广西百色市田阳区招聘特岗教师70人公告
百色市田阳区2020年特岗教师招聘工作实施方案
根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅关于做好2020年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2020〕1号)文件精神，为做好我区2020年特岗教师招聘工作，严把“入口关”，结合工作实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
按照德才兼备的用人标准和坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔文化过关、业务基础扎实、素质优良的应、往届国家统招普通高校的毕业生到我区农村中小学任教，以改善师资队伍的学科和年龄结构，促进教师队伍建设，提高教育教学质量。
二、组织机构
报名资格复审、面试、体检、岗前培训、聘用等各个阶段的工作在区人民政府的领导下，由区教育局、区人力资源和社会保障局负责组织实施。为确保招聘工作的顺利开展，加强对招聘工作的组织领导，特成立百色市田阳区2020年特岗教师招聘工作领导小组(简称区招聘领导小组)，其成员名单如下：略
招聘领导小组下设办公室，办公室设在区教育局。并设立招聘协调组、资格复审组、面试工作组、体检工作与疫情防控组、招聘督查组。各工作组在区招聘领导小组的领导下，遵照公开、平等、竞争、择优原则，明确责任，各司其责，相互衔接完成有关工作事务。
(一)招聘协调组
负责协调各组开展招聘工作，落实招聘经费及后勤保障等相
关工作。名单：略
(二)资格复审组
负责对报考田阳区2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位并通过网络报名资格审查合格人员进行资格复审。名单：略
(三)面试工作组
负责面试工作的组织实施、协调和解决面试工作中遇到的各种问题，包括提供面试说课材料、场地安排、成绩汇总、评委组成等工作。名单：略
(四)体检工作与疫情防控组
负责体检与招聘各环节的疫情防控的组织工作。名单：略
(五)招聘督查组
负责组织对报名资格复审、面试、体检、岗前培训、聘用等各个阶段的工作进行督查。名单：略
三、招聘计划
计划招聘农村初中特设岗位教师54名(思想品德5名，语文6名，数学7名，物理3名，化学3名，生物5名，历史4名，地理4名，信息技术2名，英语9名，体育2名，音乐2名，美术2名);招聘农村小学特设岗位教师16名(语文6名，数学6名，英语4名)。
四、招聘对象
报名应聘田阳区2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位并通过广西特岗教师招聘网资格审查和田阳区资格复审合格的人员。
五、招聘面试形式
面试以说课方式进行课堂教学能力测试，说课时间15分钟。面试题目由面试考官依据相应学科现行教材内容现场命题，参加教学能力测试的同科类考生讲同一课题，由专家评课组(考官)对所有说课人员进行现场听课并当场评分，面试成绩满分为100分。
六、招聘程序
(一)报名
本次招聘报名及资格审查采用网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：tgzp.gxou.com.cn)，按要求如实填写报名信息。报名时间为2020年6月16日—22日。
(二)资格复审
1.应聘人员必须提交有效身份证、毕业证、、学生证和所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》等材料原件和复印件(一式一份)，近期一寸免冠照片一张，提交的审核材料经验证后退回原件。
2020年应届毕业生须在2020年8月29日前取得毕业证、学士。应届毕业生的按照《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神贯彻执行。
2.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证书及相关有效证明材料。
3.师范教育类生需提供毕业学校出具的师范教育类专业证明。
4.资格复审的时间：2020年7月9日—10日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。地点：田阳区教育局二楼会议室，联系电话：0776-3212145。由区人社部门会同教育部门对报考人员进行资格复审，复审不合格者，取消应聘资格。凡在规定的时间内未到场参加资格复审的应聘人员视为自动放弃应聘资格。
(三)面试(课堂教学能力测试)
1.参加对象
经资格复审符合招聘条件的应聘人员。
2.内容和程序
(1)课堂教学能力测试的说课内容为现行初中和小学相应科目教材，教材由区招聘领导小组提供。
(2)应聘人员到指定地点集中，按学科分类进行抽签，确定面试顺序，并提前30分钟抽取课题进行备课(备课期间不准离开备课室，不得通过电话、信息等方式与外界的联系)，备课时间达30分钟后由引导员引领到面试室进行说课，说课时间为15分钟。
(3)评委根据应聘者关于教学内容、教学过程、教学重点等环节的说课情况，从思想内容、逻辑思维、语言表达、仪表仪态、板书等方面进行赋分。
(4)面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，将其余考官评分相加除以有效评分考官人数，即为考生的面试成绩(面试成绩保留小数点后两位)。面试成绩低于60分者，不能列入体检人选。面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入体检程序。面试成绩在当天面试结束时当场公布。当出现考生面试成绩相同时，以面试成绩相同考生的“最低分”排名，成绩高的确定为体检人选。
(5)面试成绩在面试结束当天当场公布，并由考生签字确认。
3.时间、地点
时间：2020年7月18日(星期六)，上午8:00开始。
地点：百色市田阳区第一小学
4.组织实施
面试工作方案由区教育局、人社局、财政局、编办等部门共同研究制定，区招聘领导小组组织实施，区、政协等部门全程监督。考点设置一间考务人员考务办公室、一间监督员考务办公室、一间考官考务办公室，并设置一名考点总监督员和一名考官考务办公室监督员。每一个考场设一个候考室，一个备课室，一个说课室，候考室配备1名监督员和2名管理员(一男一女)。备课室配备管理人员一名。说课室配备监督员2名，计分员、计时员、核分员、引导员各一名，面试考官7名。由于招聘岗位专业性强，考官均从专业人员当中选派。招聘单位及主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯等信息。凡透露的本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
(四)体检
根据面试成绩高低顺序，按岗位所需人数1:1确定体检人员。区招聘工作领导小组组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。体检不合格者，不予聘用。空缺名额按岗位考生成绩排名顺序依次递补。如递补名额出现空缺，由区招聘领导小组根据实际情况调剂递补，并报经区政府同意后报自治区特岗办备案。
(五)岗前集中培训
经公示无异议的拟聘人员需要参加不少于120学时的集中培训，培训时间及地点另行通知。培训合格后，颁发培训合格证书。不按时参加培训与培训不合格者，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。
(六)公布拟聘人员名单
经公示无异议，且岗前培训合格的人员，由区人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
(七)签订聘用合同并上岗任教
区人社局、区教育局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
广西百色市德保县应急管理局招聘综合性森林员公告
德保县应急管理局公开招聘综合性森林员的公告
因工作需要，现面向社会招聘综合性森林员，相关事项公告如下：
一、招聘计划：本次招聘综合性森林员1名，属于编外聘用工作人员。
二、招聘岗位条件
（一）招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2.可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，符合招聘岗位要求的条件；
