广西梧州市苍梧县消防救援大队招聘政府专职消防员公告
苍梧县消防救援大队招聘政府专职消防员公告
消防救援队伍作为应急救援的主力军和国家队，承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责，党和人民寄予厚望。为弥补苍梧县消防救援队伍执勤力量缺口，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《广西壮族自治区劳动合同制消防员、消防文员招聘管理办法》的有关规定，苍梧县消防救援大队结合工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会招聘政府合同制消防员11人，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘对象和名额
1、招聘对象：具有中华人民共和国国籍的社会青年，退伍军人。
2、招聘名额：11名。
二、招聘人员基本条件
1、拥护中国党的领导，热爱消防工作，有良好的素质和品行，遵纪守法、无违法违纪行为；
2、事业心强，有较强的组织观念，具有团结协作精神和符合职位要求的工作能力，有一定专业特长者、大专以上学历、退伍军人优先；
3、五官端正，身体健康，无纹身、染发等不适合在政府公共部门出现的发型、形象等。
三、招聘岗位及要求
岗位一：战斗员。基本要求：1、具备高中（中专）以上文化程度；2、18-26周岁，身高1.6米以上，裸眼视力4.6以上，身体健康。有体育特长的可优先考虑或适当放宽年龄要求。
岗位二：通信员。基本要求：1、具备大专以上文化程度；2、18-32周岁，身高1.6米以上，裸眼视力4.6以上，身体健康；3、能够掌握电脑办公软件和网络通信设备基本操作，理解能力较强，具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件，工作认真负责、积极主动。具有文秘、行政管理等相关专业或者1年以上相关工作经验可优先考虑或适当放宽年龄要求。
日常管理：实行准军事化准现役管理，在消防站营区集中居住，执行24小时执勤战备制度，按照《广西消防救援队伍消防员（政府专职消防员）探亲休假和日常休整暂行规定》享受相关假期。
工作任务：主要从事执勤战备、灭火和抢险救援、办公室文书及通讯员等工作。
合同期限：合同为两年一签。
四、工资待遇及住勤条件
1、工资待遇：由苍梧县人民政府财政供给，按国家规定为其缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育相关社会保险费及住房公积金，岗前培训的两个月试用期工资约为2500-3000元/月（按转正后月应发工资的80%发放，包含五险一金，不含执勤补贴）。签订正式合同后，工资待遇约为4100-6600元/月（包含五险一金、执勤补助），具体到手工资根据学历等因素确定，并逐年递增，同时额外享受当地政府绩效奖励工资。工被装和伙食费用由单位统一负责。
2、住勤条件：苍梧消防救援大队营区营房于2019年11月建成投入使用，是一座功能比较完备、环境舒适宜人的花园式营院，营区内配备了标准的五人制足球场、塑胶篮球场、健身房等训练场地设施，还有供消防员周末及节假日休息时休闲娱乐集网吧、咖啡茶室、棋牌室、室一体的消防员之家以及准备建成的红门电影院等。
五、报名方式及招聘程序
（一）报名方式：将填妥后的《政府专职消防员报名登记表》见附件，发送至苍梧县消防救援大队邮箱（cwxfdd@163.com)，联系电话：0774-2667119。经预选合格后，由苍梧县消防救援大队通知应聘人员参加资格审查及面试。时间和地点另行通知。
（二）报名时间：2023年1月29日—2023年2月28日，逾期不予以受理。
（三）报名资格审查及面试：由苍梧县消防救援大队招聘工作小组对预选合格的应聘人员进行初步的资格审查及面试，参加人员持本人个人详细简历、学历证、、身份证、近期一寸免冠证件照以及有关证书（退役军人持退伍证、职业技能鉴定证书等）及户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明前来进行资格审查（所持证明均需原件和复印件各1份），资格审查合格人员将进行现场面试。经审查及面试符合资格条件的应聘人员将进入体能考核环节。
（四）体能考核。项目为：3千米跑、单杠引体向上、仰卧起坐（两分钟）。
（五）体检。应聘人员经面试合格后，确定体检人员名单。体检参照兵检项目及检验标准进行（体检费用自理）。体检合格且通过资格审查的人员予以录取。资格审查不合格者，不予录取，所空出的职位从面试合格未入围体检的人员中依次递补。
（六）岗前培训。根据面试、体检结果，由苍梧县消防救援大队招聘工作小组择优确定拟聘用人员，然后统一在消防救援站进行为期两个月的试用期及岗前培训。
