2023年湖南柳州市阳和工业新区赴湖南师范大学招聘公告

2023年湖南柳州市阳和工业新区赴湖南师范大学招聘公告

　　2023年柳州市阳和工业新区赴湖南师范大学公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员公告

　　为满足新区经济社会发展，加快引进紧缺人才，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》，柳州市阳和工业新区于2023年3月16日开展2023年柳州市阳和工业新区赴湖南师范大学公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员工作，具体工作如下：

　　一、招聘岗位

　　2023年柳州市阳和工业新区赴湖南师范大学公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员岗位3个，合计招聘3人。具体岗位和岗位资格条件，按照《2023年柳州市阳和工业新区赴湖南师范大学公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员岗位表》（附件1）相关要求执行（以下简称《岗位表》）。

　　二、招聘对象的基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，思想素质好，遵纪守法；

　　（二）报考年龄：18周岁至35周岁；

　　（三）招聘对象：2023年高校毕业生（含择业期内未就业的高校毕业生）；

　　（四）具有符合报考岗位要求的资格条件；

　　（五）态度端正，具有较强的事业心和责任感；

　　（六）具有履行岗位职责所需的专业能力或技能；具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神；

　　（七）具有正常履行职责的身体条件；

　　（八）其他说明。

　　1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；

　　2.具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）现役军人;

　　（2）2023年7月31日（含31日，下同）前未取得毕业证书的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考）;

　　（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员；通过优惠政策进入事业单位，且目前仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；

　　（5）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　（6）根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员；

　　（7）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　（8）获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员。

　　3.时间段要求：

　　本次招聘若无特别标注，则所涉及的工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2023年3月16日为截止日期，年限按足年足月计算。2023年高校毕业生需在2023年7月31日前获得毕业证、及岗位要求的相关资格证书，逾期无法提供的取消聘用资格。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间。

　　（1）网络报名时间：2023年3月16日8:00至2023年3月24日17:00（以电子邮件到达邮箱时间为准）

　　网络报名形式：电子邮箱详见附件1《2023年柳州市阳和工业新区赴湖南师范大学公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员岗位表》

　　（2）现场报名时间：2023年3月27日下午15:00-17:00、2023年3月28日上午9:00-11:00

　　现场报名地点：湖南师范大学招生与就业指导处5楼507室（湖南省长沙市岳麓区潇湘中路122号）。

　　2.报考所需材料。

　　（1）网络报名：①2023年柳州市阳和工业新区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员报名表；②身份证；③2023年毕业生提供就业推荐表（附成绩单）；④教育部学历证书电子注册备案表》（学信网认证下载）；⑤报考岗位要求提供的资格证书（如：、普通话水平证书）等其他相关材料。以上材料的扫描件请在报名时间内并以“报考单位全称+姓名”为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，不在规定报名时间内提交报考材料或者命名格式不正确的视为无效报名。网络报名的报考人员需持以上材料原件及复印件到现场报名地点进行资格审查，审核完后退回原件。

　　（2）现场报名：①2023年柳州市阳和工业新区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员报名表；②身份证；③ 2023年毕业生提供就业推荐表（附成绩单）；④教育部学历证书电子注册备案表》（学信网认证下载）；⑤报考岗位要求提供的资格证书（如：、普通话水平证书）等其他相关材料。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。

　　（二）资格审查

　　（1）资格审查时间：2023年3月27日下午15:00-17:00、2023年3月28日上午9:00-11:00

　　（2）资格审查地点：湖南师范大学招生与就业指导处5楼507室（湖南省长沙市岳麓区潇湘中路122号）。

　　报考人员需持报考材料纸质版（原件及复印件）到现场报名地点进行资格审查。报考人员只能报考本新区一个岗位，对于重复报考本新区其他岗位的，取消其报考资格。资格审查发现条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间：2023年3月28日（星期二）,具体时间根据招聘情况确定，以笔试通知为准。

