2020年广西梧州市招聘教师384人公告
2020年度梧州市中小学（幼儿园）公开考试招聘教师简章
为及时补充我市中小学校(幼儿园)教师，加快教师队伍建设的步伐，根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于印发2020年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2020〕143号)文件精神，我市2020年计划面向社会公开考试招聘中小学校(幼儿园)教师 384 名(其中：编制内92名，使用聘用教师控制数292名)。为顺利开展2020年度梧州市中小学(幼儿园)公开考试招聘教师工作，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘范围
招聘范围为梧州市市直、各县(市、区)教育局主管的公办中小学(含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同)教师，不包括以上学校管理和工勤岗位人员。
三、招聘对象的基本条件
(一)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书。(凡符合考试报名条件2020届高校毕业生、以及2018届、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生在报名时未能获得书也可报名。将于2020年毕业的普通高校应届考生,在报名时未能获得学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供毕业生就业推荐表，否则将取消面试资格;且必须在考核前提供学历证书原件，否则将取消聘用资格。)
(二)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，所学专业应当与招聘岗位计划一致。
(三)具有国家承认学历和岗位所需的资格条件。
(四)对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员(不含招聘在岗代课人员专设岗位)，专业对口，并已取得相应教师资格的，由各县(市、区)教育行政部门商有关部门确定是否免笔试。如确有需要，可由招聘单位商主管部门增设筛选程序。
(五)在岗代课人员报考专设教师岗位招聘条件：2003年6月30日前经县以上(含县级)教育行政部门批准聘用并经核定、公示、备案且2020年12月31日止未达到国家规定退休年龄的现在岗代课人员，可报名参加专设教师岗位的招聘考试。具体招聘对象范围详见《2020年梧州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
在岗代课人员还需持县级以上教育行政部门颁发的代课证、毕业证、、所在学校任教证明、县级以上计划生育管理部门出具的计划生育证明材料以及其他相关证明。在岗代课人员报考专设教师岗位相关证明材料须在报名结束(6月21日)前提供并经教育主管部门审核通过后出具同意报考证明才能报名考试。
(六)招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2020年6月12日为界，如：35周岁以下，为1984年6月12日以后出生;40周岁以下，为1979年6月12日以后出生。
(七)如有户籍条件限制的，入户登记时间为2020年6月12日24：00时以前。
(八)对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。
(九)关于招聘使用聘用教师控制数人员。 按照桂编办发〔2015〕85号文要求，用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，可依法解除、续签或终止聘用合同;在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费;不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用，可通过考核担任学校副职领导。
(十)具有下列情形之一者，不得报名：在读的非应届毕业生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
2020年6月12日前，将梧州市、各县(市、区)中小学(幼儿园)公开考试招聘教师简章在广西梧州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)、广西梧州市教育局网站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)和本市辖区内的各县(市、区)相关网站上发布招聘信息。
(二)报名
1.报名方式。应聘人员登录广西梧州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)→ “事业单位公开考试招聘专题”进行网上报名，填写《2020年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》(以下简称《报名表》)，同时按要求上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片，认真核对信息无误后提交，经审查合格并缴费后，在同一网站上自行下载打印《报名表》一式三份并妥善保存，对打印的《报名表》由报考者本人签名确认。
2.报名时间：2020年6月15日8:30至6月21日17:00。
3.资格审查。市直招聘单位、县(市、区)教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。2020年6月15日8:30至6月22日17:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位，通过资格审查的报考人员，不能再改报其他职位。
4.资格审查时间：2020年6月15日8:30至6月22日17:00期间。应聘人员可于期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见。6月21日报名的必须在6月22日16:00前提出审查意见)。
