联合研究中心1个，国家基因检测示范中心1个，高等学校学科创新引智计划创新引智基地1个，国家联合地方工程研究中心1个，南宁国家生物医药产业基地生物医药公共服务平台1个;教育部重点实验室2个，教育部国际合作联合实验室1个，国家高等级病原微生物三级(BSL-3)实验室1个，中国医学科学院地中海贫血防治研究重点实验室1个，国家中医药科研三级实验室3个;教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队1个，科技部创新人才推进计划重点领域创新团队1个;广西重点实验室8个，广西高校重点实验室11个;广西“2011”协同创新中心4个，广西工程技术研究中心3个，广西工程研究中心1个，广西临床医学研究中心8个;广西教育厅校地校企共建科技创新平台3个，广西医科大学马克思主义理论研究和建设工程基地1个，广西高校人文社会科学重点研究培育基地1个;广西自然科学基金创新研究团队6个，广西人才小高地4个，广西高校人才小高地创新团队(含广西高校高水平创新团队及卓越学者计划)17个。
学校现有专任教师1840人，其中正高职称555人，副高职称623人;博士生导师178人、硕士生导师690人;国家“万人计划”人选3人(科技创新领军人才2人，教学名师1人)，“新世纪百千万人才工程”国家级人选3人，国家有突出贡献的中青年专家7人，教育部新世纪优秀人才支持计划入选者7人;享受国务院政府特殊津贴专家78人，全国优秀教师和全国模范教师13人;入选2018-2022教育部高等学校教学指导委员会委员12人(其中副主任委员1人)，入选教育部首批“全国高校黄大年式教师团队”称号1个;广西首批院士后备人选1人、“八桂学者”及“八桂青年学者”9人、“特聘专家”11人、“新世纪十百千人才工程”第二层次人选43人、广西优秀专家32人，以及一批选聘任中华医学会专业学会常委、委员和广西医学会各专业学会主任委员、中华医学会系列杂志编委近100人，还有一批优秀人才被选为国家级和省级高校中青年学科带头人等人才工程重点培养对象。
学校现有全日制在校生25759人，其中本科生11141人、硕士研究生3676人、博士研究生345人、留学生864人，高职高专生9480人(其中校外教学点“2+3”护理专业学生6681人)。博士后在站人员53人，学生来自全国26个省、自治区、直辖市和港澳台地区，以及32个国家。1978年开始招收留学生，至今留学生来源国已达74个，是全国招收东盟留学生数量排名前列的学校之一。
目前，站在“健康中国”建设和伟大复兴的“中国梦”新的历史起点上，全校师生员工按照学校第十二次党代会作出的战略部署要求，秉承“造就本省人才，为本省之用”的优良办学传统，牢记“厚德励志，博学弘医”的校训，坚持育人为本，立德树人，以国家发展战略和广西经济社会发展人才需求为导向，不断深化教育综合改革，大力推进学校内涵建设，深入实施“六大战略”，着力实现“三大突破”，积极创建“双一流”，朝着“优势突出、特色鲜明，具有一定国际影响力的国内一流地方医科大学”目标奋勇前进!