4.年龄在18周岁以上，40周岁以下，主要从事应急救援和值班值守等，适合男性。
5.初中及以上学历。
6.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身；
7.执有汽车驾驶证C证以上，熟悉车辆驾驶技术者或具有应急救援类相关技能（如潜水、攀登、船舶驾驶等）优先聘用。
（二）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.其他不适合从事应急救援工作的情形。
三、招聘程序
（一）报名时间：2023年3月6日—2023年3月10日。上午：8：00-12：00，下午15：00—18：00。
（二）报名方式和要求：有意应聘者请本人到场或者通过邮箱报名。报名材料：报名登记表、户口本、身份证、毕业证、等证件原件及复印件。邮箱：dbajj@163.com，联系电话：0776-3821153。
（三）报名地址：德保县云山大道德保县应急管理局。
（四）面试时间：另行通知。
（五）报名要求：应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消聘用资格。
广西百色市西林县督查和绩效考评办招聘政府购买公告
西林县督查和绩效考评办公开招聘政府购买公告
因工作需要，西林县督查和绩效考评办面向社会公开招聘1名政府购买。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：全域绩效履职履责体系建设工作人员1名；
（二）岗位性质：政府购买。
三、招聘条件
（一）具有百色市常住户口的公民；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，热爱绩效业务，有奉献精神，自愿从事全域绩效履职履责体系建设工作；
（三）年龄20周岁以上，35周岁以下（即1986年9月1日至2002年9月1日期间出生）；
（四）具有大学专科及以上学历及履行岗位职责所需的工作能力，身心健康，五官端正；
（五）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示程序进行。
（一）报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书（应届毕业大学生可提供学校证明）等有效证件原件和复印件。
报名时间：2022年9月1日—9月5日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00；
报名地点：西林县督查和绩效考评办四楼办公室（西林县政务服务中心四楼）；
联系电话：0776-8660176。
（二）资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
（四）体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分确定进入体检人选，体检费用由考生自付。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系上一级医院复检，并作为最终的体检结果。体检不合格的，按照岗位计划招聘人数依次递补。体检时间、地点以体检通知为准。
（五）公示
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
（一）本次招聘的全域绩效履职履责体系建设工作人员，不纳入正式编制内管理；
（二）本次聘用期限为三年，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格，期限满三年不再续签合同；
（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；
（五）休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
（一）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同；
（二）初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料概不退还。
西林县督查和绩效考评办公室
2022年8月31日
附件：西林县督查和绩效考评办2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.doc
广西百色市德保县会办公室招聘公告
德保县会办公室关于招聘编外人员的公告
根据工作需要，德保县会办公室决定面向社会公开招聘编制外工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件：
（一）性别年龄：男女不限，年龄在35周岁以下(即：1986年以后出生);
（二）学历、专业：具备国家承认的大专以上学历，专业不限;
（三）熟悉word、excel等办公软件操作；
（四）思想素质好，作风正派，事业心和责任心强，服从组织安排，具有履行职责的工作能力，具有较强的吃苦耐劳精神。
（五）有政府部门办公室工作经验或相关工作经历者及家住德保县者优先。
（六）遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
二、工资福利待遇与管理
（一）试用期2个月，试用期工资标准按当年德保县最低工资标准确定。
（二）工资福利待遇和社会保险待遇按照《德保县机关事业单位编制外用工管理办法（试行）》（德政办发〔2015〕46号）的工资标准确定，由县财政按月发放，单位代缴五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人应缴部分由个人承担；年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。
（三）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
（四）日常工作管理由所在单位进行管理，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：2023年2月16日—2023年2月20日,有意应聘者请填写《德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名登记表》（见附件）发送至德保县会办公室邮箱：dbxrdb@163.com）,联系电话：0776-3824988。
（二）初审
报名结束后，单位将组织工作人员对报名的人员进行初审，初审主要从个人基本情况与资格条件进行初审。
（三）面试
单位组织通过初审的人员参加面试，面试时间以工作人员电话通知为准。应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。
（四）体检
根据面试成绩高低排序，按招聘职位数1:1的比例确定体检对象，体检时间以工作人员通知为准。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。
（五）考察
根据体检合格结果按招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察结果分为合格和不合格，考察不合格者不予聘用，所缺名额按面试成绩从高到低递补。
（六）聘用
经体检、考察，确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，进入试用期，试用期满合格者正式办理聘用手续。此次招聘职位被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入劳务派遣管理，聘用形式采用一年一聘，合同期满后，用人单位根据需要可以续聘。
四、其他有关事项
（一）应聘者需对《报名表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
（二）聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
（三）本公告未尽事宜，由德保县会办公室负责解释。
德保县会办公室
2023年2月16日
附件：德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名表.docx