5.缴费方法及收费标准。应聘人员登录广西梧州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)进入“事业单位公开考试招聘专题”统一支付报考费。通过资格审查的报名人员按规定缴纳考试费100元(每人每科 50元)。资格审查通过的应聘人员于 6 月 23 日 17：00 前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
6.应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料，并不得再改报符合岗位资格条件的其他岗位。已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于 1：3 的比例开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，经市人力资源和社会保障部门核准后可以开考)而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后,可于 6 月28日 8:30 至 17:00 期间改报其他岗位。应聘人员应在6月28日15：00前及时查看报考成功与否的情况，以免错失改报其他岗位的机会。市直各招聘单位、县(市、区)教育行政部门于 6月 28 日 18:00 前完成资格审查。对未按时改报岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费账户统一退费。改报人员缴费截止时间为6月28日19：00。
各县(市、区)在岗代课人员报考专设教师岗位，根据有关规定按实际报名人数开考。
7. 报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件(特别注意是否有年龄、职称要求，是否有工作经历要求，是否有户籍限制等)，凡是不符合报考条件的，取消报考资格，责任由报考者承担。对个人信息弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格,所有责任均由报考人员自负。
报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
市直招聘单位及各县(市、区)教育行政部门应指定专人并严格按照简章公布的岗位条件，认真负责对应聘人员进行资格审查，如审查不严造成失误从而导致损失应承担相应责任。
(三)笔试
梧州市中小学(幼儿园)公开考试招聘教师的笔试考务、考场编排、试卷领取、保管回收等相关工作由市教育行政部门会同人力资源和社会保障部门开展。
1.打印准考证。应聘人员缴费后，可于7月18日9:00-7月25日10:00登录广西梧州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。
2.笔试时间为2020年7月25日(星期六)，具体安排为：
上午 8:30—10:00 职业能力倾向测验
上午 10:00—12:00 综合应用能力
以上两科考试分值各 150 分。
3.笔试地点：梧州市区，具体地点见《准考证》。
4.照顾加分：少数民族加3分;在岗代课人员报考专设教师岗位的照顾加分(含少数民族加分)，总分最高不能超过25分(具体加分项目详见《梧州市在岗代课人员报考专设教师岗位照顾加分表》)。代课人员报考非专设岗位不享受代课人员的照顾加分。
5.笔试成绩查询：8月下旬考生可登陆报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。
6.笔试成绩计算：笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+照顾加分
7.确定合格分数线：笔试合格分数线由梧州市教育局、梧州市人力资源和社会保障局统一划定，并通过广西梧州市教育局网站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)向社会公布。
(四)面试
1.确定面试人员名单。市、县(市、区)教育行政部门根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员 1:3 的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
2. 面试资格初审。市直各招聘单位和各县(市、区)教育行政部门负责通知进入面试范围人员将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式，给市直各招聘单位和各县(市、区)教育行政部门进行面试资格审查(递交材料方式及地点以通知为准)。具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和、或教师资格认定审核合格证明、报名登记表、户口簿、工作经历证明(报考岗位有工作经历要求的人员须提供)、所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)(在职在编人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员， 则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。递补人选的资格审查同上。递补时间节点由市、县(市、区)自行确定并公告。
招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例，又确需进人的，经招聘单位主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局核准后，才能进行面试。招聘岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位招聘。
已确定的面试人选名单由市直各招聘单位和各县(市、区)教育行政部门在广西梧州市教育局网站、各县(市、区)相关网站公示5个工作日,面试相关事宜由招聘单位电话或函件通知进入面试人员。