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员40名，具体岗位要求见附表1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件;
(七)原则上需2021年7月31日前获得相应学历学位;
(八)年龄计算时间截止至报名首日。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名：
1.报名时间：发布招聘公告及网上报名时间为2021年1月19日至2021年2月28日18:00，过期不再受理。
2.报名方法：采用网上报名，符合岗位报考条件人员，请填写《广西医科大学2021年公开招聘人才报名表》(附表2)和《广西医科大学2021年公开招聘人才报名信息汇总表》(附表3)，并连同个人简历(按附表4中的模板要求制作)一并打包压缩后发送至应聘岗位所相对应的邮箱(具体见招聘人才岗位信息表)。邮件和附件名称统一命名为“应聘部门+科室名称+岗位名称+姓名”。每人仅限报考一个岗位，一人报两个及以上岗位者均视为无效报名，资格审查不通过;应聘者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。
(二)资格审查
用人部门对报名人员进行资格审查，通过资格审查的入围考生名单将在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。
(三)考试
1.招聘硕士、大学本科的岗位
(1)考试方式：硕士的岗位考试方式为实际操作能力测试和综合面试两种形式相结合;大学本科岗位考试方式为笔试和综合面试两种形式相结合。
(2)考试时间安排和具体要求：
硕士岗位的实际操作能力测试、大学本科岗位的笔试具体时间和地点根据新冠疫情控制情况，另行通知，必要时可采取线上测试。每个岗位按照不少于1:3比例组织测试和笔试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布调整公告，及时通知通过资格审查的应聘人员。
①硕士岗位的实际操作能力测试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
应聘教师岗位的实际操作能力测试为试讲和现场问答，满分为100分，合格分数线为70分，时间为15-20分钟/人。试讲内容与所报岗位知识相关，试讲方式为多媒体PPT;试讲结束后，考生用中、英文简短地自我介绍一般情况和研究生课题研究情况，考官用中文或英文提问有关的问题。
应聘其他岗位的实际操作能力测试，根据各个岗位的实际需要进行岗位实际操作能力测试，测试满分为100分，合格分数线为70分，测试时间根据各个岗位的实际需要确定。
②大学本科岗位的笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。测试满分为100分，合格分数线为70分，时间为90分钟。
③综合面试：实际操作能力测试或笔试结束后，按考生实际操作能力测试成绩或笔试成绩从高分到低分以招聘岗位1:3比例确定进入综合面试人选。确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合入围综合面试条件的人数调整开考比例，并在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布实际入围综合面试人选名单，及时通知入围综合面试的应聘人员。综合面试的具体时间和地点根据新冠疫情控制情况，另行通知，必要时可采取线上面试。
综合面试形式为相关知识现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。综合面试满分为100分，合格分数线为70分，时间为10分钟/人。
2.考试总分和总成绩计算办法：
(1)硕士岗位考试总分为200分，其中实际操作能力测试总分为100分，综合面试总分为100分。
应聘人员总成绩具体计算方法：
总成绩=实际操作能力测试成绩(总分100分)*60%+综合面试成绩(总分100分)*40%
(2)大学本科岗位考试总分为200分，其中笔试总分为100分，综合面试总分为100分。
应聘人员总成绩具体计算方法：
总成绩=笔试成绩(总分100分)*60%+综合面试成绩(总分100分)*40%
(四)考核
1.考试结束后，根据考生成绩，硕士、大学本科的岗位按1:2比例确定进入考核人员。因考生缺考或经学校核准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。
2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资。
2021年广西西林县农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘35名公告
2021年广西西林县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告
为加强农村教师队伍建设，根据《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2021〕2号）文件精神，我县2021年计划招聘35名农村初中特岗教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘农村初中特设岗位教师35名（科2人，数学科9人，物理科3人，历史科2人，地理科1人，英语科11人，音乐科1人，美术科1人，心理学科5人）。
二、招聘原则、方式
坚持公开、公平、公正、自愿、择优原则，采取网上报名与资格审查、面试（试讲）、考核、体检的方式择优聘用。
三、招聘对象和条件
（一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，初中音乐、美术、地理岗位可适当招聘师范类生，年龄不超过30周岁（1991年6月1日以后出生）。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书，应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
（三）报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；报考英语、音乐、美术岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
（四）参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
（五）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.在职在编公职人员。
5.现役军人。
6.法律法规规定的其他情形。
四、组织实施
特岗教师招聘工作在县特岗计划教师招聘工作领导小组领导下进行，由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织，县委编办等县人事调配工作领导小组成员单位全程参与，并邀请县代表、政协委员监督。
五、招聘工作的内容、程序及时间安排
（一）网上报名及资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：6月1日—10日。
2.资格审查:由县教育局在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝接受报名；未通过资格审查的，应说明原因。资格审查工作于2021年6月15日完成。
3.报名及资格审查注意事项：
