2022广西北海市合浦县党江镇人民政府招聘村级防贫监测信息员1人公告
因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘村级防贫监测信息员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位要求
村级防贫监测信息员1名(详见附件1)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排。
3.年龄要求18周岁，40周岁以下(即1982年3月31日至2004年3月31日期间出生)。
4.具有高中、中职院校以上学历，熟悉电脑办公软件操作。
5.无违法犯罪记录。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。
6.有较为严重个人不良信用记录的。
7.现役军人。
8.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。
9.其他不适宜从事乡村振兴工作的。
10.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘方式和程序
(一)公开报名
1.报名时间：2022年4月1日-2022年4月7日，每天上午8：00—12:00，下午15:00—18:00;国家法定节假日接受报名。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行。
3.报名地点：合浦县党江镇党政办公室(合浦县党江镇共青路8号合浦县党江镇人民政府大院内)，联系电线.报名时须提交材料：本人身份证、学历(学位)证书原件和复印件，填写《合浦县党江镇人民政府公开招聘临时聘用人员报名表》(附件2)一式两份、从学信网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张。原件核验后退还本人。
(二)资格审查
对应聘者进行现场资格初审。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。
(三)笔试
1.应试人员于笔试当天携带身份证和笔试准考证参加笔试，超过规定时间未到场参加笔试的视作自动放弃笔试资格。2022年4月9日组织笔试，笔试地点另行通知。
2.笔试以巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接应知应会知识为主要内容。题型包括3种：单选题(20题，每题2.5分)、多选题(10题，每题3分)、判断题(10题，每题2分)。具体内容见《合浦县党江镇人民政府公开招聘村级防贫监测信息员考试题库》(附件3)。理论考试采取纸质闭卷考试的形式进行，考试实行百分制，满分100分，考试时间90分钟。理论考试结束后，根据考试情况划定合格分数线.笔试由合浦县党江镇人民政府按程序组织实施，按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。如本人放弃面试资格的，则按笔试总成绩从高到低依次递补面试人选。面试时间、地点另行通知。
(四)面试
参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到现场参加面试的视为自动放弃面试资格。面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、仪容仪表等，由考官现场评分，满分为100分，合格为60分;面试成绩当天宣布。
面试由合浦县党江镇人民政府按程序组织实施，按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
应聘者面试成绩须达60分及以上才能进入下一环节。
(五)体检
根据计划招聘人数1:1的比例，按同一岗位应聘人员的面试成绩从高到低排序确定体检人选，出现成绩并列时，末位两名应聘者重新进行面试，成绩高者入围体检人选。体检工作由合浦县党江镇人民政府负责组织实施，于4月20日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在县级医院进行，费用由应聘人员个人承担，体检时间另行通知。
如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。
(六)考察
应聘人员体检合格后，按程序开展考察。
(七)公示及签订劳动合同
应聘人员体检合格后，确定为拟聘用人员，在合浦县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。首次签订劳动合同期限为两年，试用期2个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。
聘用人员工资待遇按双方签订的劳动合同规定执行，并按照国家政策规定，缴纳相应社会保险。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。
(二)工资经费标准
工资经费标准按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》(合办发〔2021〕12号)核定的标准执行，月收入2800元(含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内)。工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。
五、注意事项
(一)疫情防控期间，所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守疫情防控规定，全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测，入场需亮健康(绿)码;应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，自觉保持1.5米以上的社交距离，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。
(二)有关招聘信息，应聘人员可登陆合浦县人民政府网和合浦县党江镇人民政府公众号查询。也可电话咨询报考岗位、资格条件等信息。
(三)应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃报考资格。
(四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。
本公告由合浦县党江镇人民政府负责解释。
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2022广西桂林公开考试招聘部队随军家属20人公告
桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（市人社发〔2012〕80号）等文件精神，在桂林市双拥工作领导小组的领导下，现决定组织实施桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属工作。共20个职位计划招聘20人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《职位表》(附件1);
（七）驻桂林市部队现役军人随军家属（2018年1月1日至2020年12月31日期间，现役干部转改的文职人员家属在改革期间及以后，与相应职级现役干部家属同等享受现役军人随军家属就业安置政策待遇）；
（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.在各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