3.面试资格复审
面试前，市直各招聘单位和各县(市、区)教育行政部门要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，应聘人员应提供前述面试资格初审材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试通知书》;提供的原件与面试资格初审时提供的复印件不符取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。
面试资格复审时间：由招聘单位或主管部门另行通知。
4.面试的组织和实施。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79 号文执行。面试由各招聘单位的行政主管部门统一组织实施。具体时间、地点应提前3个工作日通知相关应聘人员。面试工作的要求严格按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。面试人员名单在广西梧州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)、广西梧州市教育局网站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)和各县(市、区)相关网站公布，面试时间、地点和有关要求应书面通知其本人。面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
面试实行严格验证制度。进入面试的应聘人员须按本《简章》规定携带身份证、面试通知书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。
5.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。
经市人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。面试成绩由市直招聘单位、各县(市、区)教育行政部门自行公布。
(五)考试总成绩确定
按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;其中，笔试总成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+照顾加分)÷3;成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
(六)考核
1. 确定考核人选。招聘单位根据招聘岗位人数，按考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选;考试总成绩相同时，以面试成绩高分者进入考核程序。如此时出现面试成绩也相同，则以笔试教育心理学与德育工作基础知识成绩高分者进入考核程序。
在岗代课人员报考专设教师岗位不需面试，根据笔试合格成绩按规定比例直接进入考核程序。如出现末名同分的，取教龄最长者;如教龄相同，取学历最高者;如教龄和学历都相同，取职称最高者;如教龄、学历和职称都相同，取职务最高者;如教龄、学历、职称和职务仍然相同，则取获得荣誉最高者。按上述办法仍不能确定人选的，进行笔试复试，取成绩最高者进入考核。
2.考核。招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
(七)体检和公示
1.体检。体检人选根据考核结果按招聘岗位人数1:1的比例确定。市、县(市、区)教育行政部门负责组织本辖区应聘人员的体检工作。 体检标准参照最新的《公务员录用体检通过标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由应聘人员承担。
2.复检。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求在接到体检结论通知之日起7日内提出，到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
4. 公示。对通过考试、面试、考核、体检确定的拟聘人员名单及基本情况实行公示制度。拟聘人员在招聘单位内张榜公示，同时在广西梧州市教育局网站和各县(市、区)相关网站进行公示，公示时间不少于 7 个工作日。
(八)公布招聘结果及空缺岗位
1. 公示期满后，公布拟聘用人员名单。
2. 经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的，由各县(市、区)教育行政部门、各招聘单位商有关部门确定是否组织复征志愿与补充招聘。如复征，复征志愿补充招聘信息将在广西梧州市教育局网站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)及各县(市、区)相关网站发布。
3.补充招聘条件。参加了 2020年度广西中小学教师公开考试招聘，且取得笔试成绩的考生，可以参加补录。已确定为拟录用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。
(九)办理聘用手续
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县(市、区)人力资源和社会保障部门按有关规定和流程办理增人和聘用手续。应聘人员一经聘用，不得再参加 2020年广西中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。市、县(市、区)人力资源和社会保障部门要开设专门的绿色通道办理相关手续，确保聘用人员按时到岗任教。
五、招聘工作纪律和监督
(一)教师公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)广西中小学教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分; 对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
六、其他事宜