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个县（市、区）的一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）已与我县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名（未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理）。
通过网上资格审查的人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
（二）面试资格审查。
1.时间:2021年7月5日—8日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.地点:西林县教育局人事股（县青少年校外活动中心一楼人事股），联系电话：0776—8667696，0776—8667697。
3.面试资格审查范围人选。
进入面试范围人选的确定。通过网上资格审查的人员。
进入面试范围人选由县教育局、人力资源和社会保障局通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
4.提供材料要求。
进入面试资格审查范围人选须提供以下材料的原件和复印件进行面试资格审查。
（1）本人有效二代居民身份证；
（2）毕业证和(2021年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替，但必须在考核前提供相应的学历证书，否则取消应聘资格)；
（3）（对于参加今年中小学教师资格考试面试的往届本科、师范类生，可在面试前3天提供相应等级的教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格，必须在考核前提供相应的书原件，否则取消应聘资格）；
（4）学校出具的师范类证明（证未明确是否师范类的必须开具）；
（5）报名登记表；
（6）个人工作或学习总结；
（7）参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料。
（8）个人求职材料。
报考人员提供的证件及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。
面试资格审查合格人员名单通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
（三）领取面试通知书。
1.时间:具体时间另行通知。
2.地点：西林县教育局人事股（县青少年校外活动中心一楼人事股），联系电话：0776—8667696，0776—8667697。
（四）面试办法、程序及时间安排。
1.面试方式:本次面试统一采用试讲（模拟上课）方式进行，考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。
2.面试范围人选:通过面试资格审查的人员。
3.面试时间:具体时间另行通知。
4.面试地点:具体地点另行通知。
5.面试内容:现行初中七至九年级教材相应学科中的内容1课时。
6.面试流程：应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签，确定面试顺序，之后每位应聘者提前20分钟抽试讲内容课题签并备课，试讲时间控制在15分钟以内。待试人员在候考室里等候，不得参加旁听。
7.评分标准:面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现四个要素，各要素具体分值参考百色市中小学教师公开招聘岗位适应性测评（试讲）评分标准进行评分。
8.评定办法:每位面试评委根据考生的面试情况，在《2021年度西林县招聘教师岗位适应性测评（试讲）评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分；各要素最后得分之和作为考生面试成绩。如果出现分数并列，取评分表第二项教学实施能力高分为准，再并列取第一项教学设计能力高分为准，依次由知识运用能力、基本素养表现高分为准。待试讲工作全部结束后，集中公布面试成绩。
9.面试命题方式：开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。
10.面试的组织实施:面试工作严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则（试行）〉的通知》（桂人社发〔2012〕79号）文件执行。面试工作由县教育局、县人力资源和社会保障局负责组织实施，县委编办等县人事调配工作领导小组成员单位派员全程参与，接受县代表、政协委员监督。面试成绩及排名在当天面试结束时当场公布。考生凭有效身份证和面试通知书参加面试。进行面试时，成立面试评委组，每个考场由7名评委组成，评委由县教育局、县人力资源和社会保障局选派。评委要求具备中级职称两年（含两年）招聘单位和工作人员不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生双抽签制度。评委按考生面试序号进行评分，考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息，凡透露的，扣减面试成绩的20%，情节严重的，取消其面试成绩。考生须按评委指定的题目进行试讲，凡不按评委指定的题目进行试讲的，扣减面试成绩的20%。
（五）考核。
1.考核人选的确定:面试结束后，根据报考人员的面试成绩（面试成绩计算取小数点后两位），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核人选。面试成绩并列的，由县教育局商县人力资源和社会保障局通过面试岗位适应性测评（试讲）评分表中教学实施能力高分确定，如果教学实施能力成绩并列，再由面试岗位适应性测评（试讲）评分表中教学设计能力高分确定，依次由知识运用能力、基本素养表现得分确定考核人选。考核人选名单通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
2.考核办法:重点考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况，对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的，实行一票否决。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
（六）体检。
由县教育局组织拟聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准和上级有关要求执行，体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。对体检不合格的，不得聘用，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
（七）聘前公示。
体检结束后，由县教育局、县人力资源和社会保障局根据面试成绩、考核与体检结果，确定拟聘用人员名单，并将拟聘人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网进行公示，公示期至少5个工作日。公示期间如有异议，由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织调查核实。
（八）确定聘用人员。
对经公示无异议的人员，由县教育局按程序报县人事调配工作领导小组核准后，确定聘用人员名单。
（九）公布聘用名单。
由县教育局将聘用人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布，并报自治区农村义务教育阶段学校特设岗位计划领导小组办公室备案。
（十）集中培训及上岗任教。
1.根据广西壮族自治区教育厅关于招录特岗教师的有关要求，我县将对聘用人员进行不少于120学时的集中培训，培训时间：（具体时间另行通知），培训地点：（具体地点另行通知）。
