2023年广西中医药大学引进高层次领军人才及第一批博士公告
广西中医药大学2023年引进高层次领军人才及第一批博士130名公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等精神，结合实际工作需要，2022年我校面向国内外引进高层次人才团队及领军人才若干名，公开招聘第一批博士130名。现公告如下：
一、学校简介
广西中医药大学创建于1956年，其前身是1934年成立的广西省立南宁区医药研究所，是我国5个少数民族自治区中唯一独立建制的高等中医药院校。2012年3月经国家教育部批准正式更名为广西中医药大学，也是国家中西部基础能力建设高校及国家中医药管理局与广西壮族自治区共建高校。
学校以中医药学科为主，医、理、工、管等多学科协调发展，具有鲜明中医药、民族医药特色，产学研医紧密结合、对外交流合作优势突出，有仙葫、明秀2个校区，总占地面积1310.99亩。设有16个学院，3个直属公共教学部。有14所附属医院(其中直属附属医院3所，地方附属医院11所),1所附设中医学校，1家校办制药厂，1所独立学院。有重阳城老年公寓等一批在全国行业内有一定影响力的产学研基地和教学实践基地。
人才培养成效显著
学校牢固树立“立德树人”的育人观，大力实施“人才强校、质量兴校”战略。学校拥有一支教学经验丰富、结构合理的师资队伍，有本科专业27个，其中有国家综合改革试点专业1个、国家级特色专业3个、卓越医生(中医)教育培养计划改革试点项目2个、省级优质特色专业(群)9个、省级特色专业及实验实训教学基地(中心)一体化建设项目8个。
学科建设稳步发展
学校是博士学位授予单位，有博士学位授权一级学科1个、硕士学位授权一级学科6个，博士专业学位类别1个、硕士专业学位类别4个，二级学科硕士学位授权学科43个，是硕士研究生推免资格高校；有国家临床重点专科11个，国家中医药管理局中医药重点学科15个，国家中医药管理局中医药重点培育学科4个，国家中医药管理局重点专科13个，国家中医药管理局重点培育专科4个；有广西一流学科（含培育）3个，广西优势特色重点学科4个，广西重点学科6个，广西民族院校特色学科1个；广西中医药重点学科（含培育）55个。
科学研究成果丰硕
学校以中医药、壮瑶医药研究为重点，加强科研创新基地与科技创新平台建设，广西中医药科学实验中心是全国中医药民族医药最大的创新共享平台之一。有1个中-泰传统药物研究联合实验室、1个中—澳传统药物现代研究联合研究实验室、1个中—加斑马鱼中药筛选联合实验室、1个中国-东盟传统药物研究国际合作联合实验室，4个国家中医药管理局中医药科研重点实验室，4个广西壮族自治区重点实验室，广西高校重点实验室8个（含培育），广西卫生健康委员会重点实验室4个（含培育）。拥有广西首批“2011协同创新中心”各1个，广西“2011协同创新中心”建设基地2个、校地校企共建科技创新平台3个。
社会服务优势明显
学校以第一附属医院、附属瑞康医院、附属国际壮医医院、百年乐制药有限公司等为依托，拥有36个国药准字号药品、200多种院内制剂、10多种成果转化产品。近年来，学校利用中药药效筛选实验室等省级重点实验室和直属附属医院的“国家药品临床研究基地”等系列技术平台，先后为区内外25个省区的100多家医药企业、科研院所或个人提供技术服务，完成了上百个中医药品种的处方论证、毒理试验、药效筛选与评价等研究，产生了很好的经济效益和社会效益。同时学校还提供原料检测、中药质量真伪优劣评价，中药农药残留等技术服务，建立起中医药科技服务平台。
文化传承创新显特色
学校循本而开弘，始终把文化的传承与创新作为自己的历史使命。近年来，学校重点建设了一批特色鲜明、实力雄厚的人文学科研究基地，促进文物和非物质文化遗产保护。
学校对壮医药进行挖掘研究，挖掘整理了一批以壮医药线点灸为代表的临床诊疗技术，创立了壮药质量标准体系。
国际交流合作广泛
学校是国家中医药管理局中国—东盟传统医药交流合作中心人才培养基地。学校充分利用自身的办学特色和优势服务国家“一带一路”倡议，积极推进与其他国家在中医药民族医药、医疗保健、人才培养、科研开发等方面的合作交流，形成以东盟国家及港澳台地区为中心、辐射全球的对外教育新格局。
学校将秉承“弘毅自强，传承创新”的校训精神，不断提升学校的核心竞争力和办学水平，立足广西、面向全国、辐射东盟、走向世界，力争建设成为以中医中药学科为主体，医、理、工、管兼容，产学研结合突出、民族医药特色鲜明、人文精神高贵的国内知名、区域一流的综合性中医药大学，成为培养综合素质高、创新创业能力强的应用型中医药民族医药人才及其他复合型人才的重要基地，成为壮瑶等民族医药科研创新及其文化传播中心，成为促进区域医疗健康产业发展的主要力量。
二、基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；
（二）品行良好，具有良好的团队协作精神；
（三）身体健康，具备岗位要求的条件；
（四）具有博士学位（含2023年12月30日前取得博士学位者）；
（五）年龄原则上不超过50岁（时间计算到本次招聘报名截止日，对年龄有特别要求的岗位，以招聘岗位要求为准，高层次领军人才可适当放宽）；
（六）具有下列情形之一的人员，不得应聘:
1.受到党纪、政纪处分未解除者；
2.受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.现役军人；