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(二)招聘岗位及要求等具体事宜由市、县(市、区)教育行政部门和招聘单位负责解释。
(三)联系方式
梧州市万秀区教育局人事股，咨询电话：3953035
梧州市长洲区教育局人事股，咨询电话：3823823
梧州市龙圩区教育局人事股，咨询电话：2661870
梧州市苍梧县教育局人事股，咨询电话：2671533
梧州市藤县教育局人事股，咨询电话：7291626
梧州市岑溪市教育局人事股，咨询电话：8224181
梧州市蒙山县教育局人事股，咨询电话：6282034
各招聘单位咨询电话，见计划表。
梧州市教育局人事和教师工作科，咨询电话：0774-3824791
梧州市人力资源和社会保障事业单位人事管理科，咨询电话：???? 0774-3817022
附件：1.2020年梧州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)
梧州市教育局梧州市人力资源和社会保障局
2020年6月12日
2020年广西广播电视学校招聘公告
广西广播电视学校2020年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2020年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西广播电视学校始建于1950年，是一所以技术类专业为主体，影视传媒类专业为特色的综合性全日制公办普通中专学校，隶属自治区广播电视局。学校地处广西首府南宁江南区，校园环境玲珑雅致，绿树葱茏，是南宁市“花园式单位”。学校办学历史悠久，管理规范，有先进的办学理念和高水平的师资队伍，开设有电子与信息技术、计算机网络技术、汽修制造与检修、广播影视节目制作、播音与节目主持、美术设计与制作、电子商务、高铁乘务、航空服务等热门专业。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员3名，年龄截止至报名首日,具体招聘岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国党的领导，遵纪守法，热爱教师职业，具有良好的品行和职业道德;
(二)具备岗位所需的专业知识及技能条件;
(三)具备我校招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件;
(四)有相应岗位实践经验者，在同等条件下，优先录用;
(五)擅长与学生沟通交流，责任心强，心理素质好，能承担班主任工作;
(六)有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因违法违纪正被调查处理的;
5.其他不符合报名资格条件的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)主管部门网站：自治区广播电视局网站(http://gbdsj.gxzf.gov.cn/)及本单位广西广播电视学校网站(www.gxgbdsxx.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在本单位广西广播电视学校网站(www.gxgbdsxx.com)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名方式：①现场报名;②邮件报名(邮件报名收取复印件材料，原件验证时间为笔试和面试当天。)不接受电话或电子邮件形式等形式的报名。
2.报名时间：2020年8月31日至2020年9月18日止，逾期不再受理。现场报名时间为2020年9月14日-9月18日8:00-11:00，15:00-16:30。
3.报名地点：广西南宁市江南区亭洪路41号广西广播电视学校人事科(教学综合楼二楼)。
4.邮寄地址：广西南宁市江南区亭洪路41号广西广播电视学校人事科梁老师(收)，邮编：530031，(请将应聘材料在指定时间内通过EMS快递方式投递到我校，并在信封上注明“公开招聘报名材料”,收件以我校收到材料的时间为准，超出规定时间范围的视为报名无效。)
5.报名要求：
(1)报考人员根据本人学历、专业等情况、对照拟报考岗位所需资格条件，选择符合本人报考条件的岗位，每人限报一个岗位。多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
(2)报考人员必须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的，责任由考生本人承担。
(3)报考人员须在广西人才网下载、填写、打印《广西广播电视学校2020年度公开招聘工作人员报名表》(附后)，贴好近期免冠2寸彩照，并准备同底1寸彩照2张(照片背面写清姓名)，于报名时提交我校。
(4)报考人员报名时需提供本人居民身份证(必备)、毕业证书(必备)、书、学信网下载的学历证明(带二维码的)(必备)、个人简历(必备)，及个人简历或报名登记表上所填写的其他专业技术职务资格证书、、技能证、行业类相关获奖证书复印件，原件验证时间为笔试和面试当天。
(5)在职业院校或企业相关工作经历的证明。
(二)资格审查及准考证
1.根据报考人员提供的材料，审查报考人员的年龄、专业、学历、学位、专业技术职务资格、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。
2.根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，必须经自治区广播电视局同意调整后，发布变更公告后方可开考
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
4.资格审查结束后，在广西广播电视学校网站、办公区域公示栏公布开考岗位、通过资格审查的报考人员名单。不进行个别通知，请报考人员自行查阅资格审查结果。
5.通过资格审查的报考人员在规定时间内凭有效期身份证领取准考证。
6.资格审查由广西广播电视学校纪检监察部门全程监督。
(三)考试
考试分为笔试和面试两种方式进行，考生须持身份证和准考证参加考试。报考人员不分学历学位、职称等条件，经资格审查通过后全部进入笔试阶段。
