广西百色市田东县政务服监督管理办公室招聘公告
田东县政务服监督管理办公室公开招聘编外聘用人员公告
为了推动政务服务和政务公开工作,切实为群众解决重难点问题,助力建设人民满意的服务型政府,经县人民政府批准,决定向社会公开招聘编外聘用人员。现将公开招聘编外聘用人员有关事项公告如下:
一、招聘职位、人数
田东县政务服务监督管理办公室招聘编外聘用人员1名,具体岗位要求附后。
二、招聘基本条件
(一)遵守宪法、法律和职业道德,具有良好的思想品德;
(二)坚决拥护中国党的领导,无违法违纪记录;
(三)具有大专以上(含大专)学历;
(四)年龄要求35周岁以下;
(五)身体健康,五官端正,语言表达流畅;
(六)熟悉office办公软件,具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力,且能承受较强工作压力的心理素质和身体条件,有机关事业单位服务经验者优先。
(七)有下列情形之一的,不接受报名:
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.道德败坏或有不良行为的;
5.不能正常履职的身体疾病。
三、聘用期限及要求
试用期一个月。试用期满后经考核合格的,办理聘用手续,签订聘用协议,实行一年一聘,并报县人才服务管理办公室建立个人人事档案进行管理。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排,用人单位每年对聘用对象进行年度考核,并报主管部门备案。聘用期满,考核合格的,由用人单位按相关程序办理续聘;如果年度考核不合格,由聘用单位按相关程序办理解聘。
四、聘用人员福利待遇
(一)聘用人员不纳入正式编制内管理,由用人单位与被聘用人员签订劳动合同,明确双方的权利和义务,并直接依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
(二)聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升,其工资等各项福利待遇由用人单位与劳动者双方依照劳动法律法规的相关规定作出约定。工资待遇参照全县财政供养编外聘用人员工资标准发放,并享受规定的差旅费等补助,如县委、县人民政府有调整的,参照新标准执行。
(三)签订劳动合同后,由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位,个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴,再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
五、招聘的基本原则及程序
按照“合法、公开、平等、自愿、择优”的原则,坚持德才兼备的标准,通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序,不进行笔试。
六、报名方法
(一)公布招聘信息(2023年6月12日)
通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点及手续
1.报名时间:2023年6月12日-6月16日,工作日上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。
2.报名地点:田东县平马镇东宁大道东102号田东县政务服务中心2楼204室。
3.报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份,填写的信息须真实完整,如发现弄虚作假一律取消资格)到县政管办办公室报名。
(三)资格审查时间(具体时间待定)
由县政管办对照职位所需条件和相关要求,对报名者进行资格初审,审核通过的进入面试。
七、面试、考核与体检
(一)面试时间(具体时间待定)
1.由县政管办办公室组织人员进行面试。采取结构化面试,主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、支体匹配性和举止仪表等以及主考官即兴提问(非每个考生都提问),面试成绩在面试结束后及时公布。
2.参加面试的应聘人员须按规定携带身份证原件参加面试,经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
(二)考核时间(具体时间待定)
根据面试成绩从高分到低分确定考核人选,按招聘人数1:1的比例确定考核名单,考核工作由县政管办具体组织实施。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况。县卫生健康局、县公安局、县防范办对应聘人员的有无违反计生、违法犯罪、参与组织等资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的,经政管办审核确定后,中止考核。然后由面试成绩高分到低分依次递补考核。
(三)体检
根据面试成绩和考核情况从高分到低分确定体检人选,按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者,从高分到低分依次递补体检。
八、公示、审批与聘用
严格参照考核聘用工作人员的有关规定执行,按照规定的程序和标准,从面试、考核、体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员,并实行公示制度。公示期满无异议后,按规定程序报送田东县人民政府审批后才能办理聘用手续。经田东县人民政府审批同意聘用后,用人单位须与被聘用人员签订固定期限劳动合同,劳动合同期限一年(含一个月的试用期),明确双方的权利和义务。