3.各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位在职在编的随军家属。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国党党籍的人员。
8.法律、法规规定不得报考的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(九)其他：
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2022年6月6日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生须在2022年8月31日前取得学历、书；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生须在2022年6月6日前取得学历、书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求：18周岁以上、45周岁以下（1976年6月6日至2004年6月6日期间出生）；有特殊要求的岗位详见《职位表》（附件1）。
二、招聘程序
桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名方式和资格审查
（一）发布招聘公告
在桂林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.guilin.gov.cn/）、桂林人才网（https://www.glrcw.com/）发布招聘公告及职位计划表。
报名方式及时间地点
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属报名登记表》（附件2）一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、军人所在单位部门证明、军人证件、结婚证等），通过资格审查后交复印件一份及与《报名登记表》对应的1寸正面免冠彩色白底电子照片一份（以本人名字命名）。每个报考人员只能报考一个职位。
报名时间：6月6日-7日上午9：00-12:00，下午15：00-17:00
报名地点：详见《桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属职位表》(附件1)
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
当前疫情防控形势下，请各位考生现场报名时，落实好疫情防控要求，并全程配戴医用口罩。在集中隔离期内、居家健康监测期内或报名当天有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等身体不适症状的考生采取委托报名的方式进行报名。
（三）资格审查
本次招聘人员的资格审查工作，由有招聘计划的主管部门指定专人现场按照本《公告》的规定和《职位表》(附件1)公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位表中招聘职位的资格条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
对符合报考资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名；对未通过资格审查的，资格审查单位应说明原因。
招聘单位主管部门资格审查不严，造成参加笔试的报考人员因不符合报考条件而被取消面试资格的，由招聘单位主管部门承担责任。
现场报名与资格审查同时进行，报考人员资格确认后，由有招聘计划的主管部门按统一格式（电子表格）制作报考人员名册报桂林市人力资源和社会保障局。
（四）缴纳笔试费
确认符合招聘条件的报考人员须按规定缴笔试费，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试费每科50元，报考人员缴费共100元，现场报名时缴纳。报考人员未按规定缴费的，视为放弃报考。
确定开考比例
按照《桂林市随军家属就业安置和社会保障暂行办法》（市政〔2014〕81号）规定，安排不高于年度招聘岗位总数5%的岗位定向招聘随军家属，为进一步提高随军家属的就业安置率，同时保障招聘单位的用人需求，招聘职位与报名人数的开考比例不设1:3比例的限制，均予以开考。
发放笔试准考证
发放笔试准考证时间：6月16日-17日上午9：00-12:00，下午15：00-17:00，领取地点：各职位现场报名地点。
六、笔试
（一）科目和内容
桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属设置笔试环节，笔试科目为《职业能力倾向测验》（综合管理类）和《综合应用能力》（综合管理类）两科，两个科目均为客观性试题，全部在答题卡上作答，每科分值满分各为100分，笔试以闭卷考试方式进行。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。
《职业能力倾向测验》（综合管理类）主要测试范围包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
《综合应用能力》（综合管理类）主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、和文字表达能力。测试范围包括哲学基本原理、时事、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。
（二）公共科目笔试时间
公共科目笔试时间为2022年6月18日（星期六）。具体安排为：
上午8:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
（三）考试方式
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
（四）公共科目笔试地点
详见《笔试准考证》。
（五）笔试成绩查询
2022年7月中上旬，报考人员可到桂林市警备区工作处查询本人成绩。
面试
（一）确定拟进入面试人选及面试资格审查
笔试结束后，由桂林市人力资源和社会保障局根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩+量化加分（量化加分详见附件3《桂林市事业单位定向招聘驻军部队随军家属量化计分办法》）从高分到低分的顺序，确定拟进入面试人选（经同意笔试开考比例不足1:3的除外）。比例内末位考生出现“笔试总成绩+量化加分”并列时，同时确定为面试入围人选。
有0分、缺考、违纪等情况的报考人员，不能入围面试。
面试资格审查时间、地点另行通知。
面试资格审查人选名单公布后，未通过资格审查或放弃面试资格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
（二）发面试通知书
发放面试通知书时间另行通知，领取地点：各职位现场报名地点。
（三）面试的形式、时间、地点
面试形式为公共面试，即结构化面试。
面试时间、地点另行通知。
（四）面试的组织管理
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局组织实施,桂林市双拥工作领导小组办公室共同参与，全程接受纪检（监察）部门的监督。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。面试考官小组由7人组成。
面试期间，对报考人员实行封闭管理，不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
（五）公布面试成绩
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩在当天面试结束后公布。
