2022广西桂林航天工业学院辅导员招聘15人公告
因工作需要，现面向社会公开招聘学生辅导员15名，其中女性7名(岗位1)，男性8名(岗位2)。具体事项如下：
一、报名时间：2022年3月10日-2022年3月23日(以电子邮件发送时间为准)
二、报名及录用条件(需同时满足基本条件和专业条件)
1.基本条件
(1)坚持党的四项基本原则，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治鉴别力;遵守宪法和法律，品行端正，未受过纪律处分。
(2)热爱并愿意从事学生工作，并具备从事高校思想政治教育工作的基本素质和能力;有较强的组织、协调、沟通、表达能力;身心健康。
(3)2022届应届毕业或往届毕业生均可报名;
(4)往届毕业生具有硕士研究生学历及学位证书(境外/国外学历需提供通过教育部认证证明)，应届毕业生开具硕士研究生学历学位证明(见附件1);
(5)年龄在35周岁以下(1987年3月1日以后出生);
(6)中共党员(含预备党员);
(7)在校学习期间担任过学校、院系学生干部。
2.专业条件(满足下列条件之一)
(1)与我校现有各学科专业相关的硕士研究生(我校现有学科专业可以在学校官网查询);
(2)管理学、教育学、马克思主义理论、政治学、社会工作、思想政治教育专业硕士研究生。
3.考前现场资格审查的说明：考试前现场资格审查时需提供身份证原件、硕士学历学位证原件(应届毕业生提供硕士研究生学历学位证明)、所在党支部的党员证明原件、学校或院系出具的学生干部证明原件(或学生干部聘书等证明材料原件)。
注：学生干部证明参考模板见附件2,原则上报名表所有填到的学生干部经历都需证明，有多个学生干部任职经历的，资格审查时以最高职务证明来审核是否属于学校或院系学生干部，班干(含专业负责人)、协会干部不符合报名资格要求。同时，招聘过程中，如发现应聘人员的条件不符合招聘岗位所需求的条件，学校有权取消其资格。
三、报名方式：发送个人简历及应聘登记表(应聘登记表见附件3)至招聘邮箱：.cn，邮件标题需注明：应聘2022年辅导员+毕业学校+所学专业+学历+姓名。例如：应聘2022年辅导员+××大学+××专业+硕士+张三。未发送登记表的视为报名不成功。
四、考试考核办法
1.考试考核拟采取笔试加面试的方式进行，笔试成绩作为进入面试的依据，分岗位1和岗位2按笔试成绩排序，按照面试人数与招聘需求数3:1的比例确定面试人员(即：岗位1共21人，岗位2共24人参加面试)。
2.如因报名人数不足导致符合资格人数与招聘人数达不到3:1(即岗位1不足21人或岗位2不足24人的情况)，则延长报名时间，经延长报名后，仍然不足的，根据符合报名资格人数与招聘人数3:1的比例核减招聘名额;因笔试缺考导致面试人员不够3:1的比例的，按实有面试人数根据3:1的比例核减招聘名额。
3.以上核减的名额都可增加至另外一个岗位(例如：岗位1符合报名资格或参加笔试人数仅为19人，则岗位1的招聘名额核减为6人，根据笔试成绩有18人进入面试;而岗位2的招聘名额增至9人，根据笔试成绩有27人进入面试);如两个岗位符合报名资格或参加笔试人数与招聘人数均达不到3:1，则两个岗位都按比例核减招聘名额，并在面试前告知考生。
4.面试结束后，按总成绩排名分岗位1和岗位2予以确定拟录用名单，岗位1拟录用前7名和岗位2拟录用前8名(总成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%);如存在招聘名额核减情况，则按核减后的名额确定拟录用名单。面试成绩当场公布，应聘者签名确认，并在面试结束后24小时内在学校主页人才招聘栏目公布全部考生的成绩及岗位排名。
五、其他事宜
1.拟录用人员按公务员体检标准参加体检。
2.资格审核通过名单、具体考试考核时间及考试考核相关事宜将另行公告(预计考试时间为4月10日)，请各位应聘人员于3月28日前后关注学校主页(www.guat.edu.cn)人才招聘栏目的通知公告。
3.联系电线。
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附件3：桂林航天工业学院2022年辅导员应聘登记表(姓名+应聘2022年辅导员+毕业学校+所学专业+学历)
2022广西贵港市桂平市住房和城乡建设局招聘编外工作人员13人公告
因工作需要，经市人民政府同意，现面向社会公开招聘桂平市住房和城乡建设局(以下简称桂平市住建局)编外工作人员13名。具体事项公告如下：
一、招聘范围条件、招聘岗位
1. 具有较强的学习、工作和沟通能力，遵纪守法，品德良好，工作踏实，责任心强，身体健康，廉洁正派、无不良个人记录，有较高的计算机操作水平，服从工作安排。
2.学历、专业、招聘人数及其他条件:
(1)岗位一：要求取得全日制大专及以上学历，中国汉语言文学及文秘类、土建类专业，熟悉办公软件操作，年龄要求在18周岁至35周岁之间。招聘7人;
(2)岗位二：要求取得全日制大学专科以上学历，专业不限，熟悉办公软件操作，年龄要求在18周岁至35周岁之间，有机关事业单位工作经验者优先，招聘6人。
3.受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或正在接受司法调查的人员、曾被开除党籍和公职的人员以及法律法规规定不得纳入招聘的其他情形的人员均不属于本次招聘范围。
二、招聘程序
本次公开招聘按照报名→资格审查→面试→体检→公示→签订合同等程序进行。
(一)组织报名
报名时间：2022年1月10日至1月14日的法定上班期间(8:00—12:00，15:00—18：00);
报名方式：现场报名;
报名地点：桂平市西山镇新岗街住建局三楼机关党支部办公室;