（七）聘用。通过面试、体检、岗位试用合格后，签订聘用合同正式聘用。
联系人：潘指导员13737814996
附件：政府专职消防员报名登记表
苍梧县消防救援大队
2023年1月29日
广西梧州市藤县人社系统2023年招聘工作人员5人
藤县人社系统2023年招聘编制外聘用人员公告
为解决藤县人社系统人员不足的问题，推进各项工作顺利开展，决定面向社会公开招聘编制外聘用人员5名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本公告。
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及名额
藤县人力资源和社会保障系统编制外聘用人员5名。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的职业操守和道德修养;
（二）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年9月27日至2005年9月27日期间出生）；
（三）身体健康;
（四）具有国家承认的大专及以上学历，专业不限，藤县户籍；
（五）熟悉电脑操作；
（六）有下列情况之一者，不予招聘：
1.在读的普通高校非2023届毕业生（其中，在读的非2023届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历报考）；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.曾被开除公职的人员；
5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
6.依法被辞退公职未满五年的人员；
7.因受党纪、政纪处分期间或未满影响期限、以及正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（七）本次招聘所涉及的处罚期限、学历、户籍等，计算截止日期以2023年9月27日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
采用现场报名的方式。符合条件且有意应聘的应聘者，请于2023年9月27日至10月7日的正常上班时间，持个人有效居民身份证、户口簿、毕业证等有效材料原件及复印件一份、报名登记表（见附件，自行下载填写）和近期免冠一寸照片1张到藤县人力资源服务中心（地址：广西藤县藤州镇藤州大道东1号藤县人力资源和社会保障局1楼大厅）进行资格审查报名。
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及聘用资格，所有责任由应聘者自负。
（二）面试、体检和聘用
报名材料审核通过后，对符合条件的人员进行相应的面试，面试具体时间、地点另行通知。在面试成绩、考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟招聘人员，并实行公示制度。拟招聘人员名单在藤县人民政府门户网站、藤县人社局微信公众号上公示。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁，恕不退还。
五、待遇
本次招聘的编制外聘用人员，在聘用期间，其工资福利待遇按每月1815元发放，单位负担的社会保险由用人单位按规定缴交，个人部分由个人负责。
六、聘用管理
本次招聘人员不列入藤县人社系统正式编制，其正常工作由藤县人社局统筹安排、管理。
联系电话：0774–7272777。
藤县人力资源和社会保障局
2023年9月18日
广西梧州市委市直属机关工作委员会招聘公告
梧州市委市直属机关工作委员会招聘公告
根据工作需要，梧州市委市直机关工委决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，坚持选人唯贤、德才兼备的原则，坚持面试与考核相结合的原则。
二、招聘人数
编外工作人员1名。
三、招聘条件
（一）条件：具有良好的素质和道德品质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，公道正派，服从组织分配，社会关系清楚。
（二）学历条件及专业要求：大学本科以上学历，要求文秘、汉语言文学、新闻学等相关专业。
（三）年龄条件：40周岁以下。
（四）工作素质及经历条件
1.聘用人员需具备一定的工作经验和经历，有较好的语言表达、文字写作、计算机操作等能力。
2.聘用人员具有相关宣传工作经历，中员和擅长自媒体制作及新闻宣传者优先。
（五）有下列情形之一的人员不得应聘：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年4月6日至16日。