八、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试总成绩×35％+面试合格成绩×35％+量化加分×30％〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以量化加分高者进入考察程序。如果此时出现量化加分也相同，则以笔试《职业能力倾向测验》成绩高分者进入考察程序。
（二）考察工作由有招聘计划的主管部门负责组织实施。考察组应由2人以上组成。
（三）考察内容：参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对报考人员资格条件进行复查。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，并提出明确的考察意见（合格或不合格），加盖单位主管部门公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案。
（五）考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林市人才网公布体检人员名单。
（六）考察不合格的，不得进入体检环节，可从综合成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
九、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间另行通知。
（一）体检工作按照《广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘组织部门提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
（二）组织体检时，报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且笔试、面试成绩合格的人员中按第八款第（一）条规定依次递补。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。
十、公示和聘用审批
（一）招聘组织部门根据招聘笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
十一、疫情防控要求
请报考人员严格按照《桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属疫情防控须知》（附件6）要求做好疫情防控工作。在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网上发布，请及时关注。
特别提示：
1．本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”均含本级基数。
2．报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（报考人员所学专业与单位职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证）的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
3．本次考试桂林市双拥工作领导小组办公室不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市双拥工作领导小组办公室公开考试招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与桂林市双拥工作领导小组办公室无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4．报考人员在本次招聘报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本《公告》和《量化计分办法》由桂林市双拥工作领导小组办公室负责解释。
《公告》解释电话：桂林市人力资源和社会保障局0773-2815018，2866296
《量化计分办法》解释电话：桂林市警备区工作处，0773-2282233；
2022年5月27日
附件1：桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属职位表.xls
附件2：桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属报名登记表.docx
附件3：桂林市事业单位定向招聘驻军部队随军家属量化计分办法.doc
附件4：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
附件6：桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属疫情防控须知.doc
2022广西梧州职业学院招聘事业单位工作人员30人简章
梧州职业学院2022年公开招聘事业单位工作人员简章
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我院2022年度公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、单位介绍
梧州职业学院成立于2008年，是一所公办全日制综合性普通高等职业院校。学院是国家级节约型公共机构示范单位、广西高校安全文明校园、广西卫生优秀学校、广西职业教育培训基地。学院与梧州市职业教育中心实行“一套人马两块牌子”的管理模式，深入探索中高职一体化的办学。学院（中心）面向梧州市重点产业设立了卫生健康学院、商学院、教育学院、电子信息工程学院、机械与电气工程学院、建筑环保工程学院、马克思主义学院、继续教育学院共8个高职层次的教学教辅单位和中职教学部、技工教学部、卫生教学部等3个中职层次的教学部，共有医药卫生、经济管理、机电、汽车、建筑、教育等方面的高职专业34个，中职专业45个，现有全日制在校生约22000人。学院（中心）教学服务实力雄厚，拥有10个国家和自治区级示范性特色专业、7 个示范性实训基地。
二、招聘岗位
面向社会公开考试招聘实名制事业单位工作人员30名，具体招聘的岗位名称、人数、条件和招聘方式详见《梧州职业学院2022年公开招聘事业单位工作人员招聘计划表》（附件1），以下简称《计划表》。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）热爱社会主义祖国，拥护中国党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。
（三）遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德、团队合作精神和创新意识，愿为学校的改革和发展作出贡献。
（四）具有聘用岗位所需的专业素质和能力。
（五）具备适应教育岗位需要的身体和心理素质，符合岗位聘用条件要求。
（六）年龄为18周岁以上、40周岁以下（1981年6月12日至2004年6月12日期间出生）。具有副高及以上专业技术职务资格人员，年龄可放宽到45周岁以下（1976年6月12日以后出生）。
四、报名和资格审查
报考者只能报考一个岗位，报名时所提供的证件材料必须真实有效。报考材料弄虚作假者，考试成绩全部作废，所有责任由报考者自行承担。资格审查由梧州职业学院负责。
（一）报名方式
报名采用现场报名的方式（可接受委托报名，详见附件4）。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内，到梧州职业学院报名点进行现场报名。
（二）报名地点
梧州职业学院图书馆一楼职工书屋。
联系电话：0774-6015914
联系人：颜老师18107748916
卢老师15907748726
吴老师18502105805
（三）报名时间
2022年7月1日- 3日上午9：00-12:30,下午13:30-17:00。