报名须提供资料：应聘者本人身份证、学历证书复印件各一份(同时提供原件核对);一寸近期免冠彩色照片1张;《桂平市住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员报名登记表》。(由应聘者本人事先下载并如实填写好)。
注意事项：因疫情防控需要，请应聘者现场报名时佩戴好口罩，配合我局做好出入登记工作。
(二)组织面试
面试的方式、时间和地点另行通知。
(三)确定人选
根据面试情况，由高分至低分择优确定体检人选。体检人员按桂平市住建局通知要求，到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由受聘者承担。
(四)公示
对被确定的体检合格聘用对象进行公示。公示期为5个工作日。
(五)正式聘用
经公示无异议，决定正式聘用。经聘用后，需签订聘用《劳动合同》,试用期3个月。
(六)聘用待遇
受聘人员工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行，聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由单位代扣代缴)。
(七)解聘
有如下情形之一的，桂平市住建局可与被聘用者解除聘用关系：
1.被聘用者触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任的;
2.被聘用者违反桂平市住建局纪律造成不良影响的;
3.被聘用者违反保密规定泄露桂平市住建局秘密造成严重影响的;
4.被聘用者因身体原因被确认不再适宜从事桂平市住建局工作的;
5.被聘用者思想堕落、品行不端正、行为有损桂平市住建局形象的;
6.被聘用者自动辞职的。
三、有关事项说明
(一)应聘者在报名、资格审查、考试、体检、公示过程中，如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消招聘资格。
(二)本公告由桂平市住建局负责解释。公开招聘电话：0775-3361378。
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桂平市住房和城乡建设局
2022年1月7日
原标题：桂平市住房和城乡建设局关于公开招聘编外工作人员的公告
文章来源：https://gp.gxrc.com/Article/info/61cab50c-ec0c-4b20-b013-783df4909cef
2022广西柳州市柳北区委组织部招聘编外合同制协办员1人公告
因工作需要，现向社会公开招聘编外合同制协办员1名。招聘岗位如下：
一、柳北区委组织部编外合同制党建协办员1名
(一)岗位介绍
柳北区委组织部为财政全额拨款行政单位，主要职责贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线要求，综合研究、指导和推进全区党的建设制度改革，推进组织、干部、人才、公务员重要政策和制度落实。负责全区党的建设工作特别是各领域基层党建工作以及党员队伍建设工作，推动落实基层党建工作责任制等工作。
(二)岗位要求
身体健康，工作责任心强，服从工作安排，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。年龄在35周岁以下(1987年5月31日及以后出生)，大专及以上学历，专业不限。能熟练运用各项办公软件。有1年以上党建相关工作经验者优先。
(三)报名方式
应聘者请将本人个人简历表(附个人近照)、相关证照电子版请打包发送至lbqwzzb@163.com。
联 系 人：黄
联系电话：0772—2869387
二、工资福利待遇
月工资2896元，根据实际情况，享受伙食补贴、服务年限补贴、职称补贴、工会福利、年终绩效补贴。购买养老、医疗、工伤和失业保险，社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年(合同期满考核合格可续签)，试用期2个月。
三、注意事项
以上招聘岗位采用劳务派遣方式，跟劳务公司签订合同。应聘者请将材料发至招聘部门的电子邮箱，招聘部门对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2022年1月19日。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告在广西.柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。
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柳北区委组织部
2022年 1月 11日
原标题：柳州市柳北区委组织部招聘编外合同制协办员启事
文章来源：https://lz.gxrc.com/Article/info/af095cc5-2930-4ff8-ad69-7fe617d65e10
2022广西柳州市柳城县事业单位自主招聘120人公告
为优化人员结构、提高事业单位人员整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106 号)等有关文件精神，结合柳城县事业单位发展需要，按照公开、公平、公正和竞争、择优的原则，现将2022年柳城县事业单位自主招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力;
(四)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
(五)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.现役军人;