1.笔试：笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识与岗位相适应的专业知识以及文字表达能力等。笔试时间为2个小时，笔试成绩采用百分制。笔试成绩仅作为进入面试程序的依据，不计入面试总成绩。
(1)笔试的具体安排，请及时关注广西广播电视学校网站发布的信息。
(2)笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。
2. 面试
(1)笔试成绩、面试公告在广西广播电视学校网站及学校工作区域内公示栏进行公布。如某一岗位参加面试人数达不到比例要求的，须报请自治区广播电视局审核同意后，才能开考。经核准或因考生缺考降低面试开考比例的，该岗位考生成绩须达面试满分值70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序。
(2)面试安排将提前3个工作日在学校网站上公布(包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和地点)，不进行个别通知，请报考人员自行查阅。
(3)专任教师岗位面试采取“结构化面试+课堂试讲+技能考试”形式进行。
结构化面试(成绩占面试成绩30%，按百分制记分)
时间为15分钟。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
试讲(成绩占面试成绩40%，按百分制记分)
讲课时间为10-15分钟，不用多媒体，现场根据试讲题目内容书写教案(简案)，然后在规定时间(30分钟内)进行准备、完成试讲; 主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。试讲成绩不及格(成绩低于60分)的应聘人员不进入考核程序。
技能考试(成绩占面试成绩30%，按百分制记分)
时间为30分钟。主要考察应聘者对所授课程所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。技能考试成绩不及格(成绩低于60分)的应聘人员不进入考核程序。
同一岗位的面试安排在同一考场，使用同一套试题，由同一组考官评分，当天完成。
面试成绩在面试结束后即时宣布，24小时内在广西广播电视学校网站公布全部考生的面试成绩及岗位排名。
(四)考核
根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，第一名如出现成绩并列者，则同时进入考核程序;如有考核不合格的，则按面试成绩的岗位排名依次递补。考核工作根据我校公开招聘工作方案实施，同时对应聘人员的资格条件进行复查。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。
(五)体检
1.学校领导班子集体研究，根据考核结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人员名单。
2.学校组织拟聘用人员到指定医院参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。若某岗位出现体检不合格者，按规定条件从高分到低分确定递补人员组织体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。
(六)公示
1.经笔试、面试、考核、体检合格的人员，确定为拟聘人员。
2.拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人才网、自治区广西广播电视局、广西广播电视学校网站上进行公示，公示时间为7个工作日。
(七)聘用???
经公示无异议人员，报自治区广播电视局核准、自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，并按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为： 0771-4739216
七、其他注意事项
(一)考生应在考前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。
(二)持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供考前7日内新冠病毒核酸检测阴性证明。
招聘联系人：梁老师、申老师
联系电话：0771--4739218
附件：
1.广西广播电视学校2020年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
2.广西广播电视学校2020年度公开招聘工作人员报名表.doc
广西广播电视学校
2020年8月31日
2020年广西防城港市上思县财政局招聘4名编外人员公告
2020年防城港市上思县财政局招聘编外人员公告
因工作需要，上思县财政局拟面向社会公开招聘编外人员数名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
本次公开招聘相关岗位工作人员4名，具体招聘职位、资格条件等详见附件。
二、招聘对象资格条件
(一)遵纪守法、品行端正，具有良好的素质、个人品质和职业道德;具备良好的理解能力、学习能力、适应能力。
(二)身体健康，语言表达能力强，善于沟通交流，能熟练使用办公软件。
(三)具有全日制大专及以上学历，有相关工作经验者优先，年龄18周岁以上，35周岁以下(1985年3月24日后出生)。
(四)有下列情形之一的人员不予录用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除的;
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
5.在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
6.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序和方法