　　2.笔试地点：湖南师范大学，具体地点根据招聘情况确定，以笔试通知为准。本次招聘为公开招聘（自主招聘）双向选择，接到笔试通知的报考人员参加笔试。

　　3.笔试主要内容：

　　教师岗位：教育学、教育心理学、教学方等岗位应具备的相关理论知识，分值为100分。

　　4.笔试组织：笔试由新区社会事务管理局和新区人力资源和社会保障局联合组织。具体操作流程及时间安排，根据招聘情况另行安排。

　　5.接到笔试通知的考生在笔试当天应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和笔试通知，核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。

　　6.招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，由招聘单位申请，经新区人力资源和社会保障局核准，原则上，可按1:2申请不足比例开考。

　　（四）面试

　　1.面试时间：2023年3月29日（星期三）,具体时间根据招聘情况确定，以面试通知为准。

　　2.面试地点：湖南师范大学，具体地点根据招聘情况确定，以面试通知为准。

　　3.面试形式：

　　教师岗位：采取试讲方式进行。

　　4.面试组织：面试由新区社会事务管理局和新区人力资源和社会保障局联合组织。具体操作流程及时间安排，根据招聘情况另行安排。

　　5.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的，按实际人数确定面试入围人选。报考人员笔试有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。

　　6.当天参加面试的考生应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和面试通知，核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　7.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

　　8.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩于当天面试结束后在考点公告栏公布。

　　9.综合成绩

　　教师岗位。综合成绩=面试成绩。

　　本次招聘以综合成绩从高分到低分，按照实际招聘岗位人数1:1的比例确定拟考核人员。

　　（五）考核

　　1.面试结束后，招聘单位根据实际招聘岗位人数的1:1比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

　　2.按照考核工作方案要求，由招聘单位组成考核小组开展考核工作。考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。考核小组在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后，将考核结果形成书面材料（一式两份），招聘单位盖章，考核小组成员签名，报新区人力资源和社会保障局审核。

　　3.如有考生自愿放弃，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　（六）体检

　　1.体检人选根据综合成绩从高分到低分依次确定，按照实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由新区社会事务管理局组织实施。体检必须到具备甲等资质的综合医院进行。

　　2.体检标准参照现行的公务员录用标准执行。体检费用由报考人员承担。

　　3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向新区社会事务管理局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4.如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　（七）签订就业协议

　　以综合成绩从高分到低分，按照实际招聘岗位人数1:1的比例确定拟考核人员，由用人单位与拟考核人员签订《就业协议》。

　　（八）人员聘用

　　1.根据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　2.提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单，经新区人事工作领导小组会议讨论通过，报柳州市人力资源和社会保障局备案。

　　3.《柳州市事业单位岗位增补计划下达通知书》下达后，报考人员在接到通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。逾期不报到或自动放弃的，不再递补聘用对象。

　　四、疫情防控相关规定和要求

　　（一）考生要强化“每个人都是自己健康的第一责任人”意识，考前加强个人防护，科学佩戴口罩；外出时与他人保持安全距离，不去人群密集、通风不良的场所，尽量减少参加聚会、聚餐等聚集性活动。

　　（二）考生参加考试时应自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验身份及面试发言环节可以不佩戴口罩外，需全程佩戴口罩。考生在考试前或考试过程中出现身体不适，应立即向考务工作人员报告，经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判是否具备参加面试的条件。

　　五、其他事项

　　（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

　　（二）严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。

　　（三）拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得学历证、等相关岗位资格条件的，不予聘用。

　　（四）拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。

　　（五）报考人员应仔细阅读《公告》，按要求做好报名事宜。已完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2023年无法完成聘用手续的岗位，2024年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补聘用对象。

　　（六）本次招聘不收取考试费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　（七）凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由阳和工业新区社会事务管理局、人力资源和社会保障局负责解释。

