2022广西桂林市自然资源局直接面试招聘编外人员6人公告
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)等有关法律和文件精神，现决定公开招聘市自然资源局及局属事业单位编外工作人员专业技术辅助岗位6人。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、聘用单位简介
桂林市自然资源局为桂林市人民政府的工作部门，本次聘用单位为市自然资源局及局属二层事业单位。
三、聘用范围
面向全市公开招聘编外工作人员。
四、招聘岗位的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下(时间计算截止到2022年3月31日);
3、遵纪守法，具有良好的品行和履行职责的身体条件;
4、具有大学本科及以上文化程度(不含2022年应届毕业生)，法律、中文、规划、建筑工程、土地管理、地质矿产类等相关专业优先。具有履行岗位职责所需的业务知识、工作能力及一定的文字和口头表达能力，能够熟练运用电脑;
5、具有较强的文字写作、沟通协调能力者优先。
五、聘用人数及工资福利待遇
本次计划聘用6人，参照市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室、市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)规定，签订劳动合同和落实薪酬、社保福利等待遇。
六、招聘程序
本次公开招聘工作按照制定方案、发布公告、报名、资格审查、面试、聘用等环节进行。
七、报名方式及时间
本次公开招聘通过电子邮件方式报名。
本公告在桂林市自然资源局门户网站面向社会发布聘用公告，发布时间不少于七个工作日，具体发布时间从公告发布之日起算。
报名时间:2022年3月17日至2022年3月23日
联系电话
凡符合招聘职位报名条件要求的人员，请填写《桂林市自然资源局2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件2)并以电子邮件形式发至报名邮箱:.cn。
八、面试名单确定
由市自然资源局人事科组织资格审查，并从已报名人员中按拟招聘人员数一定的差额比例确定面试人员名单。通过资格审查进入面试程序的人员，要按相关通知规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
九、面试
面试形式为公共面试。
面试由市自然资源局人事科统一组织。
面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格审查时报名人员需提交如下材料:1、个人身份证明原件及复印件(一式两份);2、学历证明原件及复印件(一式两份);3、个人各类荣誉证书等。
十、聘用审批
市自然资源局人事科根据招聘面试结果，按拟招聘人数1:1比例确定拟聘用人员名单，提交市自然资源局党组审议。拟聘用人员提供我单位指定医院的体检合格报告。体检未通过者按面试得分高低顺序递补，聘用试用期为两个月，试用期满考核合格的签订正式聘用合同。市自然资源局可以根据工作需要对拟聘用人员的工作岗位进行调整和调剂。
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2022年桂林市自然资源局公开招聘编外工作人员专业技术辅助岗位计划表
桂林市自然资源局
2022年3月8日
2022广西来宾市投资促进局招聘公告
2022广西来宾市投资促进局招聘3名编外聘用人员公告
根据实际工作需要，我局拟向社会公开招聘编外聘用人员3名。现将有关事项公告如下：
一、用人单位、招聘岗位及人数
1.来宾市投资促进局编外聘用普通辅助岗位1名，技术技能岗位2名。
二、招聘资格条件
1.要求大专以上学历(大学应届毕业生持毕业生就业推荐表可报名)，年龄在35周岁以下(1987年5月9日以后出生);
2.遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神、吃苦耐劳精神和较强的组织纪律性、工作责任感;
3.普通辅助岗位不限专业，户口、性别不限；技术技能岗位要求电子信息、会计专业毕业，户口、性别不限。
三、工资福利待遇
按来宾市政府统一规定的聘用人员工资标准(单位购买的基本医疗、生育、工伤、失业、养老保险以及个人承担的部分),因公出差与在编人员同等待遇。
四、聘用形式
试用期一个月，试用期满经考核合格后，正式签订劳动合同书，聘用期限为一年一聘，年度考核合格以上，可以续聘。
五、招聘程序
(一)报名
按照所报岗位，填写《来宾市投资促进局公开招聘编外工作人员报名登记表》(见附件)，连同本人有效居民身份证、户口薄、学历(学位)证、有关资格证书等复印件或扫描件，于2022年5月28日前发送至电子邮箱：lbszscjj@163.com，或直接送达、邮寄至来宾市投资促进局(地址：来宾市人民路1号市行政中心办公大楼东后5楼516室，邮编：546100，联系电话：0772-4272760。
(二)资格审查
收到报名材料后，按招聘资格条件对报名人员进行资格审查。
(三)面试
资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。
(四)体检
按照面试成绩从高分到低分确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行。体检合格的考生，确定为本次招聘的考核对象;体检不合格的考生，根据面试成绩依次递补参加体检人选。体检所产生的费用由考生自理。
(五)聘用
经体检合格后确定为聘用人选，用人方式为劳务派遣方式。试用期1个月，试用期满，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同(与来宾市投资促进局签订上岗协议)。
未尽事宜，可向来宾市投资促进局办公室咨询。咨询电话：0772-4272760。