4.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、高层次人才团队及领军人才的引进
（一）引进方式：全职或柔性引进
（二）范围及待遇
学校根据“双一流”学科建设和高层次人才队伍建设的需要，引进中医学、中药学、中西医结合、护理学等相关学科的高层次人才团队1-2个。引进的具体条件及待遇面议。
领军人才：在国（境）内外学术界具有较高学术地位的知名专家，在本学科专业领域有突出学术成就，具备领导本学科赶超国（境）内外先进水平的能力，具有高级职称及博士学位。引进的具体条件及待遇面议。
（三）引进程序
1．报名时间：即日起至2023年12月31日。
2．报名方式（可选择以下两种方式报名）
（1）网上投递：团队或个人相关简历材料及证明、聘期工作计划等文件电子版统一发送到邮箱：gzyrsc2018@163.com。
（2）现场报名：将团队或个人相关简历材料及证明、聘期工作计划等交到广西中医药大学人事处，进行现场报名。
3.资格审查。
人事处会同相关单位（部门）对应聘团队或个人材料初步审核，并提出审核意见。
4.人才评议。
由学校组织人才工作专家根据应聘材料对其学术水平、思想道德水平、业务能力、发展潜力和工作计划等进行评议，根据评议结果，形才引进方案报校领导审定。
5.签订合同。学校与引进人才签订引进合同并办理有关手续。
四、博士的引进
（一）招聘的博士人才层次
| 人才层次 | 条件 |
| 拔尖人才 | 具有较高学术造诣，在本学科领域有突出学术成就，能够带领、指导和组织有关人员开展学术研究，并取得研究成果的专家。拔尖人才应原则上应具有高级职称及博士学位，特别优秀的博士可放宽职称限制。同时应具备以下条件之一： 1.五年内（报到时间往前推算五年）获得1项国家级科技奖奖励（排名前十）；或获得1项省部级科技奖奖励（排名第1）；或获得2项省部级科技奖奖励（其中一等奖排名第2—第7，二等奖排名前5，三等奖排名前3）；或由政府颁发的省部级社科科研成果奖（非论文类）一等奖（排名第一）。 2.五年内（报到时间往前推算五年）主持并完成1项国家级科研项目，通过相应主管部门验收，并取得一定科研成果。 |
| 博士 | 具备博士研究生学历学位，年龄原则上不超过45岁。 |
（二）招聘岗位
我校面向国内外公开招聘各层次博士130名。具体岗位及相关要求详见《广西中医药大学2023年公开招聘博士计划表》（附件1）。
（三）引进程序和方式
1.报名
（1）报名时间：即日起即可报名，报名截止时间为2023年12月31日。
（2）报名方式
可选择以下两种方式报名：
①网上投递(邮件名统一命名为“姓名 + 应聘岗位名称”)：应聘者均需将《广西中医药大学2023年公开招聘博士报名登记表》 (附件2) 及《广西中医药大学2023年公开招聘博士报名汇总表》(附件3)及个人相关简历材料电子版统一发送到邮箱：gzyrsc2018@163.com。
②现场报名：将将《广西中医药大学2023年公开招聘博士报名登记表》 (附件2) 及《广西中医药大学2023年公开招聘博士报名汇总表》(附件3)及个人相关简历材料纸质版交到学校人事处，进行现场报名。
2.资格审查及考核
（1）报名后，我校将对报名者的材料进行初审，符合条件人员由具体的用人单位通知参加考核。
（2）考核可采取技能操作、笔试、试讲、面试等不同形式，具体考核形式、考核时间、考核地点由用人单位电话通知应聘人员。
（3）本次公开招聘博士将根据岗位报名情况，在报名期间进行多批次考核并择优录用（直至录满为止，岗位录满后将不再安排考核）。
3.政审及体检
对拟录用人员进行的政审主要考察拟录用人员的思想、道德品质等情况，同时对资格条件进行复核。若政审不合格，则取消录用资格。
拟录用人员须参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。若体检不合格，则取消录用资格。
4.确定拟聘人员名单
学校党政领导在听取人事处汇报的基础上，对拟录用人员的综合考评结果及用人单位意见、考察情况进行充分研究后，确定拟聘人员名单。
5.公示
上述程序结束后将及时在广西中医药大学网站对拟聘人员名单进行公示，公示期为7日。
6.签订合同
（1）公示结束无异议后，签订聘用合同。如受聘人员无法按期到岗或签合同时无法提供相应学历、等材料，则取消其录用资格。
（2）引进的博士在入职报到后，需签订引进博士合同书，约定的服务期限为5年，按合同书约定享受相应的权力，履行相应的义务，承担违约所造成的后果。
（四）引进博士待遇
1.工资
具有副高及以上职称博士按其职称参照学校同级别岗位享受相应的工资福利待遇，无职称或具有中级及以下职称博士参照学校中级岗位享受相应的工资福利待遇。
2.安家费及科研启动经费
学校本部录用的博士，根据不同层次给予30-80万元安家费，安家费发放形式：分五年逐月发放。附属医院（临床医学院）录用的博士，其安家费核定及发放按照附属医院安家费政策执行，具体面谈。
| 人才层次 | 安家费（税前） | 科研启动经费 |
| 拔尖人才 | 60-80万元 （符合拔尖人才1个条件60万元，2个条件70万元，如果属于学校急需紧缺的中医学类、临床医学、中药学、中西医结合、口腔医学、护理学专业的博士则另外增加10万元） | 3-30万元，申报时3-20 万元，中期考核后，根据课题研究开展情况及价值可申请追加经费，最高10万元。 |