　　（八）联系方式。

　　报名咨询时间：报名期间工作日8:30-12:00，15:00-17:30。

　　咨询电话：请咨询各招聘单位，详见附件1。

　　监督电话：

　　阳和工业新区社会事务管理局0772-2875162；

　　阳和工业新区人力资源和社会保障局0772-8250769。

　　附件：

　　1.2023年柳州市阳和工业新区赴湖南师范大学公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员岗位表

　　2.2023年柳州市阳和工业新区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员报名表

　　3.专业分类指导目录

柳州市阳和工业新区 柳州市阳和工业新区

人力资源和社会保障局 社会事务管理局

2023年3月16日

　　相关附件：

• 　　附件1：2023年柳州市阳和工业新区赴湖南师范大学公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员岗位表.xlsx
  
  附件2：2023年柳州市阳和工业新区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员报名表.doc
  
  附件3：（2023年版）专业分类指导目录.xls
  >>>

  　　

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2023年广西财经学院招聘临聘工作人员公告

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广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员公告

　　根据实际工作需要，现将我校2023年度公开招聘临聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　本着公平、公正、公开的原则开展公开招聘工作。严格遵守国家及自治区的各项法律法规，遵守自治区人力资源和社会保障厅关于公开招聘工作的各项规定、要求，确保公开招聘工作有序、顺利开展。

　　二、招聘岗位、专业及人数

　　本次招聘岗位、专业及人数具体信息见附件1《广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员需求计划》。

　　三、应聘条件

　　（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；

　　（二）具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；

　　（三）适应岗位要求的身体条件；

　　（四）能够服从我校多校区工作岗位安排；

　　（五）原则上2023年7月31日前获得相应学历学位；

　　（六）具备岗位所需要的其他条件；

　　（七）具有以下情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

　　四、信息发布

　　1.本次公开招聘公告：广西财经学院官网（https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html）发布。

　　2.本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单、拟聘人员公示等具体事宜：广西财经学院官网（https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html）发布。

　　五、报名

　　1.报名时间

　　2023年10月30日起至2023年11月9日止，逾期不再受理(以电子邮件投递时间为准)。

　　2.报名方法

　　有意应聘者，请填写《广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员报名登记表》（附件2），将登记表、个人简历及应聘材料（学历学位扫描件等）一起制作成一个电子文件，文件命名请严格按照姓名+应聘岗位的格式命名，投递至电子邮箱：gxcjxyhq@sina.com，不接受其他方式报名。每人仅限填报一个岗位，发送电子邮件前请充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料，不宜重复发送邮件。

　　六、资格审查

　　审查报名人员的学历、学位以及工作经历等是否符合岗位基本要求。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消资格。

　　在学校网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

　　七、考试

　　通过综合面试进入考核环节。需求人数与通过资格审查人数的比例不能少于1：3。达不到1：3开考比例，又确实需要进人，由用人部门提出申请，报学校领导同意后方可开考。

　　综合面试由学校2023年度公开招聘临聘工作人员工作领导小组实施，主要对应聘人员综合素质进行考察。综合面试成绩在本岗位所有应聘者面试结束后，当天公布。

　　根据综合面试成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：1的比例确定进入考核人选。 综合面试成绩低于该考场综合面试满分值70%的，不得进入考核程序。综合面试成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　综合面试的岗位、时间和地点等另行通知。请应聘考生随时关注我校官网发布的通知，并按要求参加考试。

　　八、考核

　　考核由学校2023年度公开招聘临聘工作人员工作领导小组组织实施。考核主要考察应聘人员的思想素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时，学校后勤管理服务中心对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或应聘资格复查不通过，则按综合成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。

　　九、确定拟聘人选

　　经用人部门与人事处共同研究，按照考试考核结果择优确定拟聘人选。

　　十、体检、公示、聘用

　　拟聘人选根据学校要求，到指定医院进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

　　对体检合格的拟聘人员，学校网站进行为期7天的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

　　经公示无异议的人员，由人事处核准，办理聘用、工资等相关手续。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃应聘资格。单位与聘用人选签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为三个月。试用期内查阅档案发现有政审不过关、档案材料造假、违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的，解除聘用关系。试用期内服从学校岗位安排与调配，试用期满后考核合格，予以继续聘用。