2.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.正在接受立案审查的;
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
6.柳城机关事业单位在职在编工作人员，获聘在鹿寨县、融安县、融水县、三江县四个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年龄时间的计算，均以2022年5月6日为截止日期，年限按足年足月累计，如：18周岁至35周岁，即1986年5月6日(含本日)至2004年5月5日(含本日)之间出生，其他依此类推。若无其他特别说明，本次招考所涉及的学历、学位、证书等时间段的计算均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘岗位条件及人数
本次招聘对象、岗位、人数、年龄、学历等详见附件2《2022年柳城县事业单位自主招聘工作人员岗位表》。
三、工资、福利待遇
(一)医院为财政差额拨款事业单位，其他单位为财政全额拨款事业单位，工资待遇按照国家有关规定执行。
(二)部分招聘岗位的专业属于我县急需紧缺专业，因此我县符合以下条件的人员，可申请享受我县急需紧缺人才引进补贴：
1.报名柳城县房地产管理所、柳城县疾病预防控制中心公共卫生岗位一、柳城县人民医院西医临床岗位三、柳城县人民医院西医临床岗位四、柳城县中医医院中医临床岗位二、柳城县中医医院中医临床岗位三、柳城县中医医院临床医师岗位一、柳城县中医医院临床医师岗位二、柳城县六塘镇化工园区管理站专技岗位一的人员，获聘入编的;
2.土建类专业毕业生报名柳城县六塘镇乡村建设综合服务中心专技岗位一，获聘入编的;
3.所学专业为临床医学、临床医学硕士、临床医学博士、学、妇产科学、儿科学、儿科医学、皮肤病与性病学的人员，报考柳城县妇幼保健院西医临床岗位，获聘入编的。
四、招聘程序
(一)报名办法
报考人员应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报考人员只能报考一个岗位。
1.报名时间：2022年5月6日—2022年5月17日下午18时前。
2.报名方式：
报名人员将报名材料通过邮寄或者发送邮件的形式至招聘单位或其主管部门进行报名(注：邮寄信封封面、电子邮件主题务必写XXX(姓名)报考XX单位XX岗位报名材料，邮寄材料建议通过EMS邮寄)。各招聘单位邮寄地址、邮箱等信息详见附件2。
3.报名所需材料：
(1)《2022年柳城县事业单位自主招聘工作人员报名登记表》原件(附件1);
(2)居民身份证复印件;
(3)毕业证复印件(应届毕业生提供毕业生就业推荐表);
(4)通过中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(5)部分岗位所要求的、资格证、职称证、执业证、退役士兵证复印件以及工作证明原件。
注：应届毕业生无法提供相关证件进行资格审查的，需写承诺书，承诺在2022年7月31日前取得相关证书，逾期视为自愿放弃聘用资格。
(二)资格审查
1.各招聘单位根据报考人员提交的材料依据公告相关规定及岗位资格条件要求，对报考人员进行资格初审，初审后，由柳城县人力资源和社会保障局进行资格复审。
2.各招聘单位收到报考人员的报名材料后，于2个工作日内对报考人员进行资格初审，并通过短信、电话等方式将资格初审结果告知报考人员。未通过资格初审的人员，在接到通知后可以在报名时间截止之前改报其他岗位;未通过资格复审的人员，在接到通知后可以在2个工作日内改报其他岗位。
3.资格条件不符的，不得进入笔试、面试、考核。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
(三)笔试
1.笔试岗位
(1)教师岗位
当报名人数少于一定人数时，所有符合条件的报考人员视同笔试满分，全部进入面试。以岗位表中注明的开考比例为准，当岗位的计划招聘人数与实际通过审核人数的比例超过开考比例时，该岗位须启动笔试。
(2)专项招聘2021年、2022年普通高校毕业生的岗位
2.笔试内容：教师岗位笔试科目为《教育基础知识》，主要考试内容为教育学基础知识;非教师岗位笔试科目为《综合应用能力测试》，主要考试内容为中国特色社会主义理论、时事、法律基础知识、常识等，考试分值为100分。
3.对于岗位计划招聘人数与报考人数达不到1:3开考比例的，经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审批通过后方可进入笔试程序。
4.笔试由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。笔试具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站发布笔试公告。
(四)面试
1.面试人员的确定
(1)教师岗位
考生所报考岗位视报考情况免笔试时，该岗位直接进入面试。视报考情况须开展笔试的岗位，根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选，不足1:3的按实际人数确定面试人选。面试入围人选在面试公告发布前自愿放弃的，招聘单位可按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(2)专项招聘2021年、2022年普通高校毕业生岗位
根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选，不足1:3的按实际人数确定面试人选。面试入围人选在面试公告发布前自愿放弃的，招聘单位可按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(3)招聘中级及以上职称或研究生及以上学历人员岗位