九、其他注意事项和要求
(一)在招聘过程中或招收聘用后,县政管办办公室如发现资料不实、弄虚作假者,一律取消其聘用资格。
(二)拟聘人员在报到时必须确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后,业务熟练、表现优秀的人员经县政管办考核合格的可续签,若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
十、严明纪律,加强监督和管理
县人力资源和社会保障局设立举报电话,便于群众对招聘工作的监督,对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的,视情节轻重依法依纪处理。
十一、本公告由田东县政管办负责解释
咨询电话:0776-5230003
举报电话:0776-2055771
附件:岗位计划表.xls
田东县政务服务监督管理办公室
2023年6月12日
广西百色市德保县应急管理局招聘综合性森林员公告
德保县应急管理局公开招聘综合性森林员的公告
因工作需要,现面向社会招聘综合性森林员,相关事项公告如下:
一、招聘计划:本次招聘综合性森林员1名,属于编外聘用工作人员。
二、招聘岗位条件
(一)招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;
2.可靠、作风正派、责任心强,具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神,服从工作安排;
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,符合招聘岗位要求的条件;
4.年龄在18周岁以上,40周岁以下,主要从事应急救援和值班值守等,适合男性。
5.初中及以上学历。
6.身心健康,体貌端正,面部无明显缺陷,无纹身;
7.执有汽车驾驶证C证以上,熟悉车辆驾驶技术者或具有应急救援类相关技能(如潜水、攀登、船舶驾驶等)优先聘用。
(二)具有下列情形之一的人员,不列入招聘范围:
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.其他不适合从事应急救援工作的情形。
三、招聘程序
(一)报名时间:2023年3月6日—2023年3月10日。上午:8:00-12:00,下午15:00—18:00。
(二)报名方式和要求:有意应聘者请本人到场或者通过邮箱报名。报名材料:报名登记表、户口本、身份证、毕业证、等证件原件及复印件。邮箱:dbajj@163.com,联系电话:0776-3821153。
(三)报名地址:德保县云山大道德保县应急管理局。
(四)面试时间:另行通知。
(五)报名要求:应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任,对弄虚作假取得报名资格者,一经发现取消聘用资格。
广西百色市右江区委部招聘公告
右江区委部招聘编制外工作人员公告
右江区委部因工作需要,现面向社会公开招聘编外工作人员2名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。
二、招聘岗位
办公室工作人员
三、招聘条件
(一)拥护中国党的领导,遵纪守法,作风正派,爱岗敬业,品行端正,具有良好的职业道德。
(二)责任心强,吃苦耐劳,具有奉献精神,有一定的语言文字组织、表达、沟通、协调能力,服从工作安排。
(三)年龄在30周岁及以下(即1993年2月以后出生)的中国公民,男女不限。
(四)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
(五)专业不限,大学专科及以上学历,具有扎实的文字功底,较强的公文写作能力,能熟练运用计算机办公软件(有办公室工作经验优先)。
(六)有下列情形之一的人员,不得报名:
1.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的;
2.有犯罪嫌疑未查清的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
4.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名
采用电子邮件报名方式进行报名。报名人员需提供本人有效身份证、简历、学历书等原件扫描件。
报名时间:即日起至2023年2月10日;
报名邮箱:yjtz2824807@163.com(网上报送统一压缩包名称为应聘者—姓名)。
报名咨询电话:0776-2824807。报名者必须对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格或任用资格,并追究有关人员的责任。
(二)面试
1.面试时间:具体以电话通知为准。
2.面试人员及地点:报名且通过资格审查的人员进入面试程序,地点具体以电话通知为准。
3.面试内容:主要考察应聘人员的求职动机、基本素质、业务能力、语言表达能力等方面与公开招聘职位的匹配程度。
(三)体检
根据应聘人员面试测评结果,按1:1确定体检人员名单,应聘者自行到具备相关资质的公立医院进行体检,体检费用由报名者自理。体检合格人员列入考察对象,由百色市右江区委部派出考察组进行考察。体检不合格出现空缺的,从其他参加面试测评人员中择优递补。体检时间另行通知。
(四)考察