| 博士 | 30-40万元 （属于学校急需紧缺的中医学类、临床医学、中药学、中西医结合、口腔医学、护理学专业博士研究生40万元，其他博士研究生30万元） | 3-20万元，申报时3-10 万元，中期考核后，根据课题研究开展情况及价值可申请追加经费，最高10万元。 |
3. 待遇
（1）已报到的人才，主持有国家级科研在研项目的，按有关规定给予硕士研究生导师资格。
（2）学校可协调安排子女到所属学区范围内的幼儿园、中小学就读。
（3）在学校安排考核期间，广西南宁市区以外应聘人员，学校可承担国内往返城市交通费（交通票由学校订购）、1～2晚的住宿费。
（4）所引进的博士，符合自治区高层次人才专项编制条件的按有关文件办理入实名编制手续。其他人员按照实际到校报到上岗时间先后顺序逐步分批办理入实名编制手续。
（5）对于特别优秀的博士研究生，到校工作后，可以优先推荐参加高级职称评审。
（6）拔尖人才的配偶（须具有硕士及以上学位）可安置在学校工作。
五、纪律监督
此次高层次人才引进工作严格按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，接受监察部门和社会各界监督。
六、联系方式
广西中医药大学校园网网址：http://www.gxtcmu.edu.cn。
人事处联系地址：广西南宁市青秀区五合大道13号 广西中医药大学仙葫校区合德楼309室，邮编：530200。电话：0771-3134653。
附件1：广西中医药大学2023年公开招聘博士计划表.xls
附件2：广西中医药大学2023年公开招聘博士报名登记表.xls
附件3：广西中医药大学2023年公开招聘博士报名汇总表.xls
广西中医药大学
2023年1月13日
2023年广西体育高等专科学校招聘30人公告
广西体育高等专科学校2023年度公开招聘 工作人员（第二批）公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将2023年度公开招聘（第二批）有关事项公告如下：
一、单位简介
广西体育高等专科学校的前身是成立于1956年的广西体育干部学校，1994年更名为广西体育高等专科学校，是自治区人民政府主办，自治区体育局主管的全日制高等院校，是目前全国学生规模最大的高职高专体育院校。
学校地处风景如画的广西壮族自治区首府绿城南宁，现有公园校区、相思湖校区，全日制在校生1.4万人。学校在六十多年的办学实践中，秉承明德至诚，健行致远的校训，形成了鲜明的办学特色，孕育了独特的体专精神，涌现出李宁、吴数德、农群华等奥运冠军、世界冠军，被誉为八桂体育人才的摇篮。全国校园足球特色学校骨干教师及管理干部培训基地、全国退役运动员培训基地、国家体育总局人力资源开发中心运动员职业培训基地、中国－东盟体育信息中心、广西国民体质监测中心等13个国家级、省级教育、培训、研究基地设在学校。
目前，学校相思湖新校区将于2023年下半年建成投入使用，学校正全力推进内涵建设和综合改革，努力建成区域性特色鲜明的体育本科院校。
二、招聘岗位
招聘非实名人员控制数工作人员30名，其中专业技术岗26名（专任教师23名，辅导员3名），管理岗4名，具体岗位要求附后。
三、报名资格
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德。
2．具有所聘岗位要求的学历要求、专业知识、专业技能和较强的工作能力。
3．身心健康，能适应所聘岗位的需要。
4．具备岗位所需要的其他条件附后。
（二）有下列情形之一的不得报考
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国党党籍的人员、曾被开除公职的人员；
2. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；
3. 受到党纪、政务处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员；
4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5. 曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6. 专业不符合所报考岗位要求的人员；
7. 法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；
8. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、岗位待遇
专技岗的聘用岗位为专业技术岗位十二级、专业技术岗位七级，管理岗的聘用岗位为管理岗位九级，聘用人员与学校签订聘用合同。聘用人员身份类别为非实名人员控制数，参照学校实名编制人员管理，薪酬享受同等待遇。
五、信息发布地址
（一）招聘公告及拟聘人员公示发布地址
1.广西人事考试网站（http://www.gxpta.com.cn）
2.广西壮族自治区体育局网站（http://www.gxsports.gov.cn）
3.广西体育高等专科学校网站（http//www.gxtznn.com）
4.广西体育高等专科学校公开招聘平台（https://gxtznn.gkzpfw.com）