坚持按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、面试、考核、体检、聘用等程序和方法进行。
(一)报名方式
1.现场报名。应聘者提供报名登记表、本人有效居民身份证、户口本、学历书、相关职称资格证书及有关荣誉证书等材料原件及复印件(原件核验后退还，复印件统一使用A4纸)。
2.网上报名。应聘者将报名登记表、本人有效居民身份证、户口本、学历书、相关职称资格证书及有关荣誉证书等扫描件，发至财政局邮箱ssczj2656 163.com，邮件名称为“姓名+报名材料”。面试当日或提前由本人携带上述材料进行复核。
(二)报名时间：2020年3月24日至2020年4月7日(工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。
(三)报名地点：上思县财政局人秘股(6楼607室)，联系电话：0770-8512656。
四、面试和考核
由上思县财政局组织面试和考核，面试时间、地点另行通知。
五、体检
由拟聘人员到县级以上具有相应资质的医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。
六、聘用
拟聘用人员确定后，与拟聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限为一年一签，试用期为3个月，试用期工资1200元/月，聘用人员试用期满经考核不合格的，按相关规定取消聘用资格，岗位空缺人员继续按上述程序补充;试用期满经考核合格的，按照《上思县人民政府办公室关于印发上思县机关事业单位申请使用劳务派遣人员管理办法的通知》(上政办发〔2016〕8号)执行。解聘或辞职，按照有关规定办理。
七、工资待遇
(一)工资待遇根据上思县劳务派遣人员工资标准执行(含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
(二)劳动合同签订后，由劳务派遣公司为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等单位部分的费用。聘用人员的休假、差旅参照机关事业单位在职在编人员的现行规定执行。
(三)根据国家法定节假日相关规定及单位规章制度、工作岗位性质执行。
上思县财政局
2020年3月24日
2020年广西防城港市公安局港口分局招聘辅警33人简章
防城港市公安局港口分局2020年公开招聘警务辅助人员简章
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公安机关警务辅助人员管理有关规定，防城港市公安局港口分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，公开招聘简章如下：
一、招聘人数
此次公招聘警务辅助人员33人，其中包括文职辅警和勤务辅警（具体情况详见附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行良好，热爱工作；
（三）年满18周岁以上、35周岁以下（具体年龄段要求见各职位）；
（四）勤务辅警应当具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；文职辅警应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专业技能；
（五）具有强烈的工作责任心、事业心和保密意识、安全意识、服从意识、身心健康；
（六）根据岗位设置要求，此次警务辅助人员岗位男性身高须在165cm（含）以上，女性身高须在158cm（含）以上；
（七）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.曾被行政拘留、收容教育或者被强制戒毒的；
5.本人家庭成员其他近亲属被判处刑罚的；
6.本人家庭成员其他近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
7.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；
8.现役军人；
9.在读的普通高中（中专）或者普通高等学校；
10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘原则
警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专业技能的人员。
四、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的人员身份性质是公安机关警务警务辅助人员，在人民带领下开展工作，不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。
2.聘用后试用期为2个月，试用期间接受岗前培训和业务培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，表现优秀者可以考虑续聘。
（二）工资待遇
1.工资标准：基本工资3500元/月（含单位及个人五险缴纳部分），视岗位情况进行岗位津贴设定。
2.试用期为2个月，试用期工资不含五险，2800元/月，试用期结束双方确认后签约。
3.工作满一年以上的，依法享受带薪休假等相关待遇。
五、招聘程序
招聘发布公告、接收报名材料、资格审查、考察、体能测试、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节进行。资格审查符合者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
六、报考程序
（一）报名时间及地点
1.从公告发布之日起至2020年5月30日。报名咨询电话：0770-2291116，联系人：韦警官、张警官。
2.报名地点：防城港市港口区渔洲坪建政路15号（港口分局办公大楼410室）。
（二）报名方法
1.现场报名。自带个人简历、身份证、毕业证（就业推荐表）、驾照、相关技能证书、《防城港市公安局港口分局公开招聘警务辅助人员登记表》（附件2）等相关证明（需原件及复印件），近期两寸标准彩照两张到防城港市港口区渔州坪建政路15号防城港市公安局港口分局政工室410、411现场报名。联系人韦警官，电话0770-2291116。