2.2021年8月31日前由县教育局与聘用人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
（十一）录入全国教师信息管理系统。
由县教育局于2021年9月20日前在全国教师信息管理系统中完成2021年新招聘特岗教师的信息录入。
六、其他事宜
本公告由西林县教育局负责解释，有关工作安排如有变动，以最新公告为准。
招聘工作咨询电话：
西林县教育局人事股0776-8667696，0776—8667697。
监督举报电话：
西林县教育局监察室0776-2604989。
西林县教育局
西林县人力资源和社会保障局
2021年5月31日
2021年广西百色市事业单位招聘1171人公告
2021年广西百色市事业单位招聘公告已发布，本次共招录1171人，报名时间为2021年4月6日8:30至4月12日17:00，笔试时间：2021年5月22日（星期六），笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。公考通祝大家考试成功！笔试复习教材和课程推荐：
资料推荐：1、事业单位系统班全新上线（综合+职测）
点击进入：报名入口（4月6日至4月12日）
百色市2021年事业单位公开招聘工作人员公告
为促进我市各级事业单位人才队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发﹝2011﹞155号）、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发﹝2012﹞30号）和《广西2021年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案》（桂人社函〔2021〕66号）等有关文件精神，2021年百色市计划面向社会公开招聘事业单位工作人员1171人（其中，实名编制1159人，聘用人员控制数12人）。各级教育行政部门主管的公办中小学（含中等职业院校、幼儿园以及特殊教育学校）教师不纳入本次公开招聘范围。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍（含港澳台居民）。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行。
3.身体健康，具有岗位要求的身体条件。
4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
5.具有《百色市2021年度公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1，以下简称《计划表》）中岗位要求的条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.公务员和事业单位工作人员试用期未满人员。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）。
6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
9.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形，例如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》、《事业单位人事管理回避规定》、《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高〔2018〕13号）等。
（三）报考定向招录（聘）职位分别应具备以下资格条件：
1.定向招聘在百色市服务期满（以各服务项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次的选聘高校毕业生到村任职工作、高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划、大学生志愿服务西部计划、城市街道（社区）党建组织员、农村教师特岗计划的服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员）。曾是服务基层项目人员，已被录用为公务员或被聘用为事业单位人员的，不能报考定向招聘服务基层项目人员的岗位。
2.定向招聘村‘两委’班子成员、村党组织的岗位，仅限于本县（市、区）辖区内任职满3年且在职的人员。
3.定向招聘脱贫户家庭人员的岗位，仅限于本县（市、区）辖区内脱贫户家庭人员。
4.定向招聘村级扶贫信息员的岗位，仅限于本县（市、区）辖区内在岗2年以上的人员。
5.定向招聘高校毕业生的岗位，包含2021年应届毕业生和2019届、2020届择业期内未落实工作单位的高校毕业生。
（四）其他事项：
1.技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
2.港澳台居民报名时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳台居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)的有关规定执行，可按《计划表》所列的资格审查单位联系方式直接联系。
3.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育)毕业生须在2021年4月6日前取得相应的学历、书。
4.机关事业单位工作人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人社部门批准。
5.凡已入编(含已享受过定向招聘倾斜政策) 或入编后解除人事关系的人员，不再具备报考定向招聘岗位资格。
6.硕士、中级专业技术人员年龄均放宽到45周岁以下，博士、高级专业技术人员年龄均放宽到50周岁以下。
7.本次招聘所涉及的户籍、服务基层项目人员服务期、现役、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月6日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1985年4月6日至2003年4月6日期间出生）。
二、报考程序
（一）岗位查询
报考人员从2021年4月1日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
（二）报名
本次考试采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。
报考人员在规定的时间内通过登录百色人才网（bs.gxrc.com）上的百色市2021年公开招聘事业单位工作人员报名系统（以下简称网上报名系统）进行网上报名（网上报名操作说明书见附件3）。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件4。
1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，据实填写个人信息资料，提交报考申请。同时，按要求的规格上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写报名信息。
报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上报名资格审查、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意注册报名信息，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。
网上报名时间：2021年4月6日8：30—4月12日17：00。