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜发布地址
1.广西壮族自治区体育局网站（http://www.gxsports.gov.cn）
2.广西体育高等专科学校网站（http//www.gxtznn.com）
3.广西体育高等专科学校公开招聘平台（https://gxtznn.gkzpfw.com）
六、招聘流程
本次招聘根据岗位类别确定具体考试、考核方式，同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。
（一）考生报名
1.报名方式和要求
（1）报名方式：应聘者登录广西体育高等专科学校公开招聘平台（https://gxtznn.gkzpfw.com/）进行注册，完善个人基础信息、学习经历、职称信息、工作经历后再选择应聘岗位进行报名，并对应上传个人学历书图片（未毕业的应届生须上传学信网下载的学历证明（带二维码），持境外〈含港、澳、台〉学历的还需提供教育部认证服务中心认证材料），要求中员身份的须提供党员身份证明材料，职称等其他支撑证明材料。报名材料与要求不符的，不予受理。
（2）报名要求：应聘人员只能报考一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息者，均视为报名无效。应聘人员年龄计算截止报名首日。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
特别注意：应聘人员经考核合格后，需签订相关用人协议。除国家法律、行政法规另有规定外，不得违反协议。特殊情况的，经双方协商，达成一致，方可离职。
2.报名时间。2023年10月27日—11月5日（共10日），未在规定时间内报名的视为无效。
3.考试费用。根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）的收费标准，参加笔试人员每人每科收费50元，报名成功后在报名系统进行网上缴费。已缴笔试费不予退还。
（二）资格审查
学校依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果在广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台公布。
（三）考试
本次岗位1-13采用面试形式，若岗位招聘数与通过资格审查人数的比例≧1:5，增加笔试环节，按岗位招聘数1:3的比例进入面试；岗位14-15采用笔试+面试，按岗位招聘数1:3的比例进入面试；岗位16直接进入考核。笔试、面试的前3天在广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。
1.笔试
（1）笔试方式、内容和分值。笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试分值满分为100分。笔试主要内容为应聘岗位应具备的理论素养、职业道德以及岗位所需的通用知识能力和职业素养能力，尤其是了解掌握习新时代中国特色社会主义思想、习总关于教育的重要论述、党和国家关于高等教育的方针政策、国家和自治区有关高等教育政策文件与会议精神等情况。
（2）笔试成绩查询。报考人员可在笔试三天后登录广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台查询笔试成绩。
2．面试
（1）如岗位增加笔试环节，面试人选确定方式：根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1：3比例的职位，须报上级主管部门核准后方可进入面试程序。
（2）发布面试公告：面试前3天在广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，学校还将以报名系统内通知和短信方式通知进入面试人员。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
（3）面试方式：面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，教师岗位和管理干事1岗位采用试讲试教方式进行，管理干事2岗位采用结构化面试方式进行。
试讲试教主要从教学设计、教学过程、教学基本技能、教学实施、文字写作能力等几个方面综合考察应聘者的教学能力。
结构化面试，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。
（4）确定面试合格分数线：面试成绩满分为100分。考生面试成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
3.总成绩
（1）有笔试环节的，总成绩=面试成绩60%+笔试成绩40%。
（2）无笔试环节的，总成绩=面试成绩。
（四）考核
1.岗位1-15按照总成绩高低、招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。对进入考核程序人员进行实地考核，同时对资格条件及人事档案进行复查。
考核中若出现不合格或自动放弃，学校根据实际需要决定递补或取消该岗位招聘。
2.岗位16直接进入考核，符合岗位要求的，择优录取。
（五）体检