（四）报名材料
1.报名登记表（附件2）。
2.近期免冠2寸照片1张（粘贴在报名登记表上）。
3.居民身份证、户口本、学历证、、专业技术资格证等有效证件、证书原件及复印件（A4纸）各1份，其中身份证正反面复印在A4纸同一页面。
4.招聘岗位有党员或预备党员要求，需提供所在党支部出具党员身份证明材料。
5.非应届毕业生须提供学历明（由档案托管部门出具学籍证明或学信网及学位网的学历学位验证报告）。2022年应届硕士研究生毕业生提供在读证明材料或经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）扫描件。
6.在职人员、定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的2022届全日制普通高校毕业生和在职人员应聘的，还须提供有用限部门（单位）出具的《同意报考证明信》(对按时出具同意报考证明确有困难的人员，提出申请和承诺，经同意，可在面试通过后，进行考察前提供，若未能提供按自动放弃岗位);离职人员应聘的，提交离职证明材料。
7.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。
8.以上资料齐全，可凭应聘人员本人签名的委托书委托代报名。
9.证书证件材料不全、无效或弄虚作假的，学院有权取消报考者的面试资格，所有责任由其本人承担。
（五）资格审查
依据聘用条件和招聘岗位严格把关，主要审查应聘人员的学历、资历、专业方向等，确定通过资格初审人员，未通过人员不再另行通知。
（六）不符合报名资格情形
有下列情形之一者，视为不符合报名资格：
1.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员；
2.依法被辞退公职未满五年的人员；
3.法律法规规定不得录（聘）用的人员。
五、考试
报名资格审查合格者，采取直接面试方式考试。
（一）面试时间：另行通知
（二）面试地点：梧州职业学院
（三）开考比例
招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1：3。如达不到开考比例，确需在当年补缺的岗位，经报市人力资源和社会保障部门同意后方可开考；确实不能开考的岗位，经报市人力资源和社会保障部门同意后，告知相关报考人员。
（四）面试
1.面试方式及内容
面试采用实际操作能力测试与结构化面试相结合的方式。主要考察报考者的业务素质及潜在能力。包括教学理论、教学设计、教学过程、教学方法、综合分析能力、沟通协调能力、应变能力等。
2.面试评分办法
实际操作能力测试采用试讲形式进行，占面试成绩60%，由考生自选相关专业的高校教材备课试讲；结构化面试采用问答形式进行，占面试成绩40%。
面试成绩=实际操作能力测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%，成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格，低于60分者不具备进入下一程序的资格。
对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由，并报市人力资源和社会保障局备案。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩达不到70分以上（含70分）的，取消该岗位招聘。
（五）考试成绩公布
面试成绩于面试结束后在考试点公告栏公布。3个工作日内在梧州市人才网和学院网站及时公布。
六、考核
（一）考核人选的确定
根据面试成绩，以设岗数1：1的比例，从高分到低分的排序确定考核人选。
（二）考核内容
通过全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作及身体状况等情况，客观公正地确定被考核人员的考核结果。因考核不合格或被考核人个人原因出现招聘岗位空缺时，其缺额可从报考同一岗位的考核合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。招聘全过程也属于考察内容。
七、体检
参照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自付。学院和报考者对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人社部门联系到有资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
八、公示
拟招聘人员名单在学院内张榜公示，同时在梧州市人才网和学院网站进行公示，公示期7天。
九、人员聘用
（一）拟聘用人员名单经公示无异议，报市人力资源和社会保障局、市编委办审批备案，并按规定程序办理聘用手续。
（二）聘用人员的工资福利待遇，按国家和自治区有关规定执行。
（三）满足梧州市高层次人才引进条件，配合办理梧州市高层次人才各项补助。
（四）有下列问题之一，一律取消聘用资格。
1.试用期满考核不合格；
2.发现隐瞒聘用前病史且身体条件不符合岗位要求；
3.复核相关材料，发现提供虚假材料者；
4.复核相关材料，不符合岗位条件要求者；
5.应届毕业生聘用人员本年度7月31日前未取得学历。
十、防疫要求
（一）座位保持间隔。公开招聘活动场所人员座位保持间隔，建议1米以上。
（二）做好体温检测。考生在进入公开招聘活动场所前，均应主动出示健康码及行程码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩，方可进入学院。
（三）报名及考试，必须提交48小时内核酸检测阴性证明、健康码、行程码纸质版各一份。
（四）其他要求，按当天的防疫防控相关文件执行。
十一、其他
学院招聘工作严格按照规定程序规范操作，面向社会公开，并自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。学院的纪检监察部门对本次招聘工作的各个环节实行全程监督。
十二、本招聘简章解释权在梧州职业学院
咨询电话：0774-6015914 0774-6015933
监督电话：0774-6029712
梧州职业学院
2022年6月8日
附件1：梧州职业学院2022年事业单位工作人员招聘计划表2022.6.10.xls
附件2：梧州职业学院2022年事业单位工作人员招聘报名登记表.doc
附件3：党员证明模版.doc
2022广西贵港市事业单位招聘人员1024人笔试时间
笔试
(一)笔试科目
2022年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷,由自治区人事考试院统一负责。笔试科目为职业能力倾向测验、综合应用能力,每科分值满分150分, 笔试总分300分。笔试两个科目连续进行考试,中间不间断。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲2022年版》(附件2)对应内容。
(二)笔试时间
2022年5月21日(星期六)
上午08:30—10:00职业能力倾向测验(分四类)
上午10:00—12:00综合应用能力(分四类,其中医疗卫生类分六小类)
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(三)笔试地点及考试规则要求:详见《准考证》。报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人有效居民身份证、准考证参加考试,两证缺一不可,请考生严格遵守。
笔试由市组织人社部门组织实施。笔试结束后由贵港市人力资源和社会保障局根据职位数情况,统一或分类划定笔试成绩(含加分)最低合格分数线和职业能力倾向测验科目最低合格分数线,未达最低合格分数线的或笔试有一个科目缺考的,不得进入下一招聘程序。
