广西百色市田东县财政局招聘公告
田东县财政局关于公开招聘临时合同工的公告
根据工作需要，我局拟面向社会公开招聘财会、金融、经济等专业技术人才，本次公开招聘为全县财政系统临时工人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
本次公开招聘财会、金融、经济等专业技术人才3名。
二、工作地点
拟安排在局机关相关股室、乡镇财政所。
三、招聘条件
（一）招聘条件
1.品行和身体条件：具有良好的品行和正常履行职责的健康身体条件（有工作单位的要所在单位同意推荐）。
2.文化程度及专业：应聘人员具有大专以上学历的会计学、金融学、经济学类等相关专业。
3.户籍及年龄：年龄在35周岁以下（1988年4月1日以后出生）；获得财务财会等相关中级职称在同等条件下优先录取。
（二）有下列情形之一的，不得报名应聘
1.受党纪政纪处分，在处分期内的。
2.涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年4月1日—2023年4月10日。
2.报名地点：应聘者到田东县财政局八楼人事股报名（平马镇油城路13号财政局办公楼八楼）。
3.报名携带材料：应聘者报名需携带户籍证、身份证、学历书、资格证书、所在单位同意推荐表、获奖证书、工作经历证明等原件及复印件（各一份）、两张一寸免冠照片，验证完毕原件退还应聘者。应聘者如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人承担。
4.填报信息：应聘者如实填写《田东县财政局公开招聘临时工人员报名信息表》。
（二）面试
测评应聘者的认知和计划能力、语言表达能力、组织协调能力、人际交往的意识与技巧、业务能力、举止仪表等。
（三）体检
由田东县财政局组织应聘人员进行体格检查。
（四）考察
由田东县财政局对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审，审核通过的进入面试。
（五）公示、审批与聘用
从面试、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示期间无异议后，按规定程序办理聘用手续。聘用后，用人单位须与聘用人员签订固定期限劳动合同。
联系人及电话：廖国华 0776-5230900
附件：田东县财政局公开招聘合同制工作人员报名表
田东县财政局
2023年3月31日
文件下载：田东县财政局公开招聘合同制工作人员报名表.docx
广西百色市德保县委员会部招聘公告
德保县委员会部关于公开招聘编制外工作人员的公告
根据《关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法（修订）的通知》（德政办发〔2023〕19号）精神，结合工作实际，经研究，德保县委员会部决定面向社会公开招聘编制外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
德保县委员会部编制外工作人员1名。
二、招聘的基本条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，遵职业道德，具有练好的品行；
3.具有全日制大专及以上文化学历，不限专业；
4.有良好的协调沟通能力和文字基础，有较好的公文写作和办公软件操作的能力，有较强沟通能力和一定的组织协调能力。
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年3月至2005年4月期间出生）；
6.身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排和管理。
（二）有下列情形之一的不得应聘
1.因违纪违法正在接受门或纪检监察部门调查、审查的人员；
2.因违纪违法被门或纪检检查部门立案、处理或处理影响期限未过的；
3.未满十八周岁的;已经达到法定退休年龄的;已依法享受基本养老保险待遇的；
4.未毕业的在校生；
5.法律法规规定不得聘用为机关事业单位编外人员的其他情形。
三、报名和资格审查
（一）报名时间：自公告发布之日起至2023年4月10日（星期五）下午18:00止。
（二）报名方式：有意应聘者请填写附件（附后），附本人身份证、学历证、等相关材料复印件（电子版），一并发送至县委部邮箱：dbtzb@163.com，请在邮件标题注明应聘报名。
（三）报名咨询电话
县委部办公室：0776—3822525。
四、招聘步骤
（一）资格审查。对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。报名人员应诚信报名，如实提交有关信息和材料，凡是弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。
（二）面试。根据报名人数，确定面试人选名单，面试地点、时间另行通过电话或电子邮件的方式进行通知。
（三）体检。按照公平、公开、竞争、择优、人岗相适的原则，按照招聘职位数1:1的比例择优确定体检对象。体检中出现体检指标不合格者，可按人岗相适程度依次择优替补。
（四）考核考察。根据体检考核结果按照招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象，主要对应聘者的思想表现、道德品质、遵纪守法、职业素养、业务能力、工作实绩等方面进行考察，同时对应聘者进行资格审查复查。
（五）公示。对考察、体检合格者进行公示5天。
（六）办理聘用入职手续。拟聘用人选在公示期内无异议的，我部将确定为聘用人员，并按照《德保县机关事业单位编外用工管理办法（修订）》流程办理入职手续；聘用人员试用期为1个月，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。
五、薪酬待遇
（一）试用期1个月，试用期满考核合格正式聘用后，采取一年一聘制方式签订聘用合同，日常工作管理由县委部负责。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格。
（二）工资待遇按《关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法（修订）的通知》（德政办发〔2023〕19号）执行。
附件：德保县委员会部2023年公开招聘编制外工作人员报名表.xls
德保县委员会部
2023年4月4日
广西百色市德保县会办公室招聘公告
德保县会办公室关于招聘编外人员的公告
根据工作需要，德保县会办公室决定面向社会公开招聘编制外工作人员6名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件：
（一）性别年龄：男女不限，年龄在35周岁以下(即：1987年以后出生);
（二）学历、专业：具备国家承认的大专以上学历，专业不限;
（三）熟悉word、excel等办公软件操作；
（四）思想素质好，拥护中国党的领导和党在的各项方针、政策和路线，有意愿在德保县机关工作、自愿为德保县事业付出努力的人员；
（五）有行政、事业单位办公室工作经验或相关工作经历者及家住德保县者优先；
（六）身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录。