根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检对象须到指定医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格，学校根据实际需要决定递补或取消该岗位招聘。
（六）公示
学校根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经学校集体研究，择优确定拟聘用人员，经广西壮族自治区体育局审核后，在广西人事考试网站、广西壮族自治区体育局网站、广西体育高等专科学校网站、广西体育高等专科学校公开招聘平台进行公示。公示内容包括招考职位、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、成绩、岗位排名及监督电话等，公示期为7个工作日。因体检、考核不合格或者报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。公示无异议之后不再递补。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，并按有关规定执行试用期制度。不按规定时间到校报到、办理入职的，视为自动放弃录用资格。
七、纪律监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。
（二）招聘工作监督电话：0771-2825551（学校纪检监察室）。
八、其他事项
（一）招聘条件中年龄计算截止为报名首日。如40周岁及以下，是指在1982年10月27日（首日报名）以后出生，依此类推。
（二）正高级职称和博士学位人员，无需报名，请直接将个人相关材料发送至人事处邮箱：gxtzzzrsc@126.com。如符合我校高层次人才引进管理办法规定条件的，给予相关待遇。
（三）本次公开招聘工作联系人及联系电话：闫老师、蒋老师 0771—2816640。
广西体专2023年度公开招聘（第二批）岗位计划信息表
序号
| 需求岗位
名称
| 岗位
| 人数
| 学历/学位
| 专业（最少三个相近专业或者是一个大类）
| 面貌
| 年龄
| 其他条件
| 考试
方式
| 用人方式
| 备注
|
1
| 思政课教师
| 专技十二级
| 2
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、马克思主义理论、国外马克思主义研究、思想教育、中国近现代史基本问题研究、马克思主义哲学、经济学、伦理学、中史（含党的建设）、科学社会主义与国际主义运动专业
| 中员（含预备党员）
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| |
2
| 辅导员
| 专技十二级
| 3
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 教育学类、体育学类、管理学类、法学类、哲学类、中国语言文学类、新闻传播学类
| 中员（含预备党员）
| 40周岁及以下
| 结构化面试
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| |
3
| 运动康复专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 康复医学与理疗学、运动医学、运动科学专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
4
| 运动科学专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 运动科学、康复医学与理疗学、运动医学专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
5
| 运动心理学专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 运动心理学、心理学、应用心理学专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
6
| 足球专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 体育教学、体育教育训练学、运动训练专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
7
| 食品与营养卫生专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 食品营养检测类、食品科学与工程类、食品加工与安全类
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
8
| 运动健康指导专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 运动科学、康复医学与理疗学、中医骨伤科学、针灸推拿学专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
9
| 社会体育专任教师岗
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 体育管理（学）、体育赛事运作、体育人文社会学、运动科学专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