以通过报名资格审查人数确定为面试人选。
(4)乡镇事业单位岗位(除乡镇专项招聘2021年、2022年普通高校毕业生岗位外)
?初步面试入围人选筛选。岗位计划招聘人数与报考人数比例大于1:3时，由招聘单位组织筛选，筛选方式为面试，根据初步筛选的面试成绩，以岗位计划人数与进入县级组织面试的面试人数1:3的比例从高分到低分确定出初步面试入围人选，比例内末位考生出现面试成绩并列时，同时确定为面试人选。筛选具体时间由招聘单位另行通知报考人员。
‚初步筛选的面试入围人选上报柳城县人力资源和社会保障局审核确定。达不到面试比例的，按实际入围县级面试人数开考。初步的面试入围人选在面试公告公布前自愿放弃的，招聘单位可按筛选成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.面试具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站发布面试公告。
3.面试的组织
(1)面试工作由柳城县人力资源和社会保障局统一组织实施。
(2)面试方式：教师岗位采取教学能力测试方式(试讲)，非教师岗位采取结构化面试方式。
(3)面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。
(五)综合成绩
1.教师岗位。综合成绩=面试成绩。
2.专项招聘2021年、2022年普通高校毕业生岗位。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
3.招聘中级及以上职称或研究生及以上学历人员岗位。综合成绩=面试成绩。
4.乡镇事业单位岗位(除乡镇专项招聘2021年、2022年普通高校毕业生岗位外)。综合成绩=进入县级组织面试的面试成绩。
(六)考核
1.需笔试+面试或者面试的岗位，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1:1的比例确定考核人选;以直接考核方式招聘的岗位，以通过报名资格审查人数确定为考核人选，拟考核人选在柳城县人民政府门户网站进行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经招聘单位主管部门同意，从面试合格人选中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)体检
1.需笔试+面试或者面试的岗位，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1:1的比例确定体检人选;以直接考核方式招聘的岗位，以通过考核人数按计划招聘人数1:1的比例确定为体检人选。
2.体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自行承担。
3.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(八)公示和聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
2.经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，报考人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
4.通过直接面试方式获聘为乡镇事业单位工作人员的，在用人单位服务不少于5年。
五、疫情防控
新冠肺炎疫情防控期间按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施以及最新的疫情防控文件做好公开招聘疫情防控工作。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加本次招聘活动。
六、纪律与监督
(一)严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在笔试、面试、考核、体检过程中作弊的;
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消笔试、面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
七、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时了解我局在柳州市人力资源和社会保障局网站发布有关本次招聘的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)拟考核、体检、聘用人员，如因个人原因自动放弃考核、体检、聘用的，应向招聘单位提交《关于自动放弃考核、体检、聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印。
(三)本次招聘考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试培训辅导班。
(四)本公告由柳城县人力资源和社会保障局解释。
招聘有关事项咨询电话：0772-7612732
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柳城县人力资源和社会保障局
2022年5月6日
原标题：2022年柳城县事业单位自主招聘工作人员公告
文章来源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202205/t20220506_3055051.shtml