2.查询报名资格审查结果。报考人员可于2021年4月6日8:30至4月16日17:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见。
通过资格审查的报考人员不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员，可以直接改报其他岗位。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3，已通过资格审查且缴费成功的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可于2021年4月22日8:30－17:00期间改报其他岗位，并于2021年4月22日8:30－19:00进行网上改报职位缴费(注意：改报须重新缴费，重复缴纳的考试费将在招聘工作结束后退还)。网上改报职位资格审查时间为2021年4月22日8:30－18:00。
对于达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位主管部门报同级政府人力资源和社会保障部门审定，经市人力资源和社会保障局核准备案后方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网上公布。
（三）网上缴费
经资格审查通过的报考人员，应按规定缴纳公共科目考试费，考试费每人每科50元，合计100元。通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴费，未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，通过网上报名系统退还其考试费。
属于脱贫户家庭人员的报考人员，可以免除考试费，但须先缴费再办理退费手续。办理退费的请于4月20日前将退费申请表(附件7)、县级以上扶贫部门提供的书面证明材料扫描件，通过电子邮件或直送（邮箱地址：syk533000@163.com，地址：百色市右江区东合二路1号百色市人社局3楼307室）的方式，向百色市人力资源和社会保障局申请，可以退回考试费，逾期不予受理。
网上缴费时间：2021年4月6日9：00—4月15日17：00。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
（四）打印准考证及报名登记表
报名成功的报考人员在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证及报名登记表。打印中遇到问题的请与百色市人事考试中心联系解决（咨询电话：0776－2866016）。
准考证及报名登记表打印时间：2021年5月13日8：30—5月22日10：00。
准考证、报名登记表、有效居民身份证等是报考事业单位人员的重要凭证，须妥善保管。
三、笔试
（一）笔试科目和内容
公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值各150分。根据事业单位公开招聘岗位的特点，考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类）四类，其中《综合应用能力（E类）》分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。各招聘岗位具体考试类别详见《计划表》。
考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）》（附件2）。
（二）笔试时间地点
公共科目笔试时间为2021年5月22日（星期六）上午，笔试地点（详见《准考证》）。具体安排为：
08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
职业能力倾向测验（分四类）、综合应用能力（分四类，其中医疗卫生类分六小类）的分值各150分。
报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。
（三）笔试成绩查询
报考人员可通过百色人才网（bs.gxrc.com）查询公共科目笔试成绩。
公共科目笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+少数民族照顾加分。
对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分。
笔试成绩查询时间：2021年7月中旬前（具体时间另行通知）。
四、面试（含结构化面试和实际操作能力测试）
（一）确定面试入围人选
招聘单位根据报考人员参加公共科目（2个科目）笔试考试总成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一招聘程序。
有任一笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
面试实施单位通过百色人才网发布资格审查通告，公布面试入围人选名单。
（二）资格审查
面试入围人选须提供以下报名申请材料：本人有效居民身份证、毕业证和(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、经批准的报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
1.报考定向招聘服务基层项目人员岗位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加服务基层项目人员服务期满的，需一并提供以下材料：（1）参加选聘高校毕业生到村任职工作项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。（2）参加三支一扶计划项目的，要提供由自治区三支一扶工作协调管理办公室统一制作、全国三支一扶工作协调管理办公室监制的高校毕业生三支一扶服务证书。（3）参加大学生志愿服务西部计划项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。（4）参加城区、街道党建工作组织员项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。（5）参加农村教师特岗计划的，要提供由县级以上教育部门出具的证明。
2.报考定向招聘随军家属岗位的，须提供部队及县级以上退役军人事务部门出具的书面证明材料；报考定向招聘退役士兵士官岗位的，须提供退伍证。
3.报考定向招聘村（社区）‘两委’班子成员、村党组织岗位的，须提供县级以上组织部门提供的书面证明材料。
4.报考定向招聘脱贫户家庭人员岗位的，须提供县级以上扶贫部门提供的书面证明材料。
5.报考定向招聘村级扶贫信息员岗位的，须提供县级以上扶贫部门提供的书面证明材料和《劳动合同》复印件。
6.机关事业单位工作人员报考须提供原单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意报考的证明材料。
报考人员提供的证件（如：毕业证、、身份证、准考证、专业技术资格等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补入围面试，递补人选的资格审查同上，递补人选公共科目笔试总成绩须达到笔试合格分数线。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请。
面试入围人选名单公布与资格审查时间：2021年7月中旬前。
（二）发布面试公告
面试人选确定后，由面试实施单位在百色人才网上发布面试公告。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：具体时间另行通知。
（三）面试资格复审