10
| 数字媒体专任教师岗
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 数字媒体技术、数字媒体与文化产业、数字媒体创意工程专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
11
| 休闲体育专任教师岗
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 体育教育训练学、体育人文社会学、社会体育指导专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
12
| 研学旅行专任教师岗
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 高等教育学、职业技术教育学、教育管理、旅游管理专业
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| ||
13
| 大学生心理健康专任教师
| 专技十二级
| 1
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 运动心理学、心理学、应用心理学专业
| 中员（含预备党员）
| 40周岁及以下
| 面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| 如应聘人数比例大于等于1：5面试开考比例，采取笔试+面试的形式进行
| |
14
| 管理干事1
| 管理九级
| 2
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 新闻传播学类、中国语言文学类、工商管理学、公共管理学、行政管理专业
| 中员（含预备党员）
| 40周岁及以下
| 具有1年及以上工作经验。
| 笔试+面试（试讲试教）
| 非实名人员控制数
| |
15
| 管理干事2
| 管理九级
| 2
| 研究生学历、硕士学位及以上
| 计算机科学与技术类、教育学类、审计类、统计学类
| 40周岁及以下
| 具有1年及以上工作经验。
| 笔试+结构化面试
| 非实名人员控制数
| ||
16
| 副高级专任教师
| 副高七级
| 10
| 本科及以上学历、学士及以上学位
| 体育学类、文学类、教育学类、法学类、马克思主义理论类、医学类、管理学类
| 45周岁及以下
| 直接考核
| 非实名人员控制数
| |||
合计
| 30
| ||||||||||
 
备注:
一、岗位1-13采用面试的形式，若岗位招聘数与通过资格审查人数的比例≧1:5，增加笔试环节，按岗位招聘数1:3的比例进入面试。
二、岗位14-15采用笔试+面试形式，按岗位招聘数1:3的比例进入面试。
二、岗位16直接考核，符合岗位要求的，择优录用。
三、其他条件中的工作经历以缴纳社保的证明为准。
四、境外<含港、澳、台>学历认定，专业名称不一致时，以所修核心课程界定与国内专业是否相符、相近。
五、应聘者正式录用后，可根据现有相应职称等级办理岗位聘用。
2023年全国事业单位招考信息汇总（10月31日）
| 2023年全国事业单位招考信息汇总（10月31日） | |||
| 地区 | 报考公告 | 报名截止时间 | 查看详情 |
| 北京 | 2023年中国国家画院招聘工作人员7人公告（北京） | 2023/11/8 | 点击查看 |
| 2024年北京市气象局所属事业单位招聘应届生公告 | 2023/11/4 | 点击查看 | |
| 2023年北京印刷学院医务人员招聘8人公告 | 2023/11/15 | 点击查看 | |
| 福建 | 2023年10月福建厦门市湖里区教育局校园招聘优秀毕业生100人公告 | 2023/11/10 | 点击查看 |
| 2023年10月福建厦门市翔安区教育局校园招聘优秀毕业生188人公告 | 2023/11/10 | 点击查看 | |
| 甘肃 | 2024年甘肃省气象局事业单位招聘应届高校毕业生66人公告（第一阶段） | 2023/11/6 | 点击查看 |
| 2023年甘肃政法大学招聘急需紧缺专业人才23人公告（第3批） | 2023/11/12 | 点击查看 | |
| 2023年西北师范大学教育学部诚聘高层次人才15人公告（长期有效） | 2023/12/31 | 点击查看 | |
| 广东 | 2023年广东韶关南雄市第三批丹霞英才计划青年人才招聘19人公告 | 2023/11/12 | 点击查看 |
| 广西 | 2024年广西气象局招聘应届毕业生86人公告（一） | 2023/11/8 | 点击查看 |
| 贵州 | 2023年贵州凯里市事业单位人才引进23人方案（第二轮） | 2023/11/10 | 点击查看 |
| 2023年贵州省体育局直属事业单位招聘工作人员（第二批次）6人方案 | 2023/11/9 | 点击查看 | |
| 国家 | 2024年中国气象局公共气象服务中心招聘应届高校毕业生公告 | 2023/11/30 | 点击查看 |
| 2023年中国残联机关服务中心面向社会招聘工作人员1人公告 | 2023/11/12 | 点击查看 | |