1.考察工作由招聘单位按规定组织实施。按照德才兼备的标准,着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格。
(五)公示和聘用
根据面试成绩和考察的结果,确定拟聘人员名单,并在百色市人才网进行5天公示,公示期满无异议的,办理聘用及相关手续。招聘人员按规定签订聘用合同并实行试用期制度,试用期为一个月。试用期满经考核合格后予以正式聘用,聘用形式采用二年一聘,正式聘用后,最低服务年限为一年。聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,中止劳动合同,取消聘用资格。
五、工资待遇
聘用期间,聘用人员食宿自理,工资待遇参照右江区本级同类财政供养聘用人员工资待遇标准(1800元/月),年底绩效另发。依法依规办理聘用人员的五险(即养老、医疗、失业、工伤、生育保险),五险个人部分由个人承担。
六、监督投诉
本次公开招聘工作,坚持公开、公平、公正原则,严格按规定程序进行,接受社会监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为,一经发现,一律严肃查处。
七、其他事项
未尽事宜,可致电右江区委部咨询,咨询电话:0776-2824807(办公室),地址:百色市右江区向阳路19号(右江区政府大院五委楼303)。
本公告各项事宜,由百色市右江区委部负责解释。
广西百色市德保县会办公室招聘公告
德保县会办公室关于招聘编外人员的公告
根据工作需要,德保县会办公室决定面向社会公开招聘编制外工作人员1名,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘条件:
(一)性别年龄:男女不限,年龄在35周岁以下(即:1986年以后出生);
(二)学历、专业:具备国家承认的大专以上学历,专业不限;
(三)熟悉word、excel等办公软件操作;
(四)思想素质好,作风正派,事业心和责任心强,服从组织安排,具有履行职责的工作能力,具有较强的吃苦耐劳精神。
(五)有政府部门办公室工作经验或相关工作经历者及家住德保县者优先。
(六)遵纪守法,品行端正,无违纪违法记录。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报名应聘。
二、工资福利待遇与管理
(一)试用期2个月,试用期工资标准按当年德保县最低工资标准确定。
(二)工资福利待遇和社会保险待遇按照《德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)》(德政办发〔2015〕46号)的工资标准确定,由县财政按月发放,单位代缴五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),个人应缴部分由个人承担;年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。
(三)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
(四)日常工作管理由所在单位进行管理,聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,终止劳动合同,取消聘用资格。
三、招聘程序
(一)报名
报名时间:2023年2月16日—2023年2月20日,有意应聘者请填写《德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名登记表》(见附件)发送至德保县会办公室邮箱:dbxrdb@163.com),联系电话:0776-3824988。
(二)初审
报名结束后,单位将组织工作人员对报名的人员进行初审,初审主要从个人基本情况与资格条件进行初审。
(三)面试
单位组织通过初审的人员参加面试,面试时间以工作人员电话通知为准。应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。
(四)体检
根据面试成绩高低排序,按招聘职位数1:1的比例确定体检对象,体检时间以工作人员通知为准。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理,自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定,体检费用自理。
(五)考察
根据体检合格结果按招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力等情况,并对应聘者的资格条件进行复查。考察结果分为合格和不合格,考察不合格者不予聘用,所缺名额按面试成绩从高到低递补。
(六)聘用
经体检、考察,确定拟聘用人员,并按规定进行公示。公示期内无异议的,进入试用期,试用期满合格者正式办理聘用手续。此次招聘职位被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,纳入劳务派遣管理,聘用形式采用一年一聘,合同期满后,用人单位根据需要可以续聘。
四、其他有关事项
(一)应聘者需对《报名表》的内容真实性负一切责任,对弄虚作假取得报名资格者,一经发现取消资格。
(二)聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予录用;事后发现有上述情况的,解除聘用合同。
(三)本公告未尽事宜,由德保县会办公室负责解释。
德保县会办公室
2023年2月16日
附件:德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名表.docx