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
2021年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）代替。原则上，2021年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2021年7月31日，逾期将视为放弃聘用。
面试资格复审时间：原则上面试前3天完成。
（四）面试实施
面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。
考区所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。
面试时间：2021年7月下旬前。具体时间、地点见面试公告。
（五）面试合格分数线划定
面试合格分数线为60分。其中，岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一程序。
五、综合成绩计算标准
综合成绩﹦公共科目笔试总成绩（含照顾加分）×50%+面试成绩。
六、体检和考察
（一）确定体检和考察人选
招聘单位根据报考人员的综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（二）实施体检和考察
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
体检和考察时间：2021年8月底前。
七、公示和聘用
招聘单位根据考生的综合成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人选，并在百色人才网发布，公示期不少于5个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间：2021年9月底前
八、疫情防控要求
参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，经扫码（申领健康码，详见附件6）、测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日笔试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网通知公告栏相关信息。
九、招考纪律
（一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
十、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
温馨提示
1.报考者在报考期间，应及时了解百色市人力资源和社会保障局门户网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本数。
3.发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
报考资格审查咨询电话：
详见《百色市2021年度公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）
政策咨询电话：
百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0776－2841758
技术咨询电话：
百色市人事考试中心 0776－2866016
监督电话：
百色市纪委驻市委组织部纪检组 0776-2881981
附件1： 百色市2021年度公开招聘事业单位人员计划表.xlsx
附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）.pdf
百色市人力资源和社会保障局
2021年4月1日
2021年防城港市北部湾高级中学公开招聘后勤(控制数)公告
根据防编办发[2020]6号《防城港市委员会机构编制委员会办公室关于市本级中小学校教职工编制、聘用教师控制数和后勤服务聘用人员控制数的通知》，经我校行政会议研究，制定了《2021年防城港市北部湾高级中学公开招聘后勤（控制数）工作实施方案》，按照方案我校将在2021年招聘并聘用后勤（控制数）6人。
本次招聘具体事项如下：
一、应聘条件
(一)应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，热爱特殊教育，具有良好的职业道德；
3.具体年龄要求详见招聘计划表（附件1 ）
4.具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业资格及技术要求具有符合岗位要求的工作能力;
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具备招聘岗位所需要的其他条件。
本次招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2021年5月28日（报名首日）为截止日期，年限按足年足月累计。
（二）岗位工作经历要求
详见附录《防城港市北部湾高级中学后勤（控制数）岗位计划表》。
(三)具有下列情形之一，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.违反劳动纪律被辞退未满2年的。
二、报名和资格审查
（一）报名方式
采用现场报名的方式。
（二）报名时间
2021年5月19至5月28日，上午8:30-11:25，下午14:30-17:00 。
（三）报名地点
防城港市北部湾高级中学行政楼一楼后勤办公室。
（四）报名材料
1.请符合条件的报考人员持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证或、专业技术资格证、相关工作经历证明以及从业资格证等材料到现场报名。属于机关事业单位在编人员的须提供现单位主管部门同意报考证明。所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份。
2.近期同底小2寸正面免冠蓝底彩色照片4张；
3.报考人员需填写《2021年度防城港市北部湾高级中学公开招聘后勤（控制数）报名登记计划表》一式三份。
应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘资格。本次招聘考试不收取任何费用。
（五）领取准考证
报名成功后发放准考证。
三、面试考核与录取
（一）面试方式
面试采取结构化面试。
（二）面试时间
2021年5月30日上午9：00开始。
（三）面试成绩
满分分值为100分。面试成绩60分以上（含60分）为合格。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。
四、考核和体检
（一）考核人选确定
根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1比例确定考核人选。考生面试合格成绩相同时，同时确定为人选。
（二）考核
考核内容包括：思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对考核对象进行报考资格复查，考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。
（三）体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生本人自理。
五、公示和聘用审批
根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。拟聘用人员公示时间为7个工作日。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。
咨询电话：韦老师0770-2208828 ，18577069551