| 2023年中国社会科学院文学研究所第二批专业技术人员招聘公告 | 2023/11/14 | 点击查看 | |
| 2023年中国社会科学院大学第三批专业技术人员招聘3人公告 | 2023/11/8 | 点击查看 | |
| 2024年中国气象局气象探测中心（中国气象局雷达气象中心）招聘应届生公告 | 2023/12/31 | 点击查看 | |
| 海南 | 2024年海南省气象部门招聘应届毕业生30人公告（第1号） | 2023/11/6 | 点击查看 |
| 河北 | 2023年河北邯郸大名县事业单位招聘工作人员12人公告 | 2023/11/10 | 点击查看 |
| 2023年河北唐山玉田县事业单位招聘29人公告（第二次） | 2023/11/10 | 点击查看 | |
| 2024年河北省气象局所属地方事业单位招聘应届高校毕业生6人公告 | 2023/11/6 | 点击查看 | |
| 河南 | 2023年河南商丘睢县事业单位公开招聘工作人员60人公告 | 2023/11/6 | 点击查看 |
| 黑龙江 | 2023年下半年黑龙江佳木斯大学博士研究生高层次人才引进公告 | 2023/12/25 | 点击查看 |
| 2024年黑龙江佳木斯大学招聘工作人员210人公告 | 2023/11/27 | 点击查看 | |
| 湖北 | 2023襄阳市消防救援支队招聘政府专职消防员招聘[107人] | 2023/10/30 | 点击查看 |
| 2023年黄冈龙感湖示范区事业单位专项公开招聘工作人员公告【8人】 | 2023/10/30 | 点击查看 | |
| 2023年湖北省应急管理厅直属事业单位专项招聘9人公告 | 2023/11/12 | 点击查看 | |
| 2023年十堰竹山县绿松石资源稽查大队公开招聘工作人员公告【18人】 | 2023/10/31 | 点击查看 | |
| 湖南 | 2023年湖南省科学技术馆公开招聘6人公告 | 2023/11/11 | 点击查看 |
| 2023年湖南省生态环境监测中心公开招聘37人公告 | 2023/11/12 | 点击查看 | |
| 2023年湖南益阳市赫山区区直事业单位招聘工作人员18人公告 | 2023/11/12 | 点击查看 | |
| 2024年湖南省气象部门招聘应届高校毕业生59人公告（第2402号） | 2023/11/6 | 点击查看 | |
| 江苏 | 2024年江苏省气象系统高校毕业生招聘62人公告 | 2023/11/11 | 点击查看 |
| 江西 | 2023下半年江西省水利厅所属事业单位招聘25人公告（69） | 2023/11/13 | 点击查看 |
| 2023下半年江西省粮食和物资储备局所属事业单位招聘2人公告（68） | 2023/11/13 | 点击查看 | |
| 2024年江西省气象部门招聘普通高校应届毕业生（第一批）60人公告 | 2023/11/26 | 点击查看 | |
| 辽宁 | 2024年辽宁省气象部门事业单位招聘工作人员22人公告（第一批次） | 2023/11/6 | 点击查看 |
| 2023年辽宁大连长兴岛经济技术开发区管委会招聘18人公告 | 2023/11/14 | 点击查看 | |
| 山东 | 2023年山东艺术学院公开招聘工作人员3人简章 | 2023/11/8 | 点击查看 |
| 2023年齐鲁工业大学（山东省科学院）招聘工作人员2人简章 | 2023/11/9 | 点击查看 | |
| 上海 | 2023年上海市精神卫生中心招聘工作人员40人公告 | 2023/10/31 | 点击查看 |
| 四川 | 2023年四川宜宾兴文县事业单位招聘工作人员9人公告 | 2023/11/10 | 点击查看 |
| 2023下半年四川绵阳市招才引智第四批招聘700人公告（上海场） | 2023/11/6 | 点击查看 | |
| 天津 | 2024年天津市气象局招聘应届毕业生18人公告 | 2023/11/6 | 点击查看 |
| 云南 | 2023年云南广播电视台第二批公开招聘工作人员50人公告 | 2023/11/16 | 点击查看 |
| 重庆 | 2024年重庆市气象部门公开招聘应届毕业生26人公告 | 2023/11/10 | 点击查看 |
| 2023年第四季度重庆高新区卫生事业单位招聘工作人员20人公告 | 2023/11/5 | 点击查看 | |
2023年广西财经学院招聘临聘工作人员公告
广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员公告
根据实际工作需要，现将我校2023年度公开招聘临聘工作人员有关事项公告如下：
一、基本原则
本着公平、公正、公开的原则开展公开招聘工作。严格遵守国家及自治区的各项法律法规，遵守自治区人力资源和社会保障厅关于公开招聘工作的各项规定、要求，确保公开招聘工作有序、顺利开展。
二、招聘岗位、专业及人数
本次招聘岗位、专业及人数具体信息见附件1《广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员需求计划》。
三、应聘条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；