2.邮寄报名。将个人简历、身份证、毕业证（就业推荐表）、驾照、相关技能证书、等相关证明材料复印件及《防城港市公安局港口分局公开招聘警务辅助人员登记表》（附件2）原件邮寄到上述地址，相关证书原件于面试前核验。
3.网上报名。将个人简历、身份证、毕业证（就业推荐表）、驾照、相关技能证书、等相关证明材料复印件及《防城港市公安局港口分局公开招聘警务辅助人员登记表》（附件2）电子版或扫描件压缩包发至港口分局邮箱gkfj2008@163.com，邮件标题为：(姓名+应聘辅警材料）。
目前已就业并与用人单位签订劳动合同的须持原单位同意报考证明。
报名人员所提供的材料需真实、有效，对于弄虚作假的应聘人员一经查实取消其聘用资格。
（三）报名要求
报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定予以处理。
报考者只能报考一个部门的位置，不能同时报考两个及以上职位。不能用新、旧身份证号同时报名，报名及后续招聘各个关节使用的身份证要一致。
（四）资格审查
由防城港市公安局港口分局政工部门负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，报考资格初审由现场工作人员进行初步审核，然后由报考部门进行审批，并在《防城港市公安局港口分局公开招聘警务辅助人员登记表》签署初审意见。
（五）体检与政审考察
1.由防城港市公安局港口分局负责，政审考察贯穿招聘全过程。政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的或者存在不适宜报考警务辅助人员的情形，不予报名或者录用。
2.根据计划招聘的职位数，对面试合格的人选，从体检与政审等方面考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位中依次递补。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。
（六）试用。实行试用期制，试用期满进行考核。
（七）聘用。试用期满经考核合格正式聘用，签订劳动合同。
七、笔试
笔试根据报考岗位的不同参加相对应的笔试考试。
笔试时间：待定，以具体通知为准。
笔试地点：防城港市港口区渔洲坪建政路15号，港口分局三楼。
八、面试
面试根据报考岗位加相对应的考试。
面试时间：待定，以具体通知为准。
面试地点：防城港市港口区渔洲坪建政路15号，港口分局四楼
面试考察
面试采取面谈考察方式进行。主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试成绩满分100分，由考官现场打分，取平均值的方法确定该考生的面试成绩，面试成绩达60分及以上者视为面试合格。面试合格与否以及进入体检人员名单在面试当天结束公布。
以上招聘程序细节如有变动，另行通知，并通过防城港市公安局港口分局公众微信号（港口警事）统一公布。
九、体能测评
（一）体能测评时间和地点：测评时间待定，测评地点定于防城港市金花茶大道69号（市公安局球场）。
（二）体能测评注意事项
所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃体能测评资格。不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃。因放弃体能测评或体能测评不合格的，不再递补。凡是参加体能测评人员必须自行购买意外伤害保险。
（三）根据工作需要，参照《关于印发公安机关录用人民警擦体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目测评及规则，结合《公安民警体育锻炼达标守则》成绩执行标准，本次体能测评的项目和标准如下：
体能测评项目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、纵跳摸高、男子俯卧撑/女子仰卧起坐。
警务辅助人员体能测评二项全部达标方为合格。体能测评的情况当天公布。
十、体检
根据计划招聘的职位数，对面试合格的人员，根据笔试成绩+面试成绩总分从高分到低分按1:1的比例确定体检与政审考察人员。体检、政审考察不合格的，可以从报考人员中依次替补。
体检时间：另行通知。按照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。
十一、公示及聘用审批
（一）公示。经集体研究，择优确定聘用人员，并在港口警事微信号、防城港市港口区政府网站公示（公示期为5个工作日）。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待落实清楚后按照有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，港口分局可以根据职位空缺，对候录库中人员进行重新面试从而确定更适宜空缺职位人员并予以补录。
（二）对初聘人员，实行试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用，签订劳动合同（合同期两年）；不合格者，取消聘用。
（三）实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇根据实际工作岗位挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可以取消聘用资格。
十二、其他事项
招聘警务辅助人员工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。始终坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。防城港市公安局港口分局督察部门将对招聘工作进行全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。
附件1.防城港市公安局港口分局2020年公开招聘警务辅助人员计划表.xlsx
附件2.防城港市公安局港口分局公开招聘警务辅助人员登记表.doc