　　十一、纪律监督

　　此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开三公开制度。学校公开招聘工作全程由学校纪委办公室、监察室、人事处监督，同时接受社会各界监督。

　　后勤管理服务中心咨询电话：0771-3822162

　　监督电话：0771-3852561（人事处）；0771-4928493（纪委办公室）。

　　附件1： 广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员需求计划.pdf

　　附件2 ： 广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员报名登记表.doc

广西财经学院

　　

　　

2023年10月30日

　　

　　

2023年广西体育高等专科学校招聘30人公告

• 2023年广西体育高等专科学校招聘30人公告

　　

广西体育高等专科学校2023年度公开招聘 工作人员（第二批）公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将2023年度公开招聘（第二批）有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西体育高等专科学校的前身是成立于1956年的广西体育干部学校，1994年更名为广西体育高等专科学校，是自治区人民政府主办，自治区体育局主管的全日制高等院校，是目前全国学生规模最大的高职高专体育院校。

　　学校地处风景如画的广西壮族自治区首府绿城南宁，现有公园校区、相思湖校区，全日制在校生1.4万人。学校在六十多年的办学实践中，秉承明德至诚，健行致远的校训，形成了鲜明的办学特色，孕育了独特的体专精神，涌现出李宁、吴数德、农群华等奥运冠军、世界冠军，被誉为八桂体育人才的摇篮。全国校园足球特色学校骨干教师及管理干部培训基地、全国退役运动员培训基地、国家体育总局人力资源开发中心运动员职业培训基地、中国－东盟体育信息中心、广西国民体质监测中心等13个国家级、省级教育、培训、研究基地设在学校。

　　目前，学校相思湖新校区将于2023年下半年建成投入使用，学校正全力推进内涵建设和综合改革，努力建成区域性特色鲜明的体育本科院校。

　　二、招聘岗位

　　招聘非实名人员控制数工作人员30名，其中专业技术岗26名（专任教师23名，辅导员3名），管理岗4名，具体岗位要求附后。

　　三、报名资格

　　（一）基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德。

　　2．具有所聘岗位要求的学历要求、专业知识、专业技能和较强的工作能力。

　　3．身心健康，能适应所聘岗位的需要。

　　4．具备岗位所需要的其他条件附后。

　　（二）有下列情形之一的不得报考

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国党党籍的人员、曾被开除公职的人员；

　　2. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；

　　3. 受到党纪、政务处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员；

　　4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5. 曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　6. 专业不符合所报考岗位要求的人员；

　　7. 法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；

　　8. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　四、岗位待遇

　　专技岗的聘用岗位为专业技术岗位十二级、专业技术岗位七级，管理岗的聘用岗位为管理岗位九级，聘用人员与学校签订聘用合同。聘用人员身份类别为非实名人员控制数，参照学校实名编制人员管理，薪酬享受同等待遇。

　　五、信息发布地址

　　（一）招聘公告及拟聘人员公示发布地址

　　1.广西人事考试网站（http://www.gxpta.com.cn）

　　2.广西壮族自治区体育局网站（http://www.gxsports.gov.cn）

　　3.广西体育高等专科学校网站（http//www.gxtznn.com）

　　4.广西体育高等专科学校公开招聘平台（https://gxtznn.gkzpfw.com）

　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜发布地址

　　1.广西壮族自治区体育局网站（http://www.gxsports.gov.cn）

　　2.广西体育高等专科学校网站（http//www.gxtznn.com）

　　3.广西体育高等专科学校公开招聘平台（https://gxtznn.gkzpfw.com）

　　六、招聘流程

　　本次招聘根据岗位类别确定具体考试、考核方式，同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。

　　（一）考生报名

　　1.报名方式和要求

　　（1）报名方式：应聘者登录广西体育高等专科学校公开招聘平台（https://gxtznn.gkzpfw.com/）进行注册，完善个人基础信息、学习经历、职称信息、工作经历后再选择应聘岗位进行报名，并对应上传个人学历书图片（未毕业的应届生须上传学信网下载的学历证明（带二维码），持境外〈含港、澳、台〉学历的还需提供教育部认证服务中心认证材料），要求中员身份的须提供党员身份证明材料，职称等其他支撑证明材料。报名材料与要求不符的，不予受理。