（二）具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）能够服从我校多校区工作岗位安排；
（五）原则上2023年7月31日前获得相应学历学位；
（六）具备岗位所需要的其他条件；
（七）具有以下情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
四、信息发布
1.本次公开招聘公告：广西财经学院官网（https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html）发布。
2.本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单、拟聘人员公示等具体事宜：广西财经学院官网（https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html）发布。
五、报名
1.报名时间
2023年10月30日起至2023年11月9日止，逾期不再受理(以电子邮件投递时间为准)。
2.报名方法
有意应聘者，请填写《广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员报名登记表》（附件2），将登记表、个人简历及应聘材料（学历学位扫描件等）一起制作成一个电子文件，文件命名请严格按照姓名+应聘岗位的格式命名，投递至电子邮箱：gxcjxyhq@sina.com，不接受其他方式报名。每人仅限填报一个岗位，发送电子邮件前请充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料，不宜重复发送邮件。
六、资格审查
审查报名人员的学历、学位以及工作经历等是否符合岗位基本要求。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消资格。
在学校网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
七、考试
通过综合面试进入考核环节。需求人数与通过资格审查人数的比例不能少于1：3。达不到1：3开考比例，又确实需要进人，由用人部门提出申请，报学校领导同意后方可开考。
综合面试由学校2023年度公开招聘临聘工作人员工作领导小组实施，主要对应聘人员综合素质进行考察。综合面试成绩在本岗位所有应聘者面试结束后，当天公布。
根据综合面试成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：1的比例确定进入考核人选。 综合面试成绩低于该考场综合面试满分值70%的，不得进入考核程序。综合面试成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
综合面试的岗位、时间和地点等另行通知。请应聘考生随时关注我校官网发布的通知，并按要求参加考试。
八、考核
考核由学校2023年度公开招聘临聘工作人员工作领导小组组织实施。考核主要考察应聘人员的思想素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时，学校后勤管理服务中心对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或应聘资格复查不通过，则按综合成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。
九、确定拟聘人选
经用人部门与人事处共同研究，按照考试考核结果择优确定拟聘人选。
十、体检、公示、聘用
拟聘人选根据学校要求，到指定医院进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
对体检合格的拟聘人员，学校网站进行为期7天的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。
经公示无异议的人员，由人事处核准，办理聘用、工资等相关手续。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃应聘资格。单位与聘用人选签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为三个月。试用期内查阅档案发现有政审不过关、档案材料造假、违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的，解除聘用关系。试用期内服从学校岗位安排与调配，试用期满后考核合格，予以继续聘用。
十一、纪律监督
此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开三公开制度。学校公开招聘工作全程由学校纪委办公室、监察室、人事处监督，同时接受社会各界监督。
后勤管理服务中心咨询电话：0771-3822162
监督电话：0771-3852561（人事处）；0771-4928493（纪委办公室）。
附件1： 广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员需求计划.pdf
附件2 ： 广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员报名登记表.doc