2.报名方式：采取网上报名方式，填写《梧州市委市直机关工委招聘人员报名表》并发到邮箱wzgw6022069@163.com。
（二）资格审查：报名材料由招聘工作领导小组的具体负责人进行资格初步审查，符合应聘条件的通知参加面试。
（三）面试方式：按照1:3的比例确定面试人选，采取结构化方式进行面试。
（四）跟班试用：根据面试综合成绩从高分到低分，按拟聘用岗位1：1的比例确定人选，试用期为一个月。
（五）体检方式：按照机关事业单位人员录用通用体检标准执行，体检费用由个人支付。如有体检不合格者则按面试综合成绩从高到低依次替补。
（六）考察考核：试用期间，由聘用工作领导小组对跟班试用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察考核，并对考察考核人选报名材料进行复审。有不合格者按面试综合成绩从高到低依次替补。
（七）聘用待遇。试用期满经考核合格者按有关要求和程序办理聘用手续。按照《梧州市市级机关事业单位聘用人员暂行管理办法》等相关规定执行（享受五险一金）。按国家规定享受双休及节假日待遇。
五、其他事项
应聘者材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消资格。
联系电话：6022035。
广西梧州市龙圩区会办公室聘用人员招聘公告
梧州市龙圩区会办公室聘用人员招聘公告
根据工作需要，为补充龙圩区会办公室工作人员，根据有关规定，拟面向社会公开招聘编制外聘用人员1名，具体事宜如下：
一、招聘岗位
龙圩区会办公室工作人员
二、招聘条件
（一）具有良好的职业道德，遵纪守法，勤奋务实，无不诚信等不良记录。
（二）身体健康，原则上不超过40周岁，具有大专及以上学历，要求财务会计专业，全日制大学本科学历不受专业限制。
（三）有良好的沟通协调能力，服从组织安排，能独立开展岗位工作。
（四）能够熟练使用电脑及常用的办公软件等。
三、工资待遇
工资1810元/月（含个人缴纳社会保险部分），单位按国家规定缴交五险社会保险。
四、招聘程序
按照报名、面试、考核、体检、聘用等程序进行。
（一）报名方式
1.报名时间：2022年10月17日至2022年10月23日（上午8:00—12:00、下午15:00—18:00）。
2.报名须提交材料：《梧州市龙圩区会办公室2022年公开招聘聘用制工作人员报名表》（一式两份）、有效身份证、毕业证书、书等原件及复印件（一式一份）、近期大一寸彩色免冠相片2张。以上资料除证书、证件原件现场审查后退回外，报考材料恕不退还。
3.报名地点：梧州市龙圩区会办公室（梧州市龙圩区龙圩镇政贤路18号龙圩区会办公室北办公区大院内3号楼301室），进行现场报名，报名材料也可通过邮箱发送至龙圩区会办公室邮箱：lxqrdb@ 163.com（注：电子版报名材料填写扫描后压缩成一个文件发送，文件名和邮件主题请均以姓名（龙圩区会办公室聘用人员招聘）命名）。
（二）面试
面试工作由龙圩区会办公室组织和实施。本次招聘，经初审符合条件者，将另行通知面试时间、地点，未进入面试者不另行通知。
（三）考核
由龙圩区会办公室对考核人员进行考核。在面试合格人员中，按面试总成绩从高分到低分的排序确定考核人选。因考核不合格或者放弃出现空缺时，其缺额可从报考的面试合格人员中按面试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
（四）体检
根据考核结果，按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选;考核对象的体检需到县级以上具有相应资质的医疗机构进行;体检参照广西事业单位体检标准执行，体检费用由体检者承担。体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）人员聘用
从本次按照面试成绩和考核合格以上人员中综合择优聘用，由龙圩区会办公室与被聘用方签订双方劳动合同。劳动合同实行一个月的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。签订合同后，由龙圩区会办公室按有关规定办理聘用、工资等相关手续。聘用期满，根据工作需要在经考核合格的情况下可续聘。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格，解除聘用合同，一切责任由报考者自负。
五、其他事项
本《公告》由龙圩区会办公室负责解释。招聘咨询电话：0774-2728897。
梧州市龙圩区会办公室
2022年10月17日
附件：梧州市龙圩区会办公室2022年公开招聘聘用制工作人员报名表.xls.xls