　　（2）报名要求：应聘人员只能报考一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息者，均视为报名无效。应聘人员年龄计算截止报名首日。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

　　特别注意：应聘人员经考核合格后，需签订相关用人协议。除国家法律、行政法规另有规定外，不得违反协议。特殊情况的，经双方协商，达成一致，方可离职。

　　2.报名时间。2023年10月27日—11月5日（共10日），未在规定时间内报名的视为无效。

　　3.考试费用。根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）的收费标准，参加笔试人员每人每科收费50元，报名成功后在报名系统进行网上缴费。已缴笔试费不予退还。

　　（二）资格审查

　　学校依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果在广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台公布。

　　（三）考试

　　本次岗位1-13采用面试形式，若岗位招聘数与通过资格审查人数的比例≧1:5，增加笔试环节，按岗位招聘数1:3的比例进入面试；岗位14-15采用笔试+面试，按岗位招聘数1:3的比例进入面试；岗位16直接进入考核。笔试、面试的前3天在广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。

　　1.笔试

　　（1）笔试方式、内容和分值。笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试分值满分为100分。笔试主要内容为应聘岗位应具备的理论素养、职业道德以及岗位所需的通用知识能力和职业素养能力，尤其是了解掌握习新时代中国特色社会主义思想、习总关于教育的重要论述、党和国家关于高等教育的方针政策、国家和自治区有关高等教育政策文件与会议精神等情况。

　　（2）笔试成绩查询。报考人员可在笔试三天后登录广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台查询笔试成绩。

　　2．面试

　　（1）如岗位增加笔试环节，面试人选确定方式：根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1：3比例的职位，须报上级主管部门核准后方可进入面试程序。

　　（2）发布面试公告：面试前3天在广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，学校还将以报名系统内通知和短信方式通知进入面试人员。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

　　（3）面试方式：面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，教师岗位和管理干事1岗位采用试讲试教方式进行，管理干事2岗位采用结构化面试方式进行。

　　试讲试教主要从教学设计、教学过程、教学基本技能、教学实施、文字写作能力等几个方面综合考察应聘者的教学能力。

　　结构化面试，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。

　　（4）确定面试合格分数线：面试成绩满分为100分。考生面试成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。

　　3.总成绩

　　（1）有笔试环节的，总成绩=面试成绩60%+笔试成绩40%。

　　（2）无笔试环节的，总成绩=面试成绩。

　　（四）考核

　　1.岗位1-15按照总成绩高低、招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。对进入考核程序人员进行实地考核，同时对资格条件及人事档案进行复查。

　　考核中若出现不合格或自动放弃，学校根据实际需要决定递补或取消该岗位招聘。

　　2.岗位16直接进入考核，符合岗位要求的，择优录取。

　　（五）体检

　　根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检对象须到指定医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格，学校根据实际需要决定递补或取消该岗位招聘。

　　（六）公示

　　学校根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经学校集体研究，择优确定拟聘用人员，经广西壮族自治区体育局审核后，在广西人事考试网站、广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台进行公示。公示内容包括招考职位、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、成绩、岗位排名及监督电话等，公示期为7个工作日。因体检、考核不合格或者报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。公示无异议之后不再递补。

　　（七）聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，并按有关规定执行试用期制度。不按规定时间到校报到、办理入职的，视为自动放弃录用资格。

　　七、纪律监督

　　（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

　　（二）招聘工作监督电话：0771-2825551（学校纪检监察室）。

　　八、其他事项

　　（一）招聘条件中年龄计算截止为报名首日。如40周岁及以下，是指在1982年10月27日（首日报名）以后出生，依此类推。

　　（二）正高级职称和博士学位人员，无需报名，请直接将个人相关材料发送至人事处邮箱：gxtzzzrsc@126.com。如符合我校高层次人才引进管理办法规定条件的，给予相关待遇。