附件：来宾市投资促进局公开招聘编外聘用工作人员报名登记表.docx
来宾市投资促进局
2022年5月9日
2022广西钦州市信访局招聘编外人员1人公告
因工作需要，本局面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、具有良好的思想素质，身心健康，能吃苦耐劳。
2、年龄35周岁以下，大专以上学历，专业不限，熟悉法律或法律专业者优先。
3、具有较好文字表达和语言沟通能力，能熟练操作计算机及办公软件。
二、报名方式
本次招聘采取网上报名方式，请于2022年2月15日前将报名表(详见附件)发送至qzsxfj@qinzhou.gov.cn，咨询电话：0777-2366803。
三、聘用方式及薪酬
(一)本次招聘的人员属于合同制工作人员，正式聘用后，按国家规定购买养老、医疗等保险，不安排食宿。试用期为1个月，试用期不能胜任工作的，解除聘用关系;合同期满经考核合格，双方愿意续约的，续签聘用合同。
(二)月工资2000元(含个人社保缴交部分)。
四、招聘流程
1、初选满足条件的应聘者，等候电话通知进行面试。
2、面试时请携带本人毕业证书、有效身份证及复印件1份。
3、经面试、政审合格后择优录用。
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钦州市信访局
2022年1月25日
原标题：钦州市信访局招聘编外工作人员简章
文章来源：http://qz.gxxf.gov.cn/tzgg/49690.jhtml
2022广西来宾市人民政府驻柳州管理处后勤服务中心招聘后勤控制数人员1人公告
根据工作需要，来宾市人民政府驻柳州管理处后勤服务中心面向社会公开招聘(事业)后勤控制数工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位及名额
后勤服务中心(控制数)工作人员1名。
二、工作职责
承担驻柳管理处办公室日常、不动产管理、经营、开发、安全保卫、水电管理、文明创建等工作。
三、招聘资格条件
(一)具有良好的职业道德和综合素养，遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，有较好的奉献精神，较强的组织纪律及工作责任感。
(二)中员(含预备党员)优先。
(三)身体健康，具有能够正常履职的身体条件;
(四)大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1987年2月8日以后出生);
(五)具有一定的文字写作能力、协调能力。
四、考试、考核、聘用程序
(一)报名
本人填写《来宾市人民政府驻柳州管理处后勤服务中心(控制数)工作人员报名表》(见附件1)，连同身份证、毕业证书、书和荣誉证书等复印件，于2022年2月8日至 2月17日18:00时前(节假日、双休日除外)，直接送达或邮寄至来宾市驻柳管理处办公室(地址：柳州市友谊路5号地委大院。邮编：545000)，同时将报名表电子版报送至zl2800525@163.com邮箱。
(二)资格审查
报名结束后，对报名人员按招聘资格条件进行审查，审查通过后进入面试、考核、体检程序。审查结果于2022年2月26日前告知报名人员。
(三)笔试、面试
后勤服务中心(控制数)工作人员岗位招聘工作领导小组对审查符合招聘资格条件的报名人员进行笔试、面试。笔试面试时间及地点将通过电话通知入围人员，未入围面试者，将另行告知。
进行笔试、面试，具体时间、地点由办公室电话通知考生。
笔试总分值100分。
面试总分值100分。其中：演讲40分、答题60分。
(四)考核、体检
按计划招聘人数与考核和体检人选1:2的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
1.考核。由驻柳管理处办公室组成2人以上的考核组对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对考核对象进行报考资格审查。
2.体检。体检参照《事业单位录用体检通用标准(试行)》《事业单位录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。
体检经费原则上由考生自行承担，属于困难家庭毕业生的，根据自治区人民政府有关文件规定，费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从高分到低分顺序依次递补。
(五)履行聘用程序
1.根据考生的考核情况和体检结果，经驻柳管理处领导班子会研究，确定拟招聘人员名单，在本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，后勤服务中心(控制数)工作人员岗位招聘工作领导小组及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格。
2.经公示无异议的，由驻柳管理处办公室填写《来宾市机关事业单位后勤(控制数)备案表》报市编办、市人社局备案，办理聘用手续。
3.驻柳管理处与受聘人员签订《机关事业单位后勤(控制数)聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工资福利待遇按《来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2021〕14号)文件执行。
以上公告，驻柳管理处有最终解释权。未尽事宜，请与驻柳管理处办公室联系。
五、信息发布地址
本次公开招聘公告在来宾人才网(http://lb.gxrc.com/)发布。
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2022年来宾市人民政府驻柳州管理处后勤服务中心公开招聘（控制数）工作人员报名表
来宾市人民政府驻柳州管理处
2022年2月8日