(七)有下列情形之一的不得应聘:
1.参与过民族和非法宗教活动的；
2.受过刑事处罚，劳动教养，少年管教或近五年内受过治安处罚的；
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除，辞退或依法解除劳动合同的；
4.其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的；
二、工资福利待遇与管理
（一）试用期2个月，试用期工资标准按当年德保县最低工资标准确定；
（二）试用期满考核合格正式聘用后，采取一年一聘制方式签订聘用合同。工资待遇按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法（试行）的通知》（德政办发〔2015〕46号）的工资标准确定；
（三）日常工作管理由县会办公室进行管理，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，将终止劳动合同，取消聘用资格。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：2022年8月18日—2022年8月26日,有意应聘者请填写《德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名登记表》（见附件）发送到德保县会办公室邮箱：dbxrdb@163.com,联系电话：0776-3824988。
（二）初审
报名结束后，单位将组织工作人员对报名的人员进行初审，初审主要从个人基本情况与资格条件进行初审。
（三）面试
单位组织通过初审的人员参加面试，面试时间以工作人员电话通知为准。面试需提供近期免冠一寸彩照1张，身份证、学历证书等相关证件原件及复印件各1份。面试时一并提供无违法犯罪记录证明（由应聘人员户籍所在地派出所出具）。
（四）体检
根据面试成绩高低排序，按招聘职位数1:1的比例确定体检对象，体检时间以工作人员通知为准。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。
（五）考察
根据体检合格结果按招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察结果分为合格和不合格，考察不合格者不予聘用，所缺名额按面试成绩从高到低递补。
（六）聘用
经体检、考察，确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，进入试用期，试用期满合格者正式办理聘用手续。此次招聘职位被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入劳务派遣管理，聘用形式采用一年一聘，合同期满后，用人单位根据需要可以续聘。
四、其他有关事项
（一）应聘者需对《报名表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
（二）聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
（三）本公告未尽事宜，由德保县会办公室负责解释。
德保县会办公室
2022年8月18日
附件：德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名表.docx
广西百色市德保县会办公室招聘公告
德保县会办公室关于招聘编外人员的公告
根据工作需要，德保县会办公室决定面向社会公开招聘编制外工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件：
（一）性别年龄：男女不限，年龄在35周岁以下(即：1986年以后出生);
（二）学历、专业：具备国家承认的大专以上学历，专业不限;
（三）熟悉word、excel等办公软件操作；
（四）思想素质好，作风正派，事业心和责任心强，服从组织安排，具有履行职责的工作能力，具有较强的吃苦耐劳精神。
（五）有政府部门办公室工作经验或相关工作经历者及家住德保县者优先。
（六）遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
二、工资福利待遇与管理
（一）试用期2个月，试用期工资标准按当年德保县最低工资标准确定。
（二）工资福利待遇和社会保险待遇按照《德保县机关事业单位编制外用工管理办法（试行）》（德政办发〔2015〕46号）的工资标准确定，由县财政按月发放，单位代缴五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人应缴部分由个人承担；年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。
（三）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
（四）日常工作管理由所在单位进行管理，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：2023年2月16日—2023年2月20日,有意应聘者请填写《德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名登记表》（见附件）发送至德保县会办公室邮箱：dbxrdb@163.com）,联系电话：0776-3824988。
（二）初审
报名结束后，单位将组织工作人员对报名的人员进行初审，初审主要从个人基本情况与资格条件进行初审。
（三）面试
单位组织通过初审的人员参加面试，面试时间以工作人员电话通知为准。应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。
（四）体检
根据面试成绩高低排序，按招聘职位数1:1的比例确定体检对象，体检时间以工作人员通知为准。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。
（五）考察
根据体检合格结果按招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察结果分为合格和不合格，考察不合格者不予聘用，所缺名额按面试成绩从高到低递补。
（六）聘用
经体检、考察，确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，进入试用期，试用期满合格者正式办理聘用手续。此次招聘职位被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入劳务派遣管理，聘用形式采用一年一聘，合同期满后，用人单位根据需要可以续聘。
四、其他有关事项
（一）应聘者需对《报名表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
（二）聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
（三）本公告未尽事宜，由德保县会办公室负责解释。
德保县会办公室
2023年2月16日
附件：德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名表.docx