　　（三）本次公开招聘工作联系人及联系电话：闫老师、蒋老师 0771—2816640。

　　

广西体育高等专科学校

　　

　　

2023年10月26日

　　

广西体专2023年度公开招聘（第二批）岗位计划信息表

　　

序号	需求岗位 　　 名称	岗位	人数	学历/学位	专业（最少三个相近专业或者是一个大类）	面貌	年龄	其他条件	考试 　　 方式	用人方式	备注
1	思政课教师	专技十二级	2	研究生学历、硕士学位及以上	马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、马克思主义理论、国外马克思主义研究、思想教育、中国近现代史基本问题研究、马克思主义哲学、经济学、伦理学、中史（含党的建设）、科学社会主义与国际主义运动专业	中员（含预备党员）	40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
2	辅导员	专技十二级	3	研究生学历、硕士学位及以上	教育学类、体育学类、管理学类、法学类、哲学类、中国语言文学类、新闻传播学类	中员（含预备党员）	40周岁及以下		结构化面试	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
3	运动康复专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	康复医学与理疗学、运动医学、运动科学专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
4	运动科学专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	运动科学、康复医学与理疗学、运动医学专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
5	运动心理学专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	运动心理学、心理学、应用心理学专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
6	足球专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	体育教学、体育教育训练学、运动训练专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
7	食品与营养卫生专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	食品营养检测类、食品科学与工程类、食品加工与安全类		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
8	运动健康指导专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	运动科学、康复医学与理疗学、中医骨伤科学、针灸推拿学专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
9	社会体育专任教师岗	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	体育管理（学）、体育赛事运作、体育人文社会学、运动科学专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
10	数字媒体专任教师岗	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	数字媒体技术、数字媒体与文化产业、数字媒体创意工程专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
11	休闲体育专任教师岗	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	体育教育训练学、体育人文社会学、社会体育指导专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
12	研学旅行专任教师岗	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	高等教育学、职业技术教育学、教育管理、旅游管理专业		40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
13	大学生心理健康专任教师	专技十二级	1	研究生学历、硕士学位及以上	运动心理学、心理学、应用心理学专业	中员（含预备党员）	40周岁及以下		面试（试讲试教）	非实名人员控制数	如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
14	管理干事1	管理九级	2	研究生学历、硕士学位及以上	新闻传播学类、中国语言文学类、工商管理学、公共管理学、行政管理专业	中员（含预备党员）	40周岁及以下	具有1年及以上工作经验。	笔试+面试（试讲试教）	非实名人员控制数
15	管理干事2	管理九级	2	研究生学历、硕士学位及以上	计算机科学与技术类、教育学类、审计类、统计学类		40周岁及以下	具有1年及以上工作经验。	笔试+结构化面试	非实名人员控制数
16	副高级专任教师	副高七级	10	本科及以上学历、学士及以上学位	体育学类、文学类、教育学类、法学类、马克思主义理论类、医学类、管理学类		45周岁及以下		直接考核	非实名人员控制数
合计			30

　　 

　　备注:

　　一、岗位1-13采用面试的形式，若岗位招聘数与通过资格审查人数的比例≧1:5，增加笔试环节，按岗位招聘数1:3的比例进入面试。

　　二、岗位14-15采用笔试+面试形式，按岗位招聘数1:3的比例进入面试。

　　二、岗位16直接考核，符合岗位要求的，择优录用。

　　三、其他条件中的工作经历以缴纳社保的证明为准。

　　四、境外<含港、澳、台>学历认定，专业名称不一致时，以所修核心课程界定与国内专业是否相符、相近。

　　五、应聘者正式录用后，可根据现有相应职称等级办理岗位聘用。

　　

　　

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• 发布日期：2023-09-14 18:45:44
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